Книга: Съюз на разнородните. Как да създадете щастливо семейство не въпреки, а поради различията си - Исак Адизес. Yehezkel Madanes - Съюз на различни. Как да създадете щастливо семейство не въпреки, а благодарение на различията си Съюз на различни мнения

Сега нека поговорим за правилата за изграждане на силни взаимоотношения.

• Първото правило е. Това може да звучи тривиално, но без това чувство не може да се говори за силна връзка.

• Второ правило - забрави миналото, а не само собствената си. В никакъв случай не трябва да измъчвате партньора си с всякакви въпроси за първата ви любов или предишни връзки преди брака. За себе си той вече е научил определени „контролни точки“ от минали връзки и изобщо не е необходимо да ги знаете и дори е противопоказно! Необходимо е да се държите по такъв начин, че всеки ден вашият любим човек да е убеден в правилността на своя избор и да прави планове за вашето бъдеще заедно.

• Третото важно правило се отнася до . Всеки от нас има свои собствени изградени навици, които са ни заложени от природата, условията на живот и характера и понякога е трудно да се отървем от тях. голям проблем. Навикът не е желание, което може да се контролира, това е действие на подсъзнателно ниво, контролът върху който трябва да се развие с времето.

• Също така не трябва да принуждавате партньора си да предприема действия, които не са типични за него. Да приемем, че вашето гадже/приятелка е изправено пред определен избор. Всичко, което можете да направите, е да ги подкрепите със съвети, но в никакъв случай да не им налагате шаблон как ще постъпите. Това е техният живот и техният избор, който те могат и трябва да определят сами. Дори да направят грешен избор и последваща грешка, те ще научат истински житейски урок. Що се отнася до личното пространство, всеки партньор определено трябва да го има. За някои това са класове по танци, за други творчество, спорт, редовни срещи с приятели, основното условие за които е действие, извършвано без партньор. Трябва да си вземете почивка един от друг, невъзможно е да сте заедно денонощно, това не подобрява връзката, а понякога дори обратното.

• Четвъртото правило за силна връзка е, че трябва да научите техниката на компромис. Това не означава, че трябва да трупате неизразени оплаквания в себе си, напротив, трябва да ги кажете. Но направете това насаме, деликатно, без да повишавате тон или да използвате груб език.

• Пето, интересувайте се от хобитата на половинката си. Естествено, хобитата на вашия съпруг не трябва непременно да бъдат ваши хобита. Например, ако сте жена, никой не ви кара насила да станете фен на футбола или риболова. Но можете да попитате за резултата от футболен мач или да похвалите съпруга си, че е донесъл улова, дори и да се състои от малки риби.

• Шестото правило е, че няма смисъл да пренебрегвате или омаловажавате качеството на сексуалната страна на връзката. Сексът ви позволява да се отдалечите от стресови ситуации и ограничения, позволява ви да постигнете мир и да се сближите с партньора си. Веднага щом сексът е на ниско ниво, конфликтите и проблемите започват да възникват буквално от нищото. Сексуалният свят е много по-интимен и скрит за човек от други области на живота, така че дисонансът в секса се възприема от партньорите много по-емоционално от всички ежедневни кавги. Омаловажаването на значението на секса е често срещана пречка пред развитието и подобряването на взаимоотношенията. Сексуалният живот е област, в която партньорите създават свой уникален интимен свят, който защитават и изграждат заедно.

• И последното, може би най-важното правило - разбира се, необходимо е да се стремите към идеала в една връзка, но не бива да превръщате това желание в цел на живота. Няма абсолютно перфектна връзка и всяка двойка преминава през своите собствени трудности. Но важен е крайният резултат – дали сте успели заедно да ги преодолеете или сте се отказали.

И организациите, и семействата са системи. За успешното функциониране на системата, която е брак, е необходимо изпълнението на четири роли. Първо, изпълнение на много отговорности: грижа един за друг, грижа за къщата и децата, осигуряване на доходите, от които се нуждае семейството и т.н.

Тъй като е система, семейството има нужда от дисциплина и правила – иначе в него няма да има ред. Споразумението трябва да се променя в зависимост от обстоятелствата, защото бракът е дългосрочен избор и трябва да се развива с течение на времето, за да остане функционален. И накрая, в семейството трябва да цари единство и хармония, основани на близост, взаимопомощ и... любов.

И така, четири различни роли трябва да бъдат изпълнени в семейството, за да станат възможни всички тези действия: производство (P), администрация (A), предприемачество (E) и интеграция (I), които съставляват съкращението PAEI. Когато една или повече роли не са изпълнени, нещо ще липсва в брака и рискува да се разпадне на камъните.

И четирите роли на PAEI не могат да се комбинират помежду си по едно и също време и никой човек не може да ги изпълнява сам по едно и също време. Така бракът е допълващ се екип, в който един от партньорите поема една част от ролите, а другият поема останалите. Това обяснява защо противоположностите се привличат.

Проблемът е, че когато се съберат хора с различни стилове на поведение, между тях възникват конфликти. Конфликтът може да премине в разрушителна фаза и да доведе до развод. И може да помогне за по-нататъшно развитие и себереализация. Зависи дали в семейството има взаимно уважение и доверие.

Това е книга за взаимното уважение и доверие и как да ги развиете и подхранвате във вашето семейство.

Из предговора на Исак Адизес

В продължение на много години, откакто работя със стотици компании и хиляди мениджъри, клиентите ми споделят в рецензиите си, че прилагат методологията на Адизес, на която ги научихме в консултациите, в семейния си живот. Хората отбелязват, че това променя семейните им отношения към по-добро. Някои дори вярват, че тя е спасила брака им. Говоря за нормалните трудности на взаимното разбиране и други неща, с които всеки се сблъсква в брака, а не за проблеми, произтичащи от лични психологически недостатъци, които изискват отделна професионална намеса.

Помолиха ме да напиша книга за това как методологията на Адизес се прилага в семейния живот. Проблемът е, че изобщо нямам време за това. Работих усилено от години, като съветвах големи корпорации и правителствени лидери по целия свят. Кога трябваше да напиша книга като тази?

За късмет Йехезкел и Рут Маданес се заинтересуваха от моята теория и поискаха разрешение да напишат книга за използването на стиловия код на PAEI Adizes Guide за Енеаграмите, тяхната собствена специалност. Съгласих се и книгата им беше издадена и преведена на три езика.

Тогава научих, че те не само учат как да използвате енеаграмата. Те провеждат обучение за семейство и взаимоотношения, базирано на енеаграмата. „Защо не опитате да използвате теорията на Адизес по същия начин?“ – попитах ги.

Те много харесаха идеята и така се роди тази книга.

За кого е тази книга?

За всеки, който иска да укрепи семейството си.

Тъй като е система, семейството има нужда от дисциплина и правила – иначе в него няма да има ред. Редът трябва да се променя в зависимост от обстоятелствата, тъй като бракът е избор в продължение на много години и с течение на времето, за да остане функционален, той трябва да се развива. И накрая, в семейството трябва да цари единство и хармония, основани на близост, взаимопомощ и... любов.

И така, четири различни роли трябва да бъдат изпълнени в семейството, за да станат възможни всички тези действия: производство (P), администрация (A), предприемачество (E) и интеграция (I), които съставляват съкращението PAEI. Когато една или повече роли не са изпълнени, нещо ще липсва в брака и рискува да се разпадне на камъните.

И четирите роли на PAEI не могат да се комбинират помежду си по едно и също време и никой човек не може да ги изпълнява сам по едно и също време. Така бракът е допълващ се екип, в който един от партньорите поема една част от ролите, а другият поема останалите. Това обяснява защо противоположностите се привличат.

Проблемът е, че когато се съберат хора с различни стилове на поведение, между тях възникват конфликти. Конфликтът може да премине в разрушителна фаза и да доведе до развод. И може да помогне за по-нататъшно развитие и себереализация. Зависи дали в семейството има взаимно уважение и доверие.

Това е книга за взаимното уважение и доверие и как да ги развиете и подхранвате във вашето семейство.

Из предговора на Исак Адизес

В продължение на много години, откакто работя със стотици компании и хиляди мениджъри, клиентите ми споделят в рецензиите си, че прилагат методологията на Адизес, на която ги научихме в консултациите, в семейния си живот. Хората отбелязват, че това променя семейните им отношения към по-добро. Някои дори вярват, че тя е спасила брака им. Говоря за нормалните трудности на взаимното разбиране и други неща, с които всеки се сблъсква в брака, а не за проблеми, произтичащи от лични психологически недостатъци, които изискват отделна професионална намеса.

Помолиха ме да напиша книга за това как методологията на Адизес се прилага в семейния живот. Проблемът е, че изобщо нямам време за това. Работих усилено от години, като съветвах големи корпорации и правителствени лидери по целия свят. Кога трябваше да напиша книга като тази?

За късмет Йехезкел и Рут Маданес се заинтересуваха от моята теория и поискаха разрешение да напишат книга за използването на стиловия код на PAEI Adizes Guide за Енеаграмите, тяхната собствена специалност. Съгласих се и книгата им беше издадена и преведена на три езика.

Тогава научих, че те не само учат как да използвате енеаграмата. Те провеждат обучение за семейство и взаимоотношения, базирано на енеаграмата. „Защо не опитате да използвате теорията на Адизес по същия начин?“ – попитах ги.

Те много харесаха идеята и така се роди тази книга.

Читатели!

Платихте, но не знаете какво да правите?

внимание! Изтегляте откъс, разрешен от закона и притежателя на авторските права (не повече от 20% от текста).
След като прегледате, ще бъдете помолени да отидете на уебсайта на притежателя на авторските права и да купите пълна версиявърши работа.

Публикувано с разрешение от The Adizes Institute LLC и Sandermoen Business Management AG

Научен редактор Anna Chedia Sundermoen

Всички права запазени.

Никоя част от тази книга не може да бъде възпроизвеждана под никаква форма без писменото разрешение на притежателите на авторските права.

© Dr. Ичак Адизес, 2015 г.

© Превод на руски от Anna Chedia Sandermoen, 2017.

© Издание на руски език, проектирано от Mann, Ivanov and Ferber LLC, 2017.

Аз съм консултант по управление. Но всъщност думата „консултант“ не отразява точно естеството на моята работа. Провеждам организационна или корпоративна терапия.

Системата за организационна терапия, върху която работя повече от 40 години, е описана в 20 книги, публикувани на 26 езика и хиляди страници с консултативни бележки. Благодарение на института Адизес, тази методология се използва навсякъде в компаниите. Сега институтът има клонове в 10 страни по света.

В продължение на много години, откакто работя със стотици компании и хиляди мениджъри, клиентите ми споделят в рецензиите си, че прилагат методологията на Адизес, на която ги научихме в консултациите, в семейния си живот. Хората отбелязват, че това променя отношенията им в съюза към по-добро. Някои дори вярват, че тя е спасила брака им. Говорим за обичайните трудности на взаимното разбиране и всичко, с което всеки се сблъсква в брака, а не проблеми, които водят до лични психологически недостатъци, които изискват професионална намеса.

Помолиха ме да напиша книга, която да разкаже как да приложа методологията на Адизес в семейния живот. Но, уви, нямам време за това. Работих усилено от години, като съветвах големи корпорации и правителствени лидери по целия свят. Кога трябваше да напиша такава книга?

За късмет Йехезкел и Рут Маданес се заинтересуваха от моята теория и поискаха разрешение да напишат книга за прилагане на лидерските стилове на PAEI Adizes към енеаграмите, в които са специализирани. Съгласих се и книгата им беше издадена и преведена на три езика.

Тогава научих, че те не само учат как да използвате енеаграмата. Те предоставят обучение за семейството и взаимоотношенията, използвайки този подход. „Защо не опитате да приложите теорията на Адизес?“ - Попитах.

Много им хареса идеята. Така се роди тази книга.

И Езекиел, и Рут присъстваха на лекциите ми. Те получиха теоретично обучение за прилагането на методологията на Адизес, прочетоха всичките ми книги и използваха натрупания материал за първата чернова на тази работа. Направих допълнения и корекции в текста, където имаше липса на яснота. Без Езекил и Рут тази книга не би била възможна и аз съм им много благодарен за работата им.

Същността на теорията на Адизес

И организациите, и семействата са по същество системи. За успешното им функциониране трябва да са изпълнени редица условия. Първо, трябва да изпълнявате много отговорности: да се грижите един за друг, да се грижите за къщата и децата, да осигурите необходимия доход и т.н. Второ, в семейството са необходими дисциплина и правила, в противен случай в него няма да има ред. Последното трябва да се променя в зависимост от обстоятелствата, тъй като бракът е избор от много години и трябва да се развива с течение на времето, за да остане функционален. Най-накрая в семейството трябва да цари единство и хармония, основани на близост, взаимопомощ и... любов.

В семейството трябва да бъдат изпълнени четири роли, за да стане всичко това възможно: производство на резултати (Производство - P), администрация (Администрация - A), предприемачество (Enterpreneurship - E) и интеграция (Integration - I), като цяло PAEI. Когато една или повече роли не са изпълнени, на брака започва да му липсва нещо и има риск да се разпадне на камъни.

И четирите роли на PAEI не могат да бъдат изпълнени едновременно, особено сам. Бракът е допълващ се екип, в който единият партньор поема някои роли, а другият поема останалите. Ето защо противоположностите се привличат.

Проблемът е, че когато хората с различни стилове на поведение живеят заедно, те имат конфликти, понякога преминаващи в деструктивна фаза и водещи до развод. Но понякога подобни сблъсъци помагат за развитието и себереализацията. Всичко зависи от това дали в семейството има взаимно уважение и доверие.

В тази книга ще говорим за взаимното уважение и доверие и как да ги развивате и подхранвате във вашето семейство. Надяваме се, че работата ни не само ще ви завладее, но и ще ви помогне да укрепите семейството си.

Наслади се на четенето,

Исак Адизес, Санта Барбара, Калифорния

Йехезкел и Рут Маданес, Йерусалим, Израел

„Когато бях малък, уважавах баща си, той беше авторитет за мен“, казва Томи, 34-годишен специалист (женен с две деца). „Той винаги имаше последната дума.“ Докато растях, си мислех, че един ден ще дойде и моят ред. И сега самият аз съм баща и те бършат краката си в мен. Натоварвам се, работя здраво по цял ден, а вечер се прибирам и не виждам уважение към себе си - нито като съпруг, нито като баща. Каквото и да кажеш на жена ми, тя не е добре. И ако се държа като баща си, тя ще каже, че съм тиранин.

Джуди, съпругата на Томи, също е дълбоко нещастна. „Спомням си сълзите на майка ми... винаги потиснати... винаги отблъснати. Тя нямаше право на глас. Не искам да живея като нея. Имам собствена работа. Аз съм умна, образована жена. Имам мнение и искам то да се чуе. Няма да се откажа от правото сам да решавам какво да правя в дома си. И не само искам да бъда наравно със съпруга си, но имам нужда той да поеме домакинските задължения. Аз също работя всеки ден - не по-малко - от него и това е минимумът, който очаквам. Сега всичко е различно. Съпругът и съпругата трябва да споделят всичко по равно.”

Какво става? Отношенията между мъжете и жените са обърнати с главата надолу. Имаше катастрофална културна промяна. Промяната се случва с бясна скорост; изглежда, че не е останало нито едно семейство в света, което те да не са докоснали. В продължение на хиляди години традиционните семейни роли изглеждаха неизменни. И изведнъж основите бяха разклатени и нестабилността достигна безпрецедентни нива. Вече няма никаква яснота. Изведнъж се оказа, че мъжете и жените са „хора от различни планети“. Има курсове, семинари и книги - всъщност цяла индустрия, култура, растяща като гъби след дъжд - предназначени да помогнат на хората да спасят браковете си в този хаос.

Какъв съпруг и баща бихте искали да бъдете? Като Джон Уейн - решителен и твърд, истински господар на къщата, винаги решаващ всичко за всички? Ако имате деца, те вероятно биха ви гледали с недоумение, все едно сте надут герой от стар филм, в който мъжете парадират със своята твърдост. И съпругата може да каже: „Скъпи, хайде, помисли пак и сложи този мачо в джоба си или някъде другаде.“ Нищо чудно, че мъжете са объркани. Вече не знаят как да се държат. От тях се очаква да бъдат твърди и подкрепящи и в същото време чувствителни и гъвкави. В новата култура много жени все още искат доставчик наблизо: опитен, твърд, поемащ рискове, отговарящ на стереотипите за мъжественост - но подсилен с някои женски качества, способен да изслушва, разбира и приема. Твърд, но не доминиращ; твърд, но внимателен, грижовен, любящ, чувствителен и нежен.