Какие ускорить адаптацию нового сотрудника к работе?
В ходе адаптации нового сотрудника руководителем используются следующие инструменты:
- Представление коллективу нового сотрудника
- Вводный тренинг: принятые нормы поведения и традиции
- Ознакомление с правилами, организационным регламентом компании и историей компании
- Презентация рабочего места (заранее подготовленного для сотрудника)
- Назначение наставника новому сотруднику (или исполнение этой функции непосредственным руководителем)
- Обратная связь по итогам работы (2-3 раза в день, 1 раз в день, 1 раз в три дня, 1 раз в неделю, 1 раз в месяц, беседа по итогам испытательного срока)