trainingtools - инструменты развития людей и организаций 

Тел. +7 921 338 65 45

ДИРЕКТОРУ

 

Как управлять

изменениями

в компании?

НАЧАЛЬНИКУ ОТДЕЛА

 

Как эффективнее

управлять отделом?

 

ОТДЕЛУ ПРОДАЖ

 

Как развить

навыки переговоров?

 

ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ

 

Как обрести

энергию и

жизненные силы?

УСЛУГИ

 

Что

предлагает автор?

 

ОБ АВТОРЕ

 

Чем автор

отличается от

других?


Для руководителей

Сессия организационного развития


Тренинговый цикл Коучинг как инструмент управления руководителя


Индивидуальный коучинг: программа выращивания сильных руководителей


Цикл тренингов Развитие руководителя через обучение в реальных проектах


Тренинговая программа Развитие навыков оперативного управления


Консалтинговый проект Как повысить эффективность отдела продаж ?


Тренинговый цикл Ведение жестких переговоров


Тренинг Улучшение взаимодействия между подразделениями


Тренинг Кадровая политика руководителя


Тренинг Технологии принятия решений в условиях неопределенности


Тренинг Пробуждение внутренней мотивации сотрудника


Тренинг Деловая переписка как инструмент управления

Для менеджеров


Цикл тренингов Навыки ведения деловых переговоров


Цикл тренингов Развитие навыка преодоления возражений


Цикл тренингов Развитие навыка телефонных продаж


Тренинг Переговоры о цене и управление лояльностью клиента в постпродажном обслуживании


Тренинг Клиентский сервис в VIP-продажах. Технологии презентации бренда


Тренинг Профилактика профвыгорания менеджера по продажам

Личностный рост


Тренинг Восемь способов преодоления хронического стресса, упадка сил и тревожных состояний


Тренинг Как построить вашу личную систему управления временем?

Тест на стиль поведения в конфликте

 

Какой стиль поведения в конфликте мне наиболее свойственен? Какая стратегия используется мной чаще всего  (сотрудничество, приспособление, соперничество, компромисс или избегание) ? Ответ на этот вопрос вы можете получить, пройдя следующий тест.

Тест на стили поведения в конфликте

Ключ для анализа (совпадение = 1 балл):

Сотрудничество:

2Б 5А 8Б 11А 14А 19А 20А 21Б 23А 26Б 28Б 30Б              В сумме___________________ баллов

Приспособление:

1Б 3Б 4Б 11Б 15А 16А 18А 21А 24А 25Б 27Б 30А              В сумме___________________ баллов

Соперничество:

3А 6Б 8А 9Б 10А 13Б 14Б 16Б 17А 22Б 25А 28А                 В сумме___________________ баллов

Компромисс:

2А 4А 7Б 10Б 12Б 13А 18Б 20Б 22А 24Б 26А 29А              В сумме___________________ баллов

Избегание:

1А 5Б 6А 7А 9А 12А 15Б 17Б 19Б 23Б 27А 29Б                   В сумме___________________ баллов

 

 

 

 

Комментарии запрещены.

Получите книги на е-mail