Paziņojums par bankas nosaukuma maiņu. Mijiedarbība ar Krievijas Federācijas Centrālo banku. Mēs ieviešam jaunu zīmogu

Sāciet strādāt ar profesionāļiem jautājumos par mijiedarbību ar Krievijas Federācijas Centrālo banku

- piezvanītpēc numura: +79255467550 vai atstāt pieprasījumuun mēs ar jums sazināsimies!

Iepriekš publicētajā rakstā apspriedām jautājumu par akciju sabiedrības atbildību par obligātās informācijas neizpaušanu gada pārskata un gada finanšu pārskata veidā un no tā izrietošo seku novēršanas kārtību.

Šajā materiālā mēs pievērsīsim uzmanību ne mazāk svarīgam akciju sabiedrības pienākumam - tas ir paziņojums Krievijas Bankai (Krievijas Federācijas Centrālajai bankai) par organizatoriskās un juridiskās formas maiņu no slēgtās akciju sabiedrības. uz akciju sabiedrību.

Neskatoties uz to, ka ar grozījumiem likumdošanā jēdziens “slēgtā akciju sabiedrība” jau sen ir likvidēts, tie joprojām pastāv. Pirmkārt, tas ir saistīts ar to, ka likums neuzliek par pienākumu slēgto akciju sabiedrību mainīt pret akciju sabiedrību un paredz šo iespēju to darīt tad, kad uzņēmumam tas ir izdevīgi.

Tomēr, ja esat veicis attiecīgas izmaiņas statūtos, atjauninot organizatorisko un juridisko formu, kas jāņem vērā? Pievērsīsimies Krievijas Federācijas Centrālās bankas standartiem.

Tātad no 58.1. Krievijas Bankas 2014. gada 11. augusta noteikumos Nr. 428-P (turpmāk tekstā – “Noteikumi”) izriet, ka emitentam (emitenta tiesību pārņēmējam, kura darbība reorganizācijas rezultātā ir izbeigta) ir pienākums paziņot šajā noteikumu sadaļā paredzēto izmaiņu reģistrēšanas iestādei saistībā ar vērtspapīru emisiju (papildu emisiju), to emitentu un (vai) personu, kas nodrošinājusi (sniedz) emitenta obligācijām.

Šo noteikumu 59.1.2., 59.1. Noteikumi nosaka vērtspapīru emitenta pienākumu ziņot reģistrācijas iestādei, tai skaitā par tā pilnā vai saīsinātā uzņēmuma nosaukuma maiņu.

Saskaņā ar minēto noteikumu 58.2.-58.3., 59.5.1. punktu šāda paziņojuma izsniegšanas kārtība Krievijas Bankai ir šāda:

• paziņojums tiek nosūtīts 30 dienu laikā no attiecīgo izmaiņu iestāšanās dienas (obligāti ar vērtīgu vēstuli ar pielikumu sarakstu vai ar Krievijas Federācijas Centrālās bankas biroja starpniecību);
• Paziņojumam ir pievienots dokuments, kas apliecina attiecīgo izmaiņu iestāšanos (reģistrācijas lapa par atbilstoša ieraksta izdarīšanu Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā un protokola pamats (izraksts no tā) izmaiņu izdarīšanai vienotajā valsts reģistrā. Juridiskas personas);
• paziņojums tiek izsniegts stingri saskaņā ar noteikto noteikumu pielikuma Nr.26 veidlapu;
• paziņojuma teksts tiek iesniegts arī elektroniskajos plašsaziņas līdzekļos un formātā, kas atbilst reģistrācijas iestādes prasībām (pirms paziņojuma nosūtīšanas iesakām pārbaudīt formātu pie Krievijas Federācijas Centrālās bankas darbinieka).

Jāņem vērā arī tas, ka 30 dienu termiņš sākas no brīža, kad emitents ir saņēmis dokumentu, kas apliecina attiecīgo izmaiņu iestāšanos (sk. Noteikumu 59.4. punktu).

Vienlaikus īpašu uzmanību ir pelnījusi atbildība par iepriekš minēto Noteikumu prasību neievērošanu. Faktiski tāpēc jāsecina, ka iepriekš minētās Nolikuma prasības ir stingri un stingri jāievēro.

Jā, Art. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 19.7_3. punkts nosaka, ka par ziņojumu, paziņojumu un citas likumā noteiktās informācijas iesniegšanas Krievijas Bankai kārtības vai termiņu neiesniegšanu vai pārkāpšanu tiek uzlikta atbildība naudas soda veidā. juridiskām personām no 500 000 līdz 700 000 rubļu juridiskām personām.

Tādējādi pirms slēgtās akciju sabiedrības maiņas uz akciju sabiedrību vai LLC, jums vajadzētu iepriekš parūpēties par atbilstošu kārtību un kārtību, kā paziņot Krievijas Federācijas Centrālajai bankai, un izvairīties no ievērojama naudas soda. Būtu pamatīgi jāizstrādā Krievijas Bankas paziņojums par pārdēvēšanu.

Juridiskais uzņēmums "Mirals" ar prieku sniedz jums pakalpojumu šajā rakstā izmeklējamā jautājumā!

Jūs varat saņemt bezmaksas konsultāciju pie jurista, kurš rakstījis rakstu, zvanot:

Skaties

Saskaņā ar pēdējiem grozījumiem Civilkodeksā (turpmāk – Krievijas Federācijas Civilkodekss, Kodekss), kas ieviesti ar federālo likumu Nr. 99FZ, datēts ar 05.05.2014., no 2014. gada 1. septembra juridisko personu nosaukumi kas izveidoti pirms izmaiņu spēkā stāšanās dienas, ir pakļauti jaunajam kodeksa izdevumam, veicot pirmo izmaiņu šo personu dibināšanas dokumentos. Attiecībā uz akciju sabiedrībām mainīsies daļa no uzņēmuma nosaukuma - no AAS un CJSC uz PJSC un AS. Tomēr vārda maiņas valsts reģistrācija hartā Krievijas Federālajā nodokļu dienestā ir tikai pirmais solis. Šajā rakstā aplūkosim turpmākos akciju sabiedrības darbības virzienus no attiecīgā ieraksta izdarīšanas Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā.

Vispirms atzīmēsim četrus publisku akciju sabiedrību soļus un pēc tam apsvērsim darbības, kas nepieciešamas vai vēlamas jebkuram uzņēmumam pēc nosaukuma maiņas.

1. Vērtspapīru tirgus informācijas izplatītāja mājaslapā esošajā anketā aizstāt nosaukumu.

Viena no kardinālajām atšķirībām starp publiskajām akciju sabiedrībām (PAS) un citām AS un SIA ir pienākums publiski izpaust likumā noteikto informāciju. Informācijas izpaušanas sastāvu, kārtību un laiku reglamentē Noteikumi par kapitāla vērtspapīru emitentu informācijas izpaušanu, kas apstiprināti ar Krievijas Federālā finanšu tirgu dienesta 2011. gada 4. oktobra rīkojumu Nr. 1146/pzn (turpmāk – kā Informācijas atklāšanas noteikumi).

Saskaņā ar Informācijas atklāšanas noteikumu 1.7.punktu, emitentam, publicējot informāciju, ir jāizmanto interneta lapa, ko nodrošina kāda no informācijas aģentūrām, kuras ir attiecīgi pilnvarotas veikt darbības informācijas atklāšanai par vērtspapīru tirgu (arī - vērtspapīru tirgus informācijas izplatītājiem). informācija par vērtspapīru tirgus dokumentiem). Kopumā šādas pilnvarotās aģentūras ir piecas, un emitentam ir tiesības izvēlēties jebkuru aģentūru pēc saviem ieskatiem.

Slēdzot līgumu par informācijas izplatīšanu ar kādu no pilnvarotajām aģentūrām, emitents aizpilda nepieciešamo informāciju, tostarp uzņēmuma nosaukumu, personīgajā kontā, kas aizsargāts ar pieteikumvārdu un paroli.

Lai veiktu izmaiņas datos par nosaukumu, juridisko formu vai atrašanās vietu, emitentam jānorāda valsts reģistrācijas numurs, aiz kura izdarīts ieraksts par attiecīgās informācijas maiņu Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā, un šāda paziņojuma izdarīšanas datums. ierakstu.

Izmaiņu veikšanas termiņš anketā norādīts informācijas izplatītāja nolikumā.

2. Atklāt būtisko faktu Nr.50.

Saskaņā ar Informācijas atklātības noteikumiem uzņēmumam nav pienākuma izpaust informāciju par izmaiņām uzņēmuma nosaukumā. Vienlaikus šāda informācija, visticamāk, noderēs investīciju sabiedrībai, darījumu partneriem un citiem interesentiem. Šajā sakarā publiskajām sabiedrībām būtu ieteicams izpaust paziņojumu par būtisku faktu par informāciju, kas, pēc emitenta domām, būtiski ietekmē tā emisijas kategorijas vērtspapīru izmaksas (nolikuma 6.2.50. punkts). Informācijas atklāšanas noteikumi). Informācijas izpaušanas pamata iestāšanās brīdis šajā gadījumā būs ieraksta par attiecīgajām izmaiņām izdarīšanas datums Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā.

3. Ievietojiet tīmekļa vietnē izmaiņas hartā, kā arī iekšējos dokumentus.

Informācijas atklāšanas noteikumi (8.4.1. punkts) uzliek PAS pienākumu savā tīmekļa vietnē, kā arī vienlaikus informācijas izplatītāja tīmekļa vietnē (kopā sauksim par publikāciju internetā) publicēt vērtspapīru tirgus izmaiņas statūtos ( hartas jaunā versija). Hartas teksts ar grozījumiem (hartas jaunā izdevuma teksts) jāpublicē interneta lapā ne vēlāk kā 2 dienas no dienas, kad PJSC ir saņēmusi rakstisku paziņojumu (sertifikātu) par federālo nodokli. Krievijas dienests par šādu izmaiņu valsts reģistrāciju (jauns hartas izdevums).

Turklāt PAS ir pienākums atklāt informāciju par tās iekšējo dokumentu saturu, kas regulē uzņēmuma institūciju darbību, ar visiem tajos veiktajiem grozījumiem un papildinājumiem. Saistībā ar uzņēmuma veikto nosaukuma maiņu, visticamāk, tiks veiktas izmaiņas daudzos iekšējos dokumentos, vismaz fundamentālajos. Piemēram, noteikumos par akcionāru pilnsapulci, valdi, valdi u.c.

Ņemiet vērā, ka šādu uzņēmuma iekšējo dokumentu teksti tiek publicēti internetā ne vēlāk kā 2 dienu laikā no akcionāru pilnsapulces protokola sastādīšanas dienas (likumā noteiktais protokola sastādīšanas termiņš) direktoru padomes sēde), kurā tika pieņemts lēmums apstiprināt atbilstošo iekšējo dokumentu . Tas ir, hartas (grozījumi hartā) un iekšējo dokumentu publicēšanas datumi būtiski atšķiras laikā.

4. Iesniegt informāciju Biržai.

Saskaņā ar CJSC MICEX Fondu biržas (birža) Kotēšanas noteikumiem, mainoties vispārīgajai informācijai par emitentu, kura akcijas un/vai obligācijas ir iekļautas pirmā līmeņa kotāciju sarakstā vai kura akcijas ir iekļautas otrajā -līmeņa kotējumu sarakstu, emitents 10 darba dienu laikā no šo izmaiņu spēkā stāšanās dienas iesniedz Biržai vērtspapīriem elektroniskā veidā precizētu anketu. Šajā gadījumā anketu var iesniegt saistībā ar jebkuru emitenta vērtspapīru emisiju.

Turklāt, mainot nosaukumu, emitentam tajā pašā termiņā jāiesniedz Biržai hartas izmaiņu kopija vai harta jaunā izdevumā.

Pāriesim pie nepublisko uzņēmumu darbībām.

5. Atveriet ziņojumu EFRS.

Līdzīgi kā iepriekšējā punktā, nepubliski uzņēmumi, kuriem saskaņā ar Informācijas atklātības noteikumiem nav pienākums izpaust informāciju, Vienotajā federālajā juridisko personu darbības faktu informācijas reģistrā (EFRS) var izpaust ziņojumu par nosaukuma maiņu. ) vietnē http://www.fedresurs.ru/.

Informācijas iekļaušana EFRS tiek veikta, pamatojoties uz apakšpunktu. l) panta 7. punkts. 08.08.2001. federālā likuma Nr.129FZ “Par juridisko personu un individuālo uzņēmēju valsts reģistrāciju” (Federālais likums “Par valsts reģistrāciju”) 7.1. Un, lai gan šāda ziņojuma publicēšana nav nepieciešama, saskaņā ar sub. n) panta 7. punkts. Federālā likuma “Par valsts reģistrāciju” 7.1. punktu juridiska persona var publicēt citu informāciju pēc saviem ieskatiem.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Ekonomiskās attīstības ministrijas rīkojuma “Par vienota federālā reģistra par juridisko personu darbības faktiem un vienotā federālā reģistra veidošanas un uzturēšanas kārtības apstiprināšanu” 3.1. informāciju par bankrotu un vienotajā federālajā bankrota informācijas reģistrā iekļaujamo ziņu sarakstu” 2013.04.05. Nr. lietotājs uzzināja par attiecīgā fakta iestāšanos.

6. Veiciet izmaiņas darba grāmatās.

Darba grāmatiņa ir galvenais dokuments par darbinieka darba aktivitāti un darba stāžu (Darba kodeksa 66.pants, turpmāk – Krievijas Federācijas Darba kodekss), tāpēc visa nepieciešamā informācija, tai skaitā informācija par darbinieka vārda maiņu. darba devējs, obligāti jāievada, lai neradītu darbiniekam problēmas turpmākās nodarbinātības laikā vai, piemēram, piesakoties pensijai.

Darba grāmatu uzturēšanas un glabāšanas kārtību reglamentē Darba grāmatiņu aizpildīšanas instrukcija (Krievijas Darba ministrijas 10.10.2003. rezolūcijas pielikums Nr. 1
Nr. 69, turpmāk tekstā – Instrukcija).

Saskaņā ar instrukcijas 3.2.punktu, pārdēvējot darba devēju, darba grāmatiņas sadaļas “Informācija par darbu” 3.ailē tiek izveidota atsevišķa rinda: “Organizācija tādā un tādā datumā tika pārdēvēta par tādu un tādu. ”, un 4.ailē ieraksta pārdēvēšanas pamatu - rīkojumu (instrukciju) vai citu darba devēja lēmumu, tā datumu un numuru.

Ja Instrukcijā ir skaidri noteikts pārdēvēšanas dibināšanas datums, kas norādīts 4. ailē - tas būs akcionāru pilnsapulces protokola datums un numurs, kurā tika pieņemts lēmums grozīt statūtus, lai pārdēvētu uzņēmumu. - datums, kas jānorāda 3. ailē, var radīt jautājumus. Šķiet, ka šeit mums ir jāvadās pēc vispārīgā noteikuma, kas ietverts 2. panta 2. punktā. 14 Federālais likums “Par akciju sabiedrībām”, saskaņā ar kuru grozījumi un papildinājumi uzņēmuma statūtos vai uzņēmuma statūtos jaunajā redakcijā stājas spēkā trešajām personām no to valsts reģistrācijas brīža. Tādējādi 3.ailē tiks norādīta diena, kad tika izdarīts attiecīgais ieraksts Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā.

Instrukcijās arī nav norādīts, kādā termiņā ir nepieciešams veikt izmaiņas darba grāmatās.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 2003. gada 16. aprīļa dekrētu Nr. 225 “Par darba grāmatiņām” apstiprināto Noteikumu par darba grāmatu uzturēšanu un glabāšanu, darba grāmatu veidlapu izgatavošanu un izsniegšanu darba devējiem 10. punktu, visi ieraksti par veikto darbu, pārcelšanu citā pastāvīgā darbā, kvalifikāciju, atlaišanu, kā arī darba devēja piešķirtajām atlīdzībām, tiek ierakstītas darba grāmatiņā, pamatojoties uz attiecīgu darba devēja rīkojumu (instrukciju) ne vēlāk kā nedēļas laikā. Varbūt, mainot darba devēja nosaukumu, pēc analoģijas jāvadās pēc šī punkta, jo nav nekā cita, uz ko koncentrēties.

Tāpēc ieraksts darba grāmatā par darba devēja pārdēvēšanu tiek norādīts 2. ailē līdz tā faktiskā ieraksta datumam, bet ne vēlāk kā nedēļu no dienas, kad valsts reģistrētas izmaiņas organizācijas dibināšanas dokumentos ( ieraksts veikts Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā).

Kas attiecas uz nepieciešamību grozīt darba līgumus (slēgt papildu vienošanās), tad šis jautājums nav atrisināts. Šajā jautājumā ir divi pretēji viedokļi.

Saskaņā ar pirmo skatījumu nav nepieciešams slēgt papildu vienošanās ar darbiniekiem pie darba līgumiem. Pamatojoties uz Krievijas Federācijas Darba kodeksa 57. panta nozīmi, darba līguma saturu var iedalīt divās daļās: informācija (par darbinieku un darba devēju) un nosacījumi (obligāti un citi).

Art. 1. daļā paredzētā informācija par darbinieku un darba devēju. Darba līgumā jānorāda Krievijas Federācijas Darba kodeksa 57. pants, kurā ir iekļauts darba devēja vārds. Tajā pašā laikā, ja, slēdzot darba līgumu, tajā nebija iekļauta informācija un (vai) nosacījumi no tiem, kas paredzēti 1. un 2. daļā. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 57. pantu, tas nav pamats darba līguma atzīšanai par nenoslēgtu vai tā izbeigšanai (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 57. panta 3. daļa). Tādā gadījumā trūkstošo informāciju ieraksta tieši darba līguma tekstā, un trūkstošos nosacījumus nosaka darba līguma pielikums vai atsevišķa pušu vienošanās, kas noslēgta rakstveidā, kas ir darba līguma neatņemama sastāvdaļa. darba līgums.

Tādējādi darba devēja jauno nosaukumu kā trūkstošu informāciju var ierakstīt tieši darba līguma tekstā.

Atbilstoši otrajam viedoklim ir nepieciešams slēgt papildu vienošanās par darba līgumu grozīšanu attiecībā uz darba devēja vārdu, jo panta 3. daļā. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 57. pantā teikts, ka tieši darba līguma tekstā tiek ierakstīta trūkstošā un nemainītā informācija.

Tādējādi, tā kā Krievijas Federācijas Darba kodeksā nav pienācīgi reglamentēta izmainītās informācijas ievadīšanas darba līgumos kārtība, darba devējs ir spiests patstāvīgi izlemt, kā noformēt un veikt attiecīgās izmaiņas. Visticamāk, papildus jautājuma juridiskajam pamatam darba devēji pieņems lēmumu, pamatojoties uz darbinieku skaitu organizācijā un personāla nodaļas noslogojumu.

7. Nomainiet organizācijas zīmogu un veidlapu.

Šobrīd uzņēmējdarbības praksē zīmoga klātbūtne jebkurai juridiskai personai ir atzīta par obligātu un pašsaprotamu. Bez šāda zīmoga nevar atvērt norēķinu kontu bankā vai citā kredītiestādē, nevar pienācīgi apliecināt noslēgtos darījumus un citus dokumentus (sk. Krievijas Federācijas Bruņoto spēku noteikšanu 1998. gada 20. februārī Nr. 58G982), t.i. zīmogs ir rīcībspējīgas juridiskas personas neatņemama sastāvdaļa.

3.25. punkts GOST R 6.302003 “Vienotās dokumentācijas sistēmas. Vienota organizatoriskās un administratīvās dokumentācijas sistēma. Prasības dokumentu sagatavošanai”, kas apstiprināta ar Ukrainas valsts standarta rezolūciju 03.03.2003.
Nr.65., izstrādājot minēto Definīcijas, Krievijas Federācijas Bruņotie spēki nosaka zīmoga mērķi: zīmoga nospiedums apliecina amatpersonas paraksta īstumu uz personu tiesības apliecinošiem dokumentiem, kuros fiksēti ar finanšu aktīviem saistīti fakti, kā arī uz citiem dokumentiem, kas paredz paraksta autentiskuma apliecināšanu.

Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Federālā likuma “Par akciju sabiedrībām” 2. pantu uzņēmumam ir jābūt apaļam zīmogam, kurā ir pilns uzņēmuma nosaukums krievu valodā un norāde par tā atrašanās vietu.

Attiecīgi organizācijai jāmaina zīmoga nospiedums, norādot uz tā pašreizējo nosaukumu. Termiņš šādu izmaiņu veikšanai likumdošanā nav noteikts, tomēr uzņēmums var jau iepriekš sagatavot jaunu zīmogu, bet sākt to lietot no brīža, kad Vienotajā valsts tiesību aktu reģistrā parādās attiecīgs ieraksts par organizācijas statūtu grozījumiem. Entītijas.

Līdzīga situācija ir ar organizācijas dokumentu veidlapām: saskaņā ar GOST R 6.302003 “Prasības dokumenta rekvizītu sagatavošanai” 3.8. punktu organizācijas, kas ir dokumenta autors, nosaukumam ir jāatbilst tās dibināšanas dokumentos ietvertajam nosaukumam. .

Attiecīgi arī organizācijas dokumentu veidlapas ir jāaizstāj ar jaunām.

8. Atjauniniet kartes ar parakstu paraugiem un zīmogu nospiedumiem (bankas kartes).

Karte ar parakstu paraugiem un zīmogu nospiedumiem (turpmāk – bankas karte) ir obligāts elements, atverot bankas kontus un citos likumā noteiktajos gadījumos. Šādus gadījumus, kā arī bankas karšu izsniegšanas noteikumus regulē Krievijas Federācijas Centrālās bankas 2014. gada 30. maija instrukcijas Nr.153I 7. nodaļa “Par bankas kontu, noguldījumu kontu, noguldījumu kontu atvēršanu un slēgšanu ” (turpmāk – Krievijas Federācijas Centrālās bankas instrukcija).

Karte tiek izsniegta saskaņā ar Norādījumu 1.pielikuma formu vai bankas noteikumos noteikto formu un satur kartē iekļaujamo informāciju saskaņā ar Norādījumu 1.pielikumu. Šādā informācijā jāiekļauj klienta (konta īpašnieka) vārds un uzvārds.

Saskaņā ar Norādījumu 7.11.punktu bankas karte ir derīga līdz bankas vai cita konta līguma izbeigšanai vai līdz tās nomaiņai pret jaunu karti. Jauna karte bankai tiek izsniegta minētajā punktā noteiktajos gadījumos, tai skaitā klienta - juridiskas personas nosaukuma un/vai juridiskās formas maiņas gadījumā.

Iesniedzot jaunu karti bankā, vienlaikus jāiesniedz dokumenti, kas apliecina uz kartes norādīto personu pilnvaras rīkoties ar kontā esošajiem naudas līdzekļiem, kā arī paraksttiesīgo personu identificējoši dokumenti. Bankai nav tiesību pieņemt jaunu karti, neiesniedzot norādītos dokumentus, izņemot gadījumus, ja norādītie dokumenti bankā tika iesniegti agrāk un bankai tie jau ir.

Jaunas kartes nodrošināšanas termiņš Instrukcijā nav norādīts, taču, acīmredzot, organizācijas interesēs ir to izdarīt pēc iespējas ātrāk. Šajā gadījumā klienta uzliktā zīmoga nospieduma paraugam uz kartes ir jāatbilst zīmogam, kas ir klientam, t.i., zīmoga nospiedums ir jāatjauno agrāk.

9. Paziņot Krievijas Bankai.

Saskaņā ar Vērtspapīru emisijas un vērtspapīru prospektu reģistrācijas standartu X sadaļu, kas apstiprināti ar Krievijas Federālā finanšu tirgu dienesta 2013. gada 4. jūlija rīkojumu Nr. 1355/pzn (turpmāk – Emisijas standarti), emitents 1 (vai tā tiesību pārņēmējam) ir pienākums paziņot reģistrācijas iestādei Standartos paredzētās izmaiņas saistībā ar vērtspapīru emisiju (papildu emisiju), to emitentu un (vai) personu, kas nodrošinājusi emitenta obligācijas.

Saskaņā ar Standartu 10.4. punktu šāda informācija cita starpā ietver izmaiņas emitenta pilnajā vai saīsinātajā korporatīvajā nosaukumā.

Paziņojums par izmaiņām šajā informācijā tiek iesniegts reģistrācijas iestādei (Krievijas Bankai) 30 dienu laikā no attiecīgo izmaiņu iestāšanās dienas(ja tiek mainīts uzņēmuma nosaukums, tas būs datums, kad Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā tiek izdarīts ieraksts par statūtu izmaiņu valsts reģistrāciju).

Kopā ar paziņojumu par izmaiņām informācijā, kas saistīta ar vērtspapīru emisiju (papildu emisiju), to emitents (un/vai cita iepriekš minētā persona) iesniedz Krievijas Bankai: dokumenti, kas apliecina attiecīgo izmaiņu iestāšanos:

• pilnvarotās personas (emitenta pārvaldes institūcijas), kura pieņēma lēmumu grozīt emitenta statūtus (dibināšanas dokumentus) lēmuma (sapulces (sesijas) protokola) kopija (izraksts no tā) attiecībā uz tās saīsinātā un vai) pilns uzņēmuma nosaukums, norādot kvorumu un balsošanas rezultātus par šā lēmuma pieņemšanu;
• pilnvarotās valsts institūcijas rakstiska paziņojuma (sertifikāta) kopija par izmaiņu valsts reģistrāciju emitenta hartā (dibināšanas dokumentos);
• reģistrēto izmaiņu kopija, kas veikta emitenta statūtos (dibināšanas dokumentos) par izmaiņām tā pilnajā un (vai) saīsinātajā uzņēmuma nosaukumā un atrašanās vietā.

Paziņojums noformēts Standartu pielikuma Nr.11 formā, un tas jāparaksta personai, kura ieņem amatu (pilda funkcijas) emitenta vienīgās izpildinstitūcijās, norādot parakstīšanas datumu un apzīmogotu ar zīmogu. no emitenta.

Paziņojuma par izmaiņām informācijā, kas saistīta ar to emitenta (un/vai citas iepriekš minētās personas) vērtspapīru emisiju (papildu emisiju), tiek iesniegts arī Krievijas Bankai elektroniskajos plašsaziņas līdzekļos un formātā, kas atbilst reģistrācijas iestādes prasības.

10. Atkārtoti izsniegt licences un atklāt ziņojumus par to EFRS.

Saskaņā ar Art. Federālā likuma “Par noteiktu darbības veidu licencēšanu” (turpmāk – federālais likums “Par licencēšanu”) 18. pantu, licence noteiktos gadījumos ir pakļauta atkārtotai izsniegšanai, tostarp reorganizējot juridisku personu juridiskās personas formā. transformācija, mainot tās nosaukumu, atrašanās vietas adresi.

Ja rodas iepriekš minētie iemesli, pirms licences atkārtotas izsniegšanas licenciātam ir tiesības veikt licencēto darbību, ar dažiem izņēmumiem (Federālā likuma “Par licencēšanu” 18. panta 2. daļa).

Ja tiek mainīts nosaukums, licenciāts (vai cita federālajā likumā paredzēta persona) pieteikumā licences atkārtotai izsniegšanai norāda jaunu informāciju par licenciātu un dokumenta datus, kas apliecina attiecīgo izmaiņu izdarīšanas faktu. Vienotais valsts juridisko personu reģistrs.

Saistībā ar licences atjaunošanu nepieciešams publicēt attiecīgu ziņojumu EFRS, un katrai licencei tiek atklāts atsevišķs ziņojums.

11. Atkārtoti izsniegt sertifikātus par īpašumtiesībām uz nekustamo īpašumu un pilnvaras veikt jebkādas darbības uzņēmuma vārdā, kā arī paziņot darījumu partneriem par nosaukuma maiņu.

Visām šīm darbībām ir viena kopīga iezīme: to izpilde nav obligāts sabiedrībai 2. Organizācijai ir tiesības atkārtoti izsniegt sertifikātus par īpašumtiesībām uz nekustamo īpašumu un pilnvaras veikt jebkādas darbības uzņēmuma vārdā pēc saviem ieskatiem.

Veicot jebkuru darījumu, pietiks ar šādiem dokumentiem, lai apstiprinātu izmaiņas organizācijas nosaukumā (pēc analoģijas ar Emisijas standartu noteikumiem):

1. Izraksts no akcionāru pilnsapulces protokola (vienīgā akcionāra lēmums) jautājumā par statūtu grozīšanu.
2. Hartas izmaiņu kopija, ko apstiprinājis Krievijas Federālais nodokļu dienests.
3. Vienotā valsts juridisko personu reģistra grozījumu apliecības kopija.

Tāpat puses vārda maiņa līgumā nav pamats saistību izbeigšanai vai līguma izbeigšanai. Līdz ar to ir iespējams nosūtīt paziņojumus par nosaukuma maiņu darījuma partneriem, pievienojot iepriekš norādītos apliecinošos dokumentus, ja vien līgumā nav tieši norādīta nepieciešamība šajā gadījumā slēgt papildu vienošanos.

1 Art. 1996. gada 22. aprīļa Federālā likuma “Par vērtspapīru tirgu” Nr. 39FZ 2. pantā ir definēts jēdziens “emitents”: tā ir juridiska persona, valsts varas izpildinstitūcija, pašvaldības iestāde, kas uzņemas saistības pret īpašniekiem. savā vai publiskas juridiskas personas vārdā vērtspapīrus ar šiem vērtspapīriem nodrošināto tiesību īstenošanai.

2 lpp. 7 Art. Federālā likuma Nr. 99FZ 3. pants nosaka: “Juridiskas personas nosaukuma maiņa saistībā ar tās saskaņošanu ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa 4. nodaļas normām (grozījumi ar šo federālo likumu) neprasa izmaiņas. uz nosaukumu un citiem dokumentiem, kuros ir tā iepriekšējais nosaukums.”.

Ja organizācijai jāmaina nosaukums, ir jāievēro noteikta darbību secība. Noskaidrosim, ar kādu algoritmu var mainīt juridiskas personas nosaukumu. Mēs arī iepazīstināsim darījumu partnerus ar vēstules paraugu par SIA nosaukuma maiņu.

Vai ir iespējams mainīt uzņēmuma nosaukumu

Jā, to var izdarīt, nav juridisku šķēršļu mainīt uzņēmuma nosaukumu. Kāpēc var būt nepieciešams mainīt organizācijas nosaukumu? Iemesli tam var būt ļoti dažādi.

Kā likums, galvenais un visizplatītākais iemesls ir vai nu uzņēmuma darbības veida maiņa, līdz ar to vecais nosaukums kļūst nenozīmīgs, vai arī lēmums par zīmola maiņu (jauna zīmola izveidi). Bet ir arī citi iemesli. Tie ir parādīti zemāk.

• Ja iegādājāties esošu uzņēmumu, tad jums ir tiesības to pārdēvēt.
• Uzņēmumam pārejot uz cita veida darbību, vēlams arī mainīt tā nosaukumu.
• Iepriekšējais nosaukums izrādījās ne tas veiksmīgākais.
• Esošais nosaukums pēc jebkādiem kritērijiem ir pretrunā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem.

Uzņēmuma nosaukuma maiņa var atrisināt daudzas tā problēmas.

Juridiskās personas nosaukuma maiņas kārtība 2017.gadā

Neskatoties uz dažādajiem iemesliem, kas lika uzņēmumam pieņemt lēmumu mainīt nosaukumu, šo procesu var ērti reducēt līdz standarta algoritmam. Lai ātri un efektīvi mainītu zīmolu, varat izmantot tālāk sniegtos soli pa solim sniegtos norādījumus.

Soli pa solim instrukcijas jauna LLC nosaukuma izvēlei

Šeit ir daži padomi, kā izvēlēties jaunu nosaukumu savai organizācijai. Pirmkārt, mainot zīmolu, tas ir nepieciešams ievērojiet efektīva mārketinga noteikumus. Otrkārt, jaunajam nosaukumam pilnībā jāatspoguļo uzņēmuma darbības profils.

Kā izvēlēties pareizo nosaukumu

Ir vairāki noteikumi, kas jāievēro, izvēloties sava uzņēmuma nosaukumu.

• Obligāti jānorāda uzņēmuma pastāvēšanas juridiskā forma.
• Jūs varat izvēlēties nosaukumu citā valodā, bet tam ir jābūt krievu valodas transkripcijai.
• Ir iespējams izveidot saiti uz noteiktu Krievijas reģionu nosaukumiem.
• Nav ieteicams iekļaut pašus vārdus “Krievija” vai “RF” - to var izdarīt tikai ar īpašu atļauju.
• Divus uzņēmumus ar vienādu nosaukumu nevar reģistrēt.
• Jūsu vārdam nevajadzētu aizskart sabiedrības morāles principus.

Dokumentu aizpildīšana uzņēmuma nosaukuma maiņai

Zemāk ir saraksts ar dokumentiem, kas nepieciešami, lai pabeigtu organizācijas nosaukuma maiņas procedūru.

• Pieteikums noformēts veidlapā P 13001.
• Kopsapulces protokola lēmums par nosaukuma maiņu.
• Jauna organizācijas harta.
• Kvīts par valsts nodevas samaksu 800 rubļu apmērā.

Zemāk ir veidlapas P 13001 aizpildīšanas paraugs.

Lai pieteikumu apstiprinātu pie notāra, tam būs jāpievieno dokumenti atbilstoši reglamentētajam sarakstam.

• Izziņa no Vienotā valsts juridisko personu reģistra, kas noformēta ne vēlāk kā 30 dienas pirms pieteikuma iesniegšanas.
• Sertifikāts, kas apliecina organizācijas oficiālo reģistrāciju.
• Sertifikāts, ka uzņēmums ir reģistrēts nodokļu vajadzībām.
• Visas pieejamās organizācijas statūtu versijas.
• Vienīgā dibinātāja lēmums vai pilnsapulces protokols par nosaukuma maiņu.

Pieteikuma iesniegšana un dokumentu saņemšana

Izmaiņu reģistrāciju veic Federālā nodokļu dienesta speciālisti 5 darba dienu laikā. Sestajā dienā no nodokļu dienesta jūs saņemsit šādus dokumentus:

• sertifikāts, kas apliecina organizācijas jaunā nosaukuma oficiālu reģistrāciju;
• izziņa no Vienotā valsts juridisko personu reģistra, kas sastādīta ne vēlāk kā 30 dienas pirms iesniegšanas;
• uzņēmuma statūtu atjauninātā versija.

Procedūra pēc zīmola maiņas

Tātad uzņēmuma zīmola maiņa bija veiksmīga, taču nosaukuma maiņas procedūra vēl nav pabeigta. Visbeidzot, jums ir jāveic šādas darbības:

• uzrāda atjauninātu zīmogu, kurā norādīts jaunais uzņēmuma nosaukums;
• paziņot apkalpojošajai bankai;
• rakstiski informēt darījumu partnerus;
• sastādīt papildu vienošanās esošajiem līgumiem;
• atspoguļo notikušās izmaiņas visos uzņēmuma iekšējos dokumentos.

Lai paziņotu savai kredītiestādei, tās darbiniekiem jāuzrāda aktuāls Vienotā valsts juridisko personu reģistra izraksts. Turklāt no bankas būs jāizsniedz karte ar parakstu paraugu un jaunu zīmogu.

Vēstules forma darījuma partneriem

Uzņēmējdarbības noteikumi un uzņēmuma intereses prasa, lai pircēji un klienti uzzinātu par zīmola maiņu. Paziņojuma vēstules paraugs par organizācijas nosaukuma maiņu ir parādīts zemāk.

Video: kā pārdēvēt organizāciju

Uzņēmuma nosaukums var mainīties dažādu iemeslu dēļ, piemēram, sakarā ar to, ka to iegūst jauni īpašnieki vai mainoties darbības virzienam. Ja vadītāji nolemj mainīt organizācijas nosaukumu, viņiem ir jāveic tāls ceļš no jauna zīmola izvēles līdz tā reģistrēšanai valsts aģentūrās. Lai zīmola maiņa notiktu pēc iespējas īsākā laikā, viss ir jādara valsts likumdošanas ietvaros.

Ar kuru tika grozīta Krievijas Federācijas Civilkodeksa 4. nodaļa, juridiskām personām ir jāmaina savs nosaukums un no atklātajām akciju sabiedrībām (ASC) jākļūst par akciju sabiedrībām (AS) vai publiskām akciju sabiedrībām (PJSC). Šī situācija rada vairākus fundamentālus jautājumus. Vai šīs izmaiņas uzskatāmas par reorganizāciju? Vai ir jāpaziņo nodokļu iestādēm atsevišķu nodaļu atrašanās vietā, reģistrācijas vietā kā lielākajam nodokļu maksātājam, Krievijas Federālajam nodokļu dienestam un Krievijas Pensiju fondam? Vai šīm iestādēm ir jāizsniedz jauni reģistrācijas paziņojumi ar mainītu nosaukumu? Kā šīs izmaiņas ietekmēs pārskatu iesniegšanu Krievijas Pensiju fondam, Krievijas Federālajam sociālās apdrošināšanas fondam un nodokļu iestādēm? Kā ziņot par 2-NDFL sertifikātiem? Kā šādā situācijā darbiniekiem tiek nodrošināti iedzīvotāju ienākuma nodokļa standarta un īpašuma atskaitījumi? Kā aprēķināt bāzi, lai aprēķinātu iemaksas ārpusbudžeta fondos? Vai ar katru darbinieku ir jāslēdz papildu vienošanās pie esošā līguma un jāizdara ieraksts darba grāmatiņā? Vai uzņēmumam ir tiesības pieņemt no darbuzņēmējiem primāros dokumentus par precēm (pakalpojumiem), kuros norādīts iepriekšējais nosaukums (AS)? No kura datuma uzņēmumam ir jāizmanto primārā dokumentācija ar jaunu nosaukumu: no dibināšanas dokumentu grozījumu datuma vai no datuma, kad nodokļu iestāde izdod lapu, kurā reģistrētas šādas izmaiņas? Vai pastāv risks atteikt PVN atskaitīšanu rēķinam, ko darījuma partneris izrakstījis ar veco nosaukumu (OJSC) pēc tam, kad tas ir mainīts (uz AS vai PJSC)? Analizēsim situāciju.

2014. gada 1. septembrī stājās spēkā grozījumi Krievijas Federācijas Civilkodeksā, kas ieviesti ar likumu Nr.99-FZ. Ar likumu tika likvidēts akciju sabiedrību dalījums slēgtajās un atvērtajās. Sākot ar šo datumu, akciju sabiedrības tiek sadalītas publiskās un nepubliskās (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 663. pants).

Saskaņā ar Art. 99-FZ 3, dibināšanas dokumenti, kā arī to juridisko personu nosaukumi, kas izveidoti pirms šī likuma spēkā stāšanās, tiek saskaņoti ar Civilkodeksa 4. nodaļas normām. Krievijas Federācija (ar grozījumiem, kas izdarīti ar šo likumu) pēc pirmajām izmaiņām šādu juridisko personu dibināšanas dokumentos. Apsvērsim, vai izmaiņu veikšana dibināšanas dokumentos, mainot nosaukumu no OJSC uz AS vai PJSC, ir reorganizācija.

Par reorganizācijas pazīmju esamību, mainot uzņēmuma nosaukumu un tā dibināšanas dokumentus

Krievijas Federācijas Civilkodeksa 57. pants atklāj reorganizācijas jēdzienu, uzskaitot tās formas: apvienošana, atdalīšana, sadalīšana, pievienošanās, transformācija. Tajā pašā laikā reorganizācijas rezultātā tiek izveidota jauna, un tā tiek veikta ar tās dibinātāju vai ar dibināšanas dokumentiem pilnvarotas juridiskas personas struktūras lēmumu.

Saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 58. pants, kad vienas organizatoriskās un juridiskās formas juridiska persona tiek pārveidota par citas organizatoriskas un juridiskas formas juridisku personu, reorganizētās juridiskās personas tiesības un pienākumi attiecībā pret citām personām nemainās. , izņemot tiesības un pienākumus attiecībā uz dibinātājiem (dalībniekiem), kuru maiņu izraisījusi reorganizācija.

Šīs normas izpratnē pārveide nozīmē juridiskās personas organizatoriskās un juridiskās formas maiņu.

Saskaņā ar Art. 66. pantu Krievijas Federācijas Civilkodeksā (ar grozījumiem, kas izdarīti pirms likuma Nr. 99-FZ spēkā stāšanās) komercsabiedrības var izveidot akciju sabiedrības, sabiedrības ar ierobežotu atbildību vai papildu atbildības organizatoriskā un juridiskā formā. .

Pamatojoties uz Art. 1995. gada 26. decembra federālā likuma Nr. 208-FZ “Par akciju sabiedrībām” 20. pantu akciju sabiedrībai (AS) ir tiesības pārveidoties par sabiedrību ar ierobežotu atbildību (LLC) vai ražošanas kooperatīvu ( PC).

Līdz ar to Krievijas Federācijas Civilkodekss tieši nosaka, ka akciju sabiedrība ir juridiskas personas organizatoriskā un juridiskā forma. Šajā gadījumā akciju sabiedrības reorganizācija tiek atzīta tikai par tās pārveidošanu par SIA vai PC.

Uzņēmuma korporatīvajā nosaukumā abreviatūru “OJSC” aizstājot ar “AS” vai “PJSC”, uzņēmums paliek akciju sabiedrība, tā organizatoriskā un juridiskā forma paliek nemainīga. Tas nozīmē, ka izskatāmajā situācijā reorganizācija nenotiek.

Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa 54. pantu juridiskās personas nosaukums, uzņēmuma nosaukums un atrašanās vieta ir norādīti tās dibināšanas dokumentā un Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā (USRLE).

Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa 96. pantu akciju sabiedrības korporatīvajā nosaukumā jāiekļauj tās nosaukums un norāde, ka uzņēmums ir akciju sabiedrība.

Kā Krievijas Federālais nodokļu dienests norādīja 2014. gada 4. septembra vēstulē Nr. SA-4-14/17740@, nepubliskas akciju sabiedrības korporatīvajā nosaukumā krievu valodā ir jāietver pilns uzņēmuma nosaukums un vārdus “akciju sabiedrība”, uzņēmuma saīsinātajā korporatīvajā nosaukumā krievu valodā jāsatur pilns vai saīsināts uzņēmuma nosaukums un vārdi “akciju sabiedrība” vai “AS”.

Tādējādi no juridiskā viedokļa uzņēmuma organizatoriskās un juridiskās formas norādes maiņa uzņēmuma nosaukumā nozīmē uzņēmuma nosaukuma maiņu saistībā ar tā saskaņošanu ar jaunām likuma prasībām. Šis mainītais uzņēmuma nosaukums ir ierakstīts dibināšanas dokumentu jaunajā izdevumā.

Šo secinājumu apstiprina Art. 7. punkta formulējuma burtiskā interpretācija. 99-FZ 3. pantu, kurā teikts, ka atbilstība Krievijas Federācijas Civilkodeksa 4. nodaļas normām. ir pakļauti dibināšanas dokumenti, kā arī uzvārdi juridiskām personām. Taču šī norma nenorāda, ka juridiskām personām ir pienākums veikt reorganizāciju pārveidošanas veidā.

Līdzīgu viedokli pauž arī atsevišķas valsts aģentūras. Piemēram, Federālā gaisa transporta aģentūra vēstulē “Paskaidrojumi par Rosaviāciju saistībā ar to izmaiņu stāšanos spēkā 2014. gada 1. septembrī, kas ieviestas Krievijas Federācijas Civilkodeksa pirmās daļas ceturtajā nodaļā ar likumu Nr. 99-FZ” norādīja: Krievijas Federācijas Civilkodeksa 4. nodaļas jaunajā izdevumā akciju sabiedrību sadalīšana publiskajās ir noteikta un nepubliska (nevis sadalīšana atklātajās un slēgtajās), t.i. tiek saglabāta “akciju sabiedrība” organizatoriskā un juridiskā forma, mainīti akciju sabiedrības veidu nosaukumi. Līdz ar to norāde tās veida akciju sabiedrības korporatīvajā nosaukumā saskaņā ar 1. panta 1. punktu. 54, 1. punkts, art. 663 un art. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 97. pants pēc sava juridiskā rakstura nav tā reorganizācija (organizatoriskās un juridiskās formas maiņa).

Tādējādi izmaiņu veikšana uzņēmuma nosaukumā un dibināšanas dokumentos, lai tie atbilstu Krievijas Federācijas Civilkodeksa 4. nodaļas jaunajam izdevumam, nav reorganizācija.

Par nepieciešamību ziņot nodokļu iestādēm, Krievijas Federālajam sociālās apdrošināšanas fondam un Krievijas Pensiju fondam un par šo iestāžu pienākumu izdot jaunus reģistrācijas paziņojumus ar mainītu nosaukumu

Paziņojums nodokļu iestādēm.

Parasti saskaņā ar Art. Likuma Nr. 99-FZ 3. pantu, mainot juridiskas personas nosaukumu saistībā ar tā saskaņošanu ar spēkā esošajiem tiesību aktiem, nav nepieciešamas izmaiņas nosaukumā un citos dokumentos, kas satur tās iepriekšējo nosaukumu.

Tajā pašā laikā nodokļu kontroles nolūkos tiek piemērotas Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa normas.

Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 84. pantu, izmaiņas informācijā par Krievijas organizācijām uzskaita nodokļu iestādei Krievijas organizācijas atrašanās vietā Krievijas Federācijas teritorijā, pamatojoties uz informāciju, kas ietverta vienotajā valsts reģistrā. Juridiskās personas.

Kā norādīts Kārtības 3.6.punktā, izmaiņas informācijā par organizācijām uzskaita organizācijas atrašanās vietas nodokļu iestāde, pamatojoties uz Vienotā valsts juridisko personu reģistra izrakstu, kurā ir ietverta attiecīgā informācija. Nodokļu iestādei organizācijas atrašanās vietā, kas ir veikusi izmaiņas Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā iekļautajā informācijā par organizāciju, ir pienākums pa saziņas kanāliem nosūtīt nodokļu dienestam izrakstu no Vienotā valsts juridisko personu reģistra. iestādes, kurās organizācija ir reģistrēta, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksā noteiktajiem pamatiem. Saskaņā ar saņemto informāciju nodokļu iestādes, kurās organizācija ir reģistrēta, veic izmaiņas Vienotajā valsts reģistrā iekļautajā informācijā ne vēlāk kā nākamajā darbdienā pēc attiecīgās informācijas saņemšanas.

Krievijas Finanšu ministrijas 2005.gada 11.jūlija rīkojums Nr.85n “Par lielāko nodokļu maksātāju reģistrācijas īpatnību apstiprināšanu” neparedzēja īpašus noteikumus par nodokļu maksātāja pienākumu ziņot lielāko nodokļu maksātāju starpreģionālajai inspekcijai par izmaiņām. tās vārdā.

Līdz ar to nodokļu maksātājam nav pienākuma informēt nodokļu administrāciju atsevišķu nodaļu atrašanās vietā vai reģistrācijas vietā kā lielākajam nodokļu maksātājam par uzņēmuma nosaukuma maiņu. Šo informāciju attiecīgās nodokļu iestādes pa iekšējiem saziņas kanāliem saņem no nodokļu iestādes, kas veikusi izmaiņas Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā.

Tādējādi uzņēmumam nav pienākuma informēt nodokļu administrāciju tās atsevišķo nodaļu atrašanās vietā vai reģistrācijas vietā kā lielākajam nodokļu maksātājam par nosaukuma maiņu. Attiecīgā informācija ir jāiegūst pašām nodokļu iestādēm.

Jauna paziņojuma par reģistrāciju un vārda maiņu izsniegšana.

Nodokļu likumdošana neparedz kārtību, kādā tiek ievadīta informācija izsniegtajos nodokļu maksātāja reģistrācijas paziņojumos vai izsniedzamas jaunas izziņas nodokļu maksātāja uzņēmuma nosaukuma maiņas gadījumā.

Kā norādīja Krievijas Federālais nodokļu dienests 2014. gada 16. septembra vēstulē Nr. SA-4-14/18715, nodokļu un nodevu tiesību aktos nav paredzēta kārtība, kādā tiek aizstāti paziņojumi par reģistrāciju nodokļu iestādēs. Ņemot vērā iepriekš minēto, saskaņojot nosaukumu ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa 4. nodaļas normām, tiek aizstāti paziņojumi par reģistrāciju nodokļu iestādēs, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksā paredzētajiem pamatiem. nav nepieciešams.

Tādējādi nodokļu iestādēm nav jāizsniedz uzņēmumam jauni reģistrācijas paziņojumi saistībā ar uzņēmuma nosaukuma maiņu.

Lūdzu, ņemiet vērā: jautājums par dokumentiem, kas jāizsniedz juridiskās personas nosaukuma maiņas valsts reģistrācijas gadījumā, ir apspriests Krievijas Federālā nodokļu dienesta 2015. gada 7. maija vēstulē Nr. SA-4-14 /7844@.

Saskaņā ar šiem precizējumiem, saskaņojot juridiskās personas nosaukumu un tās dibināšanas dokumentus ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa 4. nodaļas normām jaunajā izdevumā, jāvadās pēc 1. panta 1. punkta. 17. 2001. gada 8. augusta federālā likuma Nr. 129-FZ “Par juridisko personu un individuālo uzņēmēju valsts reģistrāciju”.

Pamatojoties uz šo normu, reģistrācijas iestādei tiek iesniegti šādi dokumenti:

1. pieteikums juridiskas personas dibināšanas dokumentos veikto izmaiņu valsts reģistrācijai saskaņā ar veidlapu Nr. R13001, kas apstiprināta ar Krievijas Federālā nodokļu dienesta 2012. gada 25. janvāra rīkojumu Nr. MMV-7-6/25@ “Par juridisko personu, individuālo uzņēmēju un zemnieku (zemnieku) saimniecību reģistrācijas iestādei iesniegto dokumentu veidlapu un noformēšanas prasību apstiprināšana”;
2. lēmums izdarīt izmaiņas juridiskas personas dibināšanas dokumentos vai cits lēmums un (vai) dokumenti, kas saskaņā ar federālajiem likumiem ir pamats šo izmaiņu veikšanai;
3. veiktās izmaiņas juridiskās personas dibināšanas dokumentos vai juridiskās personas dibināšanas dokumentos jaunā redakcijā divos eksemplāros.

Saskaņā ar likuma Nr. 99-FZ normām, reģistrējot izmaiņas juridisko personu dibināšanas dokumentos saistībā ar šo dokumentu saskaņošanu ar grozītā Krievijas Federācijas Civilkodeksa 4. nodaļas normām, neviena valsts tiek iekasēta nodeva.

Krievijas Federālais nodokļu dienests atzīmē, ka, mainot juridiskas personas nosaukumu, Krievijas Federācijas tiesību aktos nav paredzēta juridiskās personas valsts reģistrācijas apliecības izsniegšana, izveidojot to ar jauno nosaukumu.

Pēc attiecīgā ieraksta izdarīšanas Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā tiek izsniegta Vienotā valsts juridisko personu reģistra lapa veidlapā Nr.P50007, kurā ir informācija par juridiskās personas jauno nosaukumu.

Vienlaicīgi ar Vienoto valsts juridisko personu reģistru tiek izsniegta apliecība par Krievijas organizācijas reģistrāciju nodokļu iestādē tās atrašanās vietā, kas satur informāciju par jauno juridiskās personas nosaukumu veidlapā Nr. 1-1-Grāmatvedība, kas apstiprināta ar rīkojumu. Krievijas Federālā nodokļu dienesta 2011. gada 11. augusta rīkojums Nr. YAK-7 -6/488@ .

Tādējādi, veicot izmaiņu valsts reģistrāciju, nodokļu iestādēm ir jāizsniedz Vienotā valsts juridisko personu reģistra ieraksta lapa veidlapā Nr. R50007 un jauna Krievijas organizācijas reģistrācijas apliecība nodokļu iestādē tās atrašanās vietā veidlapā Nr. -1-Grāmatvedība.

Krievijas FSS un Krievijas Federācijas Pensiju fonda paziņojums par nosaukuma maiņu.

Šajā veidlapā ir rindiņa par organizācijas nosaukumu. Attiecīgi nav izslēgta situācija, kad, ja nodokļu maksātājam ir pieteikums un paziņojums par tiesību nostiprināšanu ar uzņēmuma sākotnējo nosaukumu, vēlāk audita laikā nodokļu iestādēm radīsies jautājumi par īpašuma atskaitījuma likumību, ja plkst. audita laikā uzņēmumam ir cits nosaukums.

Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksā jautājums par paziņojuma par nodokļu maksātāja tiesību uz īpašuma nodokļa atskaitījumu apstiprinājuma aizstāšanu, saskaņojot akciju sabiedrības nosaukumu ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa 4. nodaļas noteikumiem. nav tieši regulēts. Šajā jautājumā nav arī nekādu skaidrojumu no regulējošo iestāžu puses.

Taču saistībā ar reorganizāciju ir precizējumi. Tādējādi Krievijas Federālais nodokļu dienests Maskavai 2007. gada 19. jūlija vēstulē Nr. 28-11/069132 atzīmēja, ka organizācija, kas reorganizācijas rezultātā pārtrauca darbību, un nodokļu iestādē reģistrētā tiesību pārņēmēja organizācija ir divas. dažādi nodokļu maksātāji. Tādējādi reorganizētajam uzņēmumam nav tiesību nodrošināt savus darbiniekus ar paziņojumiem, kuros darba devējs norāda reorganizējamo organizāciju.

Tā kā reorganizācija nenotiek, uzņēmumam ar jaunu nosaukumu, saņemot paziņojumu, kas apliecina tiesības uz īpašuma atskaitījumu ar iepriekšējo nosaukumu, nav pamata atteikt ieturējumu. Tajā pašā laikā nodokļu maksātāja tiesības saņemt īpašuma atskaitījumu nevar būt atkarīgas no nodokļu aģenta uzņēmuma nosaukuma maiņas. Pretenziju izteikšanas riskus autori vērtē kā zemus.

Standarta nodokļu atlaides.

Saskaņā ar apakš. 4 rindkopas 1 art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 218. pantu, nodokļa atskaitījums ir spēkā līdz mēnesim, kurā nodokļu maksātāja ienākumi, ko nodokļu aģents, kas veicis šo standarta nodokļa atskaitījumu, aprēķina pēc uzkrāšanas principa no taksācijas perioda sākuma, pārsniedza 280 000 rubļu. Sākot ar mēnesi, kurā norādītie ienākumi pārsniedza 280 000 rubļu, nodokļa atlaide netiek piemērota.

Nodokļu likumdošana nosaka standarta nodokļa atlaides nodrošināšanas specifiku situācijā, kad nodokļu maksātājs darbu pie nodokļu aģenta neuzsāk no kalendārā gada pirmā mēneša.

Saskaņā ar Art. 218 Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa, ja nodokļu maksātājs neuzsāk strādāt no taksācijas perioda pirmā mēneša, nodokļu atskaitījumi, kas paredzēti apakšpunktā. 4 šī panta 1.punkts (par bērniem) tiek nodrošināts šajā darba vietā, ņemot vērā ienākumus, kas gūti no taksācijas perioda sākuma citā darba vietā, kurā nodokļa maksātājam tika veiktas nodokļu atlaides. Saņemto ienākumu apmēru apliecina nodokļu maksātāja saņemto ienākumu apliecība, ko izdevis nodokļu aģents saskaņā ar Regulas Nr. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 230. pants (sertifikāts 2-NDFL).

Uzņēmuma nosaukuma maiņa neizraisa darbinieku darba vietas maiņu, tāpēc uzņēmums kā nodokļu aģents nepārtrauc nodokļu maksātāja ienākumu aprēķināšanu pēc uzkrāšanas principa no kalendārā gada sākuma, lai aprēķinātu. sliekšņa slieksnis, pēc kura atskaitījums nav paredzēts.

Par apdrošināšanas prēmiju bāzes aprēķināšanu. Par izmaiņu ietekmi uz ziņošanu Krievijas Pensiju fondam, Krievijas Federālajam sociālās apdrošināšanas fondam un nodokļu inspekcijai

Apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanas kārtība iemaksu maksātājiem, kas veic maksājumus fiziskām personām, ir noteikta 2008. gada 1. jūlija pantā. 212-FZ 15. Šis pants paredz apdrošināšanas prēmiju samaksas bāzes aprēķināšanas specifiku tikai gadījumiem likvidācija Un reorganizāciju juridiska persona (likuma Nr. 212-FZ 15. panta 15., 16. punkts).

Šajā likumā nav noteikti citi īpaši noteikumi apdrošināšanas prēmiju bāzes aprēķināšanai, īpaši organizācijas nosaukuma maiņas gadījumiem.

Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrija 2010.gada 28.maija vēstulē Nr.1375-19 norādīja, ka, reorganizējot juridisko personu pārveidošanas veidā, jaunizveidotā organizācija (AS), nosakot pamatu aprēķinot apdrošināšanas prēmijas, nav tiesību ņemt vērā maksājumus un citas atlīdzības, kas uzkrātas par labu reorganizētajā organizācijā (SIA). Jaunizveidotai organizācijai (OJSC) apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanas bāzē ir iekļauti maksājumi un cita veida atlīdzība, kas uzkrāta par labu darbiniekiem, sākot no šīs organizācijas izveidošanas dienas, t.i. no tās valsts reģistrācijas dienas.

Tā kā reorganizācija nenotiek, nosaukuma maiņa nerada uzņēmumam sekas apdrošināšanas prēmiju bāzes sadalīšanas veidā, kas aprēķinātas par periodiem no kalendārā gada sākuma līdz nosaukuma maiņas dienai un no nosaukuma maiņas dienas uz kalendārā gada beigām.

Tādējādi apdrošināšanas prēmiju bāze tiek aprēķināta parastajā kārtībā, t.i. no norēķinu perioda sākuma pēc uzkrāšanas principa (likuma Nr. 212-FZ 15. panta 3. punkts).

Saskaņā ar 3., 4. punktu Art. Likuma Nr. 212-FZ 10. pantu, ja organizācija tika izveidota pēc kalendārā gada sākuma, pirmais norēķinu periods tai ir laika posms no izveidošanas dienas līdz šī kalendārā gada beigām. Ja organizācija tika likvidēta vai reorganizēta pirms kalendārā gada beigām, tās pēdējais norēķinu periods ir periods no šī kalendārā gada sākuma līdz dienai, kad tika pabeigta likvidācija vai reorganizācija.

Taču, tā kā izskatāmajā situācijā reorganizācijas nav, norēķinu periods uzņēmumam tiek noteikts vispāratzītā veidā kā kalendārais gads (likuma Nr. 212-FZ 10. panta 1. punkts).

Tādējādi atsevišķu pārskatu iesniegšana ārpusbudžeta fondos par periodiem no kalendārā gada sākuma līdz pārdēvēšanas dienai un no pārdēvēšanas dienas līdz kalendārā gada beigām nav nepieciešama.

Līdzīga pieeja tiek piemērota nodokļu iestādei iesniegtajiem ziņojumiem.

Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 55. pants nosaka taksācijas perioda noteikšanas specifiku situācijās, kad nodokļu maksātājs ir reorganizēts vai likvidēts. Tā kā izskatāmajā situācijā uzņēmums neveic reorganizāciju, nav pamata piemērot šī panta noteikumus. Līdz ar to nodokļu deklarācijas tiek iesniegtas vispārēji noteiktā kārtībā taksācijas periodu beigās.

Par nepieciešamību slēgt papildu vienošanās pie darba līgumiem un veikt ierakstus darba grāmatiņā

Darba līgums.

Krievijas Federācijas Darba kodeksa 57. pants nosaka obligātas prasības darba līguma saturam. Turklāt šis raksts ir veidots tā, ka darba līgumā norādītā informācija ir sadalīta divos veidos:

1) informācija;

2) nosacījumi.

Saskaņā ar Art. 1. daļu. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 57. pantu informācija, kas jāiekļauj darba līgumā, cita starpā ietver darba devēja vārdu, uzvārdu, vārdu, darbinieka uzvārdu.

Nosacījumi, kas jānorāda darba līgumā, jo īpaši ietver darba vietu, darba funkciju, darba laiku un atpūtas laiku (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 57. panta 2. daļa).

Ņemot vērā, ka darba devēja vārds obligāti ir norādīts darba līgumā, ja tiek mainīts darba devēja nosaukums, arī izmaiņas ir jāveic.

Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 57. pantu, ja, slēdzot darba līgumu, tajā nebija iekļauta informācija un (vai) nosacījumi no tiem, kas paredzēti šī panta 1. un 2. daļā, tad tas nav pamats atzīšanai. darba līgumu kā nenoslēgtu vai par tā izbeigšanu. Darba līgums jāpapildina ar trūkstošo informāciju un (vai) nosacījumiem.

Tādā gadījumā trūkstošo informāciju ieraksta tieši darba līguma tekstā, un trūkstošos nosacījumus nosaka ar tā pielikumu vai atsevišķu pušu rakstisku vienošanos, kas ir darba līguma neatņemama sastāvdaļa. līgums.

Krievijas Federācijas Darba kodeksa 72. pants nosaka kārtību, kādā tiek veiktas izmaiņas līguma noteikumos. Krievijas Federācijas Darba kodekss nenosaka kārtību, kādā tiek veiktas izmaiņas darba līgumā norādītajā informācijā (darba devēja vārda maiņa, darbinieka uzvārda maiņa). Pārvaldes iestāžu un tiesu prakses skaidrojumi šajā jautājumā nav apzināti.

Tātad, mainot informāciju, kas jānorāda darba līgumā, jāvadās pēc trūkstošās informācijas norādīšanas kārtības, proti: tiek veiktas izmaiņas darba līguma tekstā, t.i. Mainot uzņēmuma nosaukumu, uzņēmumam ar darbiniekiem jāslēdz papildu vienošanās pie darba līgumiem.

Lūdzu, ņemiet vērā: saskaņā ar Art. Likuma Nr. 99-FZ 3. pantu, mainot juridiskas personas nosaukumu saistībā ar tā saskaņošanu ar spēkā esošajiem tiesību aktiem, nav nepieciešamas izmaiņas nosaukumā un citos dokumentos, kas satur tās iepriekšējo nosaukumu.

Tajā pašā laikā Likums Nr. 99-FZ neatklāj, kas tieši ir domāts ar “citiem dokumentiem”. Mūsuprāt, šis likuma Nr. 99-FZ noteikums ir paredzēts, lai samazinātu reģistrācijas darbību slogu, ar ko organizācijas saskaras saistībā ar izmaiņām Krievijas Federācijas Civilkodeksa 4. nodaļā.

Taču, lai darba līgumi atbilstu jaunajai likumdošanai, uzņēmumam nav jāveic reģistrācijas darbības. Turklāt darba līgums ir divpusēja vienošanās, kas skar ne tikai sabiedrības, bet arī darbinieka intereses, t.i. tas nav tikai pašas sabiedrības dokuments. Šajā sakarā uzskatām, ka darba līgums nav uzskatāms par “kārtējo dokumentu”, kurā nav jāveic grozījumi.

Ieraksta veikšana darba grāmatiņā.

Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 66. pantu noteiktās formas darba grāmata ir galvenais dokuments par darbinieka darba aktivitāti un darba stāžu.

Tas nozīmē, ka darba grāmatiņa ir dokuments, kas nodrošina arī darbinieka intereses. Šī iemesla dēļ iepriekš minētais noteikums 7. panta 2. punktā. 99-FZ 3. pantu, ka organizācijas nosaukuma saskaņošanai ar spēkā esošajiem tiesību aktiem nav jāmaina nosaukums un citi dokumenti, kas satur tās iepriekšējo nosaukumu, darba ieraksti nav ietverti. Pretējā gadījumā var tikt pārkāptas darbinieka tiesības.

Atbilstoši Darba grāmatiņu aizpildīšanas instrukcijas 3.2.punktam, ja darbinieka darba laikā mainās organizācijas nosaukums, par to izdara ierakstu atsevišķā rindā darba grāmatiņas sadaļas “Informācija par darbu” 3.ailē. : “Organizācija (norādīts iepriekšējais nosaukums) ir pārdēvēta kopš tāda un tāda datuma gadā (norādīts jaunais nosaukums)”, un 4.ailē norādīts pārdēvēšanas pamats - rīkojums (instrukcija) vai cits lēmums. darba devēja datums un numurs.

Parasti Darba grāmatiņu aizpildīšanas instrukcija uzliek darba devējam pienākumu veikt ierakstu darba grāmatā par izmaiņām organizācijas nosaukumā un izdot rīkojumu mainīt nosaukumu.

Par uzņēmuma tiesībām pieņemt no darbuzņēmējiem primāros dokumentus par precēm (pakalpojumiem), kuros norādīts iepriekšējais nosaukums

Saskaņā ar Art. 9. 2011. gada 6. decembra Federālā likuma Nr. 402-FZ "Par grāmatvedību" starp primārā grāmatvedības dokumenta obligātajiem datiem ir tās saimnieciskās vienības nosaukums, kura sastādīja dokumentu (3. apakšpunkts), amata nosaukums. darījuma, operācijas veicēja un par tā izpildi atbildīgā persona vai par veiktā notikuma uzskaiti atbildīgās personas amata nosaukums (6.apakšpunkts).

Tās saimnieciskās vienības nosaukums, kura sastādīja dokumentu, vai darījuma pabeigušās personas amats nozīmē organizācijas uzņēmuma nosaukuma iekļaušanu tās sastāvā.

Mainot uzņēmuma nosaukumu un valsts reģistrāciju tā statūtos veiktajām izmaiņām, iepriekšējā nosaukuma norādīšana ir primārā grāmatvedības dokumenta nepieciešamo rekvizītu aizpildīšanas pārkāpums.

Iepriekšējā nosaukuma norādīšana var radīt negatīvas sekas, kas izpaužas kā nodokļu iestāžu atteikums oficiāli pieņemt ienākuma nodokļa izdevumus - primāro dokumentu neatbilstība Grāmatvedības likumam.

Lai izvairītos no nodokļu iestāžu pretenziju riska, konsultanti iesaka grāmatvedības likumdošanā noteiktajā kārtībā veikt labojumus primārajos grāmatvedības dokumentos, ja tie saņemti no darījuma partneriem agrāk. Ja uzņēmums vēl nav saņēmis primāros grāmatvedības dokumentus, paziņojiet darījuma partneriem par to nosaukuma maiņu un veiciet skaidrojošo darbu, lai darījuma partneri pareizi norādītu rekvizītus atbilstoši jaunajam nosaukumam.

Jautājumā par nepieciešamību aizstāt visus dokumentus, kuros izmantots vecais uzņēmuma nosaukums, laika posmā no izmaiņu valsts reģistrācijas datuma līdz to ieviešanas faktu apstiprinošu dokumentu saņemšanas dienai, konsultanti atzīmēja sekojošo.

panta 6. punkts. 52 Krievijas Federācijas Civilkodeksa 1.–2. 1995. gada 26. decembra Federālā likuma Nr. 208-FZ “Par akciju sabiedrībām” 14. pants tieši nosaka, ka izmaiņas juridisko personu dibināšanas dokumentos stājas spēkā trešajām personām. no dibināšanas dokumentu valsts reģistrācijas brīža.

Saskaņā ar Art. 11. 2001. gada 8. augusta Federālā likuma Nr. 129-FZ “Par juridisko personu un individuālo uzņēmēju valsts reģistrāciju” 11. pantu valsts reģistrācijas brīdis tiek atzīts par reģistrācijas iestādes ierakstu attiecīgajā valsts reģistrā.

Saskaņā ar Art. 129-FZ 8, valsts reģistrācija tiek veikta ne ilgāk kā piecu darbdienu laikā no dokumentu iesniegšanas dienas reģistrācijas iestādei, ja vien šajā likumā nav noteikts citādi.

Saskaņā ar 2. panta 2. punktu. 9 likuma Nr. 129-FZ, dokumentu iesniegšanas datums, veicot valsts reģistrāciju, ir diena, kad tos saņem reģistrācijas iestāde.

Šajā gadījumā reģistrācijas iestāde ne vēlāk kā vienu darbdienu pēc valsts reģistrācijai noteiktā termiņa notecēšanas dienas saskaņā ar pieteicēja valsts reģistrācijai iesniegtajā pieteikumā norādīto dokumentu saņemšanas veidu izsniedz vai nosūta pa pastu dokumentu, kas apliecina ieraksta izdarīšanas faktu attiecīgajā valsts reģistrā (likuma Nr. 129-FZ 11. panta 3. punkts).

No minēto noteikumu kopuma izriet, ka dibināšanas dokumentos veiktās izmaiņas uzņēmuma nosaukumā trešajām personām (darījuma partneriem) stājas spēkā no Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā grozījumu izdarīšanas dienas.

Tajā pašā laikā ne likumā Nr.129-FZ, ne citos normatīvajos aktos nav norādījumu par datumu, kad organizācija ir saņēmusi dokumentus, kas apliecina ieraksta izdarīšanas faktu Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā.

Ņemot vērā iepriekš minēto, datumam, kad uzņēmums ir saņēmis dokumentus par grozījumiem dibināšanas dokumentos, nav juridiskas nozīmes uzņēmumam un trešajām personām.

Mūsuprāt, pēc izmaiņām apliecinošu dokumentu saņemšanas ir vēlams labot uzņēmuma dokumentus, kas izdoti un saņemti pēc grozījumu izdarīšanas Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā, saturot ziņas par iepriekšējo nosaukumu, atspoguļojot tajos jaunu informāciju.

Par riskiem atteikt PVN atskaitīšanu rēķinam, ko darījuma partneris izrakstījis AAS pēc nosaukuma maiņas uz “AS” vai “PJSC”

Rēķins ir pamats, lai pieņemtu nodokļa summas, kuras pārdevējs pircējam uzrādījis atskaitīšanai, ja tiek izpildītas Regulas 5., 51. un 6. punktā noteiktās prasības. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 169. pants.

Saskaņā ar sub. 2. punkts 5. art. 169 Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa, rēķinā jānorāda pircēja vārds.

Saskaņā ar apakš. “un” Krievijas Federācijas valdības 2011. gada 26. decembra dekrēta Nr. 1137 1. pielikuma 2. sadaļas 1. punktā 6. rindā norādīts pilns vai saīsināts pircēja nosaukums saskaņā ar Regulas Nr. dibināšanas dokumenti.

No iepriekš minētajām Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa normām un rēķina aizpildīšanas noteikumiem izriet, ka rēķins ir aizpildīts saskaņā ar tā sastādīšanas datumu tā dibināšanas dokumentiem.

Saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 169. pantu, rēķini, kas sastādīti un izrakstīti, pārkāpjot šī panta 5., 51. un 6. punktā noteikto procedūru, nevar būt par pamatu, lai pieņemtu nodokļu summas, ko pārdevējs pircējam uzrādījis atskaitīšanai vai atmaksai. .

Tādējādi, saņemot rēķinus no darījuma partneriem, kuros norādīts iepriekšējais nosaukums, kamēr uzņēmums ir veicis izmaiņas dibināšanas dokumentos uz sava nosaukuma un tos reģistrējis likumā noteiktajā kārtībā, pastāv risks, ka nodokļu iestādes atteiksies pieņemt nodokļu summas par atskaitīšana.

Tajā pašā laikā Krievijas Federācijas Nodokļu kodekss tieši nosaka, ka kļūdas rēķinos, kas neliedz nodokļu iestādēm nodokļu audita laikā identificēt pircēju, nav pamats atteikumam pieņemt nodokļa summas atskaitīšanai (169. panta 2. punkts). Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa punkts). Tā kā TIN un citi uzņēmuma rekvizīti paliek nemainīgi, iepriekšējā nosaukuma norādīšana rēķinā netraucē pircēja identifikāciju.

Tādējādi iepriekšējā nosaukuma - "OJSC" - norādīšana "AS" vai "PJSC" vietā var tikt uzskatīta par drukas kļūdu vai tehnisku kļūdu.

Krievijas Finanšu ministrija 2012. gada 2. maija vēstulē Nr. 03-07-11/130 norādīja, ka, ja rēķinā ir drukas kļūdas pircēja vārdā (lielie burti tiek aizstāti ar mazajiem burtiem un otrādi, papildus tiek pievienoti simboli (domuzīmes, komats) u.c. ), taču šāds rēķins neliedz nodokļu iestādēm nodokļu audita laikā identificēt norādītos rādītājus, tad šāds rēķins nav par pamatu atteikt nodokļa summas akceptēšanai atskaitīšanai.

FAS Volgas rajons 2008.gada 14.jūlija lēmumā lietā Nr.A55-18472/07 norādīja, ka tehniskas kļūdas esamība pircēja organizatoriskās un juridiskās formas rakstīšanā neietekmē atskaitījuma piemērošanas likumību.

Ņemot vērā pozitīvās tiesībaizsardzības prakses esamību, autori nonāk pie secinājuma, ka iespēja veiksmīgi apstrīdēt nodokļu administrācijas darbības, kas atteikta atskaitījumu uz attiecīgā formāla pamata, ir liela.

Lūdzu, ņemiet vērā: pircēja vārds ir norādīts arī pirkuma grāmatiņā (Krievijas Federācijas valdības dekrēta Nr. 1137 4. pielikuma 2. sadaļas 6. punkts) un pārdošanas grāmatiņā (apakšnodaļa “k” Krievijas Federācijas valdības dekrēta Nr. 1137 5. pielikuma 2. iedaļas 7. punkts).

Kā izriet no pievienotās vērtības nodokļa deklarācijas aizpildīšanas kārtības (sk. deklarācijas 8. un 9.sadaļas aizpildīšanas kārtību), informācija no pirkuma grāmatiņas un pārdošanas grāmatiņas tiek pārsūtīta uz PVN deklarāciju, kas arī atspoguļo pircēja vārds.

Tādējādi nevar izslēgt, ka nodokļu administrācijas programmatūra atklās neatbilstību starp uzņēmuma pirkumu grāmatiņu un piegādātāja pārdošanas grāmatiņu, jo norādīti dažādi pircēja vārdi. Šajā gadījumā nodokļu deklarācijas informācijas neatbilstība var būt iemesls, lai nodokļu iestāde pieprasītu no uzņēmuma dokumentus, kas apstiprina atskaitījumus (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 88. panta 8., 81. punkts).

Tāpēc, lai izvairītos no PVN atskaitīšanas atteikuma, kā arī nepieciešamības iesniegt papildu dokumentus, uzņēmumam ieteicams veikt skaidrojošo darbu ar darījumu partneriem par mainītā nosaukuma norādīšanu rēķinos.

Citi mirkļi

Licenču atjaunošana.

Saskaņā ar Art. 1. daļu. 18. 2011. gada 4. maija Federālā likuma Nr. 99-FZ “Par noteiktu darbību veidu licencēšanu” licence ir pakļauta atkārtotai izsniegšanai, tostarp juridiskās personas nosaukuma maiņas gadījumā.

Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa 54. pantu juridiskās personas nosaukumā ir norāde par tās organizatorisko un juridisko formu.

Tādējādi citas organizatoriskās un juridiskās formas norādīšana juridiskās personas dibināšanas dokumentos nozīmē tās nosaukuma maiņu.

Tomēr, kā izriet no Art. 7. daļas. 99-FZ 3. pantu, mainot juridiskas personas korporatīvo nosaukumu saistībā ar tā saskaņošanu ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa 4. nodaļas normām, nav jāmaina nosaukums un citi dokumenti, kas satur tā nosaukumu. iepriekšējais uzņēmuma nosaukums.

Šī norma nenosaka, kas attiecas uz "citiem dokumentiem, kuros ir tās iepriekšējais nosaukums".

No vienas puses, Likums paredzēts, lai atvieglotu to komersantu situāciju, kuri ir spiesti mainīt nosaukumu nevis pēc savas iniciatīvas, bet gan saistībā ar izmaiņām likumdošanā.

Pamatojoties uz šo pieeju, ja no nosaukuma tiek izslēgta norāde par uzņēmuma veidu “atvērts”, lai tas atbilstu jaunajām Krievijas Federācijas Civilkodeksa prasībām, licence nav jāizsniedz atkārtoti.

Šo pieeju atbalsta dažas valsts aģentūras. Tādējādi Krievijas Dabas resursu ministrija 2015. gada 20. aprīļa vēstulē Nr. 02-11-44/9212 atzīmēja, ka juridiskās personas nosaukuma maiņa saistībā ar tās saskaņošanu ar likuma 4. nodaļas normām. Krievijas Federācijas Civilkodekss neprasa obligātu atkārtotu licenču izsniegšanu zemes dzīļu izmantošanai, kurā ir tās iepriekšējais nosaukums.

Krievijas FSTEC 2015. gada 10. aprīļa informatīvajā ziņojumā Nr. 240/13/1436 norādīja, ka visas FSTEC of Russia licences, kas organizācijām izsniegtas līdz 2014. gada 1. septembrim, saglabā savu juridisko spēku un to atkārtota izsniegšana nav nepieciešama. Tajā pašā laikā šīs licences var atkārtoti izsniegt, pamatojoties uz licenciātu organizāciju pieteikumiem Krievijas Federācijas tiesību aktos noteiktajā veidā.

No otras puses, tā kā licences nav tieši norādītas Art. 99-FZ 3. pantu, nevar izslēgt prasību risku no attiecīgajām valdības iestādēm.

Piemēram, Krievijas Banka 2015. gada 23. aprīļa vēstulē Nr. 012-33-6/3588 norādīja, ka parasti kredītiestādei ir tiesības veikt bankas operācijas, tikai pamatojoties uz Krievijas Federācijas Centrālās bankas speciālā atļauja (licence). Izmaiņu ieviešana kredītorganizācijas statūtos, kas saistītas ar tās nosaukuma saskaņošanu ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa 4. nodaļas prasībām, nozīmē banku operāciju licenču aizstāšanu.

Ja uzņēmumam ir licences noteikta veida darbību veikšanai, ieteicams lūgt licenci izdevušās institūcijas skaidrojumu par nepieciešamību to atkārtoti izsniegt attiecīgajā situācijā.

Darba nespējas lapu noformēšana.

Saskaņā ar Art. 5. daļu. 2006. gada 29. decembra Federālā likuma Nr. 255-FZ 13. pantu, lai piešķirtu un izmaksātu pagaidu invaliditātes pabalstus, apdrošinātā persona noteiktā formā un veidā iesniedz medicīniskās organizācijas izdotu darbnespējas lapu. saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

Darba nespējas lapas forma apstiprināta ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 26. aprīļa rīkojumu Nr.347n.

Darba nespējas lapu aizpildīšanas kārtība un noteikumi ir izskaidroti Darba nespējas lapu izsniegšanas kārtības 9. nodaļā, kas apstiprināta ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011.gada 29.jūnija rīkojumu Nr.624n.

Saskaņā ar Kārtības 57.punktu rindā “Darba vieta - organizācijas nosaukums” norāda pilnu vai saīsinātu organizācijas nosaukumu. Šiem datiem jāatbilst organizācijas dibināšanas dokumentiem.

Kā jau vairākkārt minēts, juridiskās personas korporatīvā nosaukuma maiņa saistībā ar tā saskaņošanu ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa 4. nodaļas normām neprasa izmaiņas nosaukumā un citos dokumentos, kas satur tās iepriekšējo uzņēmuma nosaukumu. .

No vienas puses, darbnespējas lapu var klasificēt kā citus dokumentus, kuros ir iepriekšējais organizācijas nosaukums. Ņemot vērā Art. 7. punktu. 99-FZ 3, uzņēmums var pieņemt no darbiniekiem darbnespējas lapas ar tādu pašu nosaukumu.

Tomēr, lai izvairītos no riska, ka Krievijas Federālais sociālās apdrošināšanas fonds atteiksies atmaksāt līdzekļus, ko darba devējs pārskaitījis slimības atvaļinājuma apmaksai, pēc izmaiņu veikšanas dibināšanas dokumentos, mēs iesakām veikt skaidrojošo darbu ar darbiniekiem, lai darbnespējas lapās ierakstīts pareizs uzņēmuma nosaukums.

2014. gada 5. maija federālais likums Nr. 99-FZ “Par grozījumiem Krievijas Federācijas Civilkodeksa 1. daļas 4. nodaļā un par dažu Krievijas Federācijas likumdošanas aktu noteikumu atzīšanu par spēkā neesošiem”.

Ar Krievijas Nodokļu ministrijas 2004. gada 3. marta rīkojumu Nr. BG apstiprināta nodokļu maksātāja identifikācijas numura piešķiršanas, pieteikšanas, kā arī mainīšanas kārtība un juridisko un fizisko personu reģistrācijai un dereģistrācijai izmantojamo dokumentu formas un nosacījumi. -3-09/178.

Apstiprināts ar Krievijas Federālā nodokļu dienesta 2012. gada 13. novembra rīkojumu Nr. ММВ-7-6/843@ “Par dokumenta formas un satura apstiprināšanu, kas apliecina ieraksta izdarīšanas faktu Vienotajā valsts tiesību aktu reģistrā. Subjekti vai vienotais valsts individuālo uzņēmēju reģistrs.

“Par to dokumentu veidlapu un formātu apstiprināšanu, kas tiek izmantoti, reģistrējot un dereģistrējot Krievijas organizācijas un fiziskās personas, tostarp individuālos uzņēmējus, nodokļu iestādēs, kā arī dokumentu veidlapu aizpildīšanas kārtību un kārtību, kādā nodokļu administrācija nosūtāma organizācijai. vai privātpersona, tai skaitā individuālajam uzņēmējam – apliecību par reģistrāciju nodokļu administrācijā un (vai) paziņojumus par reģistrāciju nodokļu administrācijā (paziņojumus par dereģistrāciju nodokļu iestādē) elektroniskā veidā, izmantojot telekomunikāciju kanālus.

Krievijas FSTEC 2015. gada 10. aprīļa informatīvais ziņojums Nr. 240/13/1436 “Par Krievijas FSTEC licenču atkārtotas izsniegšanas jautājumiem saistībā ar 2014. gada 5. maija federālā likuma Nr. 99-FZ “Par grozījumiem Krievijas Federācijas Civilkodeksa pirmās daļas 4. nodaļā un par dažu Krievijas Federācijas tiesību aktu noteikumu atzīšanu par spēkā neesošiem” attiecībā uz izmaiņām organizāciju organizatorisko un juridisko formu nosaukumos.

Mūsu valsts civiltiesiskā likumdošana ir iegājusi nākamajā revolucionāro pārmaiņu fāzē. Patiesībā spēles noteikumi korporatīvajā sfērā mainās mūsu acu priekšā. Būtiski mainījies bezpeļņas organizāciju un saimniecisko vienību tiesiskais regulējums. Turklāt šogad gaidāmas tik būtiskas izmaiņas likumos par akciju sabiedrībām un SIA, ka praktiski var teikt, ka tās tiks pieņemtas no jauna.

Šo notikumu rezultāts vispirms bija slēgto akciju sabiedrību reorganizāciju vilnis sabiedrībās ar ierobežotu atbildību, kas nav norimis līdz mūsdienām, bet pēc tam visu akciju sabiedrību organizatoriskās un juridiskās formas izmaiņu vilnis. - vairumā gadījumu:

• Statūtos un reģistros “Atvērtā akciju sabiedrība” vietā drīzumā būs “Publiskā akciju sabiedrība”;
• “Slēgtā akciju sabiedrība” vietā saīsināts “Akciju sabiedrība”.

Šajā rakstā mēs lasītājam pastāstīsim, kādi notikumi satricināja “AOshki”, kurus tie ietekmēja un kādas darbības jāveic, lai veiktu izmaiņas uzņēmuma dokumentācijā.

Kas notika?

Var teikt, ka lavīnu aizsāka likumdevēja ieviestā prasība par visu akciju sabiedrību obligātu reģistra nodošanu profesionāliem reģistratoriem. Saskaņā ar to visām AS, kas patstāvīgi uztur akcionāru reģistru, ir pienākums to nodot personai, kurai ir likumā paredzētā licence, tas ir, profesionālam reģistratoram (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 149. .

Šāds pārvedums, kā īpaši norādīja Krievijas Federācijas Centrālā banka, ir jāveic bez izņēmuma neatkarīgi no jebkādiem nosacījumiem, tostarp akcionāru skaita (mazāk nekā 50), uzņēmuma veida (publisks vai nepublisks), citu licenču klātbūtne (tostarp banku operācijām, depozitārija darbībām, reģistra uzturēšanas darbībām), uzņēmuma finansiālais stāvoklis, reģistratora transportēšanas attālums, tādu personu klātbūtne uzņēmuma personāla sastāvā, kurām ir finanšu tirgus kvalifikācijas sertifikāts speciālists reģistra uzturēšanā (trešais veids), un citi nosacījumi.

Likumā Nr. 142-FZ noteiktais termiņš šī pienākuma izpildei ir beidzies 2014. gada 1. oktobris

Ja tas netiek darīts, kavētājiem var rasties nopietnas problēmas. Naudas sods var būt no 700 000 līdz 1 000 000 rubļu(Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 15.22. pants).

Reģistra uzturēšana pie profesionāla reģistratūras nav lētākais prieks; atkarībā no akcionāru skaita mēs varam runāt par desmitiem un simtiem tūkstošu rubļu gadā, un, reģistratūrai uzturot reģistru, tiek zaudētas vairākas priekšrocības (reālas vai iedomātas). Tāpēc daudzas slēgtās akciju sabiedrības ir uzsākušas reorganizācijas procedūras SIA. Taču reģistru reorganizācijas un nodošanas process vēl nav pabeigts. Kāds saņēmis reģistrācijas iestāžu atteikumu, pamatojoties uz iesniegtajiem dokumentiem (saskaņā ar vairākiem informācijas avotiem, oktobrī-novembrī šādu atteikumu īpatsvars bija vairāk nekā 50% no iesniegtajiem pieteikumiem, bet vairākos reģionos pārsniedza 60%). Kāds nolēma, ka sekojošā reorganizācija “norakstīs” termiņa pārkāpumu. Un kāds nodeva reģistrus reģistratoriem, pēc tam saskaitīja viņu izdevumus un “saplēsa”. Līdz ar to uzņēmēju lūgumus mainīt organizatorisko un juridisko formu no slēgtas akciju sabiedrības uz SIA turpina saņemt specializētie advokātu biroji, taču pati problēma joprojām ir aktuāla. Attiecīgi daudzās akciju sabiedrībās turpinās reorganizācijas pasākumi.

Taču pieprasījums pēc reģistru nodošanas bija tikai pirmā pazīme, patiesībā neliels vilnis, kam sekoja cunami. 2014. gada 1. septembrī stājās spēkā:

• visas uzņēmējdarbības vienības tika sadalītas publiskajās un nepubliskajās. OJSC un CJSC atkarībā no vairākiem rādītājiem (skat. citātu no Krievijas Federācijas Civilkodeksa 66.3. panta tālāk) kļuva vai nu par publiskām akciju sabiedrībām, vai par nepubliskām akciju sabiedrībām;
• Tam pievienosim to slēgtās akciju sabiedrības tika likvidētas kā šķira.

Un uzskatīsim par nepieciešamu veikt izmaiņas nosaukumos visām akciju sabiedrībām, kas pastāvēja 2014.gada 1.septembrī. Par laimi, šo darbību īstenošanai likumdevējs piešķīra iemaksas. Saskaņā ar Art. 3. likuma Nr. 99-FZ dibināšanas dokumenti, kā arī juridisko personu nosaukumi ir jāsaskaņo ar spēkā esošajiem tiesību aktiem, pirmo reizi mainot šādu juridisku personu dibināšanas dokumentus.. Tas ļāva atbrīvot nodokļu iestādes no lielās pretendentu plūsmas, sadalot tos diezgan ilgā laika posmā. Turklāt daudzi juristi šobrīd iesaka nogaidīt, lai mainītu nosaukumu un veiktu izmaiņas dibināšanas dokumentos, jo pašlaik Valsts domē tiek apspriesti grozījumi attiecīgajos likumos par SIA un AS. Vislabāk ir pagaidīt, līdz stājas spēkā jaunie likumi, lai darbs nebūtu jādara divreiz.

Turklāt saskaņā ar Art. Likuma Nr. 99-FZ 3. pantu, mainot juridiskas personas nosaukumu saistībā ar tās saskaņošanu ar spēkā esošo tiesību aktu normām. neprasa mainīt nosaukumu un citus dokumentus, kas satur tā iepriekšējo nosaukumu. Uzņēmumiem tas nozīmē, piemēram, ka:

• nav jāmaksā valsts nodeva par jaunu nekustamā īpašuma īpašumtiesību apliecību iegūšanu;
• līdz šī datuma noslēgtajiem civiltiesiskajiem līgumiem nav jāslēdz papildu līgumi;
• Attiecībā uz darba līgumiem situācija nav tik skaidra. Civillikums neregulē darba attiecības, un iedibinātās prakses ietvaros izmaiņas organizācijas nosaukumā ir jāatspoguļo darba attiecības regulējošajos dokumentos. Turklāt ir jāsaprot, ka daudzi personāla dokumenti ir saistīti ar pensiju jautājumiem, un lielākā daļa darbinieku, kas sazinājās ar pensiju un sociālās apdrošināšanas iestādēm, savam vadītājam apstiprinās, ka šajā situācijā labāk ir izrādīt "veselīgu paranoju". Tāpēc mēs iesakām darba devējiem veikt attiecīgas izmaiņas dokumentos, kas regulē attiecības ar organizācijas darbiniekiem.

Dokumenta fragments

Sakļaut šovu

Krievijas Federācijas Civilkodekss. 66.3 pants “Publiskas un nepubliskas sabiedrības”

1. Publiska akciju sabiedrība ir tā, kuras akcijas un tās akcijās konvertējamie vērtspapīri tiek publiski izvietoti (ar atklātu parakstīšanos) vai tiek tirgoti saskaņā ar vērtspapīru likumos noteiktajiem nosacījumiem. Publisko sabiedrību noteikumi attiecas arī uz akciju sabiedrībām, kuru statūtos un uzņēmuma nosaukumā norādīts, ka uzņēmums ir publisks.

2. Sabiedrība ar ierobežotu atbildību un akciju sabiedrība, kas neatbilst šā panta 1. punktā noteiktajiem kritērijiem, tiek atzītas par nepublisku...

Mēs veicam izmaiņas dibināšanas dokumentos

Kā jau teicām, nosaukuma maiņu var veikt vienlaikus ar pirmajiem grozījumiem organizācijas dibināšanas dokumentos. Tāpēc starp šī procesa aizsācējiem bija akciju sabiedrības ar plašu filiāļu tīklu, turklāt līdzīgā situācijā nonāca daudzi uzņēmumi, kas nolēma mainīt juridisko adresi.

Izmaiņu veikšanas process vienotajā valsts reģistrā ir diezgan standarta:

Pasākumu kopums saistībā ar organizācijas nosaukuma maiņu

Darbību kopums, kas jāveic saistībā ar organizācijas nosaukuma maiņu, ir diezgan daudzveidīgs. Sākot ar organizācijas veidlapas nomaiņu un beidzot ar ieraksta izdarīšanu darba grāmatiņās. Lai nodrošinātu, ka neviena piepūles zona netiek atstāta bez uzraudzības, ir nepieciešams identificēt personas atbildīgs katram un iestatiet konkrētu termiņišiem darbiem. To dara, izdodot rīkojumu par galveno darbību (sk. 1. piemēru).

Jāpārdomā darba plāns: kas tiks darīts pēc kā un cik ilgi katrs posms prasīs (piemēram, dažas darbības var veikt tikai pēc jauna zīmoga izgatavošanas).

Organizācijas nosaukuma labojumu veikšana visās standarta dokumentu veidlapās un izmantotajās veidlapās prasa laiku (jāapstiprina jaunas veidlapas un fiziski jākonfigurē to elektroniskās veidnes, papīra veidlapas jāizgatavo tipogrāfijā). Tāpēc no brīža, kad darbinieki tiek informēti par vārda maiņu, līdz sistēma tiek “pārkonfigurēta”, var paiet vairākas dienas. Kas izpildītājiem būtu jādara šajā periodā? Varat dot viņiem iespēju pašiem manuāli rediģēt vecās elektroniskās veidlapas un likt viņiem neizmantot vecās papīra veidlapas. Var rīkoties arī otrādi: līdz jaunu oficiālai apstiprināšanai uzlikt par pienākumu izmantot novecojušos. Abām iespējām ir savi trūkumi: pirmajā gadījumā organizācijā rodas “mahnovistu brīvība”, bet otrajā gadījumā ir iespējams maldināt darījumu partnerus.

Rakstu “Elektronisko dokumentu veidlapu albums programmā MS Word” par dokumentu veidnēm programmā MS Word un rakstu par dokumentu veidlapām EDMS skatīt nākamajos žurnāla numuros

Un pēc jaunu veidlapu / veidlapu iestatīšanas / izgatavošanas ir svarīgi, lai visi darbinieki tās izmantotu. Piemēram, par dokumentu izgatavošanu, izmantojot vecās veidlapas un uz vecām veidlapām, var noteikt disciplināro atbildību, kvalificējot to kā biroja vadības instrukciju pārkāpumu. Tas padarīs cilvēkus uzmanīgākus (galu galā ir tik viegli nepamanīt vizuāli nebūtiskas izmaiņas juridiskajā formā, saglabājot to pašu logotipu un kopējo dizainu). Jaunu veidlapu un veidlapu apstiprināšanas rīkojumā varat ievadīt atbilstošo punktu.

Mēs ieviešam jaunu zīmogu

Kopš uzņēmuma nosaukuma maiņas tiek nomainīti arī visi tā ikdienas darbībās izmantotie zīmogi un zīmogi. Attiecīgi nepieciešams izstrādāt un apstiprināt jaunu zīmogu/zīmogu skices, kā arī likvidēt vecos.

Var izstrādāt zīmogu un zīmogu skices gan pati organizācija (parasti tur nav nekā sarežģīta), gan piesaistot trešo pušu speciālistus. Dizaineri parasti tiek pieaicināti, ja nepieciešams “ievietot” preču zīmi izdrukā vai apvienot sarežģītu attēlu ar tekstu. Pēc skiču izgatavošanas tās jāapstiprina ar pasūtījumu (2.piemērs) un jānosūta zīmogu ražotājam, lai organizācijas vēlmes pārvērstu realitātē.

1. piemērs

Sakļaut šovu

2. piemērs

Sakļaut šovu

Ražošana Pašlaik ar drukāšanu nodarbojas diezgan liels skaits organizāciju un individuālo uzņēmēju. Daži uzņēmumi lūgs jums sniegt:

• dokumenti, kas apliecina, ka pasūtāt savu zīmogu(parasti tās ir nodokļu reģistrācijas apliecības kopijas un organizācijas ieraksts Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā);
• pilnvara, kas apliecina tās personas pilnvaras, kura pieteicās uz organizācijas zīmoga izgatavošanu.

Tomēr Maskavā šādi “pareizi” zīmogu ražotāji ir diezgan reti. Ja jūsu zīmogos nav valsts simbolikas vai vārda “notārs”, vairums mazo biroju prasīs tikai skices par to, kas jādara, un naudu par darbu. Tomēr šādās organizācijās, kā likums, var pasūtīt tikai visvienkāršākās plombas. Ja vēlaties pasūtīt zīmogu ar augstu aizsardzības pakāpi pret viltošanu, jums būs jāsazinās ar nopietnākiem uzņēmumiem.

Zīmoga reģistrācija nevienā reģistrā pašlaik nav nepieciešama. Pēc izgatavošanas plombas un zīmogi tiek ieviesti spēkā organizācijas kārtība. No brīža, kad tiek izdots šāds rīkojums, novecojušo plombu izmantošana tiek pārtraukta, un tās pašas tiek likvidētas.

3. piemērs

Kā vienā pasūtījumā apstiprināt skici un uz tās pamata uzreiz uztaisīt jaunu zīmogu (teksta administratīvā daļa)

Sakļaut šovu

4. piemērs

Sakļaut šovu

Bieži vien ar vienu pasūtījumu zīmogu skices tiek nekavējoties apstiprinātas un ieviestas, šajā gadījumā tās tiek pievienotas pasūtījumam skices(3. piemērs). Ja jaunu zīmogu un zīmogu spēkā stāšanās tiek noformēta pēc to izgatavošanas ar atsevišķu pasūtījumu, tad labāk to ievietot tieši tajā (vai tā pielikumā) īstas izdrukasšīs ierīces.

Novecojušo plombu likvidēšana ko komisija veica iespējamo ļaunprātību novēršanai. Pats likvidācijas process parasti nesagādā īpašas grūtības. Atkarībā no drukas materiāla tiek izvēlēta iedarbības metode - mehāniskā vai termiskā. Blīvējumu noņem no instrumenta un sagriež gabalos vai sadedzina. Metāla vai cietās plastmasas zīmogus un plombas (tos joprojām izmanto praksē, lai gan diezgan reti, parasti nospiedumu veidošanai uz vaska vai plastmasas) ar vīli vai vairākiem āmura sitieniem tiek novestas līdz funkciju zaudēšanas stāvoklim. Rezultāti obligāti tiek ierakstīti aktā (parādīts 4. piemērā). Tas parasti norāda:

• komisijas sastāvu, uz kāda pamata radušās tās pilnvaras un saskaņā ar kādu dokumentu tā darbojas;
• likvidēto zīmogu un zīmogu nosaukumi un nospiedumi;
• darbības laiks un vieta;
• iznīcināšanas metode;
• komisijas slēdzienu, ka zīmogi un zīmogi ir tādā stāvoklī, kas neļauj tos turpmāk atjaunot;
• komisijas locekļu paraksti.

Informējam darījuma partnerus un bankas

Jāziņo par izmaiņām organizācijas nosaukumā uz banku. Turklāt, kā vienmēr ar banku iestādēm, lieta neaprobežosies ar vienu burtu:

• ar gandrīz 100 procentu varbūtību organizācijai tiks lūgts sniegt apstiprinājumu par atbilstošā ieraksta izdarīšanu Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā un notariāli apliecinātas izmaiņas hartā vai hartā jaunā izdevumā;
• Turklāt viņi var jautāt:
  • aizpildiet (atjauniniet, kā to parasti sauc bankas darbinieki) un parakstiet visu iepriekš bankā iesniegto anketu paketi, atverot norēķinu kontu,
  • sagatavot jaunu karti ar parakstu paraugiem personām, kurām ir tiesības dot bankai rīkojumus norakstīt līdzekļus no organizācijas norēķinu konta,
  • noslēgt papildu līgumus bankas konta apkalpošanas līgumam,
  • iesniegt komforta vēstules (paskaidrojām, kas tās ir tālāk Palīdzībā), anketas biznesa atbalsta saņēmējiem u.c.;
• Saistībā ar nosaukuma maiņu tiks veikti precizējumi attālinātā (elektroniskā) servisa programmā, un var būt nepieciešama elektroniskā paraksta atslēgas nomaiņa.

Kopumā darbaspēka izmaksu ziņā paziņošana bankai par organizācijas nosaukuma maiņu ir pielīdzināma līguma noslēgšanai par skaidras naudas norēķinu pakalpojumiem (norēķinu konta atvēršana).

Sakļaut šovu

Ērti vēstules uzņēmējdarbības praksē ir šīs vēstules parakstītāja apliecinājums par faktu vai notikumu esamību vai neesamību viņa uzņēmējdarbībā.

Bankas, atkarībā no situācijas, parasti pieprasa vēstules par:

• pamatkapitāla apmaksas kārtību un apmēru;
• vienīgās izpildpersonas pilnvaru ierobežojumu neesamība vai esamība;
• organizācijas atrašanās vieta tās juridiskajā adresē;
• dibināšanas dokumentos nav izmaiņu;
• tiesas, nodokļu, administratīvo procesu esamība vai neesamība saistībā ar organizāciju;
• informācijas trūkums, kas ir obligāti jāiekļauj vienotajā valsts juridisko personu reģistrā, bet kādu iemeslu dēļ tajā nav iekļauts;
• uzsāktas bankrota vai likvidācijas procedūras neesamība/esamība.

Pēc pagājušā gada izmaiņām likumdošanā sāka parādīties prasības sniegt vēstules:

• par korporatīvo līgumu neesamību/esamību starp finansējuma saņēmējiem;
• tādu personu prombūtne/klātbūtne, kurām ir tiesības dot bezierunu rīkojumus personai, kas pilda organizācijas vienīgās izpildinstitūcijas (ģenerāldirektora) funkcijas u.c.

Īpaši vēlos vērst uzmanību uz nepieciešamību grozīt līgumu ar uzņēmumu, kas sniedz pakalpojumus elektroniskai mijiedarbībai starp organizāciju un nodokļu inspekciju. Tūlīt pēc nosaukuma maiņas būtu jāveic atbilstošas ​​izmaiņas nodokļu iestādēm iesniegtajos pārskatos, un vairākiem operatoriem šādas darbības ir saistītas ar nepieciešamību pilnībā nomainīt elektroniskos parakstus. Ja tas netiek darīts laicīgi, nodokļu inspekcija var “neredzēt” Jūsu laikā iesniegtos pārskatus.

Vienlaikus ar paziņošanu bankai ir nepieciešams paziņot darījuma partneriem. Šajā gadījumā ir jāvienojas par šāda paziņojuma datumiem. Pretējā gadījumā var rasties situācija, ka jūsu norēķinu kontā ieskaitāmie līdzekļi “iestrēgst”, nonākot neskaidros maksājumos, jo naudas saņēmēja vārds nesakrīt ar maksājuma uzdevumā norādīto informāciju.

Šādā situācijā ir iespējams formāls ar darījumu partneriem noslēgto civiltiesisko līgumu noteikumu pārkāpums, jo vairums no tiem paredz periodu, kurā darījuma partnerim jāpaziņo par organizācijas rekvizītu maiņas faktu. Turklāt atsevišķos gadījumos (bieži sastopami valsts vai pašvaldību līgumos) par šīs prasības pārkāpšanu līgumā var būt līgumsaistības. Izrādās, iespējama situācija, kad uzņēmumam būs jāizvēlas starp iespēju pārkāpt līguma nosacījumus un risku, ka naudas līdzekļi norēķinu kontā nonāks vienu vai divas dienas vēlāk, pēc saņēmēja precizēšanas.

5. piemērs

Līguma punkts par detaļu maiņu, nenosakot atbildību

Sakļaut šovu

9.11. Līgums paliek spēkā, ja mainās Pušu rekvizīti, izmaiņas to dibināšanas dokumentos, tajā skaitā, bet ne tikai, mainās īpašnieks, organizatoriskā un juridiskā forma utt. Puse, kuras rekvizīti ir mainījušies ir pienākums 5 (piecu) darba dienu laikā rakstiski paziņot otrai Pusei par notikušajām izmaiņām.

6. piemērs

Klauzula par detaļu maiņu ar “formālu” atbildību

Sakļaut šovu

11.5. Ja mainās rekvizīti (nosaukums, adrese, tālruņa numurs, vadītājs un galvenais grāmatvedis, norēķinu konta numurs u.c.), Pusei, kuras rekvizīti ir mainījušies, ir pienākums 3 (trīs) darba dienu laikā par izmaiņām rakstiski paziņot otrai Pusei. un sniedziet jauno informāciju. Pretējā gadījumā šī Puse uzņemas visas iespējamās negatīvās sekas, kas saistītas ar savlaicīgu darījuma partnera paziņošanu.

Ir ierasts informēt darījuma partneri līdz nosūtot viņam ierēdni vēstules(ja vien starp organizāciju noslēgtais līgums neparedz citu īpašu kārtību). Skatiet 7. piemēru.

Šāda veida izmaiņu ietvaros saskaņā ar vispārpieņemto uzņēmējdarbības praksi, ko atbalsta tiesas, nav nepieciešami divpusēji dokumenti. Taču vairākos gadījumos juristi iesaka arī šādas izmaiņas apzīmogot ar divpusējiem dokumentiem, piemēram, parakstot papildus vienošanos pie līguma (8.piemērs), tad ierosinājums parakstīt šo dokumentu ir jāiekļauj paziņojuma vēstulē. par vārda maiņu.

7. piemērs

Sakļaut šovu

8. piemērs

Sakļaut šovu

Attiecībās paziņojumi no valsts iestādēm Vēlos atzīmēt progresu, ko mūsu valstij pēdējo desmit gadu laikā ir izdevies panākt savu struktūru elektroniskās mijiedarbības jautājumos. Tā rezultātā organizācija tiek pasargāta no diezgan liela skaita “paziņojumu”. Tādējādi fondi un statistikas iestādes informāciju par organizācijas nosaukuma maiņu saņems no reģistrācijas iestādēm elektroniskā veidā. Taču mēs izdarīsim atrunu, ka neviens negarantē organizācijai, ka informācija tiks saņemta savlaicīgi un bez sagrozīšanas. Tas pats bēdīgi slavenais cilvēciskais faktors un neatbilstības reģistrācijas iestāžu un fondu tehniskajā nodrošinājumā uzņēmumam var izspēlēt ne pārāk patīkamu joku. Šajā gadījumā jūs varat apdrošināties, nosūtot vēstuli fondiem, izmantojot elektroniskos dokumentu pārvaldības kanālus.

Vēl viens “valsts darījuma partneris”, kuram jāpaziņo par nosaukuma maiņas faktu, ir finanšu tirgus “megaregulators” – Krievijas Federācijas Centrālā banka. Šī vajadzība izriet no 59.1.punkta “Noteikumi par vērtspapīru emisijas standartiem, emisijas līmeņa vērtspapīru emisijas (papildu emisijas) valsts reģistrācijas kārtību, pārskatu par emisijas (papildu emisijas) rezultātiem valsts reģistrāciju. vērtspapīri un vērtspapīru prospektu reģistrācija,” apstiprināja. Krievijas Banka 08.11.2014 Nr.428-P. Šādas paziņošanas termiņš ir robežās 30 dienas no attiecīgo izmaiņu iestāšanās dienas(minēto noteikumu 5.8.2.punkts).

Darbs ar personāla dokumentiem

Organizācijas nosaukuma maiņa ietekmē vēl vienu diezgan lielu organizācijas saimnieciskās darbības jomu - darba attiecības.

Saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa (LC RF) 56. darba līgums– Tā ir vienošanās starp darba devēju un darbinieku. Turklāt šis līgums ir jānoformē rakstiski. Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 57. pantu darba līgumā ir norādīts darbinieka uzvārds, vārds, uzvārds un tā darba devēja vārds, kurš noslēdza darba līgumu. Līdz ar to tajā ir jāatspoguļo Darba devēja vārda maiņa. Izmaiņas darba līguma tekstā var veikt:

• sagatavošana papildu vienošanās(9. piemērs) vai
• pilns pušu atkārtota visa dokumenta parakstīšana.

Abas iespējas ir kompetentas, taču prasa ievērojamas darbaspēka izmaksas, īpaši lielās organizācijās.

Turklāt atsevišķos gadījumos tas var radīt arī konfliktus, piemēram, ja darbiniekus ilgstoši neapmierina ar viņiem noslēgto darba līgumu nosacījumi un viņi meklē iemeslu un veidu, kā izdarīt spiedienu uz darba devējs. Šajā gadījumā viņi var nolemt, ka atteikšanās parakstīt papildu vienošanos darba līgumam ir viņu interesēs. Loģika šeit parasti ir vienkārša: "Ja viņi man kaut ko prasīs, viņiem būs pienākums man kaut ko dot pretī."

Līdz ar to nepieciešamība slēgt papildu līgumus šajā situācijā daudziem uzņēmējiem un praktizējošiem juristiem šķiet lieka. Patiešām, tā kā darba devēja vārda maiņa nekādā veidā nav atkarīga no darbinieka (viņa piekrišanas neesamības vai klātbūtnes), nav nepieciešams noslēgt divpusējas vienošanās starp darba devēju un darbinieku. Pastāv uzskats, ka šādai maiņai būtu jānotiek ar paziņojumu, neatspoguļojot to darba līgumā starp pusēm.

Mūsuprāt, tā nav gluži pareiza pieeja problēmai. Jāņem vērā ne tikai darba devēja, bet arī darbinieka intereses. Situācijas ir dažādas, un nevar izslēgt, ka pēc noteikta gadu skaita darbinieks ar šo darba līgumu nenonāks valsts pensiju automāta priekšā un, iespējams, ar rindiņu par pārdēvēšanu viņam nepietiks, lai apsvērtu izdod labvēlīgi. Tāpēc, mūsuprāt, jebkuras izmaiņas tā vai citādi ir jāatspoguļo galvenajos personāla dokumentos.

Ja vadība spītīgi atsakās uzsākt dialogu ar darbiniekiem par papildu vienošanos pie darba līgumiem, tad var atrast citu dokumentēšanas veidu. To var izdarīt, piemēram:

• izsniedzot atbilstošu darba devēja rīkojums, kas tiek paziņots katram darbiniekam “ar parakstu” un kura izraksts ir iekļauts darba līgumā (darbinieks un darba devējs), vai
• Vēl viens “ieliktnis” līgumā var būt paziņojums par nosaukuma maiņu, ko parakstījusi pilnvarota persona un organizācijas zīmogs(11. piemērs). Loģiski ir arī vienu eksemplāru iedot darbiniekam.

Detalizēti paskaidrojām, kā izsniegt izrakstu, atbildot uz lasītāja jautājumu “Kā pareizi izsniegt izrakstu no koplīguma? Galu galā šis ir daudzpusējs un vairāku lappušu dokuments. Kam un kā būtu jāapliecina šāds izraksts - kādi paraksti, zīmogi, formulējumi ir nepieciešami? »

Kā savākt parakstus, kas apliecina iepazīšanos ar dokumentu uz paša dokumenta, uz iepazīšanās lapas vai īpašā žurnālā, ir parādīts rakstā “Mēs gatavojam vietējo noteikumu atjauninājumu”

Kā redzat, šajā gadījumā ir iespējamas dažādas iespējas. Mēs izteicām viņu plusus un mīnusus. Atliek tikai izvēlēties.

Atspoguļojot izmaiņas darba devēja vārdā darba grāmatas viss ir vienkārši un nepārprotami. Ierakstu izdarīšanas kārtība tajos noteikta Instrukcijā, kas apstiprināta. Krievijas Darba ministrijas 2003. gada 10. oktobra rezolūcija Nr. 69. Saskaņā ar norādītā dokumenta 3.2. punktu, ja darbinieka darba laikā mainās organizācijas nosaukums, tad tiek izdarīts attiecīgs ieraksts 3. ailē. Informācija par darbu” darba grāmatiņas sadaļu atsevišķā rindā, un 4.ailē norāda pārdēvēšanas pamatu - rīkojumu (instrukciju) vai citu darba devēja lēmumu, tā datumu un numuru.

9. piemērs

Sakļaut šovu

10. piemērs

Sakļaut šovu

Šeit, iespējams, ir vērts paskaidrot, kādi dokumenti var būt par pamatu un kur tos ievadīt darba grāmatā:

• lēmumu par nosaukuma maiņu var pieņemt akcionāru pilnsapulcē, kas tiek ierakstīts protokolā (10.piemērā atzīmēts ar 1. numuru);
• nosaukuma maiņas valsts reģistrācijas faktu apliecina apliecība par ierakstīšanu Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā (numurs 2 turpat);
• rīkojumā ir atspoguļots jaunā oficiālā nosaukuma lietošanas uzsākšanas datums (numurs 3 turpat).
1 žurnāla numurs