Препоръки за примерна автобиография. Как се пише автобиография? - Съветваме. Автобиографията трябва да бъде написана на ясен и прост език

Вероятно всеки от вас трябва да пише автобиография на всеки няколко години. Тази статия може просто да ви бъде полезна в такъв момент. Става въпрос за това как да напишете компетентна автобиография, която да привлече вниманието на мениджъра и да създаде впечатление за вас като успешен човек. Естествено, те ще искат да общуват лично с вас.

Понякога едно интервю протича така.

Винаги препоръчвам да се отнасяте към автобиографията си много отговорно, защото... добрата автобиография ще трябва да съответства на интервюто. Ако пишете за нещо уверено и декларирате сериозните си успехи, на интервюто ще трябва да говорите за това уверено и егоистично (а не да мърморите, сякаш случайно се е случило и аз нямам нищо общо с това). Ако пишете, че сте луд по счетоводството, тогава подгответе емоционално ентусиазирана реч за данъчни облекчения и ДДС. Фразите в автобиографията ви трябва да съответстват на това, което сте казали на срещата с вашия мениджър.

Логика и стил на писане на автобиография

Говори се, че първото изречение, което Кърт Вонегът е написал на бяла дъска в работилница за творческо писане в университет в Айова, е: „Помнете, че пишете за непознати“. Определено трябва да имате това предвид, когато пишете автобиографията си.

Автобиографията трябва да бъде съставена за конкретна свободна позиция

Например, ако имате опит в програмирането и опит в продажбите и консултирането на клиенти, тогава, когато кандидатствате за работа в отдела за обслужване на клиенти, трябва да се съсредоточите върху опита си в продажбите и да премълчите програмирането (или да го споменете съвсем накратко в допълнителните информационен раздел).

В процеса на предоставяне на услуги за създаване на „продаваща“ автобиография много внимателно проучвам свободните позиции, отговорностите и изискванията в тях. Оценката на работата е опит да видите кандидата през очите на работодателя. Тази визия ви позволява да „приспособите“ автобиографията си към работодателя и да я направите лесна за четене и разбиране. От няколко години този метод помага за по-бързото намиране на работа.

Резюмето трябва да бъде красиво оформено

Не забравяйте, че вашата автобиография се чете за не повече от 1-2 минути и през това време мениджърът трябва да намери в нея всички важни точки за себе си. Помогнете му с това, подгответе автобиографията си.

1. Опитайте се да поставите автобиографията си на една страница с формат А4. Максимум две
2. Представете автобиографията си в последователен, лесен за четене стил. За да направите това, използвайте Word и неговите инструменти (заглавия, подзаглавия, таблици, списъци, разделители, маркиране...)

Автобиографията трябва да бъде написана на ясен и прост език

Лидерите също са хора. Те четат много договори и документи и понякога от официалния език им прилошава. Не забивайте „пирони“ в главите им, пишете с прости фрази.

Резюмето трябва да е конструктивно

До точката и „без вода“.

Структура на автобиографията

Има няколко основни части на автобиографията.

Име и информация за контакт

Достатъчно е да посочите само телефон и имейл.

Умения

Преценете сами какви качества да включите в автобиографията си, но разчитайте на изискванията на свободното място. И за предпочитане включете само основните умения, а не всички, които имате.

Ако например от дизайнера се изисква да има познания по Photoshop и опит в проектирането и чертането на мебели, тогава в уменията е по-добре да посочите тези две умения, както и 2-3 допълнителни умения, които могат да бъдат полезни за тази позиция . Ако имате голям опит и посочите 15-20 умения в описанието, тогава работодателят може да се смути (по някаква причина - ще поиска много пари, какво ще стане, ако му омръзне след 2 месеца и т.н.) Ако имате много умения, можете лесно да ги посочите в секцията „Допълнителна информация“ (и дори в този случай не прекалявайте).

опит

Трудовият опит е посочен в обратен хронологичен ред. Последното място на работа е отгоре.

Ще дам фрагмент, пример за добре написана автобиография. Структуриран и прост. Това разположение на елементите ми се струва възможно най-ясно и удобно.

образование

Колкото повече време е минало от дипломирането, толкова по-малко важно място трябва да заема образованието във вашата автобиография. За студенти препоръчвам да поставите образованието на първо място (след вашето име и контакти). В този случай можете да посочите темата на дипломата и някои значими научни трудове, които са завършени през периода на обучение.

Допълнителна информация

По правило тук се посочват владеене на чужди езици, собственост на автомобил, хобита и уникални и силни лични качества или умения.

Например, ако искате да получите работа, която изисква креативност (да кажем дизайнер), тогава в раздела „Допълнителна информация“ можете лесно да посочите умения за ландшафтен дизайн, опит в щамповане, работа с папие-маше, добро владеене на пластилин и т.н. Това ще бъде голям плюс за дизайнера.

Що се отнася до личните качества, съветвам ви да посочите само тези, които са много силно развити у вас. Например, ако не сте закъснявали за нито една среща през последните 2 години, можете да посочите точност; ако почиствате и поддържате ред всеки ден, посочете спретнатост. И така нататък.

Нещо друго?

Понякога автобиографията включва раздел „Цел“. Не препоръчвам включването на такъв раздел. Пиша целта в заглавката на писмото и в мотивационното писмо, което изпращам до работодателя. Причината да оставя автобиография без цел е, че с цел тя става по-ограничена. Компанията може да има повече от една свободна позиция и може да сте подходящи за няколко, а мениджърът може да иска да ви покани да се опитате, например, не в програмирането, а в консултирането на клиенти по ИТ въпроси. Но какво ще стане, ако види целта ви, написана с големи букви? Ами ако това го обърка и спре? Не убивайте допълнителните си шансове! Дайте си повече свобода.

Дайте си повече свобода

Формулировки и фрази

Специфика

Лидерите обичат конкретиката и фактите. Така че им покажете това в автобиографията си.

краткост

Сестра на таланта.

Положителен

Нежелателно е използването на негативен език. Такива формулировки изкривяват смисъла. Винаги е по-добре да се каже „стремеж към победа“, отколкото „бягане от фиаско“.

Какво да не включвате в автобиографията си

• Изисквания към заплатата
• Пол, височина, тегло и др.
• Адрес на пребиваване (освен ако, разбира се, не живеете в друг град)
• Хора, които могат да ви препоръчат. Ако е необходимо, работодателят ще ви попита за това.
• Причини, поради които сте напуснали предишната си работа
• Всички ваши работни места. Достатъчно е да посочите последните 3-4 места на работа (последните 5 години от вашия трудов стаж). За останалото работодателят може да разбере по време на разговор

В тази статия ще научите как правилно да напишете автобиография за работа, примерът е доста ясен и с негова помощ всеки ще може да напише правилна автобиография...

И така, автобиографията е самоописание, изложено накратко в писмена форма, съставено от лице, което наема работа. В него посочвате вашите професионални умения, лични качества, контакти и постижения. Добре написаната автобиография ви позволява да привлечете повече заинтересовани работодатели и ускорява наемането ви.

Основните правила за успешна автобиография:

1. Вашето свободно място;

За да хареса работодателят вашата автобиография, трябва да разберете какъв кандидат търси. За да направите това, съберете списък със свободни работни места, които ви интересуват, и проучете всички характеристики и изисквания към кандидатите. Сглобете като мозайка характеристиките на „тяхния мечтан служител“. Въз основа на данните, които сте проучили, създайте автобиография за себе си, но не си приписвайте качества, които не притежавате.

Няма значение дали сте отговорили на публикувана свободна позиция или пишете на мениджъра по човешки ресурси, във всеки случай трябва ясно да разберете какво точно ще трябва да правите в тази компания въз основа на това и да съставите автобиография. За да не объркате работодателите и да не провокирате ненужни въпроси, не посочвайте ненужна информация за себе си.

Когато пишете автобиографията си, не забравяйте да включите правилно информация за вашите знания и умения!

Вашите допълнителни умения трябва да отговарят на позицията, за която кандидатствате. Не трябва да се говори за завършени курсове по ръкоделие, ако фирмата търси счетоводител.

Ако имате някакъв опит или умения, които се колебаете да посочите в автобиографията си, тогава е по-добре да ги посочите. Най-малкото ще можете да обсъдите проблемите, възникнали по време на интервюто, които изобщо няма да интересуват работодателя.

1. Правопис и пунктуация;

Грамотността във вашата автобиография е също толкова важна, колкото и вашите професионални умения.

Наличието на граматически грешки, отпечатък и жаргон намалява шансовете ви да бъдете наети с порядък. Ще ви сбъркат с неграмотен и несериозен работник.

1. Краткостта е душата на остроумието;

Не трябва да бъдете многословни, тъй като работодателят вече ще трябва да прочете много автобиографии. И описание на цяла страница на предишното ви работно място едва ли ще бъде интересно. Вниманието от дългото четене е разпръснато и имате нужда от помощ, за да се съсредоточите върху вашия документ. За да направите това, намалете текста на автобиографията си до минимум.

Оптимален вариант: 1 страница, максимум 2. Разбира се, няма да е възможно безболезнено да се побере в една страница. Ще трябва да оставите някои постижения и успехи в сянка.

Но не бива да се подминавате с две сухи фрази, когато описвате професионализма си. Пишете кратко и стегнато, но в никакъв случай не премълчавайте постиженията си в професията, защото... Точно това е информацията, на базата на която се изгражда представа за вас.

Не използвайте общи изрази като „мениджър продажби“ или „мениджър продажби“. Напишете колко, благодарение на вас, се е увеличило нивото на продажбите, какви методи сте използвали за това. Споделете осезаемите ползи от вашите действия.

Няколко съвета за написване на вашата автобиографияСлово'е

Нека ви предупредя веднага, тези съвети могат да превърнат автобиография от две страници в такава от една страница.

• Спестете място с помощта на таблици;
• Пишете с по-малък размер на шрифта;
• Оптимизирайте горните и долните колонтитули на документа.

1. Опростяване на структурата;

Правилно структурираната автобиография сама по себе си говори за вас като спретнат и внимателен човек. Той също така ви позволява бързо да разберете представената информация, да намерите вашия трудов опит и вашите лични качества.

Не е необходимо да измисляте нови форми за писане на автобиография, по-добре е да използвате най-често срещаните.

Няколко популярни структури на автобиография:

След заглавката на автобиографията следва трудов опит:

1. Пълно име, контакти, лична информация;
2. Цел (при желание може да посочите желаната от вас заплата);
3. Професионални умения;
4. Опит;
5. образование;
6. Професионални умения;
7. Допълнителна информация.

За по-задълбочено разбиране нека разгледаме всеки елемент поотделно.

Пълно име, контакти, лична информация:

Необходимо е да се посочи:

• Фамилия;
• Град на пребиваване;
• телефони;
• Електронна поща.

Посочването на друга информация не е задължително.

Доколкото е възможно, ограничете личните си данни:

• Посочете броя на пълните години - вместо датата на раждане;
• Име на град - вместо подробен адрес;
• Един телефонен номер е достатъчен вместо два;
• Семейно положение - изобщо не е нужно да го споменавате.

Очаквана заплата:

Моля, предоставете тази информация, ако желаете. Можете да обсъдите тази тема по-подробно на лична среща, на която ще бъдат уточнени вашите отговорности, от които всъщност зависи размерът на вашата заплата.

Опит:

Посочете последните 10 години работа.

Ако сте сменили работата си, избройте ги, като започнете от последното място. Разкажете ни повече за предишното си място на работа.

образование:

Тези, които кандидатстват за работа за първи път, моля, предоставете пълна информация за вашето образование, включително диплома, стаж, курсова работа и др.

Можете също така да докладвате за завършени обучения, семинари и курсове, които подобряват вашия професионализъм.

Ако имате богат трудов опит, говорете за образованието си много накратко.

Работни умения:

Не се препоръчва използването на следните характеристики: обучаем, отговорен, ориентиран към резултат. Те са много банални и губят истинския си смисъл. Като премахнете такива думи от автобиографията си, вероятно ще изглеждате по-оригинални от другите кандидати.

Допълнителна информация

Тук посочвате информация, която не може да бъде посочена в други раздели. Разкажете ни за вашите лични качества, вашите хобита, планове за бъдещето, всичко, което може да заинтересува работодателите.

1. Съсредоточете се върху успеха;

Два реални успеха в работата ще са достатъчни, за да издигнат авторитета ви.

1. Прости фрази и думи;

Не използвайте неясни думи и термини. Сложната конструкция на изречения и текст само ще обърка работодателя и той няма да може да оцени адекватно вашата кандидатура.

Ако премахнете професионалните термини (работодателят не винаги разбира вашата професия), намалите изреченията до 1-2 реда, разделете самия текст на малки абзаци, вече ще направите автобиографията си много по-ясна.

Липсата на покани за интервю не означава липса на интерес към вашата професия. Вашата автобиография може да е написана неправилно. Следвайте препоръките, описани по-горе, и работата няма да ви накара да чакате.

Сега знаете как да напишете примерна автобиография за работа.

Примерна автобиография за работа 2019 безплатно изтегляне на формуляр в word

06.01.2019

Работодателите обикновено изискват вашата автобиография, за да ви обмислят за работа. По-долу можете да изтеглите различни опции за автобиография: обикновена, със снимка, без форматиране, на английски език. Можете да изтеглите всичко и да изберете най-подходящата или удобна форма. Всички образци за попълване са във формат word (doc).

Структура на автобиографията
Автобиографията обикновено се състои от няколко раздела, информацията във всеки от които има за цел да запознае накратко потенциалния работодател с цялата информация за кандидата, необходима за наемането му. Вашата автобиография не трябва да включва информация, която няма нищо общо с предложената работа. Вашата автобиография трябва да включва само информация, която ще ви помогне да ви опишем възможно най-добре.

Няма един стандартен формуляр за автобиография, формуляр или шаблон.
Автобиографията се съставя във всякаква форма и обикновено съдържа следната информация:
- ПЪЛНО ИМЕ.;
- година на раждане (възраст);
- телефони за връзка (домашен и/или работен), имейл.
- Цел и/или желана позиция, какъв вид работа търсите.
- Информация за вашето образование:
- дата на започване на обучението - дата на завършване на обучението;
- името на институцията;
- факултет/специалност, квалификация.
- Трудов стаж (в обратен хронологичен ред, т.е. започвайки от последното място на работа):
- начална и крайна дата на работа;
- име на организацията (област на нейната дейност; може би кратко описание);
- вашата позиция;
- брой на подчинените (ако има такива);
- описание на длъжностните Ви задължения, правомощия, ниво на отговорност;
- примери за конкретни постижения.
- Допълнително обучение - курсове, семинари, стажове и др.
- Допълнителни умения (владеене на компютър, владеене на чужд език, наличие на автомобил, шофьорска книжка, машинопис и др.).
- Вашите предимства (можете да посочите в края на автобиографията си няколко свои лични черти, които ви отличават от другите и ви помагат да постигнете желаните резултати в работата си).

Понякога автобиографиите включват и информация за членство в професионални асоциации, научни публикации и патенти. Можете също така да включите информация за вашите хобита в автобиографията си, за предпочитане ако са активни хобита (например спорт, туризъм, танци). Не трябва да включвате информация за желаното ниво на заплата в автобиографията си. По-добре е да посочите това в мотивационно писмо към автобиографията си (English Cover Letter). Тук можете да дадете всякакви допълнителни пояснения към вашата автобиография. Структурата на автобиографията може да се различава в различните страни. Напоследък са широко разпространени интернет автобиографиите, попълвани по определен образец и публикувани на специализирани уебсайтове на агенции за подбор на персонал. Има и професионални услуги, които предлагат писане на „грамотни“ автобиографии. Друг, все още рядко използван вид автобиография е видео автобиографията, която представлява кратко видео, в което кандидатът разказва за себе си, уменията си и т.н. И както при интернет автобиографиите, за тях има специализирани сайтове, на които могат да бъдат публикувани, както и компаниите, които ги записват и публикуват. източник:Уикипедия.

Освен това напоследък стана доста удобно да съхранявате автобиографията си „в облака“ - на сървъри, които могат да бъдат достъпни денонощно от всяка част на света, например на специализирани сайтове, например Head Hunter hh.ru. Услугата е удобна, защото можете да попълните автобиографията си в посочените полета. Освен това там можете да търсите работодатели и свободни позиции, които ви интересуват. Можете също така да настроите автоматично търсене, така че свободните работни места да се избират автоматично според зададени условия по заглавие, минимална заплата, работен график и др. В същото време сайтът има много гъвкави настройки за видимостта на вашата автобиография. Например, ако искате автобиографията ви да е видима само за тези компании, на които сте я изпратили като отговор на свободна позиция, това може лесно да се зададе в настройките и вече няма да се вижда от никого, според описанието на сайта.Въпреки това, много свободни работни места все още могат да бъдат намерени в специализирани професионални форуми, фирмени уебсайтове и т.н., като такива свободни позиции може да не бъдат публикувани в подобни сайтове за търсене на свободни позиции. В такива случаи опциите за примерни автобиографии, представени по-горе, може да са полезни.

Новини по темата

Ново от 21.02.2018 г.: Rostrud обясни кога работодателят може да лиши служителите от бонуси

(Предоставянето на бонуси се регулира от местния регулаторен акт на организацията, с който служителите трябва да бъдат запознати с подпис преди подписване на трудовия договор). .

Ново от 30 ноември 2017 г.: Руското министерство на труда в писмо от 17 ноември 2017 г. № 14-2/B-1012 разяснява как служителят трябва да потвърди правото си на работа на непълно работно време (ден или седмица). Извадка: Съгласно изискванията на Кодекса на труда на Руската федерация, работодателят е длъжен да установи непълно работно време по искане на бременна жена, един от родителите на дете под 14 години (дете с увреждания под 18 години), както и лице, което се грижи за болен член на семейството.

Ново от 31.10.2017 г.: Руското министерство на труда с писмо от 18.10.2017 г. № 14-2/B-935 разяснява процедурата за събиране от служител на сумите, изразходвани за неговото обучение в случай на предсрочно прекратяване на трудов договор. Извадка: „Ако бъде уволнен без основателна причина преди изтичането на срока, посочен в трудовия договор или в споразумението за обучение за сметка на работодателя, служителят е длъжен да възстанови разходите, направени от работодателя за неговото обучение.“

Ново от 30.10.2017 г.: Министерството на труда на Руската федерация в писмо от 19 октомври 2017 г. N 14-2/B-942 обясни дали при сключване на трудов договор със служител е възможно да се подпише отделно споразумение, според което , в рамките на една година след уволнението, служителят се задължава да не намира работа в конкурентни компании (Работодателят няма право да ограничава наемането на бивши служители).

Ново от 30.10.2017 г.: Министерството на труда на Руската федерация в писмо от 18 октомври 2017 г. N 14-2/B-935 разяснява как да прекрати трудовия договор, сключен с временно служител, докато основният служител е в отпуск по болест (когато срокът на прекратяването на трудовия договор се определя от датата на болничния лист).

Ново от 04.08.2017 г.: Министерството на труда на Русия в писмо № 14-2/OOG-4765 от 14 юни 2017 г. изясни дали е възможно да се задължи служител да се занимава с друга работа, която не е свързана с използването на компютър по време на специална почивка докато работите на компютър.

Ново от 21.04.2017 г.: Московският градски съд в решението си от 14 февруари 2017 г. по дело № 33-5687/2017 посочва, че работодателят, по искане на кандидат за свободно работно място, е длъжен да информира писмено причината за отказ на работа .Съдът също така реши, че в този случай компанията трябва да заплати на жалбоподателя обезщетение за морални вреди, свързани с неоснователния отказ. Прочетете още.

Здравейте, скъпи читатели на сайта на списанието! В днешната статия ще ви кажем как да напишете автобиография, за да получите работа, а също и да дадете готови примери и образци на автобиография (формуляри, шаблони), които могат да бъдат изтеглете безплатнов doc формат. и ги редактирайте, за да отговарят на вашите нужди и условия.

В крайна сметка търсенето на нова работа винаги е свързано с промени в живота на човек. Затова е много важно да знаете как пиши правилнорезюме, а именно да го съставите компетентно и последователно, тъй като има редица характеристики, които трябва да се спазват на етапа на създаване.

Как да напишете автобиография за работа с помощта на образец, прочетете нашата статия, където също предоставяме готови шаблони, формуляри и образци, които можете да изтеглите безплатно

✔ Някои хора преживяват този период съвсем просто, смятайки го за следващ етап от кариерата си, но за други тази ситуация се свързва с нерви, емоции, тежък финансова ситуацияИ състояние на конкуренциятамежду кандидатите.

Всеки, който се е озадачавал с въпроса за заетостта, го е правил 2 начинанеговите решения.

Много често се обръщаме към нашите познати, роднини, приятели, очаквайки помощ от тях по такъв въпрос, предполагайки, че потенциалният работодател се намира там. Така е по-лесно, защото препоръките, които те дават на вашата кандидатура, вече са основа за положителен отговор. Но въпреки значителното предимство, недостатъкът е, че вие ​​сте този, който носи голяма отговорност и в случай на провали на работното място излагате на риск и човека, който ви е посъветвал.

важно!Мнението на мениджъра в този случай може да доведе не само до глоби или порицание, но и до последващо уволнение и на двамата служители.

✔ Втори метод решаването на проблема със заетостта е стандартно използване на търсене вестници, телевизияИ агенции за подбор на персонал. Това е много продължителна процедура, която включва необходимостта да докажете своето ниво на знания и умения, както и да спечелите битката с кандидатите, като заемете свободна позиция.

Разбира се, можете да посетите веднага интернет, Купува печатни изданияи започнете да пишете телефонни номера, да се обадите на всеки един и след това да очаквате отговор с предложение да се явите на интервю. Но тази тактика е фундаментално погрешна.

За да се предложите като ценен служител, трябва да създадете правилния имидж, да премахнете ненужната информация и да обърнете внимание на точно онези качества, които са необходими за свободното място. Най-правилният начин е това е писане на автобиография .

Струва си да се разбере, че отделът по персонала на всяка организация започва подбора на служители с този документ, изпратен по пощата.

Когато започнете да съставяте (пишете) автобиография, обърнете внимание на редица функции, които ще ви помогнат да го направите индивидуални, компетентни и правилно съставен . За какво е?

Първо, служителите на всяко предприятие сортират огромен брой писма от кандидати през целия ден и интервалът от време, прекаран за разглеждането им, е приблизително 2-3 минути. Точно такъв период ви се дава, за да ви заинтригува вашата кандидатура.

Второ, погледът на мениджъра по човешки ресурси почти винаги е насочен към търсене на най-важните качества, така че обърнете специално внимание на вашата селективност и се опитайте ясно да посочите тези характеристики, които отговарят на бъдещата позиция.

И трето, вашата задача е да преминете към втория етап, тоест да получите интервю. Само добре написаната автобиография е ключът към срещата с работодател, а това означава, че трябва да работите усилено.

От тази статия ще научите:

• Какво е автобиография и защо е необходима?
• Как да напишем автобиография за работа – основни принципи на писане на автобиография;
• Характеристики на писане на автобиография;
• Нека да разгледаме примери, мостри, шаблони и формуляри за автобиография, които могат лесно да бъдат изтеглени.

1. Как да напиша автобиография правилно - 5 принципа за писане на автобиография 📝

Съществуват 5 основни принципа, чието спазване Ви гарантира положителен резултат. Опитайте се да се придържате към тях, когато започнете да изготвяте документа и проверете дали всеки е там, преди да го изпратите в офиса.

Нека разгледаме всеки по-подробно, за да разберем на какво да обърнем внимание.

Принцип 1.грамотност

Напълно възможно е като специалист да сте отдавна утвърден и да можете уверено да издигнете кандидатурата си, разбирайки, че това ниво на опит, придобити умения и способност за намиране на общ контакт с екипа ще помогнат само за бързо търсене, но лошо късмет, на практика няма отговори на изпратената автобиография. Така че може би си струва да го проверите за грешки.

Мениджър човешки ресурси- това е човекът, който с обикновен поглед може да определи вашата неграмотност. Като се има предвид честотата, с която документацията преминава през него, по време на процеса на четене очите просто се „вкопчват“ в писмените грешки, особено ако са разположени в самото начало на изреченията.

Дори всички най-големи достойнства просто бледнеят пред неспособността да се обучаваш. За да избегнете такава досадна ситуация, опитайте се да намерите програма в интернет, която може да преглежда вашия текст въз основа на правописни параметри и дори пунктуация.

Ако все още имате някакви съмнения, първо прочетете това резюме на приятелите си и след това ги помолете да го прегледат визуално. Добре е такива хора да имат специално образование. Когато планирате да създадете документ на чужд език, трябва да сте толкова уверени в способностите си, че да не се случват неприятни ситуации, защото една неправилно написана буква може да промени смисъла на цялото изречение. Препоръчваме да прочетете - ?

Такова непланирано " гафове» много често водят до това, че работата ви завършва в кошчето. В идеалния случай, разбира се, най-добре е да дадете готовата версия на документа на истински носител на езика за проверка.

Принцип 2.краткост

Това е важен принцип, който ви помага да оформите текста на автобиографията си 1-2 страници, Какво е стандарт за писане на автобиография.

Струва си да разберете, че дори най-квалифицираният стаж, който сте завършили в чужбина, изобщо не е причина за подробно представяне. Опитвайки се да се представят от най-добрата страна, кандидати смятат за подходящо подробна история за вашите заслуги.

Мнозина, представяйки себе си за специалисти на високо ниво, изясняват огромния брой отговорности, изпълнявани на предишното им място на работа, и обясняват стъпка по стъпка как точно са успели да издигнат компанията на няколко позиции и след това да останат уволнени.

Това може да е вярно, но тези подробности са много досадни и историята ви ще бъде интересна само до втората страница. Без да стигне до дъното, мениджърът просто ще остави тази работа настрана, смятайки, че е погрешно да губи работното си време върху нея.

Ясно и ясно, без ненужна информация, представете се като специалист, определете времето за обучение, трудов стаж и само онези умения, които съответстват на създадената свободна позиция. Вашата задача е да получите среща на интервюто. Именно там, с подробен анализ на ситуацията, можете да съставите история за всички заслуги.

Но не се увличайте, не бива да се прехвалявате.

Принцип 3.Специфичност

Целта на прегледа на автобиографията ви е да 2 минути за определянедали сте подходящи за свободната позиция. Служителите на много агенции за подбор на персонал много често преглеждат документа, като посочват специалността, по която кандидатът е учил, период на работа, трудов стаж и причина за уволнение.

Ако тези параметри са подходящи, тогава изследването става по-подробно. Затова е важно да въвеждате само конкретна информация без да я претоварватевашите награди, заслуги, бонуси.

Това може да бъде изяснено в раздела „Бележки“. Опитайте се да посочите дати, името на вашата специалност, интервала на работа, степента на квалификация без информация за това как сте стигнали до резултата и колко време е трябвало да отделите за самореализация.

Вашето резюме, това не е биография, което е важно за мениджъра през периода на трудова дейност. В основата си това е кратко описание на етапите от житейските дейности, свързани с работни моменти. Изрежете всяка информация, която не е пряко свързана с посочената свободна позиция, тя просто претоварва мнението за вас.

Струва си да се разбере, че създаването на едно резюме за различни предложения не е препоръчително. Въпреки че професията на секретар и позицията на изпълнителен асистент имат донякъде сходна основа, функционалността, която посочвате, ще бъде много различна. Опитайте се да изразявате мислите си ясно и ясно.

Принцип 4.Избирателност

Този принцип на практика следва от предишния. Както споменахме по-рано, няма нужда да събирате всичките си знания и умения в един документ. Опитайте се първоначално да разгледате подобни автобиографии, публикувани в интернет от други потребители.

Изяснете какви качества са особено ясно описани в тях и защо кандидатът смята за правилно да разчита на такава визия за себе си като специалист. Може би този метод ще ви позволи да компилирате вашето копие по-точно.

Анализирайте жизнения си път и изберете само онези данни, които са особено важни за позицията, за която кандидатствате. Поставете се на мястото на HR мениджър. На какво първо бихте обърнали внимание?

Принцип 5.Честност и уместност

Този принцип е най-ценен. Желанието ви да станете специалист от по-високо ниво в крайна сметка може да доведе до тежки последици. Много организации предпочитат да делегират функциите по търсене на персонал специални услугиИ агенции за подбор на персонал, което означава, че до момента на разговор с лидера трябва да преминете през междинни етапи, където всеки може да се превърне в момент на истината.

Дори и да не сте уверени в това, което пишете, премахнете тази информация. Повърхностно познаване на програмите, способността да се правят само предварителни изчисления, владеене на чужди езици с речник - това не е показател за вашите постижения.

Фокусирайки се в тази посока, ще трябва да доказвате всяка дума, която сте написали. Ето защо, преди да напишете автобиография, в допълнение към предоставената честна информация, прегледайте създадения документ за актуална информация. Също така е важно да искат да го проверят. Разбира се, фирмите, работещи на местно ниво, нямат толкова строги изисквания и някои свободни позиции не предполагат такива обаждания.

Много регионални организации и още повече държавни структури работят по специален принцип. Там са важни не само потвърдените данни, но дори и препоръчителните писма. Ето защо всяко ваше преувеличение ще бъде повод за проверка. Дори най-лесното интервю, потвърждавайки вашата измама, ще донесе много негативни емоции, оставяйки неприятен послевкус.

2. 3 правила за създаване на автобиография 📋 + съвети

Разбира се, всеки кандидат иска неговото копие от автобиографията да стане индивидуаленИ се качи на бюрото на управителя.

Има някои правила, което ви позволява правилно да съставите документа и малки трикове, които го правят различен от другите кандидати.

Първо, нека да разгледаме стандартите, с които са свикнали HR специалистите.

Правило #1. Хартия

Завършената версия на вашия документ трябва само да бъде отпечатана плътна бяла хартия. Първо, това говори за вашия бизнес подход към намирането на работа, и второ, такъв лист е по-удобен за усещане при допир.

Най-добре е да използвате лазерен принтер. Мастилото му е по-устойчиво на абразия и не цапа ръцете ви.

Важно е да се разберече написаният от вас текст, който може да представлява интерес, ще бъде предаден за разглеждане в различни отдели, поставят в папки, копирани в инстанции, Може би да бъдат сканираниили изпрати по факс, а меката тънка хартия много бързо ще придобие непрезентабиленизглед.

В резултат на това, ако попаднете в ръцете на ръководителя на предприятието в това състояние, първото впечатление за вас ще бъде развалено.

И още един нюанс, Не пишете автобиографията си на ръка. . Много често нечетливият почерк става причина за отказ, а мастилото на обикновена химикалка има тенденция да се размазва дори при най-малък контакт с вода.

Ситуацията е следната:Мениджърът, получавайки ръкописна версия, започва да чете думите особено внимателно, губейки си времето.

Опитвайки се да се концентрирате, зрението ви се напряга, енергията се губи и вниманието се увеличава. По правило някъде по средата на текста интересът към него се губи и същността става безразлична. В най-добрия случай автобиографията се отлага за по-нататъшно проучване; в най-лошия - подборът продължава по-нататък, без вашата кандидатура.

Правило #2. Декор

Поставете текста от едната страна на листа и се опитайте да направите полетата широки.

Първо, това е удобно за четене, когато трябва да държите листа в ръце. И второ, всяка важна автобиография се закача в папка, където просто е необходимо свободно място за пробиване на дупка. Целият обем на писмения текст не трябва да надвишава 2 страници, като всички ключови точки, според правилата, са разположени на първата.

Ако има много информация, коригирайте шрифта. Най-добре е да оставите следния надпис в долната част на страницата: „Продължава на следващия лист“. За начинаещи специалисти, които нямат голямо количество данни, което да се побере на половин страница, най-добре е изреченията да се разпределят визуално, така че да запълнят обема на листа.

Не използвайте различни видове рамки, шарки или подчертавания, те претрупват текста, отвличайки вниманието от важното. Вземат се предвид стандартните шрифтове Times New Roman или Arial с размер 10-14 точки. Не е препоръчително да използвате други шрифтове, тъй като повечето от тях са трудни за четене.

На всичкото отгоре се откажете от редактора на Adobe Photoshop и премахнете напълно този филтър, защото по същество създавате официален документ. Опитайте се да поддържате стила последователен в целия документ.

Размерът на използвания лист е А4. Разделете различните секции с интервал.

Правило #3. език

Целият текст, който създавате, трябва да бъде стилистично правилен и еднообразен. Както бе споменато по-рано, грешките, липсата на препинателни знаци или, обратно, прекомерната им употреба са неприемливи.

Опитайте се да пишете на достъпен език, без да използвате професионални имена, известни само на вашата специалност. Създайте документ на руски език.

Струва си да се разбере, че дори работата в чуждестранна компания, разположена в Русия, изисква присъствието на специалисти, които познават нашата култура и водят диалози според нея. Те първи ще видят изпратения файл или плик.

Ако е необходимо, най-добре е да приложите второ копие, където информацията ще бъде представена на необходимия език. Това ще ви остави уверени, че една от опциите ще попадне в правилните ръце.

Разбира се, автобиографията, която създавате, може да бъде изпратена по електронен път, което е най-вероятно. Огромен брой агенции за подбор на персонал и дори специалистите на самите организации, преди да си уговорят среща, оставят интернет адреси, на които искат да изпратят писмо.

Не изисква използването на хартия, принтери и строго ограничаване на полетата за удобство при поставяне на текст, но никой все още не е отменил хартиените носители.

За да придадете на документа си индивидуалност, използвайте следните съвети:

Такъв успешен ход може да ви направи лидер сред кандидатите. Много автобиографии изглеждат безлични, защото не можете да видите изображението зад стандартните фрази. Според класическите представи размерът на снимката трябва да бъде същият като в паспорта. Това е приблизително 3,5см*4см. направете външния си вид строг и делови.

Дайте предпочитание на бели или черни цветове в дрехите, дори ако това е само горната част. Не публикувайте плажни снимки или такива, направени по време на партита, корпоративни събития или ваканции. Като цяло този нюанс се счита за най-продуктивен и предизвиква интерес.

Внимателно, без излишно усърдие, подчертаваме някои ключови важни моменти с удебелен или нестандартен шрифт. Така ще обърнете внимание на това, което ви се струва най-значимо.

Това е малък детайл, който няма да остане незабелязан. Ако създадете постоянен аромат на парфюм, докато работите с автобиография, тогава неговият аромат ще падне върху хартията с деликатни нотки и веднага ще предизвика интерес у мениджъра, работещ с писмото. Този ход ще бъде ефективен, ако служителят, който ви избира за свободното място, е мъж. Просто не придавайте специално значение на този момент и напълнете хартията с аромати.

Силната и постоянна миризма може дори да бъде вредна.

Тази стъпка се счита от чуждестранни специалисти за много приемлива при създаване на индивидуалност в автобиография. Дори в нашия век на информационни технологии, когато всичко се отпечатва Принтер, вашият подпис е като че ли потвърждение на всички писмени данни.

Ако ви се струва сложно или нечетливо, просто изберете шрифт, близък до главния, и поставете фамилията си с инициали в края на документа. Счита се за най-подходящ за това Ръка Харабара. Изтеглете го чрез интернет.

Разбира се, решението трябва да бъде взето само за кандидата , но трябва да разберете, че ако свободното място е популярно, тогава броят на изпратените до него автобиографии ще бъде огромен. Затова е важно работата ви да се отличава от останалите. Вниманието на служителя, насочено към него, дава възможност за четене и последващо изучаване, а това е правилният път за бъдещо интервю.

3. Как да напишем (съставим) автобиография правилно - структурата на автобиографията и нейния дизайн 🖇

Когато започнете да създавате самия документ, можете да изберете 2 основни пътеки: или предварително скицирате информация на лист хартия, и след това го допълва при необходимост в електронен вид, или създайте автобиографията си веднагаизползвайки шаблони, налични в интернет.

Разбира се, първият метод е за предпочитане, тъй като по този начин можете да се концентрирате, без да оставяте важни данни настрана.

Нека разделим текста на блокове и да разгледаме всеки по-подробно.

✅ Име и данни за контакт

Най-честата грешка днес е използването на думата „Резюме“. Точно това е не трябва да се уточнява , и всичко започва с име, фамилни именаИ средни имена.

Лична информация при писане на автобиография

Ако сте млад специалист, тогава е достатъчно да посочите само ИмеИ фамилия, въпреки че такова решение се взема строго индивидуално.

Поставете тези данни в центъра на горния ред, като ги маркирате с удебелен.

От лявата страна на листа оставете място за снимката, като я изберете в правилния формат, а в дясната колона първо напишете датата на раждане, след това адреса на местоживеене, мобилния телефон и имейла.

Цялата информация за контакт трябва да бъде правилноИ релевантни. Този раздел е попълнен за обратна връзка.

Проверете всичко много внимателно, така че ако възникне нужда, да можем да ви намерим във всеки удобен момент.

Не забравяйте да получите „сериозен“ имейл адрес. Вашето име и фамилия обикновено са посочени там. Този акт говори за важността на вашите намерения пред бъдещия ви работодател и ви позволява да сортирате всички писма, оставяйки само тези, които имат смисъл.

Ако е възможно, включете го в автобиографията си. домашен телефонен номер, като предварително сте уведомили за това всички живеещи с вас жители. Те ще станат асистенти в случай, че отсъствате или стане невъзможно да вдигнете телефона. Оставете химикал и бележник до телефона си. Това ще ви позволи бързо да записвате цялата входяща информация.

Моля, имайте предвид също, че вашият работен номер не трябва да фигурира в този документ, дори ако истинският работодател е бил предупреден за предстоящото уволнение и въпросът за отработването е просто формален.

✅ Цел на търсенето

Този раздел трябва да съдържа конкретно посочена позиция. Определете свободната позиция, за която кандидатствате и я въведете.

Най-добре е да вземете длъжността от обява, която сте намерили във вестник или в Интернет. Значи пишеш: мениджър, касиер счетоводител, секретар, стажант, помощник управители т.н.

Сега посочваме функционалното направление или отдел, в който възнамерявате да работите. напр: маркетинг, продажби, .

Като цяло фразата ще бъде съставена, както следва: „ Мениджър продажби" или " Специалист по закупуване в отдел логистика».

Повечето кандидати предпочитат да оставят този ред празен или да го пропуснат напълно. Това грешно , защото първото впечатление, което човек получава от вас, предполага: „ Човек изобщо знае ли какво иска?„И в резултат на това има спад в интереса към представената автобиография.

Разбира се, ако ви е трудно да адаптирате автобиографията си към всяка предложена свободна позиция, тогава такъв раздел може да бъде премахнат напълно и стандартната версия може да бъде изпратена на различни агенции, но такива методи на работа намаляват ефективността на търсенето.

Освен това тук можете да посочите желания от вас работен график и ниво на заплата. Тези данни се въвеждат според вашата ситуация.

Ако това е работа на пълен работен ден, не е нужно да уточнявате подробностите, но търсенето на работа на непълно работно време вече ограничава вашата времева рамка. Същото е и със заплатите.

Вашето високо професионално ниво, разбира се, изисква подходящо заплащане, но не го поставяйте твърде високо, тъй като това може да бъде причина за отказ от работа.

✅ Трудов опит

Това е много важен раздел от автобиографията, който описва цялата ви трудова история. Създаден е точно така, че бъдещият работодател вече да има представа за вашите реални професионални умения, видовете дейности, в които сте работили, и отговорностите, предложени за вашето представяне.

Раздел от автобиографията - трудов стаж.

От доста време подреждането на такава информация е в хронологичен ред. Счита се за най-правилно да започнете да описвате последното място на работа, като постепенно стигнете до началото на трудовия си живот.

Можете да отворите трудовата си книжка и, като посочите всеки работен период, да опишете организацията, вашите функции, резултати от работата и може би дори постижения. Моля, имайте предвид също, че тази информация винаги можете да проверитес просто телефонно обаждане.

В общи линии е описано приблизително 3 обекта , като е много важно това да е постоянна заетост. Дори ако сте работили без регистрация или сте стажували, преценете дали имате нужда от такава информация.

Дори такъв незначителен опит може да промени нещата значителна роля в зависимост от свободното място, отворено за кандидатите. Всички задължения, които сте изпълнявали, са изброени разделени със запетаи, но е важно да се ограничите в този процес.

Опитвам побират се в 1-1,5 редатака че данните, които пишете, да са лесни за разбиране. Подчертайте най-важното, не се обръщайте към дребните неща. Всички ваши постижения, които сте постигнали, могат да бъдат посочени в съседната колона.

Важното е, че изреченията са образувани в минало време и трябва да отговарят на въпроса “ Какво направи?„И така, ние пишем: организиран, завършен, установени, увеличенаи т.н.

✅ Образование

Разбира се, ако няма трудов стаж, трябва да се обърне специално внимание на образованието, което сте получили.

Много експерти съветват първо да се посочи специалността и институцията, която я е издала, което е пряко свързано с търсенето на позиция.

В по-голямата си част сме свикнали да следваме строг хронологичен ред. Като се започне от първото образование, без да се включва училищното образование, моля, посочете години образование, име на лицея, институтили университет, и тогава специалноствъзложено на вас.

Информацията за диплома с отличие ще бъде от значение само за специалист, който току-що е завършил училище.

✅ Допълнителни знания и умения

Всичко е готово курсове, семинари, обученияса описани тук. Можете да говорите какви езици говорите, на какво ниво работите с компютър, да посочите дали имате шофьорска книжка, както и познания по специализирани програми.

✅ Допълнителна информация

Това включва информация, която не е била предоставена преди това. Разбира се, такъв раздел не е задължителен, но може да представлява особен интерес за потенциален работодател.

Например, желанието ви за ненормирано работно време или способността да ходите на дълги командировки и дори наличието на бизнес връзки ще привлекат вниманието на служителите в отдела за човешки ресурси.

След като автобиографията е съставена, проверете я и оценете нейната коректност. Правилновсичко грешноразположен линии, дълго отстъпИ размери на шрифта.

Между другото, цветът на използвания шрифт трябва да бъде само черно . Помолете някой отвън да прочете всичко, което сте измислили. Със свеж поглед винаги можете да забележите фини грешки.

Окончателна (завършена) примерна проба на автобиография за работа:

Попълнена (попълнена) автобиография за работа - готов пример

Разглеждайки писмото, което сте изпратили по имейл, служителите на агенцията за подбор на персонал, опитвайки наличните свободни позиции, ще ви считат не само за професионалист във вашата област, но и ще вземат предвид всички ваши лични качества.

4. Готови образци на автобиография за изтегляне (във формат .doc) 📚

Представяме на вашето внимание готови примери за автобиография, които можете да изтеглите от връзките по-долу.

Най-популярните и изтеглени автобиографии - образци:

2019 (. doc, 45 Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 36 Kb)

Списък с готови образци на автобиография за работа за безплатно изтегляне

(.doc, 44 Kb)

(.doc, 38Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 39 Kb)

Шаблон (.doc, 39 Kb)

Професионални лични умения и качества в автобиография - примери

5. Лични професионални умения в автобиография - примери за 15 полезни умения 📌

За да направим процеса на възприемане на личните качества възможно най-лесен, ще опишем ключови умения в автобиографията и ще предоставим примери за тях по-подробно.

Може би сред този списък всеки ще може да избере най-необходимите позиции за себе си.

1. Бизнес умения за писане. Това е способността да създавате документация и да форматирате важни писма. Трябва да можете да представите информацията стегнато и стегнато, без да използвате жаргон или жаргон. Тук е важна не само грамотността, но и точността, убедителността, аргументираността и точността. Това е технологията за изготвяне на бизнес писма, техният синтаксис, убедителност, изразителност, културата на самата кореспонденция и правилата за работа с електронна поща.
2. Умения за бизнес комуникация. Това е способността за лесно установяване и поддържане на контакт със събеседник, познаване на специални комуникации, ефективността на телефонните разговори, способността за убеждаване, избор на стил на поведение в различни бизнес ситуации, комуникация във формална и неформална среда. В допълнение, такива умения ви позволяват да изграждате преговори, така че партньорствата да са дългосрочни и ползотворни.
3. Чуждоезикови познания. Тук е важно да се изясни нивото му. Има възможност за работа с речник или пълно разбиране на езика и водене на преговори. Това умение ще бъде много полезно в компания, която има контакти с чуждестранни партньори.
4. Владеене на езици за програмиране. Способността да работите с модерни технологии ще ви позволи да разчитате на свободно място като системен администратор или програмист. Това е способността да разбирате ИТ технологиите, да разбирате същността на езика, неговите функции и да работите с различни програми за отстраняване на грешки, които възникват.
5. Способност за убеждаване. Това е познаване на определени техники, чрез които всеки човек може да бъде привлечен на ваша страна. Трябва да имате способността да влияете на събеседника си, за да постигнете ясно целите си, да реализирате идеите си, така че да започнат да се обсъждат начините за тяхното изпълнение, да докажете своята гледна точка, спечелвайки благоразположението на всеки шеф или участник в проекта.
6. Способност за самостоятелно вземане на решения. Всъщност подобно умение само изглежда просто и лесно. Базира се на огромно количество самочувствие, защото понякога целият процес на организацията зависи от предложената опция, която приемате. Това е не само способността да се направи правилен избор, но и осъзнаването на последствията от всичко, което се случва. Не бива да се съмнявате, да се укорявате и да поглеждате назад към миналото, вашите решения трябва да се вземат твърди, твърди и добре аргументирани.
7. Умение за работа в екип. Способността ви да работите в екип не е основа за бъдещи победи. Необходимо е не само да сформирате правилно екипа, който ще доведе до набелязаните цели, но и да станете част от него, така че всеки участник лесно да разчита на вашите действия. Това умение ви позволява да се стремите към саморазвитие, да намалите нивото на конфликт в организацията, ясно да делегирате правомощията си и да въведете отговорност за тяхното изпълнение. Това е правилно взаимодействие помежду си, решаване на общи проблеми и поставяне на обща цел. Създаването на екип и работата в него предполага да вършите своята част от работата в общ ритъм, да общувате с другите участници в открит диалог, да признавате грешките си и да приемате чужда гледна точка. Това е взаимопомощ и сътрудничество, дори въпреки общите харесвания или нехаресвания.
8. Способност за организиране. Тази способност не е дадена на всеки човек. Това предполага способността да имате лидерски качества, които ви позволяват да организирате работата не само за себе си, но и за вашите подчинени или екипа като цяло. Това е желанието да се извърши минимален набор от действия, за да се постигнат целите с най-малко усилия и за възможно най-кратко време. Това е способността да се определи структурата на една организация и да се използват тези данни за изпълнение на задачите по най-оптималния начин. Тази успешна организация в крайна сметка елиминира всяко объркване, осигурява стабилност и ви дава лично предимство.
9. Умения за продажби по телефона. Тази способност е най-добре посочена за онези свободни работни места, които се занимават с продажба на продукти или услуги не само директно чрез работа с потребителите, но и чрез средства за комуникация. Това е притежаването на разговорни умения, които ви позволяват да действате върху аудиторията, представяйки продавания продукт в кратка форма, но достъпна за пълно разбиране. Тук е важно да можете да слушате, да създавате елемент на интерес и голямо внимание, да подбирате правилните въпроси и да елиминирате дразнителите, да изграждате общо доверие и да изпълнявате целите си с постигане на положителен резултат. Продажбите по телефона са сделки със събеседници, които се извършват на психологическо ниво.
10. Умения за докладване. Това е познаване на различните му видове, способността да се разбира входящата информация с максимална степен на полезност. Трябва да разберете разликата между финансовото, управленското и данъчното счетоводство и техните форми. Важно е не само да сте наясно с реалността на ситуацията в организацията, но и да можете да четете произведенията на предишния компилатор, за да извличате грешки от тях. Всички възможни пропуски или изкривявания в отчитането, различни видове грешни изчисления трябва не само да бъдат открити, но и да бъдат предложени начини за тяхното отстраняване.
11. Умения за работа с имейл. Огромният брой имейли, получени през целия ден, изисква ефективна обработка, поради което е важно да докажете способността си да работите с имейл. Трябва да можете да общувате правилно и правилно с вашия събеседник, да обработвате входящата кореспонденция своевременно, като избирате най-необходимите и важни писма. Трябва да можете да използвате търсенето, да поставяте марки, да прилагате филтри и преки пътища и да намирате необходимата информация.
12. Умения за закупуване на стоки. Това са преди всичко способността за преговори, разбиране на цялата техническа информация за даден продукт, използване на математически способности, работа с електронни таблици, използване на маркетингови методи и самостоятелно вземане на окончателни решения. Такива умения изискват способността да се ориентирате в текущата ситуация, да изберете най-подходящите опции според различни параметри, да навигирате в оставащите стоки в складове и магазини, да поддържате партньорски отношения с контактиращи предприятия и да решавате проблеми с различна сложност. Необходими са ви не само лидерски умения, които ви позволяват да поддържате отношения с хора, заемащи по-високи позиции в компанията, но и ясни познания за продукта, както и способност да го изучавате много бързо, да намирате и договаряте най-оптималните условия за доставка.
13. Умения за офис операции. Това са многостранни способности, включително организиране на работа по почистване, бизнес пътувания, операции с автопарк, куриерска доставка, рецепция и секретарски дейности, закупуване на маркетингови материали, лекарства и хранене на служителите. Това е способността да се обхванат всички области от работата на компанията и да се организира работата така, че да е непрекъсната.
14. Умения за управление на клиентска база данни. Познаване на различни техники и методи за формиране на клиентска база, способност за систематизиране на контакти, определяне на принципите на групиране, използване на комуникационни техники за бързо формиране на контакт, водене на записи на базата.
15. Умения за работа с първична документация. Това е обработка и запис на цялата входяща информация, получена както на хартиен носител, така и в електронен вид. Работа с банкови извлечения, книги за продажби и покупки, формуляри за плащане с доставчици и контрагенти. В допълнение към постоянното наблюдение на документооборота, трябва да знаете правилата за извършване на проверки, да можете да намирате грешки и да ги коригирате в бъдеще, фотокопиране и архивиране.

6. Лични качества в автобиография - примери 📃

Личните качества в автобиографията могат да бъдат например следните: точност, амбиция, бързо обучаващ се, внимание, гъвкавост, дружелюбие, инициативност, комуникационни умения, лоялност, находчивост, фокус върху резултатите, оптимизъм, организационни умения, отговорност, отзивчивост, благоприличие, интегритет, самоконтрол, скрупулност, справедливост, устойчивост на стрес, тежка работа, способност за адаптиранеда се промени способност за убеждаване, решителност, чувство за хумор, енергия.

Струва си да разберете, че когато посочвате както вашите лични, така и професионални качества, трябва да им обърнете специално внимание, тъй като в зависимост от позицията една и съща линия може да ви даде и двете положителен ефект и отрицателен .

7. Как правилно да напишем мотивационно писмо за автобиография - пример за писане 📋

Как да напиша мотивационно писмо за автобиография? Можете да изтеглите примера от връзката по-долу

Когато изпращате автобиографията си на агенция за подбор на персонал или на бъдещия си работодател, озадачете се с тази функция: как да напиша мотивационно писмо . Въпреки че в момента не е особено популярен и много кандидати не смятат за необходимо да се „затрудняват“ с допълнителни действия, той все още има редица предимства.

• Уникалност. Подобно писмо ще ви позволи да разкажете за себе си най-ясно и кратко, създавайки обща представа точно както я виждате.
• Спести време. В процеса на заетост прегледът на автобиография за рекрутер се превръща в монотонна задача, особено след като от всеки получен документ е необходимо да се изберат основните качества на кандидата, както професионални, така и лични. Представяйки се по този начин, вие позволявате важната информация да бъде предадена ясно и коректно, спестявайки няколко безплатни минути в графика на този специалист.
• Акцент върху вашата кандидатура. Независимо дали изпращате писмото по имейл или го пишете на хартия, просто прикачването му към автобиографията ви позволява да се откроите от всички останали кандидати. Подобно внимание ще се превърне в запомнящ се момент през деня, а сериозността на предоставените данни ще създаде впечатление за Вас като ценен служител.

Изтеглете пример за мотивационно писмо за автобиография

(.doc, 33 Kb)

Мотивационно писмо за автобиография – 5 стъпки

Струва си да се разбере, че правилното изготвяне на такова писмо ви дава добра основа за успешен преглед на приложената автобиография. Има няколко основни подробности, на които е важно да обърнете внимание, когато пишете.

Нека ги разгледаме стъпка по стъпка, така че всяка стъпка да стане ясна.

Етап 1. Осмисляне на същността на това, което се представя

Четем автобиографията, запомняме информацията и избираме само от нея най-важните . Имайте предвид, че всичко трябва да бъде представено кратко и ясно, без излишни мъгляви фрази, дълги изречения и претенциозно представяне на вашата кандидатура.

Освен това помислете как най-добре да опишете причината за уволнениетоот предишно място на работа или дългосрочна липса на трудова активност. По правило такива неща не се пишат в автобиография, но тук, ако смятате за необходимо, можете да обясните такава информация.

Стъпка 2. Изработване на конструкция

Едно правилно писмо трябва да има последователност във всичко написано. В началото посочваме поздрав, след това основния текст, където е важна същността, след това се позоваваме на приложената автобиография и завършваме всичко, като предоставяме информация за контакт.

Стъпка #3. Измисляне на поздрав

По правило е достатъчно да напишете „ Здравейте" или " Добър ден“, това вече ви настройва положително, оставяйки приятни емоции у вас. Но най-добрият вариант би бил да се обърнете към служителя с бащиното му име. Такива данни не са трудни за намиране.

Имената на служители на агенции за подбор на персонал или рекрутери се изписват на визитни картички и най-често се посочват в интернет. Отворете сайта, вижте неговия интерфейс, обърнете внимание на раздела „ Контакти" или " служители» и създайте вашето писмо.

Стъпка #4. Пишем текста

Първо, посочете целта на вашата кандидатура и къде сте намерили свободното място. Например: „За да си намеря работа като мениджър продажби в развиваща се компания, предлагам да разгледате моята кандидатура. Информация за свободната позиция е получена чрез сайта.... " Тогава ни кажете защо заслужавате тази оферта.

Няма нужда да изброявате или пренаписвате накратко автобиографията си, достатъчно е да подчертаете няколко точки относно конкретна свободна позиция. Фрази като " Аз съм специалист от високо ниво" или " Лесно се обучавам” изглеждат неясни и се появяват в почти всяко писмо.

Следователно, дори ако тази информация има 100 процентаосновата е под вас, така че не си струва да я предоставяте по този начин, просто ще се окажете тривиални.

Стъпка #5. Довършване на писането

След цялата същност, която беше изложена, не забравяйте да посочите, че прикачвате автобиографията си. По-долу, в отделен ред, можете да напишете: „Ако се интересувате от моята кандидатура, можете да се свържете с мен по телефона“, след което посочете номера или имейл адреса.

Ако има възможност да шофирате и да присъствате на интервю по всяко време, което ви се предлага, моля, направете връзка към това. Добро заключение на всичко това би била фразата „ Приятен ден!" или " Благодаря за вниманието».

Струва си да се разбере, че самото мотивационно писмо трябва да е малко по обем и лесно за четене.

8. 10 основни грешки при писане на автобиография ⚠

Понякога се случва, че за дълго време всички автобиографии, които сте изпратили няма отговор . И изглежда няма съмнение относно професионалните качества, защото опитът, натрупан през годините, дава специално предимство и сами разбирате, че повечето организации биха се радвали да получат майстор от този клас. Само дните минават, свободните средства свършват, но по някаква причина няма интервюта или обаждания.

Може би причината за това ще бъде грешкина които не сте обърнали достатъчно внимание. Те са причината за отказа.

Нека да разгледаме най-честите грешки, когато пишете автобиографията си.

Грешка 1: Граматика и правописни грешки

Това е, което става ясно първо. Не трябва да мислите, че ако предлаганата ви свободна позиция е свързана само с механична работа и не се отнася до писане, тогава няма нужда да наблюдавате собствената си реч и наличието на грешки. Напротив, специалист, който чете автобиографията ви, ще придаде особено значение на този факт.

Небрежно писане, липса на правописили препинателни знаци, като мръсен костюм, е отблъскващ, създавайки негативно впечатление. Ще изглежда, че вие помия , несериознои могат само да работят " небрежно ».

Има няколко начина да се отървете от тази грешка. Можете да проверите правописа в програмата " Майкрософт Уърд"или изтеглете специална програма от интернет, например " Правопис”, който ще провери и наличието на всички запетаи. Ако все още имате съмнения, потърсете помощ от най-близките си приятели, на които имате доверие по този въпрос.

Грешка 2: Нечетливост

Колкото и тривиално да звучи, важно е да проверите документа за правилно използване на шрифта, разстояние между редоветеИ разпространение на текст на страницата. Понякога твърде малките букви, огромният брой чужди думи и постоянните промени на шрифта могат да развалят дори най-приятното впечатление от вашата автобиография.

Струва си да се разбере, че този документ е създаден точно, за да бъде удобен за използване. Осигурявайки способност за лесно възприемане на информация, вие си давате шанс за успешна работа.

Можете сами да коригирате такава грешка, като структурирате и правилно разпределите текста. Дайте полученото копие на трета страна за прочитане и след това го помолете да коригира дизайна.

Грешка 3. Противоречия

Наличието на дати в автобиографията, които не съвпадат в периода от време, както и несъвместимостта на функциите, изпълнявани на заеманата позиция, ще стане сериозна пречка за намиране на работа.

Проверете всичко, което сте написали, като се фокусирате върху този въпрос. Дори ако трябваше да подготвите документи за подписване от управителя и в същото време периодично да ремонтирате счупено офис оборудване, такъв списък най-малкото ще предизвика изненада от страна на служителя, който търси персонал.

В допълнение, известно подценяване от страна на кандидата често се счита за често срещан недостатък. Струва ни се, че представената информация сама по себе си ни принуждава да направим някои изводи, а това вече не е правилно. Вашата задача е да предадете данните така, че да са конкретни.

Струва си да се разбере, че нито един служител на отдела за персонал няма да посмее да реши загадките, които сте написали, още по-малко да харчите повече за това. 2 минути.Разберете, че имате само един шанс бързо и правилно да създадете мнение за себе си.

Грешка 4. Скромност

Струва ни се, че описването на собствените постижения е вид хвалба пред другите кандидати. Ето защо много кандидати смятат за правилно да изброят само основните задължения, които са изпълнявали на предишното си място на работа.

Всъщност тази позиция не е правилна. Разбира се, не трябва да се издигате до ранга на най-" готини специалисти”, което показва, че само вие сте издигнали компанията до високо ниво на постижения, но също така ще бъде погрешно да се обезличите.

Мениджърът, който чете автобиография, трябва да разбере, че вашето развитие като специалист става постепенно, което се потвърждава от определени постижения. Понякога проблемът дори не е в това, че ги няма, а в това, че човек не може да открои такива моменти сред трудовите си дейности.

Разбира се, ясно е, че няма конкретен списък, но помислете внимателно, може би сте усвоили сложен процес, направили сте го по-ефективен или сте разработили специален дизайнерски проект.

Вие писмена програма, компилирани методи за спестяване на бюджет, актуализация на продуктовия каталог, проведено събитиена високо ниво също говори за постижения. Дори преди в живота ви да е имало само практика, анализирайте нейните етапи.

Грешка 5. Допълнителна информация

Понякога изглежда, че колкото повече пишете, толкова повече се разкрива вашата личност и професионални умения. Това е заблуда. В зависимост от работата, за която кандидатствате, премахнете всички ненужни неща, което ви позволява да се съсредоточите върху най-важното.

Ако специалист се интересува от подробностите на написаното, той определено ще зададе въпрос по време на интервюто и там можете да обясните вашите умения, разкажете ни за допълнителни функцииизпълнени от вас.

Грешка 6. Информация за контакт

Неправилно посочване на такава информация е няма начин да се свържа с вас . Дори ако решението е положително и възникне необходимост да ви покани на интервю, мениджърът няма да може да направи това.

Вашата задача е да проверите всички телефонни номера, имейл адреси и действителни места на пребиваване, за да не пропуснете шанса си.

Грешка 7. Голям обем на автобиографията

Тази ситуация е неудобна в два случая. Първо, пълното четене на създадения файл ще доведе специалиста до състояние на умора и това вече намалява вероятността от последващ контакт. Второ, като изпращате подготвена автобиография по имейл, вие рискувате времето си.

За да отворите такъв файл, трябва да изчакате, защото дори изпратена снимка може да забави процеса. Уважавайте своя труд и времето на лицето, което трябва да работи с вашите данни.

Грешка 8: Опитвате се да сте оригинални

Този въпрос беше обсъден малко по-рано, но все още е актуален сега. Много кандидати, осъзнавайки необходимостта да станат индивидуални, се стремят да украсят страницата, като добавят рисунки, рамки, забавна снимка, което до голяма степен гарантира 1-2 минутисмях на ден, но не показва сериозността ви.

Грешка 9: Посочване на лични данни

Желанието да бъдеш отворен към набиращия персонал или дори към самия потенциален работодател понякога води до желанието на кандидата да разкрие най-интимните подробности от живота си. Така че не трябва да пишете за физически данни, роднини, хобита, зодия, лични предпочитания, домашни любимци.

Грешка 10: Точност на данните

Струва си да запомните, че дори голямото ви желание да заемете важни позиции в организацията не е причина да преувеличавате заслугите си или да изтъквате умения, които всъщност не притежавате.

При провеждане на интервю дори най-простият въпрос, който няма правилен отговор, може да предизвика недоверие и в резултат на това липса на желание да разгледате кандидатурата си.

9. Препоръки от експерти за писане на автобиография - 7 полезни съвета 👍

За да бъде резултатът от работата ви успешен, трябва още от самото начало да обърнете внимание на съветите, дадени от специалисти.

В крайна сметка, в основата си, резюме– това не е просто представяне на материала, а възможност да представите кандидатурата си като най-подходяща за отворена свободна позиция.

Вие по същество продавате вашите умения и способности на бъдещ работодател. Ето защо вземете тази работа с особена сериозност.

1. Определете ясна цел. Решете каква позиция ви интересува. Поставете го като основа, идентифицирайте нуждите си и започнете да работите. В противен случай автобиографията ви ще бъде размазана и непълна.
2. Съсредоточете се върху маркетинга. Представете си, че вашият бъдещ мениджър е купувач. Преценете колко изгодно би било за него да ви наеме като свой служител.
3. Работа за интервю. Ако крайната ви цел е желаната среща със служител на компанията, където да се утвърдите, а не фактът, че търсите работа, тогава писането на автобиография ще бъде по-лесно. Не мислете за намиране на работа, стремете се да преминете през първия етап, вземете интервю.
4. Поставете информацията правилно. Първото мнение за вас се формира в първите 30 секунди и е важно то да е положително. Затова поставете всички най-важни качества на първата страница, приблизително в средата на листа. Изреченията, които пишете, трябва да са кратки и ясни.
5. Игра на "огледало". Прочетете внимателно рекламата за търсене на персонал, определете какви думи описват необходимите качества и използвайте едни и същи фрази в автобиографията си, за да изброите собствените си качества.
6. Напишете текст, който е лесен за четене. Напишете автобиографията си така, че да е лесна за четене. Така може да се предостави всякаква информация. Ако е възможно да използвате специален термин, направете го, но имайте предвид, че не трябва да претоварвате текста с такива уникални думи. Човешкият служител трябва да разбере, че разбирате вашите специфики, а не просто да поставяте необходимите думи, разделени със запетаи.
7. Изпратете автобиографията си на работодателя. След като завършите всички необходими проверки, започнете да изпращате своята автобиография и мотивационно писмо. Заложете на няколко компании едновременно, докато чакате вашия отговор. Но, както беше решено по-рано, всяка свободна позиция трябва да има свой уникален текст.

10. Заключение + видео 🎥

Сега въпросите са около „Как да напиша и съставя автобиография правилно?“не трябва да създава особени затруднения. Просто трябва предварително да разберете какво искате да посочите в този документ. След това, като го изпратите на бъдещия си работодател, можете да се настроите за успешен резултат.

Послушайте някой, който е прегледал над 100 000 автобиографии през цялата си кариера и наистина знае как да направи автобиографията по-завладяваща. Между другото, тук е моят профил в LinkedIn, вижте сами: mpritula.

Но нека се съгласим веднага: без измама в автобиографията ви. Само честна информация. Как да направите автобиографията си наистина страхотна без измама - за това в моите лайфхакове.

Защо почти идеален? Ето 10 съвета, които бих дал за тази автобиография:

• Направете снимка на обикновен фон (бял или сив).
• Премахнете един телефон. Защо рекрутерът трябва да мисли къде да се обади?
• Променете имейла си на личен, а не на фирмен.
• Премахнете семейното положение.
• Комбинирайте компетенции и ключов опит. Намалете изреченията до 7-10 думи и ги форматирайте като списък.
• Премахнете препоръките.
• Коригирайте правописната грешка на думата „компания“ на последното ви месторабота.
• Намалете отговорностите до 10 реда.
• Направете връзката кратка (bit.ly, goo.gl).
• Намалете общата дължина на автобиографията си до две страници.

Оскъпяване на автобиографията ви

Сега нека поговорим за това какво прави автобиографията по-скъпа. Съветвам хората как да подобрят своята автобиография. Представители на различни позиции ми изпращат своите автобиографии: от обикновени продавачи до директори на компании. Всички правят едни и същи грешки. Нямаше нито едно резюме, за което да не мога да напиша 10 съвета как да го подобря. По-долу съм събрал най-честите съвети, които съм давал за изпратените автобиографии.

10. Комбинирайте много работни места в една

Счита се за нормално, ако човек работи 2-3 години във фирма. Ако сменя работата си по-често, може да се нарече скачаща работа. Работодателите не харесват такива хора, тъй като около 70% от клиентите отказват да разгледат такива кандидати. И това е съвсем естествено.

След една година работа човек започва да носи полза на компанията.

Разбира се, всеки има право на грешки и добрата автобиография може да съдържа няколко места, където кандидатът е работил 1–1,5 години. Но ако цялата автобиография изглежда така, тогава нейната стойност е много ниска.

Често обаче се случва човек да е сменил няколко длъжности в една компания или да се мести от компания в компания в холдингова структура. Или се е занимавал с работа по проекти, по време на които е сменил няколко работодатели.

В такива случаи (и където е възможно), препоръчвам да регистрирате това като едно място на работа, с едно име и общи дати на работа. И вътре в този блок можете ненатрапчиво да покажете промяна на позициите, но по такъв начин, че визуално, при бърз преглед на автобиографията, да няма усещане за честа смяна на работата.

11. Поддържайте автобиографията си до идеалната дължина

Вярвам, че идеалната дължина на автобиографията е строго две страници. Едно е малко, допустимо е само за ученици, а три е много.

Ако всичко е ясно с една страница - такава автобиография изглежда като автобиография за начинаещ специалист - тогава с три, четири и така нататък страници всичко не е толкова очевидно. А отговорът е прост: специалистът по подбор на персонал ще разгледа само две страници през 80% от времето. И ще прочете само това, което сте посочили на тези две страници. Затова каквото и да напишете на третата и следващите страници, то ще остане незабелязано. И ако напишете ценна информация за себе си там, вербовчикът няма да разбере за това.

12. Споделете вашите постижения

Ако си спомняте само едно изречение от статията ми, нека е за постижения. Това веднага добавя 50% стойност към вашата автобиография. Рекрутерът просто не е в състояние да интервюира всеки, който е изпратил автобиография. Следователно този, който е посочил своите постижения и е успял по този начин да заинтересува вербовчика, винаги ще печели.

Постиженията са вашите измерими, които се изразяват в числа, срокове или значителни качествени промени в компанията. Те трябва да са конкретни, измерими, впечатляващи и подходящи за позицията.

Пример за постижения:

• За три месеца увеличих продажбите на телевизори с 30% (директор на магазин).
• Представи нов продукт на пазара за четири месеца, което помогна да спечели 800 хиляди долара за шест месеца (директор маркетинг).
• Преговаря с доставчици и увеличава отсрочката на плащанията с 30 дни, спестявайки на компанията заеми - $100 хил. месечно (купувач).
• Намалено текучество на персонала от 25 на 18% чрез ангажираност на служителите (HR).

13. Разкажете ни за вашите лични качества

В днешно време все повече се обръща внимание на личните качества на служителя при подбора на кандидати. Ако анализирате какво точно ще бъдете оценени на интервюто, тогава най-вероятно ще бъде така:

• 40% - професионални познания;
• 40% - лични качества;
• 20% - мотивация (желанието да се върши тази конкретна работа в тази конкретна компания).

Какви са личните качества? Това са лични качества на човек, които допринасят за ефективното изпълнение на задълженията му.

Това включва: енергия, откритост, способност за работа в екип, инициативност, проактивност и др. Освен това това вече не са празни думи, на интервюта все по-често ще чуете следния въпрос: „Разкажете ми за ситуация, в която трябваше да поемете отговорност и как се справихте с нея“. Това се нарича оценка, базирана на компетентност.

Затова Вашите лични качества, особено ако отговарят на изискваните от свободното място, са изключително важни. И ако преди беше достатъчно просто да ги изброите, сега това вече не е достатъчно. Сега трябва да потвърдим тяхното присъствие, затова препоръчвам да ги напишете така (разбира се, вие давате свои собствени примери, задължително правило: всички трябва да са реални и от миналото):

• Инициатива: разработена и реализирана стратегия на отдела за преодоляване на кризата при напускане на ръководителя.
• Енергия: Моят обем на продажбите за 2014 г. беше с 30% над средния за отдела.
• Устойчивост на стрес: успешно преговаря с клиент, който отказа седем мениджъри, и сключи споразумение с него.
• Лидерство: проведе пет управленски обучения и разви 10 мениджъри от линейни служители.

Тук е важно да се пишат не много качества, а качества с примери. Тоест примерите тук са по-важни от количеството.

14. Изхвърлете функционалните отговорности от длъжностната характеристика в кошчето!

Функционалните отговорности, посочени в автобиографията, обикновено са най-баналното и досадно нещо. В 30% от случаите те са копирани от собствената им длъжностна характеристика, в 50% от случаите - от автобиографии или длъжностни характеристики на други хора, а само 20% всъщност ги пишат добре сами.

Винаги препоръчвам да записвате отговорности, а не области на отговорност, и да ги описвате под формата на действия, които сте извършили. Това е подобно на постиженията, но тук не се изискват числа, отговорностите може да не са толкова впечатляващи и, разбира се, това не са еднократни действия.

Преди да ги напишете, препоръчвам да прочетете няколко обяви за работа, за да добиете представа за какво си струва да пишете. След това запишете отговорностите по реда на тяхната важност: най-важните са на първо място (разработване на стратегия, въвеждане на нови продукти на пазара), а най-малко значимите са на последно място (изготвяне на отчети).

15. Продайте длъжността и компанията си

Наименованията на длъжностите и списъкът с компании всъщност са точно това, което специалистът по подбор на персонал търси в автобиографията си. Това е като купувач да плъзга очи по рафта в магазина в търсене на познати за него марки (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanca, Mars, Snickers, Tide). Именно по тези редове рекрутерът формира в главата си първоначалната цена на автобиографията и едва след това започва да търси подробности.

• Пишем само общоприетото име. Ако работите за Nails and Nuts LLC, което е официален дилър на Coca-Cola, тогава просто напишете Coca-Cola. Повярвайте ми, никой не се интересува от юридическото име на фирмата.
• Пишем броя на служителите в скоби, например: IBM (3000 служители).
• Под името на фирмата пишем накратко с 7-10 думи с какво се занимава. Например: един от топ 5 в сферата на потребителското кредитиране.
• Ако компанията е малко известна, но работи с известни марки, не забравяйте да посочите това. Например: “Автосуперсуперлизинг” (лизинг партньор на BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Името на известни марки до неизвестна компания значително ще подобри възприемането на компанията.

16. Премахнете шаблонни фрази от секцията „Цел“.

Веднага след вашата информация за контакт във вашата автобиография има раздел, наречен „Цел“. Обикновено в този раздел те пишат шаблонни фрази като „Увеличете максимално своя потенциал...“. Тук трябва да посочите списък с позиции, които ви интересуват.

17. Винаги проверявайте правописа си

Обикновено около 5% от всички автобиографии, които преглеждам, съдържат грешки:

• основни граматически грешки (нямаше проверка на правописа);
• грешки при изписването на чужди думи (проверява се само руският правопис);
• грешки в пунктуацията: интервал преди запетая, запетая между думите без интервали;
• в списъците има различни препинателни знаци в края на изречението (в идеалния случай не трябва да има; точка се поставя след последния елемент в списъка).

18. Запазете автобиографията си във формат DOCX и нищо друго.

• Не PDF - много специалисти по набиране на персонал правят своите редакции или бележки (очаквания за заплати, впечатления от кандидата, информация, получена по време на интервюто) в автобиографията, преди да я изпратят на клиента; те няма да могат да ги добавят към PDF.
• Не ODT - може да не се отвори правилно на някои компютри.
• Липсата на DOC е знак, че автобиографията е от миналото (преди Office 2007).
• Не RTF - обикновено тежи повече от алтернативите.

19. Използвайте име на файл с автобиография, което е удобно за набиращия персонал

Заглавието на файла с автобиографията трябва да съдържа най-малко вашето фамилно име и за предпочитане вашата длъжност. Това ще направи по-удобно за набиращия персонал да търси автобиография на своя диск, да я препраща и т.н. Малко загриженост за набиращия персонал определено ще бъде отбелязана. Отново, това прави автобиографията малко по-скъпа в очите на набиращия персонал.

20. Покажете стойността си в мотивационното си писмо.

За мотивационните писма има различни мнения. Винаги казвам това: доброто мотивационно писмо може да добави стойност към автобиографията в 20% от случаите, ако е написано правилно. Но не винаги е необходимо.

Ако решите да го напишете, ето една проста структура:

И ако се покаже с пример, може да изглежда така:

Грешки във вашата автобиография

Наред с тайните за увеличаване на стойността на автобиографията, има неща, които правят автобиографията значително по-евтина. Нека поговорим за някои от тях.

В днешно време много сайтове за търсене на работа ви позволяват да изтеглите автобиография, създадена там. В същото време те винаги добавят своето лого и различни полета за въвеждане на информация в такава автобиография, което изобщо не е необходимо за автобиографията. Например пол. Тези автобиографии изглеждат наистина евтини, така че не препоръчвам никога да правите това.

21. Премахнете объркващите съкращения

Когато работите дълго време в компания, някои от съкращенията, възприети в нея, вече изглеждат толкова познати, че ги пишете в автобиографията си. Но те са непознати за вербовчика, така че много важна информация се губи. Опитайте се да избягвате съкращенията, когато е възможно.

22. Перифразирайте клиширани фрази

Много често искате да се поддадете на изкушението и да напъхате в шаблона на автобиографията си фрази, които лесно могат да бъдат намерени във всяка автобиография или длъжностна характеристика. Избягвайте ги, тъй като те са загуба на място за набиращия персонал.

Перифразирайте например:

• Ориентация към резултат = Винаги мисля за резултата в работата си.
• Фокус към клиента = клиентът винаги е на първо място за мен = поставям интересите на клиента над моите лични.
• Комуникативни умения = Мога лесно да преговарям с всякакви клиенти/колеги = Мога лесно да водя разговори с клиенти.

23. Създайте нормална кутия

Какво отличава професионалиста от детето? Професионалистът нарича пощенската си кутия по име и фамилия, а детето използва детски думи, прякори от игри и форуми и датата си на раждане.

Е, абсолютно неприемливо е да посочите служебната си пощенска кутия. Рекрутерът в този случай ще тълкува този нюанс по следния начин: „Уволняват ме от работа и затова не трябва да се страхувам и да изпращам автобиографията си от работния си имейл.“

24. Изтрийте семейното положение, то представлява интерес само за посетителите на сайтове за запознанства

Има само един случай, когато посочването на семейното положение може да изиграе положителна роля: ако младо момиче търси работа и иска да покаже, че няма да излезе в отпуск по майчинство веднага след назначаването. В този случай можете да посочите присъствието на деца.

Опциите „граждански брак“ и „разведен“ веднага намаляват цената на автобиографията, тъй като възникват допълнителни въпроси.

Опцията „Имам деца“ е написана от много тесногръди хора, тъй като всички нормални хора „“. :)

25. Обяснете разликата в трудовия опит.

Не можете просто да покажете пропуск в работата. Трябва да напишете защо точно е възникнал. Опцията „Ще обясня на интервюто“ не е подходяща, тъй като наемателят, виждайки празнината, ще помисли най-лошото, което може да се случи.

Ако е имало отпуск по майчинство между две работни места, пишем това. Между другото, ако отпускът по майчинство е бил без напускане на друга работа, изобщо няма смисъл да го пишете. Дори не препоръчвам да подчертавате това по някакъв конкретен начин по време на интервю.

26. Премахнете крайната дата от последното място

Това е единственият трик с автобиографията, който може да бъде простен. Смята се, че човек съставя автобиография преди уволнение и след уволнение просто не актуализира тази дата. Във всеки случай посочената дата на уволнение ще работи срещу вас.

27. Не пишете причини за уволнения

Няма причина да се посочват причините за уволнението. Каквото и да пишете там, специалистът по подбор винаги ще има подозрения относно желанието ви да обясните причината за уволнението си. Или може би лъжеш?

28. Не обяснявайте подробности от автобиографията си.

В автобиографията си не е разрешено да пишете обяснения, коментари, бележки под линия и др. Само дати, факти, постижения.

Най-лошото нещо, което може да се случи, е разделът „Препоръки“ и фразата „Ще го предоставя при поискване“. Какъв е смисълът от такъв раздел? Не е необходим списък с препоръчани. Никой няма да им се обади преди интервюто с вас. И след интервюто ще можете да предоставите този списък, ако има заявка.

30. Премахнете таблици и големи отстъпи

Таблиците в автобиографиите бяха приети в началото на 2000-те години. Тогава целият цивилизован свят ги изостави. Не се дръж като динозавър.

Освен това не заемайте по-голямата част от резюмето с много големи интервали от лявата страна на документа.

31. Оставете първите работни места за баба си

За простота просто ще опиша как би било добре:

• Последно място на работа: 7–10 реда отговорности и 5–7 реда постижения.
• Предишно място на работа: 5-7 реда отговорности и 3-5 реда постижения.
• Предпоследно място на работа: 3–5 реда отговорности и 3 реда постижения.
• Други места на работа: 3 реда + 3 реда постижения, ако попадат в диапазона от последните 10 години работа.
• Всичко, което беше преди 10 години: само имената на фирмите и длъжностите.
• Ако в кариерата ви е имало работни места, които не са били подходящи за настоящата ви позиция, не се колебайте да ги изтриете. Например сега сте маркетинг директор, но сте започнали преди 15 години като инженер във фабрика или продавач на пазара.

32. Премахване на професионалното училище

Ако сте учили в професионално училище, колеж, техникум и след това сте завършили университет, покажете само университета.

33. Не показвайте автобиографията си на специалисти по човешки ресурси, които познавате, ако не сте сигурни в техния професионализъм.

Имаме много HR специалисти, които се смятат за гурута и дават съвети наляво и надясно. Разберете колко свободни места са запълнили сами, колко хора се интервюират средно на ден. Какви книги сте чели за набирането на персонал? Колко от тях бяха чужденци?

Ако получите отговори като този:

• повече от 500 свободни работни места;
• 5-10 на ден;
• повече от пет книги (поне!);
• Лу Адлер, Бил Радин, Тони Бърн;

...тогава не се колебайте да се доверите на съвета!

Правя малко проучване, така че в коментарите към тази публикация напишете кой от всички описани съвети е бил най-ценен за вас. Това ще ми помогне да разбера вашите нужди и да напиша друга страхотна статия за това как да се продавате повече по време на интервю.

P.S. Приятели, благодаря на всички за коментарите. Моят колега и аз написахме книга, в която споделихме още повече съвети. Достъпен е на линка.

Статията е визуално проектирана от гения на презентациите