trainingtools - инструменты развития людей и организаций 

Тел. +7 921 338 65 45

ДИРЕКТОРУ

 

Как управлять

изменениями

в компании?

НАЧАЛЬНИКУ ОТДЕЛА

 

Как эффективнее

управлять отделом?

 

ОТДЕЛУ ПРОДАЖ

 

Как развить

навыки переговоров?

 

ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ

 

Как обрести

энергию и

жизненные силы?

УСЛУГИ

 

Что

предлагает автор?

 

ОБ АВТОРЕ

 

Чем автор

отличается от

других?


Для руководителей

Сессия организационного развития


Тренинговый цикл Коучинг как инструмент управления руководителя


Индивидуальный коучинг: программа выращивания сильных руководителей


Цикл тренингов Развитие руководителя через обучение в реальных проектах


Тренинговая программа Развитие навыков оперативного управления


Консалтинговый проект Как повысить эффективность отдела продаж ?


Тренинговый цикл Ведение жестких переговоров


Тренинг Улучшение взаимодействия между подразделениями


Тренинг Кадровая политика руководителя


Тренинг Технологии принятия решений в условиях неопределенности


Тренинг Пробуждение внутренней мотивации сотрудника


Тренинг Деловая переписка как инструмент управления

Для менеджеров


Цикл тренингов Навыки ведения деловых переговоров


Цикл тренингов Развитие навыка преодоления возражений


Цикл тренингов Развитие навыка телефонных продаж


Тренинг Переговоры о цене и управление лояльностью клиента в постпродажном обслуживании


Тренинг Клиентский сервис в VIP-продажах. Технологии презентации бренда


Тренинг Профилактика профвыгорания менеджера по продажам

Личностный рост


Тренинг Восемь способов преодоления хронического стресса, упадка сил и тревожных состояний


Тренинг Как построить вашу личную систему управления временем?

Записи с меткой «Техники личностных изменений»

К какому консультанту обращаться с своим вопросом?

Обычному человеку достаточно сложно определить, к какому консультанту обращаться с своей проблемой или задачей. Мне с этим вопросом к эксперту-преподавателю, коучу, бизнес-тренеру, психотерапевту, или, может быть, уже к психиатору? Сводная таблица запросов поможет вам ответить на этот вопрос.

Прочитать остальную часть записи »

Как меняются люди? Пять основных способов управления изменениями

Как меня изменить себя? Ищущие люди регулярно задаются этим вопросом. На этот вопрос нет единственно правильного ответа (впрочем, как и у большинства сутевых вопросов). Думаю, что наиболее эффективно использовать для личностной и организационной трансформации не один, а несколько подходов к осуществлению преобразований. Так гораздо эфективнее. Какие же способы изменения собственной личности существуют?  Прочитать остальную часть записи »

Техника наполнения позитивным состоянием

1. Вспомните конкретную ситуацию, когда вы испытывали приятное чувство, ощущение, состояние. Закройте глаза. Возобновите в памяти конкретный эпизод, «стоп-кадр» из этой ситуации.

2. Мысленно перечислите три детали, которые вы видели прямо перед собой. Например, стул, обои на стене, чашку на столе. Если не вспомнить, придумайте, что бы это могло быть.  Прочитать остальную часть записи »

Как приручить свою интуицию?

Что же такое «интуиция»? Вот что говорит Ошо: «Интуиция — это прыжок, это нечто, приходящее к тебе без всякой причины. Рассудок — это попытка познать непознанное, а интуиция — происшествие непознаваемого. Проникнуть в непознаваемое возможно, но невозможно его объяснить». От таких определений попахивает мистикой и создается впечатление, что к реальной жизни это не имеет никакого отношения, не правда ли? Прочитать остальную часть записи »

Как и куда утекает наша жизненная энергия?

Почему кто-то чувствует себя в жизни гармонично и комфортно, а кто-то испытывает постоянные сомнения и страхи? Почему к одним людям другие тянутся как растения к солнцу, а от других, не смотря на все их старания, предпочитают держаться в стороне? В конце концов, почему одних любят, а иных нет? Что-то есть в этих счастливчиках такое, что другие чувствуют интуитивно. Прочитать остальную часть записи »

Получите книги на е-mail