Съдебни коментари относно преференциалните ранни пенсии. Съдебна практика: Преференциална пенсия може да бъде назначена със съдебно решение и при липса на документи. На какво да обърнете внимание

1. Имам 28 години трудов стаж в Детската художествена школа, мога да получа преференциална пенсия по съдебен ред.

1.1. Добър ден! Пенсия за учители - в този случай е необходимо да се разбере, че правото на ранно отпускане на трудова пенсия за старост не е свързано с работа в институции за деца, а само с такава работа, чието изпълнение е свързано с повишен психофизиологичен стрес, дължащ се на спецификата и характера на работата, който влияе върху загубата на професионална работоспособност. Продължителността на такава ежедневна работа също оказва пряко влияние върху работоспособността. Поради това е необходимо да се вземат предвид различията в естеството на работата на лицата, работещи на едни и същи длъжности, но при различни условия, включително изпълнение на стандартното работно време, установено за размера на работната заплата, или работа на съответните длъжности на на непълно работно време. Тези различия, характеризиращи трудовата дейност, са обективно значимо обстоятелство, което определя специални правила за изчисляване на специалния стаж (Решение на Върховния съд на Руската федерация от 25 юли 2012 г. N AKPI 12-726).

1.2. Какво ви пречи да се обърнете към съда - сезирахте ли вече пенсионния фонд? Разбира се, при отказ трябва да докажете правата си на пенсия в съда. Това обикновено се отнася до въпроси относно съответствието на длъжностите, вида на институцията, оценката на отделните периоди на работа и други периоди. Имайте предвид, че в пенсионното законодателство и възникващата съдебна практика е разработен принцип, според който е неприемливо да се прилага закон, който влошава положението на гражданин, в сравнение със закона, който е бил в сила, когато гражданинът е работил и печелел неговия пенсионен стаж. Бъдете по-упорити!

2. Как се оспорва пенсия по преференциален стаж в съда?

2.1. Строго формално - в никакъв случай това не касае никого, освен гражданина и пенсионния фонд, гражданин, ако му е признато право на пенсия, едва ли ще го оспори и никой служител на пенсионния фонд не може да оспори решението на пенсионния фонд. Самият пенсионен фонд.

3. Първоинстанционният съд на Федералната данъчна служба загуби. Накратко по същество: през 2007 г. съдът ми призна собствеността върху апартамент в незавършен строеж (измамени акционери). В кадастралния паспорт този имот е отбелязан като: предназначение - жилищен, вид на обекта - апартаменти. Кадастрална оценка - като завършен апартамент (без незавършено строителство). В акта за собственост е отбелязан апартамент - обект на незавършено строителство. До 2015 г. всичко беше ясно - не се облагаше с данък (Федералната данъчна служба първо изпрати искания, след което призна, че е грешна). След като данъчното облагане на незавършени обекти беше въведено в Данъчния кодекс (2015 г.), всичко се промени. Трябва ли посоченият имот да се счита за апартамент със съответните облаги за пенсионери или не? Пенсионира се през 2016 г. През октомври 2016 г. подадох заявление чрез личната си сметка за данъчни облекчения като пенсионер, без да посочвам избора на преференциален обект, т.к. Мислех, че данъчната служба ще направи това въз основа на максималната сума на данъка. Пропускайки подробности, ние се занимавахме с Федералната данъчна служба по този въпрос в продължение на 2 години - до октомври 2018 г.
Крайната позиция на Федералната данъчна служба е, че няма такъв преференциален обект като „Апартамент - обект на незавършено строителство“, няма облекчения и няма приспадане от 20 м 2.
Моята позиция: в съдебното решение и в Rosreestr се появява видът на недвижимия имот - апартамент (дори ако е недовършен имот) - обезщетението трябва да бъде предоставено или Федералната данъчна служба трябва да промени вида на недвижимия имот чрез съда , защото Съдебното решение е влязло в сила, със съответното изменение на кадастралната стойност.
Резултат Федералната данъчна служба заведе дело просто за плащане на данъци за 2016 и 2017 г. без облаги за този обект. Съдът се произнесе в полза на Федералната данъчна служба. Ще получа мотивите на решението след 28 октомври, но в отговор на устен въпрос относно непризнаването на този имот за апартамент, съдът отговори, че не, но че не съм подавал заявление за избор на преференциален имот, което ме изненада изключително много.
Затова бих искал да потърся съвет как да се държа по-нататък след получаване на мотивната част на решението. Подробности след 29.10. Малко изпреварвам, но благодаря предварително за съветите. До този момент. Какво да платя и да забравя. Обща сума на таксите, в т.ч. 2018 г. в рамките на месечна пенсия. Можете да платите, вместо да минавате през властите, но-?, особено ако мотивите на решението са потвърдени.

3.1. Здравейте. Можете да изберете адвокат на уебсайта и да се съгласите да предоставите квалифицирана помощ в лични съобщения. Адвокатите на сайта определено ще ви помогнат.

4. Работил като електротехник в продължение на 27 години в електроцентрала, работеща с въглища, в район, сравним с районите на Далечния север. Според втория списък за назначаване на преференциална пенсия има точка за електротехници и електромеханици на всички видове електроцентрали и електрически влакове, ангажирани в ремонта и поддръжката на захранване с гориво и подготовка на прах. Мога ли да разчитам на преференциална пенсия или чрез съда?

4.1. Можете да оставите във втория списък.

Той е работил като електротехник в продължение на 27 години в електроцентрала, работеща с въглища, в район, сравним с районите на Далечния север. Според втория списък за назначаване на преференциална пенсия има точка за електротехници и електромеханици на всички видове електроцентрали и електрически влакове, ангажирани в ремонта и поддръжката на захранване с гориво и подготовка на прах. Мога ли да разчитам на преференциална пенсия или чрез съда? Прочетете отговорите (1)

5. Работя като отделение хирургична сестра от 03.04.1990 г. в ЦРБ. От 01.01.1999 г. болницата е преименувана Градска болница. Родителски отпуск 15.09.1991 г. до 10.07.1994 г. и втория 22.01. 1996 г. до 27.10.1998 г. Отпуск без заплащане 16 дни за целия трудов стаж. Знам, че първото майчинство ще се включи в преференциалния период (чрез съда), второто няма да се включи Как се изчислява пенсията по календарна година или ден?

5.1. Що се отнася до назначаването на ранна пенсия, всичко е правилно посочено според трудовия стаж. Самият въпрос не е ясен, ако за размера на пенсията - виж чл. 15 от Закона за осигурителните пенсии, когато става въпрос за реда за изчисляване на осигурителния стаж, годините се броят, но те могат да се сумират и от малки периоди или дори дни работа.

6. След 10 месеца ще се пенсионирам с преференциална пенсия, но за да се случи това трябва да съдя пенсионния фонд, тъй като професията ми не е в списъка на преференциалните. Това правеха всички мои колеги, когато се пенсионираха, т.е. По този въпрос има много съдебна практика. Съдебните спорове се проточват 6-8 месеца, което е загуба на време. Пенсионният фонд не се интересува от това. Въпрос: възможно ли е да подадете заявление до Пенсионния фонд предварително и да оспорите отказа им в съда преди датата на пенсиониране? Ако разбирам правилно:
Член 22. Срокове за отпускане на осигурителна пенсия.
1. Осигурителната пенсия се назначава от датата на подаване на заявление за посочената пенсия, с изключение на случаите, предвидени в части 5 и 6 от този член, но във всички случаи не по-рано от датата, на която възниква правото на посочената пенсия .
Тоест можете да кандидатствате по всяко време и да получите мотивиран отказ, който може да бъде обжалван в съда?

6.1. Вземете писмен отказ и го оспорете в съда.

7. След 10 месеца ще се пенсионирам с преференциална пенсия, но за да се случи това трябва да съдя пенсионния фонд, тъй като професията ми не е в списъка на преференциалните. Това правеха всички мои колеги, когато се пенсионираха, т.е. По този въпрос има много съдебна практика. Съдебните спорове се проточват 6-8 месеца, което е загуба на време. Пенсионният фонд не се интересува от това. Въпрос: възможно ли е да подадете заявление до Пенсионния фонд предварително и да оспорите отказа им в съда преди датата на пенсиониране?

7.1. Не, законът не ви позволява да направите това предварително.

8. От 1994 г. до 2001 г. е работила като старши съветник в училище в селски район. От 2001 г. работя като учител в същата институция. Този октомври отбелязва моята 25-та година работа в училището. Подадох молба в пенсионния фонд за преференциална пенсия, но ми отказаха, тъй като според тях стажът като съветник не се включва в преподавателската работа. опит. Какво трябва да направя, ако е възможно по съдебен път тези 7 години да бъдат включени в учителския стаж?

8.1. Добър ден, Надежда Павловна, работата като съветник не се зачита в трудовия стаж за отпускане на ранна пенсия (Постановление на правителството № 781). Беше възможно да се преброи работата на съветник по-рано действащ законно само до 01.10.1993г

Работя като отделение хирургична сестра от 03.04.1990 г. в ЦРБ. На 1 януари 1999 г. болницата е преименувана на Градска болница. Родителски отпуск 15.09.1991 г. до 10.07.1994 г. и втория 22.01. 1996 г. до 27.10.1998 г. Отпуск без заплащане 16 дни за целия трудов стаж. Знам, че първото майчинство ще се включи в преференциалния период (чрез съда), второто няма да се включи Как се изчислява пенсията по календарна година или ден? Прочетете отговорите (1)

9. Предадох документите на пф.След седмица се обадиха и казаха, че отказват да ме назначат. Преференциална пенсия. Работех на едно място в реанимация. Оказва се, че те могат да броят 2 години като година за година. В този интервал няма запис, че сестрата е патронажна. Възможно ли е да се направи без съдебен процес? Служителите ми казаха, че няма да поправят нищо. Благодаря ти.

9.1. Здравейте! Трябва да ви бъде изпратен писмен отказ за отпускане на пенсия, в случая само по съдебен ред.

10. Хулигански побой с цел сплашване! Сътресение, замъглено зрение. Череп Мозъчна травмаЗатворено

10.1. Наказателната отговорност зависи от тежестта на нараняванията. Ако има сериозна вреда за здравето, това е. Ако вредата е средна, тогава член 112 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Е, конкретното наказание ще бъде определено от съда, като се вземе предвид личността на престъпника.

10.2. Уважаеми Генадий, Симферопол!
При това положение го препоръчвам на съпруга ви СПЕШНО! да се свържете с най-близкото Бюро за съдебно-медицинска експертиза, където съпругът ще бъде прегледан от експерти и ще бъде съставен медицински протокол за тежестта на причинената вреда.

След което този медицински доклад ще бъде изпратен на правоприлагащите органи за образуване на наказателно дело.

Успех на вас Владимир Николаевич
Уфа 05.05.2019 г

11. Черепно-мозъчна травма Затворена, мозъчно сътресение, замъглено зрение. Хулигански побой с цел сплашване!

Чл. 30. Запазване на правото на предсрочно отпускане на осигурителна пенсия.9) за мъже при навършване на 55 години и жени при навършване на 50 години, ако са работили съответно най-малко 12 години 6 месеца и 10 години като член на екипаж на кораби от морския, речния флот и риболовния флот (с изключение на пристанищни кораби, постоянно опериращи в акваторията на пристанището, служебни и спомагателни и пътуващи кораби, крайградски и вътрешноградски кораби) и имат осигурителен стаж от най-малко 25 години и 20 години, съответно;) остават 2,5 години до придобиване на преференциален опит. Ако не минеш медицинския преглед на зрението, няма да получиш пенсия на 55! Каква наказателна отговорност е предвидена в Руската федерация за такова деяние?

11.1. Здравейте. Няма нужда да гадаете. Трябва да изчакаме заключението на съдебно-медицинската експертиза. В зависимост от тежестта на нараняванията ще има и наказателна отговорност. Лесен член 115 от Наказателния кодекс на Руската федерация, умерена тежестЧлен 112 от Наказателния кодекс на Руската федерация, тежка вреда на здравето, член 111 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Освен това можете да поискате обезщетение за морални щети и увреждане на здравето. Всичко най-хубаво.

12. Каква наказателна отговорност е предвидена в Руската федерация за такова деяние? Затворен TBI.

Мъж беше бит от съсед в собствен парцел, приватизиран за строителство и поддръжка на жилищна сграда. Мястото беше приватизирано около жилищна сграда през 2006 г., а през 2005 г. градската администрация изсече празен парцел с вълче дърво и депо за отпадъци, за да подобри околното пространство, „да го изгребе, подобри и да го вземе изцяло“, и това направиха, само празното място не беше заградено. Границите между съседните парцели през 2006 г. бяха 5 метра! През 2010 г. нови съседи преместиха новата си ограда на 3,5 метра до нашия обект. Направихме порта (нямахме такава преди) и започнахме да караме през нашия сайт! Направа на насипи, дъждовни канали от новите порти, всичко това на нашия сайт. След това през 2015 г. приватизираха сайта си, а сега могат да ходят на мястото си само през нашия сайт. Свързахме се с полицията, но няма престъпление! Свързахме се с данъчната служба и им обяснихме, че парцелът не е техен и те казаха, че няма да го ползват. Но когато съпругът пръскаше тревата в имота с хербициди (за да не расте и като изсъхне всичко наоколо да няма какво да гори, пожарникарите бяха викани неведнъж преди) един пиян съсед, 10 години по-млад излязъл и набил съпруга. За да ни сплашат, че изобщо няма да отидем от тази страна на нашия сайт до тяхната порта. Резултатът от побоя, травма на главата, сътресение на повече от 10 удара по главата в легнало положение! Контузия на левия бъбрек, загуба на зрението на лявото око от 0,8 до 0,2 D.Z. № 1) "Реактивна ангиоретинопатия на ретината (посттравматичен генезис)! D.Z. № 2) ( Периферна дистрофияретината на лявото око) следствие от нараняване на главата Снимките на черепа и компютърната томография на главата изглеждат нормални, но съпругът ми е над 50 години! На отпуск по болестпрестоя 26 дни. Съпругът работи като моряк на цивилен военен кораб на ВМС (Федерален закон от 28 декември 2013 г. N 400-FZ (с измененията на 6 март 2019 г.) „За застрахователните пенсии“

Чл. 30. Запазване на правото на предсрочно отпускане на осигурителна пенсия.9) за мъже при навършване на 55 години и жени при навършване на 50 години, ако са работили съответно най-малко 12 години 6 месеца и 10 години като член на екипаж на кораби от морския, речния флот и риболовния флот (с изключение на пристанищни кораби, постоянно опериращи в акваторията на пристанището, служебни и спомагателни и пътуващи кораби, крайградски и вътрешноградски кораби) и имат осигурителен стаж от най-малко 25 години и 20 години, съответно;) остават 2,5 години до придобиване на преференциален опит. Ако не минеш медицинския преглед на зрението, няма да получиш пенсия на 55! Каква наказателна отговорност е предвидена в Руската федерация за такова деяние?

12.1. В момента не е възможно да се даде квалифицирана правна оценка без извършване на съдебно-медицинска експертиза за установяване на тежестта на причинената вреда на здравето. При причинена лека вреда на здравето се носи отговорност по чл. 115 от Наказателния кодекс на Руската федерация, ако е средно, тогава по чл. 112 от Наказателния кодекс на Руската федерация, ако е сериозно - по чл. 111 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Фактът на причиняване на телесна повреда във вашия имот няма да повлияе на квалификацията на престъплението.

12.2. Това може да навреди сериозно на здравето в напреднала възраст. Всичко зависи от последствията, които се разкриват много по-късно.

13. Прочетете 1 път.
Затворена черепно-мозъчна травма, сътресение, влошаване.
Мъж беше бит от съсед в собствен парцел, приватизиран за строителство и поддръжка на жилищна сграда. Мястото беше приватизирано около жилищна сграда през 2006 г., а през 2005 г. градската администрация изсече празен парцел с вълче дърво и депо за отпадъци, за да подобри околното пространство, „да го изгребе, подобри и да го вземе изцяло“, и това направиха, само празното място не беше заградено. Границите между съседните парцели през 2006 г. бяха 5 метра! През 2010 г. нови съседи преместиха новата си ограда на 3,5 метра до нашия обект. Направихме порта (нямахме такава преди) и започнахме да караме през нашия сайт! Направа на насипи, дъждовни канали от новите порти, всичко това на нашия сайт. След това през 2015 г. приватизираха сайта си, а сега могат да ходят на мястото си само през нашия сайт. Свързахме се с полицията, но няма престъпление! Свързахме се с данъчната служба и им обяснихме, че парцелът не е техен и те казаха, че няма да го ползват. Но когато съпругът пръскаше тревата в имота с хербициди (за да не расте и като изсъхне всичко наоколо да няма какво да гори, пожарникарите бяха викани неведнъж преди) един пиян съсед, 10 години по-млад излязъл и набил съпруга. За да ни сплашат, че изобщо няма да отидем от тази страна на нашия сайт до тяхната порта. Резултатът от побоя, травма на главата, сътресение на повече от 10 удара по главата в легнало положение! Контузия на левия бъбрек, загуба на зрението на лявото око от 0,8 до 0,2 D.Z. № 1) „Реактивна ангиоретинопатия на ретината (посттравматичен генезис)! D.Z. № 2) (Периферна ретинална дистрофия на лявото око ) следствие от нараняване на главата. , рентгеновите снимки на черепа и компютърната томография на главата изглеждат нормални, но съпругът е над 50 години! Той прекара 26 дни в отпуск по болест. Съпругът работи като член на екипажа на цивилен военен кораб на ВМС (Федерален закон от 28 декември 2013 г. N 400-FZ (изменен на 6 март 2013 г.) .2019 г.) „За осигурителните пенсии“

Чл. 30. Запазване на правото на предсрочно отпускане на осигурителна пенсия.9) за мъже при навършване на 55 години и жени при навършване на 50 години, ако са работили съответно най-малко 12 години 6 месеца и 10 години като член на екипаж на кораби от морския, речния флот и риболовния флот (с изключение на пристанищни кораби, постоянно опериращи в акваторията на пристанището, служебни и спомагателни и пътуващи кораби, крайградски и вътрешноградски кораби) и имат осигурителен стаж от най-малко 25 години и 20 години, съответно;) остават 2,5 години до придобиване на преференциален опит. Ако не минеш медицинския преглед на зрението, няма да получиш пенсия на 55! Каква наказателна отговорност е предвидена в Руската федерация за такова деяние?

13.1. Причиняване на средна вреда на здравето.

13.2. . Умишлено причиняване на средна вреда на здравето.
1. Умишлено причиняване на умерена вреда на здравето, която не е опасна за човешкия живот и не води до последиците, посочени в член 111 от този кодекс, но причинява дълготрайно разстройство на здравето или значителна трайна загуба на обща работоспособност по-малко от една трета, -
се наказва с ограничаване на свободата за срок до три години или принудителен труд за срок до три години, или арест за срок до шест месеца, или лишаване от свобода за срок до три години.

14. Отказаха ми преференциална пенсия, защото от 06.09.2000 г. до 31.08.2001 г. работих като старши ръководител-организатор на детска група. Мога ли да възстановя този период по съдебен път? Благодаря ти.

14.1. Добър вечер! В съответствие с Указ на правителството на Руската федерация от 29 октомври 2002 г. N 781 „За списъците на работни места, професии, длъжности, специалности и институции, като се има предвид, че трудовата пенсия за старост се назначава рано в съответствие с Член 27 от Федералния закон „За трудовите пенсии в Руска федерация", както и за одобряване на правилата за изчисляване на периодите на работа, даващи право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост в съответствие с член 27 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация" (с измененията и допълненията) към списъка на длъжностите, даващи право на ранна осигурителна пенсия Моят учителски стаж включва длъжността организатор на извънкласна и извънучилищна образователна работа с деца.Следователно в тази ситуация ще бъде възможно да се опита чрез съда опитайте се да възстановите този период от време.

15. От 25 август 1992 г. до 2 септември 1996 г. работи в училище като възпитател. В същото време учих в педагогическия институт задочно. Все още работя в училище. Тези години ще бъдат ли включени в периода на обучение за изчисляване на преференциална пенсия? Ако не, може ли този проблем да бъде разрешен по съдебен път?

15.1. Свържете се с мен, ще ви помогна да разрешите проблема си.

Тел: 89036959223

16. Живея в Московска област. През август 2018 г. подадох документи в пенсионния фонд за изчисляване кога да се пенсионирам на преференциална пенсия. Няколко седмици по-късно ми се обадиха и ми казаха да нося всички документи, за да кандидатствам за пенсия, казаха, че всичко е достатъчно.
На 26 февруари беше получено писмо от Пенсионния фонд за отказа от 6 декември (т.е. със задна дата) (3 месеца и 5 дни северен опит не бяха достатъчни). През това време идвах повече от веднъж и питах дали всичко беше добре. Те отговориха, не се притеснявайте, северните проверяват много време. Ако знаех, че нямам достатъчно северен опит, щях да направя молба до Центъра по заетостта, но тя стоеше повече от година. Сега направих заявка и получих удостоверение от центъра по заетостта.
Мога ли да заведа дело за обжалване на решението на Пенсионния фонд на Русия?

16.1. Определено бих опитал, въпреки факта, че ситуацията е малко двусмислена и решението на съда е трудно предвидимо. От една страна Пенсионният фонд не е изисквал други документи. От друга страна, представените документи не съдържат информация за регистрация в центъра по заетостта.
Но какво губите, ако съдът откаже? Нищо. Резултатът ще бъде същият, както е сега, без да се стига до съд.
Бих завел дело. И в същото време (или по-рано) бих подал второ заявление в пенсионния фонд с удостоверение.

16.2. В такива ситуации съветвам всеки да кандидатства всеки месец. На един процес съдията каза, че можете да подавате всеки ден, това не е забранено никъде. Но Законът за пенсионното осигуряване гласи, че пенсията се отпуска от момента на подаване на молбата, но не по-рано от възникването на правото. Обжалвайте отказа в съда. Но трябва да докажете тези 3 месеца и 5 дни опит. В противен случай, ако не ги потвърдите, ще Ви бъде назначена пенсия едва при следващото Ви заявление.

16.3. Разбира се, това е, което трябва да се направи. Нищо не губиш, но получаваш пенсия...
моля да признае отказа за незаконосъобразен, да включи периоди..., да задължи да назначи...

17. Съпругът ми е пенсионер от МВР и ние, нашето семейство от 5 души, сме в списъка на чакащите от 2014 г. като преференциална категория за изплащане на еднократно социално плащане за жилище. При такова финансиране няма да получим това плащане, това е очевидно, защото... преди нас има 400 човека през 2013 г. и след 800 човека, дори и при значително движение на опашката, се губи статутът на многодетни и отново сме избутани от стотици хора на опашката. Искаме да отидем в съда, за да видим дали нашето семейство има шанс (съпругът ми има 23 години служба, той е ветеран от битката)

Наред с темата "Финансиране" се търсят още: Финансиране на глава от населението Прекратяване на финансирането Забавяне на финансирането Финансиране на болниците още.
СПЕШНА КОНСУЛТАЦИЯ С АДВОКАТ БЕЗПЛАТНО
8 800 505-92-65
Имате ли отговор на този въпрос? Можете да го оставите, като щракнете върху бутона за отговор.
Подобни въпроси.
Да за пенсионер на МВР. Пенсионер съм от две години, номер 871. Мога ли да получа единен социален данък чрез съда? (1 отговор).
Колко време трябва да мине, за да се изплати ESB на служител на МВР след уволнението му? (1 отговор).
Аз съм служител на Министерството на вътрешните работи и се опитвам да се наредя на опашката за получаване на единно социално плащане (USB) за закупуване на жилище, (1 отговор).
Единните осигуровки за МВР ще се плащат през 2018...? (1 отговор).
Съпругът ми е служител на МВР, от 2 години се редим на опашка за плащане на ЕСВ. Въпрос: В края на декември съпругът ми получи известие за уволнение, какви са шансовете да извадя ESB извън ред чрез съда?

17.1. Има шансове поради намалението.

18. Работя като фелдшер в пункт за първа помощ в автопарка на администрацията. Пунктът за първа помощ е структурно подразделение на Автомобилния парк. Този стаж включва ли се при изчисляване на ранна преференциална пенсия за здравен работник? Ако е така, как да го докажа в съда?

18.1. Не, не е включено. Взема се предвид само трудов стаж във федерални, държавни и общински медицински институции. Паркингът не е лечебно заведение.
Член 32 от Федерален закон № 400-FZ „За осигурителните пенсии“, PP № 781 на RF.

19. Пилот от гражданската авиация. Работил е като командир на самолет, поради конфликтна ситуация два пъти е уволняван от авиокомпанията поради намаляване на персонала. И двата пъти съдът го възстановява на длъжността командир на В. С. Няма прекъсване в трудовата книжка. Отново летях и изкарах преференциална пенсия, но не пълна. Прекъсването на полетите, докато се възстановяваше по време на процеса, беше почти четири години. Мога ли да поискам от пенсионния фонд да добави тези години като година за година към преференциалния стаж? Благодаря ти.

19.1. Така че те поискаха да признаят този период за принудително отсъствие?

20. Имаше отказ да се отпусне преференциална пенсия за учителите. продължителност на услуга Премахнаха отпуска по майчинство през 1995 г. и 2000 г. - съгласен съм, курсове за повишаване на квалификацията - ще го върна чрез съда. И все още не са преброили 8 месеца и 2 дни за периода от 01.01.2018 г. до 02.09.2018 г. (заявлението е подадено от 03.09.2018 г.), тъй като за този период няма индивидуална информация за личния сметка от местоработата. Това законно ли е? Или работодателят е виновен.

20.1. Здравейте, работодателят е длъжен да предостави информация. Свържете се с него.

21. Подадени документи за ранно преференциално пенсиониране на 55 години и 4 месеца. Не ми беше отказано с право, имах 7 години и 6 месеца опит на север и 2-ри списък повече от 10 години. (пенсиониране на 56 години). След като се свърза с Пенсионния фонд на Русия, местният пенсионен фонд назначи пенсия на 57-годишна възраст. Възможно ли е да възстановите пенсията на 56-годишна възраст чрез съда?

21.1. Добър ден.
Разбира се можете да! Вече Пенсионният фонд не зачита трудов стаж в цялата страна! Отиди до съда!

22. Води съдебни дела с пенсионния фонд за отпускане на преференциална пенсия. Градският съд спечели. PF подаде жалба до районния съд. Там също спечелих делото си. Кажете ми какво да правя сега, колко време ще ми отнеме да получа решението на районния съд в ръцете си и кога да го занеса в пенсионния фонд. След колко време пенсионният фонд ще бъде длъжен да ми изплаща преференциална пенсия?

22.1. Алина, твърде дълго е да чакаме пенсионният фонд да се събуди. Получаване на съдебно решение, след това изпълнителен лист и връзка със съдебните изпълнители.

23. Аз и моите колеги сме в безнадеждно положение и персоналът ужасно куца... Аз съм военнослужещ от ВС на РФ, стажът в календара е 16 при преференциален период от 27 години. Договорът изтича след една година, не искам да служа повече, самият аз съм на 35 години. Мога ли да напусна работа и да получа пенсия?

23.1. Можеш
Право на пенсия за осигурителен стаж имат:
а) лица, които в деня на уволнението трудов стаж от служба до
военна служба,и (или) на служба в органите на вътрешните работи и (или) на служба в държавата
пожарна служба и (или) в службата на органите за контрол на наркотиците и
психотропни вещества и (или) в служба на институции и органи на наказателната система и
(или) на служба във войските на Националната гвардия на Руската федерация 20 години или повече;
Закон на Руската федерация от 12 февруари 1993 г. N 4468-1
(изменен на 20 декември 2017 г.)
„За пенсионното осигуряване на лицата
преминаване военна служба, сервиз в
органи на вътрешните работи,
Държавна противопожарна служба
служба, контролни органи
трафик на наркотици и
психотропни вещества, институции и
наказателни органи
системи, войски на Националната гвардия
Руската федерация и техните семейства"

24. Въпрос: Как и на какво правно основание може да бъде отменен отказът на PRF за получаване на пенсия? Същността на въпроса: роден съм през 1964 г., 30 ноември. Имам преференциален стаж при получаване на пенсия „морски стаж 12,5 години работа в морето“ и работя в район, приравнен към Далечния север. На 50 години не успях да получа обезщетения поради липса на обезщетения за северния стаж (15 години). На 21 ноември това най-накрая се случи. И отидох в PRF, за да кандидатствам за пенсия чрез държавните служби. В Пенсионния фонд на Русия инспекторът потвърди пенсионноосигурителния стаж и поиска удостоверение от мястото на работа. Предоставих удостоверение, че работя и съм в Държавната федерална служба от 2014 г. до момента. Това, за което инспекторът „приятно“ ме зарадва е, че съгласно Приложение 5, Федерален закон-400, ще получа осигурителна пенсия през 2019 г., т.е. точно една година по-късно. С което категорично не бях съгласен и ще отида на съд. Според мен вече трябва да получавам преференциална пенсия, защото... моите приноси към PRF се дължаха главно на спецификата на работата ми на море и работа в условия, еквивалентни на условията на Далечния север, но не и на държавната служба. В държавната служба съм само от 5 години. И аз вярвам, че Приложение № 5 от Федералния закон-400 се прилага за служители на държавната служба, които са спечелили своите обезщетения в държавната служба и се пенсионират, в съответствие с Приложение № 5. Т.е. в липсващите години на северния опит, работих в държавната служба само 5 години. И накрая ги довърши. Моля, отговорете кой е прав - PRF инспекторът, с неговия FZ-400 и приложен номер 5, или аз с моето мнение. Досега не съм намерил по-легален, който да анулира приложение №5 в моята ситуация. Моля, предложете нещо от Федералния закон, за да мога да изгладя конфликта на страните в досъдебното обжалване. Или греша и няма смисъл изобщо да се вдига тази врява, а да седя като бик в кошара и да чакам държавата да ме "дои" още ГОДИНА. Вече загубих 4 години без пенсия поради моята лековерност и нашата съветска глупост, когато НИЕ вярвахме неограничено на нашите работодатели. С уважение към ВСИЧКИ. АЛБЪРТ. „Използвана е информация от легалната социална мрежа https://www.site“

24.1. Добър ден. Инспекторът е прав. Ако напуснете, можете да се класирате за преференциален пенсионен период. И тъй като сте настоящ държавен служител, вие подлежите на Федералния закон „За държавната служба“, както и на разпоредбите за пенсиониране на държавните служители. Ще загубите процеса.

25. Съпругът ми работи дълги години на ротационен принцип в предприятие в район, приравнен към Далечния север. През 2012 г. той е преместен да работи в района на Москва, докато офисът продължава да се намира на север, в Нефтеюганск. Оттогава вноските в пенсионния фонд за работа на север за преференциално пенсиониране са преустановени. При уволнението обаче трудовата му книжка е подпечатана с надпис: Район, приравнен към Крайния север. Възможно ли е да се потвърди чрез съда преференциалният стаж за периода на работа в района на Москва?

25.1. Федерален закон от 28 декември 2013 г. N 400-FZ (с измененията на 12 ноември 2018 г.) „За осигурителните пенсии“
Член 14. Правила за преброяване и процедура за потвърждение осигурителен стаж
1. При изчисляване на осигурителния стаж се вземат предвид периодите, предвидени в членове 11 и 12 от този федерален закон, преди да се регистрира гражданин като осигурено лице в съответствие с Федералния закон от 1 април 1996 г. N 27-FZ „За индивидуални (персонализирани) ) регистрация в задължителното пенсионно осигуряване" се потвърждават въз основа на индивидуална (персонализирана) счетоводна информация за посочения период и (или) документи, издадени от работодатели или съответни държавни (общински) органи по начина, установен от законодателството на Руската федерация. Федерация.
2. При изчисляване на осигурителния период периодите, предвидени в членове 11 и 12 от този федерален закон, след регистрация на гражданин като осигурено лицев съответствие с Федералния закон от 1 април 1996 г. N 27-FZ „За индивидуална (персонализирана) регистрация в системата за задължително пенсионно осигуряване“ се потвърждават въз основа на индивидуална (персонифицирана) счетоводна информация.

По този начин вписванията в трудовата книжка могат да потвърдят само периоди на работа преди регистрацията като осигурено лице.
Съответно, трябва да получите от PRF извлечение от индивидуална лична сметка, където в колоната „Специални условия“ ще бъде написано „Работа при условията на RKS“.
Ако няма такива данни, тогава трябва да вземете сертификати от предприятието, в което е работил вашият съпруг, което ясно ще посочи, че работата е извършена в RKS.

Ако вече ви е отказана осигурителна пенсия, можете първо да обжалвате пред началника на тер. орган на Руската федерация с прикачени съответните документи.

26. Имам 13 години стаж като майстор СМР.
Можех да се пенсионирам през 2016 г., на 55 години, но някак си не бързах, а и нямаше нужда. И сега, при тази пенсионна бъркотия, реших да се пенсионирам, но пенсионният фонд каза, че организацията не е предоставила на пенсионния фонд списъци на служителите с преференциално пенсиониране. Сега какво само през съда?

26.1. Здравейте. Да, сега преференциалната услуга ще трябва да се доказва само по съдебен път.

27. Интересува ме дали трудовият стаж на съветник в училище от 2001 г. до 2007 г. ще бъде включен в изчисляването на преференциалната пенсия на педагогическия персонал. Пенсионирането е още далече, но вече мисля за това. И възможно ли е да се получи включването на този период чрез съда? Благодаря ти!

27.1. Добър ден, Наталия, работата като пионерски лидер (съветник) не е включена в учителския стаж, необходим за ранно пенсиониране (Списък на длъжностите № 781).

28. В трудовата книжка пише „проверка“, но правилното име е „задушител“, така че не мога да отида на преференциална пенсия, те казаха, че само чрез съда. Как да напиша правилно изявление до съда?

28.1. Или себе си в съответствие с. Форма и съдържание на исковата молба (актуална редакция)

Граждански процесуален кодекс на Руската федерация, глава 12, член 131

Или поръчайте работата на лично съобщение от адвокат.

28.2. Здравейте! Такава молба се подава до съда по реда на чл. 264-267 Граждански процесуален кодекс на Руската федерация.

28.3. Здравейте. Трябва да се обърнете към съда с изявление. Член 264 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация Дела за установяване на факти с правно значение

1. Съдът установява фактите, от които зависи възникването, промяната или прекратяването на лични или имуществени права на граждани и организации.
2. Съдът разглежда дела за установяване на:
1) семейни отношения;
2) фактът, че е зависим;
3) фактът на регистрация на раждане, осиновяване, брак, развод, смърт;
4) фактът на признаване на бащинство;
5) фактът, че документите за право на собственост (с изключение на военни документи, паспорти и удостоверения, издадени от органите на гражданския регистър) принадлежат на лице, чието име, бащино или фамилно име, посочено в документа, не съвпада с името, бащиното или фамилното име на това лице, посочено в паспорта или акта за раждане;
6) фактът на собственост и използване на недвижими имоти;
7) фактът на злополука;
8) фактът на смъртта в определено време и при определени обстоятелства в случай на отказ на органите по граждански регистър да регистрират смъртта;
9) фактът на приемане на наследството и мястото на откриване на наследството;
10) други факти с правно значение. Попълването на заявление е платена услуга. Можете да се свържете с всеки адвокат на сайта. Късмет. IN.

28.4. Ако това е последното вписване в трудовата книжка, оставете работодателя да го коригира, като направи съответните записи в трудовата книжка. Ако не и вече има отказ от Пенсионния фонд на Руската федерация за отпускане на пенсия, оспорете този отказ в съда, като предоставите доказателства за техническа грешка в трудовия договор (копие от трудовия договор, копие от щатно разписание и др.). Ако заявлението за ранна пенсия все още не е подадено в Пенсионния фонд на Руската федерация, тогава е възможно да получите решение в съда, че заглавието на длъжността „удавител“, а не „проверител“ трябва да се разглежда в това влизане.

Относно преференциалната пенсия. Работя в техникум и тук можете да кандидатствате за преференциални обезщетения само чрез съда, като докажете, че сте работили с непълнолетни. Ако някой от вас се е сблъсквал с подобни ситуации, въпросът ми е:

Случва се човек да има натоварване малко по-малко от нормата, през друга година да кажем 2 ставки.Той представя всички документи. Той може да докаже в съда, че средно над 25 години, необходимите
почасово натоварване за преференциална пенсия? Прочетете отговорите (5)

29. След като завърших колеж през март 1986 г., всъщност живеех с майка си в провинцията. Тази територия е призната от правителството с преференциален социално-икономически статус поради аварията в Чернобил (територия № 4). Регистриран обаче е чак през август 1986 г. (поради забрава). Тоест от март до август изобщо не бях регистриран никъде. Мога ли да докажа чрез съда, че по време на злополуката съм живял на тази територия и по този начин да отговарям на условията за ранно пенсиониране за една година?
Готов за сътрудничество.
Александър.
Благодаря ти.

29.1. Здравейте, Александър! Да, можеш. Необходимо е да се установи в съда факт с правно значение, т.е. фактът на вашето пребиваване през посочения период.

30. Пенсионният фонд на Русия отказа преференциална пенсия като майстор и майстор на строително-монтажна организация въз основа на това, че по време на проверка е установено, че длъжността е „некодирана“, възможно ли е да обжалвате това чрез съда? Записи в труда „майстор на SMU“ и „бригадир на SMU“. Има и писмо от организацията Moskabelsetmontazh, потвърждаващо трудовия стаж на тези позиции, но без да се посочва преференциалният стаж. Анатолий Черних 8 905 562 92 44

30.1. Здравейте, можете ли наистина да спечелите делото:

(Решение № 2-317/2014 2-317/2014~М-292/2014 М-292/2014 от 13.10.2014 г. по дело № 2-317/2014 г.
Ключевски районен съд ( Алтайски край) - Граждански
Същността на спора: Спорове от хората. пени. Зак - физически искове лица в Пенсионния фонд на Руската федерация
Дело № 2-317/2014 г.) За удовлетворяване на исковете на А. Пузиков.

Възлага на Държавна агенция– Службата на Пенсионния фонд на Руската федерация е длъжна да включи в трудовия стаж, който дава на А. Пузиков право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост.

30.2. Добър ден
Определено ще спечелите в съда, ако съставите искова молба с помощта на адвокат и попитате правилно.
Ако имате нужда от помощ, моля свържете се с нас.

Спорове за отпускане на трудова пенсия вече са много разпространени. Случаите, свързани с назначаването на ранна пенсия и зачитането на преференциален стаж, винаги създават сериозни затруднения., включително за опитни адвокати по пенсионно право. Факт е, че като правило такива ситуации се регулират не само от законодателството на Руската федерация, но и от законите на СССР и най-важното от голям брой така наречени подзаконови актове. Освен това, като правило, такива спорове са много индивидуални и нямат масов характер на подобни случаи. Следователно всеки такъв спор трябва да се разглежда внимателно, без по правило съдебна практикав подобни случаи.

Възникват пенсионни спорове различни причини:

- поради неясни, а понякога и грешни вписвания в трудовата книжка или изобщо липса на данни в трудовата книжка;

- несъответствие между посочената длъжност в трудовата книжка и действително извършената работа в предприятието;

- грешка е направена от служител на пенсионния фонд при изчисляване на трудова пенсия или изчисляване на трудов стаж, включително ранна работа;

- определени данни за специалности, списъци, отрасли на трудова дейност в различни области не са ясно и/или пълно отразени нормативни документипубликувани както в Руската федерация, така и в СССР.

По-долу е съдебното решение от съдебната практика на московските адвокати - "Ушакови, Путилови". Казусът, може би, както всички случаи на отпускане на ранна пенсия и включването на специален стаж в нея, представляваше известна сложност. В резултат обаче всички искове за отпускане на пенсия на нашия клиент бяха удовлетворени.

РЕШЕНИЕ

От името на Руската федерация

Митищи Ински градски съд на Московска област, състоящ се от:

съдия Николаева Л.С.,под секретар Япринцева Н.И.,като разгледа в открито съдебно заседание гр. дело No 2-248/13 (2-5363/хх) по заявлението.СЪС. до Главна дирекция на Пенсионния фонд на Руската федерация № 6 за Москва и Московска област:

относно включването на периоди на работа в специален опит, назначаване на трудова пенсия ,

ИНСТАЛИРАНИ:

С решение на комисия GU-GUPFR № 6 за Москва и Московска област от 7 август 20xx г.СЪС . е отказана пенсия за ранно пенсиониране, съгласно ал.1, ал.1 на чл. 27 Федерален закон от 17 декември 2001 г. № 173-FZ „За трудовите пенсии в Руската федерация“ поради липсата на необходимия специален опит, поради с неприемане на особен опитпериоди на работа от 3 декември 1990 г. до 25 март 1991 г. и от 26 март 1991 г. до 5 юни 1998 г., тъй като заетостта в подземна работа от 50% или повече от работното време през отчетния период не е потвърдена в съответствие с изисквания, установени от Списък № 1 и № 2, одобрени с Постановление на Кабинета на министрите на СССР от 26 януари 1991 г. № 10.

Ищецът е завел дело, в което е поискано изключеният от ответника период на работа да бъде зачетен в специалния му трудов стажи задължава Държавното управление на Държавния пенсионен фонд на Руската федерация № 6 за град Москва и Московска област да му назначи ранна пенсия за старост, като посочи в подкрепа на посочените изисквания, че от 3 декември 990 г. до 25.03.1991 г. и от 26.03.1991 г. до 05.06.1998 г. една година работи като главен геодезист и и.д. главен геодезист, като работата му е била свързана с редовни слизания в мината, но ответникът не е зачел спорните периоди в специалния трудов стаж (лист 5-8 на делото).

В съдебно заседание представител по пълномощие и заповедМосковски адвокат - Ушакова Н.М. поддържа предявените искове и сочи, че през спорния период ищецът е работил като главен геодезист и и.д. геодезист и др. неговата работа е специализирана в строителството, реконструкцията, техническо преоборудванеи основен ремонт на мини и минни изработки на Московското метро и други подземни съоръжения, поради което подлежат на включване в специален стаж за назначаване на пенсия за ранно пенсиониране в напреднала възраст.

Представител на ответника чрез пълномощник Медведев Е.В. не признава иска, моли съда да откаже да удовлетвори исковете, на основанията, изложени в писмените възражения (дело лист 30-31).

Представителят на OJSC Mosmetrostroy не се яви на съдебното заседание, представи писмен преглед на съда, в който поиска да разгледа това дело в отсъствието на представител на OJSC Mosmetrostroy, а също така потвърди тежестта на изложените аргументи на ищеца в исковата молба посочи, че архивните документи са верни и ищецът има право на предсрочно отпускане на трудова пенсия, а ГУ-ГУПФР № 6 счита отказа за незаконосъобразен и необоснован (л.. д. 29).

Съдът, като изслуша страните и се запозна с материалите по делото, приема, че искът е уваженВисоко изискванията подлежат на удовлетворяване, като се има предвид следното.

В съответствие съсп.п. 1 клауза 1, кла 2 с.л. 27 Федерален закон „За трудовите пенсии в Руската федерация“ трудова пенсияот старост се определя преди достигане на установената възрастИзкуство. 7 от посочения федерален закон, мъжеот навършване на 50 години и жениот навършване на 45 години, ако имат трудов стаж съответно най-малко 10 години и 7 години и 6 месецаНа подземни работи,На работят с вредни условия на труд и в горещи цехове и имат осигурителен стаж съответно най-малко 20 и 15 години. Списъци на съответните работни места, индустрии, професии, длъжности и специалности и институции, като се вземат предвид трудовите пенсии, предвидени в параграф 1 от този член, се одобряват правилата за изчисляване на периодите на работа и назначаването на трудови пенсии, ако е необходимо от правителството на Руската федерация.

Точка 1 от постановлението на правителството на Руската федерацияот 18 юли 2002 г. N 537 установи, че в случай на предсрочно назначаване на трудова пенсияот старост споредсЧлен 27 от Федералния закон „За трудовите пенсии в Руската федерация“ прилага списъци на производство, работа, професии и длъжности (с допълнения и изменения към тях), одобрени от Кабинета на министрите на СССР, Министерския съвет на СССР. RSFSR и правителството на Руската федерация, в следния ред: в случай на ранно назначаване трудова пенсияот наети възрастни работнициНа подземни работи,На работи с опасни условия на труд и в горещи цехове, - Списък № 1 на производства, работи, професии, длъжности и показателиНа подземни работи,На работа с особено вредни и особено трудни условия на труд, одобрена с постановление на Кабинета на министрите на СССРот 26 януари 1991 г. N 10. Когатотова време, извършено преди 1 януари 1992 гпроизведения, предвидени в списък No.1 производства, работилници. професии и длъжностиНа подземни работи,На работа при опасни условия на труд и в горещи магазини, работата в която дава право на държавна пенсияНа преференциални условия и в преференциални размери, одобрени с решение на Министерския съвет на СССРот 22 август 1956 г. X 1173 (с последващи допълнения), зачетени към трудовия стаж, даващ правоНа ранно назначаване на трудова пенсия за старост, наравно с работата, предвидена в списъка, посочен в първия параграф на посочената алинея.

Списък № 1 на производства, работи, професии, длъжности и индикНе подземни работи,На работа с особено вредни и особено трудни условия: труд, одобрен с постановление на Кабинета на министрите на СССРот 26 януари 1991 г. бр. 10 са предвидени: 10100000 „Строителство,реконструкции техническо преоборудване и основен ремонт на мини,руда мини, метро, ​​подземни канали, тунели и други подземни съоръжения”; 10101006 „Управители иподземни специалисти: 1010100g „Работници, ръководители, специалисти и служители, заети вА подземна работа 50 процента или повечеповечето периоди от годината (в отчетния период)“; 1010100гр.-20807 „Главен геодезист,техните заместници“.

От наличното в материалите по делото копие от трудовата книжка на ищеца се установява следнотоудари това 03 декември 1990 ге назначен в СМР Отдел № 15 на Мосметрострой"На действаща позиция главен белегдера 24 Март 1991 г. назначенНа длъжността главен геодезистна подземна работа, на 05.06.1998 г. е уволнен поради лично желание (лист на случай 13-18).

Както беше посочено, отказ на назначаванеищец пепсин, с изключение наПериод трудова дейност от преференциален трудов стажищецс 24 март 1991 г. и след това 26 март 1991 г. до 05 юни1998 , се позовава подсъдимият поради липса на документ за трудова заетостищецпри посочения период на работа под земятаx 50% или повече от работното време вкато се вземе предвид периодът.

Междувременно спорният период на работа на ищеца е бил преди 05.05юни 1998 година и е предмет на постановление на правителството VA на Руската федерация от 18 юли 2002 г. - N 537, който установява, че в случай на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост в съответствие с член 27 от Федералния закон „За трудовите пенсии в Руската федерация“, времето, прекарано на нелегална работа в периода преди 1 януари 1992 г. , включително на длъжността "Главен геодезист, техни заместници" се включва изцяло в преференциалния стаж,даване право на ранно записванепенсии за старост без никаквиотносно допълнителни условия, които също бяха посочени в Определението на Върховния съд на Руската федерация от 09.07.2003 г. N GKPIOZ-382 „Относно прекратяването на производството в случай на признаване на частично незаконна алинея „г“ от параграф 1 от раздел „Минно дело“ от списък № 1 на производство, работа, професии, длъжности и показатели в подземната работа, в работа с особено вредни и особено тежки условия на труд, заетостта при които дава право на пенсия за старост при преференциални ставкиусловия, утв резолюцияКабинет на министрите на СССР от 26 януари 1991 г. N 10.

Съдът взема предвид, че от Удостоверението, уточняващо специалното естество на работата или условията на труд, необходими за назначаване на преференциална пенсия от 26.04.20xx № 2637-49/11F, издадено от OJSC Mosmetrostroy, следва, че CJSC СМУ-15 Мосметрострой, специализирано в строителството, реконструкцията, техническото преоборудване и основен ремонт на мини и минни изработки на Московското метро и други подземни съоръжения; наемане на работаСЪС . като главен миньор (професионален код 1010300 6-20807) от 26 март 1991 г. до 5 юни 1998 г. е 50% или повече от работното време в отчетния период, което е предвидено в списък 1, раздел I 2 параграф „ б” „Подземни работи по изграждането на тунели и метро”, одобрени с постановление на Кабинета на министрите на СССР от 26 януари 1991 г. N 10, което дава право на пенсия за старост при преференциални условия по клауза 1 на клауза 1 от чл. 27 от Закона на Руската федерация „За трудовите пенсии в Руската федерация“ от 17 декември 2001 г. № 173-FZ; ищецпа ботове Изпълнява се на щат, щат.Без комбиниране на други професии, без прекъсване, без отсъствия, без отпускзапазване на заплати и без обучение th ваканция (дело лист 23-24).

От архивното свидетелство на Обединения архив на OJSC "Mosmetrotroi" 27 януари 20xx № 00071 I следва, чеСЪС . работил в „СМР 15 на Мосметрострой” на длъжност „и.д. главен геодезист" от 03.12.1990 г. на основание заповед № 259 от 29.11.1990 г. на длъжност "главен геодезист" от 26.03.1991 г. на основание заповед № 60 от 19.04.1991 г. е уволнен по реда на чл. 3 I Кодекс на труда на Руската федерация от 5 юни 1998 г. въз основа на заповед № 86k от 4 юни 1998 г.; не са посочени отпуски без заплащане, учебни отпуски, обучение в курсове за повишаване на квалификацията и други разсейвания от основната работа (дело 22).

В тази връзка съдът взема предвид, че задължението за определяне на списъка на работните места, наименованията на професиите и длъжностите за служителите, които в съответствие с дадените списъци,и е установена преференциална пенсияосигуряване, е възложено на управителите и администрацията на предприятието с решение на КаБинатът на министрите на СССР от 26 януариАря 1991 г. № 10 (изд.02.10.1991 г.) - „За одобряване на списъците с производство, работа, професия, длъжности и показатели, даващи право на преференциално пенсионно осигуряване“ (клауза 3), т.е. в края на спорния период от трудовата дейност на ищеца.

По този начин до 1998 г., включително през спорни периоди, документацията, потвърждаваща заетостта в подземния труд, бешенесе изисква да се поддържа, докато максималният срок за съхранение на документи на Държавния архивен фонд на СССР във ведомствени архиви за документи на институции, организации и предприятия от регионално, регионално, областно подчинение е 10 години през спорния период, който е предоставен за с Правилника за Държавния архивен фонд на СССР (одобрено постановление на Министерския съвет на СССР от 4 април 1980 г. N 274).

При тези обстоятелства липсата на документи, потвърждаващи заетостта на ищеца в подземен труд за 50% или повече от работното време годишно през спорния период, не може да бъде основание за отказ да се зачете посоченият период в специален трудтрудов стаж на ищеца, особено след катофактът на неговата работа в подземни работи в определеното време се потвърждава от други доказателства, предвидени в член 55 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, налични в материалите по делото.

И така, в личната карта f. Т-2 сочи, че ищецът е работил като главен геодезист от 26.03.1991 г. на основание Заповед No 60 от 19.04.1991 г. до 05.06.1998 г. (Заповед No 86 от 04.06.1998 г.) без неплатен отпуск, т.е. ваканции за обучение и други разсейвания от основната работа (дело 25). Междувременно от трудовата книжка на ищеца следва, че ищецът е работил непрекъснато като главен геодезист от 3 декември 1990 г. до 5 юни 1998 г., тоест през спорния период.

Така от параграф 9 от резолюцията на Пленума на Върховния съд на Руската федерация от 20 декември 2005 г. № 25 „Относно някои въпроси, възникнали в съдилищата при разглеждане на дела, свързани с упражняването от гражданите на правото на труд пенсии” следва, че въпросът за вида (вида) на институция (организация) , идентичности извършени. Функциите, условията и естеството на дейност на ищеца за тези работни места (позиции, професии), които дават право на предсрочно назначаване на пенсия за старост, трябва да бъдат решени от съда въз основа на конкретните обстоятелства по всеки случай, установени в съдебното заседание.

Като прецени в съвкупност дадените обяснения на пълномощника на ищеца в съдебно заседание, както и писмени доказателства, съобразно характера, спецификата и условията на полагания от ищеца труд, натовареността, съобразена с направлението на организацията в. който е работил (подземни работи по изграждането на тунели и подземни съоръжения на московското метро) съдът стига до извода, че спорният период от трудовата дейност на ищеца подлежи на включване в неговия специален трудов стаж за назначаване на ранно пенсиониране пенсия за старост, тъй като неговата позиция и посоката на дейността на организацията, посочени в трудовата книжка, напълно отговарят на изискванията, които се прилагат в този случай Списък № 1 одобрен. С решение на Министерския съвет Тров на СССР от 26 януари 1991 г. №. 10.

Имайки в предвид отговарящи на условията за кредит към специалните стои трудовия период на ищецаправо на ранно записванетрудова пенсияпоради тежестта възникна на 23 май 20xx(дата на екзекуция 50 ггодини), а ответникът на основание член 19 от Федералния закон „За трудовите пенсии в Република F“, задължен да отпусне на ищеца пенсия за осигурителен стаж и възрастот посочената дата.

На база nii заяви, воден отт.ст. 194-198 Граждански процесуален кодекс на Руската федерация,

РЕШИ:

ИскС. до Главна Офис на пенсионния фонд № 6 за Москва и МоскваОвска област - за задоволяване.

Признайте тази работаС. на позиция главен геодезист и и.д главен геодезист от 03.12.1990г 24 март 1991 г. нататък 26 март 1991 г05 юни 1998 г., се зачитат към осигурителен стаж, даващ право на предсрочно отпускане на трудова пенсияи в напреднала възраст.

Задължавам Главно PFR Отдел № 6 за Москва и Московска областрегион назначават пенсияС., като съобрази предмета да бъдат включени в спецтрудов стаж от 23г. 20 май хх

Съдебното решение може да бъде обжалвано в Московския регион, чрез градския съд на Митищи в рамките на един месец от дататасъдът взема окончателно решение.

При копиране на част или пълен текстОт тази статия е необходима връзка към първоизточника!

Искова молба за обезщетение за морални вреди, причинени в резултат на падане от стълбите на търговски комплекс, чиито собственици не спазват правилата за озеленяване - не почистват стъпалата от лед и сняг, полета на стълбите не са правилно оборудвани с перила

Искова молба за възстановяване на щети от виновника за произшествието (виновникът за произшествието не е застраховал отговорността си по закона за гражданска отговорност)

Искова молба за обезщетение за увреждане на здравето, възстановяване на обезщетение за морални вреди, причинени в резултат на злополука (жертвата пресичаше пътя)

Искова молба за обезщетение за причинени имуществени вреди в резултат на ПТП (прекият причинител не оспорва вина, но застрахователната компания отказва да плати застраховка по задължителна застраховка "Гражданска отговорност" на автомобилистите)

Искова молба за обезщетение за щети поради наводняване на апартамент (възстановяваме разходите за възстановяване на апартамента, правни разходи - държавни такси, разходи за правна помощ, разходи за услугите на оценител на щети)

Искова молба за обезщетение за щети, причинени от наводняване на апартамента (разходи за възстановяване на апартамента, разходи за услуги по оценка на щетите, лихви и други разходи)

Искова молба за обезщетение за щети, причинени от Службата на Федералната служба за съдебни изпълнители (за сметка на хазната на Руската федерация)

Всички документи до съда(процесуални документи):

Руското законодателство предвижда специални преференциални пенсии за здравните работници. Не говорим за допълнителни плащания, а за намаляване на общия стаж.

При нормално производство на гражданите се кредитира една година кредит, а на здравните работници се дават допълнителни три до девет месеца. Преференциалната пенсия позволява на лицата, които са натрупали такъв стаж, да получават плащания въз основа на трудов стаж.

Принципът на преференциално пенсионно осигуряване включва намаляване на периода от време, след който можете да кандидатствате за средства.

Основен критерий за лекарите е натрупаният трудов стаж.

Ако възникнат проблеми с назначаването и изчисляването на преференциална пенсия, важно е не само да имате всички необходими сертификати на ръка, но и да имате теоретична основа.

Следните разпоредби ще помогнат по този въпрос:

Можете да се запознаете с разпоредбите на тези документи тук:

Списъкът на медицинските работници, които могат да получат право на ранно пенсиониране, е установен с Правителствен указ № 781 от 29 октомври 2002 г.

Длъжности и служители на институции, обхванати от преференциални пенсии:

• за лекари и медицински персонал, работещи в селата – 25 години;
• за служители на градски лечебни заведения - 30 години.

Една година работа се счита за година, но някои категории здравни работници имат право на допълнителни „бонуси“:

• За лекари, които са работили в селски или градски райони, една година стаж се зачита за 15 месеца (една година и три месеца);
• година и половина се отнася за специалности като хирург, анестезиолог-реаниматор, съдебен експерт, патолог;
• ако изброените по-горе специалисти са работили в селски райони, една година опит се равнява на една година и девет месеца.

• временна неработоспособност на служителя;
• излизане в отпуск по майчинство преди раждане;
• бизнес пътувания;
• платено от работодателя обучение и курсове за повишаване на квалификацията.

Ранно пенсиониране поради опасни условия на труд се дава на медицински работници, които са работили по специалността си от 25 до 30 години.

Това се отнася за тези, които са работили както в града, така и в селото. Възрастта на гражданина няма значение.

Условията за ранно пенсиониране на медицинските работници се определят с Постановление №781. Този въпрос се урежда и от Закона за осигурителните пенсии № 400.

• длъжности и специалности на здравни работници, за които се прилагат преференции;
• всички лечебни заведения, в които работата се зачита за изчисляване на трудов стаж.

Същият документ установява правилата за изчисляване на специалния опит.

Така например непълното работно време до ноември 1999 г. се включва в трудовия стаж, а след тази година не.

Резолюцията съдържа много нюанси, свързани със статута на лечебните заведения, специализацията на лекарите и периодите на работа.

Необходимо е да се обърне внимание на факта, че двадесет и пет години опит е основа за предсрочно назначаване на плащания само ако лицето е работило в провинцията през всичките тези години.

Ако през това време е работил в населено място, стажът в града ще се зачита по обичайния начин, а в селото - като година за 15 месеца.

• наименованието на медицинска организация трябва да включва термини като "болница", "лечебно отделение", "сиропиталище", "болница" и др.;
• организационно-правната форма на здравно заведение е именно „институция“, т.е. юридическо лице;
• ако здравен работник е работил не в отделна здравна организация, а в медицинско структурно звено на институция, такава дейност също се зачита към трудовия стаж (например здравни центрове в учебни заведения, медицински звена, лаборатории във военно поделение и др. - пълният списък е даден в Резолюция № 781) ;
• длъжността, заемана от конкретен медицински служител, трябва да бъде включена в списък № 781 (всички категории лекари и медицински сестри);
• ръководители (например на отделение в клиника) също могат да разчитат на предсрочно напускане, но само ако през цялото това време не са прекратили медицинската си дейност.

Възрастта на лицето, което е натрупало необходимия опит, няма значение. За да назначи ранна сигурност, работодателят трябва да преведе вноски в пенсионния фонд за целия период на работа.

За да направите това, трябва да натрупате определен опит:

• в селата и селищата - 25 години;
• в градовете, селата и селищата от градски тип или само в града - от 30 години.

Когато определяте датата на ранно пенсиониране, трябва да вземете предвид характеристиките на актуализираното пенсионно законодателство:

• минималният осигурителен период миналата година беше пет години, всяка година към тази цифра се добавя още една година (през 2025 г. тази цифра ще бъде петнадесет години);
• един гражданин трябва да натрупа 30 пенсионни точки.

Изброените обстоятелства се отнасят за всички, чиято работа не е свързана с вредни условия и които не са сред „облагодетелстваните“. Здравните работници попадат в последната категория.

Ранното пенсиониране на служителите в държавните здравни заведения се извършва по общия ред в съответствие с Резолюция № 781 и Закон № 400.

Работата при нормално и намалено работно време се зачита за трудов стаж.

Стажът на служителите в държавните лечебни заведения в селата и селищата от градски тип се изчислява в съотношение от една година до 15 месеца.

Правилото за „една година и половина“ се прилага за следните категории държавни служители:

• оперативни лекари, работещи в хирургични отделения;
• анестезиолози-реаниматори, работили в интензивни отделения;
• патолози, работещи в съответните отделения на лечебните заведения;
• медицински експерти, работили в кабинета на съдебната медицина.

Ако изброените специалисти са работили в селско лечебно заведение, една година се равнява на 21 месеца стаж.

Платеното здравеопазване се развива активно в Русия. В тази връзка на служителите на частни медицински институции често се отказва преференциална пенсия от Пенсионния фонд.

В съответствие с Резолюцията на Конституционния съд на Руската федерация от 3 юни 2004 г. № 11/P всички здравни работници трябва да бъдат поставени в равнопоставено положение, независимо от формата на собственост на здравните заведения.

Конституционният съд гарантира ранно пенсиониране на всички здравни работници. При спазване на всички условия, установени от закона, служителите в частния сектор на здравеопазването имат всички права на преференциални пенсионни обезщетения.

В същото време служител на търговска медицинска организация трябва да провери позицията си с установената номенклатура. Друго задължително условие за отпускане на ранна пенсия е превеждането на вноски във фонд „Пенсии“ от фирмата работодател.

Руското законодателство предвижда ранно пенсиониране на здравни работници, работещи в селските райони. В този случай ще се прилага повишаващият коефициент „година за 15 месеца“.

Тук има едно ограничение: съгласно Указ № 781 горното правило се прилага само за граждани, които са работили както в града, така и в провинцията.

Ако опитът е бил само в селските райони, изчислението се извършва съгласно общата схема.

Ранното пенсиониране обикновено не създава трудности за здравните работници. За да го получите, трябва да се свържете с Пенсионния фонд с всички необходими сертификати.

Процедурата за регистриране на пенсия за медицински служители не се различава от общоприетата процедура. Гражданинът трябва да се свърже с Пенсионния фонд по мястото на регистрация. Преди да направите това, трябва да получите всички необходими документи на работното място.

• заявление до Пенсионния фонд за възлагане на преференциално осигуряване;
• паспорт;
• трудова книжка, която посочва общия стаж.

• удостоверение за средна работна заплата за 60 дни непрекъснат труд до 2002 г.;
• удостоверение за промяна на местожителството;
• удостоверение за промяна на фамилията;
• документи за инвалидност и др.

Заявлението се разглежда в рамките на десет дни след подаване. Плащанията се изчисляват от датата на подаване на заявлението от кандидата. Пенсията за осигурителен стаж се предоставя за неопределено време.

Стажът на здравните работници включва:

• време, прекарано в отпуск по болест;
• годишен платен отпуск;
• отпуск по майчинство;
• период на обучение или повишаване на квалификацията.

Обезщетението се изчислява въз основа на натрупания опит на лекаря и доходите му, които е получил в лечебното заведение за посочения период.

Като цяло се използва стандартна схема за изчисление, която осигурява:

• изчисляване на трудов стаж;
• осчетоводяване на различни обезщетения и помощи;
• изчисляване на индивидуален коефициент;
• изчисляване на размера на пенсията.

Съгласно чл.256 от Кодекса на труда трудовият стаж не включва отпуск за отглеждане на дете. Въпреки това жените, които излизат в отпуск по майчинство (отпуск по майчинство), получават допълнителен трудов стаж през този период. При изчисляване на пенсията ще се вземат предвид всички обезщетения, свързани с посоченото обстоятелство.

Пенсионните обезщетения за лекарите във всеки регион се изчисляват, като се вземат предвид регионалните коефициенти. Плащанията се изчисляват в зависимост от заплатите и възлизат средно на 40%.

Хирургът работи петнадесет години в селски район в отделението по хирургия, след което е назначен за заместник-главен лекар в града. Стажът на последната позиция е шест години.

Изчисляване на стажа: 6 години в града + 15 години на село като хирург + 10,5 преференциални години за практикуване в хирургия + 3,5 години за работа на село, общо 35 години трудов стаж.

Напоследък рядко възникват съдебни прецеденти относно преференциалното пенсионно осигуряване на медицински работници. Това се дължи на факта, че законодателството ясно регламентира тази процедура.

Трудности обикновено срещат гражданите, чиито позиции са формулирани неправилно. В такива случаи се прилага принципът на идентичност, установен от федералното законодателство.

Преди това възникнаха трудности сред лекарите, работещи в частни клиники. Днес хората рядко се обръщат към съда по този въпрос, тъй като обширната съдебна практика говори за едно: медицинският служител несъмнено е прав.

Правото на получаване на пенсия за осигурителен стаж на медицинския работник се защитава в съда. Всеки случай се разглежда индивидуално, следователно е необходимо да се докаже, че служителят е изпълнявал функции, които му позволяват да бъде включен в списъка на Резолюция № 781.

Исковата молба се изготвя по общия формат:

• първо се посочва името и адреса на съдебния орган, до който се подава искът;
• след това се записва цялата информация за кандидата (пълно име, дата на раждане, паспортни данни, регистриран адрес);
• След това трябва да посочите същността на иска, да посочите основанията за подаване и изискванията.

Удържа ли се издръжка от пенсия за инвалидност? Виж тук.

Въз основа на последните новини можем да заключим, че в близко бъдеще не се очакват значителни промени. Здравните работници все още имат право на ранно пенсиониране и преференциално начисляване на трудов стаж.

През 2017 г. няма да има промени по отношение на регистрацията на преференциална пенсия, но вече се водят дискусии в Министерството на труда относно коригиране на стажа на медицинските работници в бъдеще.

През 2018-2019 г. необходимият трудов стаж може да се увеличава с три месеца за всяка година. А през следващите 2020-2022 г. – по шест месеца годишно.

Премахването на преференциалните пенсии за медицинските работници не влиза в плановете на Министерството на труда. Лекарите и медицинският персонал ще продължат да се пенсионират при навършване на необходимия стаж. Въпросът е доколко ще се променят критериите и условията за такова излизане.

Индексирането на пенсиите за медицински работници се извършва наравно с обезщетенията за други категории пенсионери.

Тази година преизчисляването е предвидено за февруари, след което плащанията ще се увеличат с малко над 5%. В края на годината индексацията ще бъде 5,8%.

Продължавайки темата за ранните пенсии, в тази статия ще разгледаме характеристиките на ранните пенсии за медицински работници.

първо, медицинските работници принадлежат към категорията граждани, на които държавата предоставя такъв вид пенсия като трудова пенсия;

второ, при определени условия медицинските работници могат да разчитат на ранна пенсия за старост.

За вашето планиране на пенсиониранеВажно е да знаете кои медицински работници имат право на ранна (преференциална) пенсия за старост, как своевременно и правилно да регистрирате и изчислите трудовия стаж, който дава право на пенсия за ранно пенсиониране?

Познаването на отговорите на тези въпроси ще ви позволи да избегнете много проблеми в бъдеще при кандидатстване за пенсия за ранно пенсиониране.

Освен това, което също е важно за планирането на пенсионирането, има различни гледни точки по отношение на бъдеща съдбаранно пенсионно осигуряване за преференциални категории служители. Те трябва да се познават и да се вземат предвид.

Въпросът за отпускането на пенсии за ранно пенсиониране на медицинските работници и в момента не е лесен.

Това се дължи, на първо място, на факта, че пенсионното законодателство се промени значително в периода от 1990 до 2002 г., и второ, администрацията на лечебните заведения за свои собствени цели често преименува тези институции и длъжности и въвежда свои собствени, а не одобрени с нормативни документи.

Всичко това затруднява отпускането на пенсии за ранно пенсиониране на медицинските работници.

Нека да разгледаме какво първо трябва да обърнат внимание на медицинските работници в процеса на пенсионно планиране за тяхната трудова дейност.

Основният документ, с който в момента се назначават трудови пенсии за старост на медицински работници, включително ранни трудови пенсии за старост, е Федерален закон № 173-FZ от 17 декември 2001 г. „За трудовите пенсии в Руската федерация“.

Член 27 от този закон установява: „назначават се лица, извършващи медицинска и друга здравна дейност в лечебни заведения най-малко 25 години в селските райони и селищата от градски тип и най-малко 30 години в градовете, независимо от възрастта на лицето. пенсия за ранно пенсиониране ».

На пръв поглед всичко изглежда ясно, но на практика тук възникват много проблеми.

напр. Сега у нас активно се развива частната здравна система. В тази връзка е имало и продължава да има откази от Пенсионния фонд на Руската федерация да отпуска пенсии на медицински работници от частни медицински клиники, центрове.

Конституционният съд на Руската федерация със своята Резолюция № 11-P от 3 юни 2004 г. изясни, че здравните работници не могат да бъдат поставени в неравностойно положение в зависимост от вида на собствеността, в която работят.

Конституционният съд гарантира на всички медицински работници правото на ранна пенсия за старост. Съдилищата на различни нива са взели много положителни решения по този въпрос..

При спазване на всички държавни изисквания, медицински персонал частна системаздравният работник също има право на ранна пенсия за старост. Тези съдебни решения са следствие от несъвършенството на нашето законодателство, което не дава допълнителни разяснения относно формата на собственост.

Друга особеност, която е много важна за пенсионното планиране, е, че наименованията на длъжностите на медицински работници за кандидатстване за ранна пенсия за старост могат да бъдат само същите, които държавата е установила със специални изисквания за квалификация.

С една дума, длъжностите на здравния работник не могат да бъдат назовавани произволно.

Например всяка медицинска организация може да нарече длъжностите си по всякакъв начин, но ако получи лиценз за медицински дейности и наеме медицински персонал, тогава имената на техните позиции, квалификационни характеристикикъм този медицински персонал може да бъде строго в съответствие с изискванията, установени от държавата.

Това по-специално гарантира ранното право на пенсионно осигуряване на медицинските работници.

Ако длъжността на медицинския работник е наречена по различен начин и квалификационните характеристики са различни, тогава той няма да получи право на ранно пенсиониране в напреднала възраст и освен това може дори да загуби статута си на медицински работник!

Квалификационни характеристики на медицинските работници създадена със заповед на Министерството на здравеопазването и социално развитиебр.869 от 6 ноември 2009 г. с последващи изменения и допълнения.

Там има специален раздел - „квалификационни характеристики на длъжностите на работниците в здравеопазването“.

За всеки служител са разписани длъжностните му задължения, посочено е какво трябва да знае и се съдържат квалификационни изисквания, тоест кой може да стане такъв.

себе си номенклатура на длъжностите , т.е. имената на длъжностите са определени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие № 210 - N от 23 април 2009 г. и квалификационни изисквания към тази номенклатура са установени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие № 415 - N от 7 юли 2009 г.

За съжаление през последните години номенклатурата и изискванията за квалификация се променят много често. Ето защо, ако не искате проблеми в бъдеще при кандидатстване за пенсия за ранно пенсиониране, вземете сериозно записите в трудовата си книжка.

Ето, например, доста често срещана ситуация, която дори Върховният съд беше принуден да разгледа: дали да се включи периодът на обучение на медицински работник в трудовия стаж за ранна пенсия за старост? клинична ординатура.

Върховният съд пояснява в тази връзка, че този период не може да бъде включен в осигурителния стаж за пенсия за ранно пенсиониране.

Също така доста често възникват проблеми с преференциалните пенсии сред главните лекари и началниците на отделения. Факт е, че ранна пенсия за старост може да се отпусне само ако в рамките на работното си време ръководителят лечебно заведениеРаботи и директно като лекар срещу до 25 процента от официалната си заплата.

Одобрен с постановление на правителството на Руската федерация от 29 октомври 2002 г. № 781 Списък на длъжностите и лечебните заведения , работа, която дава право на медицински работници на ранна пенсия за старост, както и Правила за изчисляване на специалния опит .

В същото време периодите на работа на медицински работници само на тези длъжности и институции, които са предвидени в списъка, се включват в трудовия стаж, който дава право на ранно пенсиониране. Освен това се зачитат периоди на работа от 01.11.1999 г специален опит за отпускане на ранни трудови пенсии за старост на медицински работници, при условие че се извършват при нормално или намалено работно време, предвидено в трудовото законодателство за съответните длъжности.

Периодите на работа в лечебните заведения се изчисляват на календарен принцип. В същото време действащото законодателство предвижда преференциална процедура за изчисляване специален опит за назначаване на ранни пенсии за старост в следните случаи:

• при наличие на “смесен” опит, т.е. трудов стаж в здравни институции, разположени както в градовете, така и в селските райони. В този случай периодите на работа на медицинските работници в селските райони и селищата се изчисляват преференциално: 1 година работа се зачита за 1 година и 3 месеца;

• оперативни лекари специалисти и хирургични сестри, работещи в структурни подразделенияхирургичен профил (Списъкът на такива звена е одобрен на 29 октомври 2002 г.): 1 година работа в посочените звена се брои за 1 година и 6 месеца. Такива отделения включват: операционна зала, хирургични, травматологични, офталмологични отделения, т.е. отдели, в които се извършват операции;

• Лекари-анестезиолози-реаниматори, медицински сестри-анестезиолози, работили в отделения (групи, отделения) по анестезиология-реанимация, реанимация и интензивно лечение: 1 година работа се зачита за 1 година и 6 месеца.

Преференциалното изчисляване на трудов стаж за назначаване на пенсия за ранно пенсиониране в съответствие с Правилата от 29 октомври 2002 г. № 781 се извършва и по отношение на някои други категории медицински персонал.

В допълнение, за лица, които са работили в хирургични отделения в здравни заведения, разположени в селските райони и градските селища, ако имат „смесен“ опит, действащото законодателство дава право на едновременно приложение две ползи според изчисляването на специалния опит, т.е. обезщетение за работа в хирургично отделение (1 година работа за 1 година и 6 месеца) и обезщетение за работа в селските райони (1 година работа за 1 година и 3 месеца). Така 1 година трудов стаж при отпускане на пенсия за ранно пенсиониране ще се зачита за 1 година и 9 месеца.

Поради осиновяването резолюции Конституционен съдРуската федерация от 29 януари 2004 г. № 2-Pпри изчисляване на специалната продължителност на медицинския стаж за назначаване на пенсия за ранно пенсиониране за старост се прилагат нормите на действащото законодателство.

Бъдещите пенсионирани медицински работници трябва да го имат предвид в сила от 01.01.2002г правна уредбаимаше някои разлики в длъжностите и институциите, работата в които се зачиташе за отпускане на пенсия за ранно пенсиониране за старост, имаше и разлики в процедурата за изчисляване на трудовия стаж.

В по-голяма степен разликите се отнасят до длъжностите на медицинските работници. Така например работата като лекари и парамедицински персонал беше включена в специалния стаж за отпускане на ранна пенсия за старост, без да се изброяват конкретни длъжности.

В действащото законодателство са предвидени конкретни длъжности за назначаване на предсрочни пенсии, които не допускат неточности.

За да се приложи преференциалната процедура за изчисляване на специалния опит, лицата, които са работили в хирургични отделения (1 година работа за 1 година и 6 месеца), не изискват документални доказателства за участие в операции.

Специалният трудов стаж в здравни заведения, разположени в селските райони, се изчислява на преференциална основа (1 година работа за 1 година и 3 месеца), независимо от наличието на „смесен“ опит, т.е. Това обезщетение се прилагаше при работа само в селските райони.

Посочената процедура за прилагане на законодателството относно ранните пенсии е ограничена от времевата рамка на действие на съответните разпоредби:

• до 01.11.1999 г. се прилага Постановление на Министерския съвет на RSFSR от 06.09.1991 г. № 464,
• от 01.11.1999 г. до 12.11.2002 г. - Постановление на правителството на Руската федерация от 22.09.1999 г. № 1066,
• от 12 ноември 2002 г. - Постановление на правителството на Руската федерация от 29 октомври 2002 г. № 781.

Освен това, в съответствие с действащото законодателство, няма разпоредба за възможността за отчитане на периодите, прекарани от жената в специален период на стаж, с цел назначаване на ранна пенсия за старост. в отпуск по майчинство докато навършат 3 години. Отпускът по майчинство не е изключен от продължителността на специалния медицински стаж.

Въпросът за отчитане на периодите на престой на жената в специалния стаж на медицинската дейност с цел отпускане на пенсия за ранно пенсиониране в отпуск по майчинство може да се разглежда в рамките на прилагането на решението на Конституционния съд на Руската федерация от 29 януари 2004 г. № 2-P, т.е. като се вземе предвид съществуващото преди това законодателство, според което периодите от време, през което жената е била в отпуск по майчинство, предоставена в периода преди 06.10.1992 г., докато детето навърши 1,5 години, се отчитат в специалната продължителност на медицинската дейност.

Отпускът за отглеждане на дете от 1,5 години до 3 години не се зачита за специален медицински опит.

важно. Като се има предвид сложността и непоследователността на пенсионното законодателство, както и наличието на огромен брой различни подзаконови актове, при планирането на пенсии медицинските работници трябва да изхождат от факта, че изборът на най-изгодния вариант за оценка на пенсионните права може да бъде извършва се индивидуално, когато се свържете с вашия териториален офис на пенсионния фонд за назначаване на пенсия за ранно пенсиониране.

Също така, в съответствие с член 27, параграф 1, параграф 2 от Закон N 173-FZ, мъжете при навършване на 55 години и жените при навършване на 50 години имат право на преференциална пенсия, ако са работили на работни места с трудни условия на труд съответно минимум 12 години 6 месеца и 10 години и имат осигурителен стаж съответно минимум 25 и 20 години.

Списъци на съответните работни места, индустрии, професии, длъжности и специалности и институции, като се има предвид, че се назначава трудова пенсия, предвидени в параграф 1 на член 27 от Закон N 173-FZ, правилата за изчисляване на периодите на работа и назначаването на труд пенсиите, ако е необходимо, се одобряват от правителството на Руската федерация (клауза 2 на член 27 Закон № 173-FZ).

По силата на буква "а" на параграф 1 от Указ на правителството на Руската федерация от 18 юли 2002 г. N 537, когато ранното назначаване на трудова пенсия за старост на служители, заети с работа с тежки условия на труд, е приложено Списък № 2 производство, работа, професии, длъжности и показатели с вредни и трудни условия на труд, одобрени с постановление на Кабинета на министрите на СССР от 26 януари 1991 г. N 10.

Съгласно раздел XXIV „Здравни заведения и социална сигурност» Признават се Списък № 2 медицински работници, заети в противочумни заведения, работници, които непосредствено обслужват болните в туберкулозни и инфекциозни заведения, отделения, кабинети (младши и сестрински персонал) и др. медицински работници с вредни и тежки условия на труд .

За изясняване на този раздел Министерството на здравеопазването на Руската федерация издаде писмо № 05-16/30-16 от 23 август 1993 г. „Относно реда за прилагане на раздел XXIV от списък № 2 на производството, работата, професиите, длъжностите и показатели, които дават право на преференциално пенсионно осигуряване”, според който „прякото обслужване на пациента е работа, която се извършва при условия на контакт между медицински работник и пациент.

Извършване на серия от диагностични и медицински процедури, мерките за грижа за пациентите, създаването на подходящ лечебно-защитен режим изискват пряк контакт между персонала и пациентите.

Например извършване на масажи, инжекции, процедури, манипулации и т.н.”

От Правило № 781 следва, че трудът трябва да бъде включен в специалния стаж за назначаване на пенсия за ранно пенсиониране за старост от 1 ноември 1999 г. само когато служителят е работил на пълно работно време.

От тази дата правилото важи за всички медицински служители. Изключението е основното медицинска сестра, тя трябва да потвърди работа на пълен работен ден за целия период на нейната дейност.

Пълното работно време се определя въз основа на нормалната или намалената работна седмица.

Установена е съкратена работна седмица за медицинските работници. Съгласно член 350 от Кодекса на труда на Руската федерация тя не може да надвишава 39 часа седмично.

В допълнение, някои здравни работници може да работят по-малко от 39 часа на седмица. Списъци на длъжности и (или) специалности на медицински работници, организации, както и отдели, отделения, кабинети, условия на труд, работа, в която дава право на съкратена работна седмица, са дадени в постановление на правителството на Руската федерация от февруари 14, 2003 г. N 101 „За работното време на медицинските работници в зависимост от тяхната длъжност и (или) специалност“ (наричана по-нататък Резолюция № 101).

Тези списъци установяват, че в зависимост от длъжността и (или) специалността, характера и условията на труд продължителността на работното време може да бъде 36, 33 и 30 часа на седмица.

Например медицинските работници, които са изброени в Приложение № 1 на Резолюция № 101, могат да работят само 36 часа седмично. Медицинските работници, чиято длъжност е посочена в Приложение № 2 на Указ № 101, са длъжни да работят максимум 33 часа седмично.

Но медицинските работници, които са включени в Приложение № 3 на Резолюция № 101, работят само 30 часа седмично. Медицинските служители, които се занимават с гама-препарати в радиоманипулационни кабинети и лаборатории, могат да работят най-малко, само 24 часа в седмицата.

Поради различни причини медицинските работници трябва да работят едновременно на няколко позиции в една или повече медицински организации.

В случай, че работата е била извършена на няколко длъжности (институции), посочени в списък N 781 по време на работа на непълно работно време, периодът на нейното изпълнение се зачита към специалния стаж за целите на назначаването на пенсия за ранно пенсиониране, ако: в резултат на сумирането на заетостта (обема на работа) на тези длъжности (институции) са разработени нормални или намалени работни часове в размер на пълно работно време за една от длъжностите.

Времето, прекарано в клинична ординатура, не може да бъде зачетено към специален стаж с цел назначаване на ранна пенсия за старост.

В Правилника за клинично пребиваване (клауза 6) от 17.02.1993 г. N 23 се посочва, че обучението в пребиваване се провежда отделно от основното място на работа и след медицински специалиствлиза в клинична ординатура, той трябва да напусне основната си работа.

Очевидно в правилника нищо не се казва за включването на периодите в отпуск за отглеждане на дете в специалния стаж.

Следователно важи общото правило, установено от Конституционния съд - специалният стаж се оценява по предвидения от закона ред през периода на придобиване на този стаж.

Кодексът на трудовото законодателство на RSFSR (LLC), изменен в сила до 6 октомври 1992 г., предвижда включването в специалния трудов стаж на периоди на отпуск за отглеждане на дете до една година и половина.

Следователно ваканционните периоди до година и половина, настъпили преди тази дата, се включват в специалния стаж. По-сложен е въпросът с отпуските до три години. Кодексът на труда не предвиждаше включването на такива отпуски в специалния трудов стаж. Но на 22 август 1989 г. е издадена резолюция № 677 на Съвета на министрите на СССР и Всеруския централен съвет на профсъюзите, която увеличава продължителността на допълнителния отпуск за отглеждане на дете на три години от 1 декември 1989 г.

Със същото решение беше предвидено допълнителният отпуск да се зачита към общия и непрекъснатия трудов стаж, както и към трудовия стаж по специалността.

Изглежда, че тук трябва да важи същото Решение на Конституционния съд и ваканция до три години да се зачита за специален трудов стаж. Но на практика позицията на Пенсионния фонд на Руската федерация е, че „трудов опит по специалността“ и „специален опит“ са различни понятия, следователно Отпуските до три години не се зачитат за специален трудов стаж.

Съществуващата съдебна практика показва, че по такива въпроси съдилищата застават на страната на пенсионерите и задължават органите на Пенсионния фонд на Русия да зачитат в специален опит периоди на родителски отпуск до три години, които са извършени от 1 декември 1989 г. до 6 октомври 1992 г. например решения на Върховния съд на Руската федерация от 05.03.2009 г. по дело № 19-В09-2, от 02.07.2009 г. по подобно дело № 11-В09-7.

Ако някои имена в момента не съответстват, но в действителност се случва медицинска работа, трябва да се свържете с администрацията на лечебното заведение, за да направите съответните промени.

Ако несъответствието е настъпило в предишния път, трябва да съберете материал предварително, за да отидете в съда.

Това са заповеди за преименуване, харти на институции, длъжностни характеристикипо длъжности, на които е протичала работата. Ако към момента на получаване на отказа на пенсионния фонд да зачете някакъв период в специален стаж за назначаване на ранна трудова пенсия за старост са събрани всички материали, необходими за съда, тогава може да се подаде молба до съда подаден незабавно, което ще ускори отпускането на ранна пенсия за трудова старост.

Друга важна стъпка, която се препоръчва да се предприеме не само от медицински работници, но и от всички, които планират да се пенсионират, е да поискате извлечение от личната си сметка от териториалния офис на Пенсионния фонд на Русия предварително, за предпочитане няколко месеца преди това отпускане на трудова пенсия.

За да направите това, трябва да се свържете с териториалния орган на Пенсионния фонд на Русия (персонализирана счетоводна служба) по местоживеене с паспорт и осигурителен сертификат за задължително пенсионно осигуряване.

В полученото извлечение трябва да проверите дали там са отразени всички периоди на работа, така че ако липсват записи, да има време да се свържете с работодателите и да възстановите липсващите данни.

Медицинските работници, подобно на други граждани, работещи в специални условия, трябва особено внимателно да проверяват записите за специален опит.

Определени кодове за обезщетения трябва да бъдат посочени в редовете на таблицата, съответстващи на периодите на медицински опит. От 1997 г. (годината, в която персонализираната счетоводна система е въведена в повечето региони на Русия) до днес те са се променяли няколко пъти, но липсата на код за обезщетения ясно показва бъдещи проблеми при назначаването на ранна пенсия за старост.

За значението на наличните кодове можете да се информирате от служителите на отдела за персонализирано счетоводство, или отдела за разпределение на пенсиите, или отдела за оценка на пенсионните права на Пенсионния фонд.

Факт е, че според нормите на действащото законодателство периодите на работа след регистрацията на гражданин в системата за персонализирано счетоводство се вземат предвид въз основа на персонализирани счетоводни данни.

Дори ако трудовата книжка и документите на организацията са в ред, но в персонализираните счетоводни данни не е отбелязан специален опит, Пенсионният фонд на Руската федерация ще откаже да ги преброи или най-малкото ще извърши документална проверка, което ще забави отпускането на пенсия за ранно пенсиониране.

важно. Не сте доволни от бъдещето или Истински животпенсиониран? Тогава трябва да се направи нещо!

• първо,Решете какъв начин на живот бихте искали да водите след пенсиониране.
• второ,изплатете всичките си съществуващи дългове и заеми. Без това да се говори за ЖИВОТ в пенсия е безсмислено. Ако имате психологията на вечен длъжник, пристрастени сте към заеми, тогава няма да имате никакъв ЖИВОТ в пенсия.
  Прочетете как да изплащате дългове и заеми в моята книга “ Как да се отървем от дълговете? Цялата истина за кредитите..."

В противен случай ще бъдеш принуден да РАБОТИШ за някого на пенсионна възраст. Докато здравето позволява, а след това ОЦЕЛЯВАНЕ, бедност...

PS.внимание. Преди да е станало твърде късно (факторът време е срещу вас), независимо от възрастта си, започнете да трупате пенсионните си спестявания независимо от държавата.

Можете да разберете как да направите това в разделите „Как да спестявате и увеличавате пари“ и „Финансово планиране на живота“, както и да научите от моите книги.
Ако имате въпроси, питайте ме, ще се опитам да отговоря.

PS1.Ако материалът „Предсрочни пенсии за медицински работници“ ви е бил полезен, кликнете върху бутона „Харесва ми“ в началото на статията и оставете коментара си в края на статията. Споделете с приятелите си на в социалните мрежи. Ще са ви благодарни.

Можете да прочетете и други статии по темата за трудовите пенсии:

www.ypensioner.ru

. Какво е индивидуално (персонифицирано) счетоводство и кога работниците са се регистрирали като осигурени в него Вижте раздел „Разясняване на пенсионните права на гражданите. Превантивни мерки за отстраняване на нарушенията на пенсионните права.”

При изчисляване на трудовия стаж се вземат предвид периодите на работа или други дейности, които се включват в него преди регистрациягражданин като осигурено лице в съответствие с Федералния закон от 1 април 1996 г. „За индивидуалните (персонифицирано) счетоводство в системата за задължително пенсионно осигуряване“, се потвърждават с документи, издадени по установения ред от работодатели или съответни държавни (общински) органи.

Основният документ, потвърждаващ периодите на работа по трудов договор, е трудовата книжка. При липсата му, както и когато съдържа невярна и неточна информация или липсват записи за отделни периоди на работа, писмени трудови договори, удостоверения, издадени от работодатели или съответни държавни (общински) органи, извлечения от заповеди, лични сметки. и извлечения от заплати.

Периодите на работа по гражданскоправен договор, чийто предмет е извършването на работа или предоставянето на услуги, се потвърждават от посочения договор. В този случай продължителността на периода на работа, включен в осигурителния стаж, се определя в зависимост от срока на валидност на договора, а ако не е установен, тогава въз основа на периода на плащане на задължителните плащания за служителя.

Периодите на работа на територията на Русия преди регистрацията на гражданин в системата за персонализирано счетоводство могат да бъдат установени от пенсионния орган въз основа на показанията на двама или повече свидетели, които познават гражданина от съвместна работа със същия работодател, ако работните документи са загубени поради природно бедствие (земетресение, наводнение, ураган, пожар и подобни причини) и е невъзможно да бъдат възстановени. В някои случаи е възможно да се установи трудов стаж въз основа на показанията на двама или повече свидетели в случай на загуба на документи и по други причини (поради небрежно съхранение, умишлено унищожаване и други подобни причини) не по вина на служител.

Правилата за изчисляване и потвърждаване на трудовия стаж са описани подробно в Постановление на правителството на Руската федерация от 24 юли 2002 г. № 555. Те по-специално установяват, че:

- продължителността на трудовия стаж, установен със свидетелски показания, не може да надвишава половината от осигурителния стаж, необходим за отпускане на трудова пенсия (това са 5 години при отпускане на трудова пенсия за старост на общо основание и осигурителен стаж за предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост, посочена в съответните алинеи на параграф 1 от чл.. Членове 27 и 28 от Закона за трудовите пенсии);

— при установяване на периода на работа въз основа на свидетелски показания, той се взема предвид, като се започне от навършване на възрастта на служителя, на която е допустимо сключването на трудов договор в съответствие с трудовото законодателство, действащо в деня на възникване на трудовото правоотношение;

— свидетелските показания се вземат предвид само за периода на съвместна работа, когато свидетелят е навършил възрастта, на която е допустимо сключването на трудов договор в съответствие с трудовото законодателство, действащо в деня на възникване на съответното трудово правоотношение.

След регистрациягражданин в системата за персонализирано счетоводствоТрудовият стаж трябва да бъде потвърден въз основа на информация от индивидуални (персонализирани) записи. Тази информация за всеки служител е длъжен да бъде предоставена на пенсионните органи от неговия работодател в съответствие с правилата и в сроковете, определени от Инструкциите за реда за поддържане на индивидуални (персонализирани) записи на информация за осигурените лица.

Ако гражданин се обърне към съда, за да потвърди трудовия си стаж (няма значение дали се е състоял преди или след регистрацията в системата за persuchet), той има право да представи всякакви доказателства, потвърждаващи неговия трудов стаж, включително показанията на свидетели.

По-трудно е да се реши въпросът за потвърждаване на трудовия стаж и естеството на работа при специални условия на труд, които дават право на ранно пенсионно осигуряване (специален опит).

Списъците на съответните работни места, професии, длъжности, специалности и институции (организации), както и правилата за изчисляване на периодите на работа (дейност) и назначаването на тази пенсия се одобряват от правителството на Руската федерация.

Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от своя страна получи правото по предложение на федералните изпълнителни органи и в съгласие с Пенсионния фонд на Руската федерация да създава идентичност на имената на професиитеработници и професии, като се има предвид, че се предоставя правото на преференциално пенсионно осигуряване, както и самоличността длъжности и организации(структурни подразделения) по отношение на всички категории работници, за които трудовата пенсия за старост е установена предсрочно в съответствие с членове 27 и 28 от Закона за трудовите пенсии (да не се бърка с идентичност на реално извършената работа, което се установява за всеки конкретен случай индивидуално). Основа за установяване на самоличността могат да бъдат документи, представени от федералните органи на изпълнителната власт, и информация за индивидуалната (персонализирана) регистрация на осигуреното лице, от която трябва да е ясно, че естеството на работата по професията (позицията) е подобно на естеството на работата по професията (длъжността), предвидена в чл. 27 и 28 от закона или списъци на съответните видове работа.

На практика често възникват ситуации, когато органите на пенсионния фонд отказват да отпуснат ранна пенсия за старост за работа при специални условия на труд поради недостатъчна информация за периодите на работа, съдържащи се в трудовата книжка на служителя, и невъзможността да се потвърдят с други документи ; несъответствия между името на длъжността (професията) в трудовата книжка на служителя и името на длъжността (професията), която дава право на такава пенсия; липса на необходими удостоверения, поясняващи условията на труд и естеството на извършената работа (включително от правоприемни организации и архивни институции); липса на необходимата информация за осигуреното лице в индивидуалните персонализирани счетоводни данни.

В съответствие със Списъка на документите, одобрен с Резолюция на Министерството на труда на Русия и Пенсионния фонд от 27 февруари 2002 г. № 16/19pa, към заявлението на гражданин, който е кандидатствал за трудова пенсия за старост в съответствие 27 и 28 от Закона за трудовите пенсии, при необходимост се прилагат документи, потвърждаващи естеството на извършената работа или условията на труд, които дават право на предсрочно отпускане на трудова пенсия за старост.

u Процедурата за потвърждаване на периоди на работа, даващи право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост, е одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 31 март 2011 г. № 258n.

Когато става въпрос за период преди регистрациязастрахован в счетоводната система, ако в списъците няма изисквания за показатели за естеството на работата и условията на труд и трудовата книжка съдържа достатъчно информация за производството, професията (позицията) на служителя, тогава не се изискват допълнителни документи, потвърждаващи специалния опит.

Понякога се изисква потвърждение не само на професията или длъжността, но и на показатели за условията на труд. Особеността на списъка на професиите (длъжностите) от списъци № 1 и 2 е, че пълното им значение в някои случаи се определя не само от името на професията (длъжността), но и от точното посочване на трудовата функция, производствена операция. Понякога трудовата функция зависи от пряката заетост на служителя в предвидените в списъците технологични отдели. Често професията на служителя се определя не само от името му, но и чрез посочване на наименованието на машините, механизмите и агрегатите, управлявани или поддържани от служителя, както и естеството на работата, извършвана върху тях. Важни са изискванията към онези професии и длъжности, които се определят от мястото (обекта), структурната единица на работа, характеризираща условията на производствената среда.

В случаите, когато трудовата книжка не съдържа цялата необходима информация или ако законодателството предвижда допълнителни фактори (с изключение на имената на професиите и длъжностите) за ранно назначаване на пенсия, работодателят издава на служителя изясняващо удостоверение за естеството на работата, която извършва, в която се посочва въз основа на какви документи се издава. Сертификатът трябва да потвърди идентичност на извършената работапредвидената в списъците (в този случай могат да се използват данни за длъжностните задължения на професиите на работниците от Единния тарифно-квалификационен справочник на труда и професиите на работниците).

Основните документи за уточняваща информацияса:

- заповеди за назначаване на работник или служител в определени цехове, площи, оборудване, щатно разписание, карти за освидетелстване на работните места за условия на труд, ведомости за реално заетите работни места, даващи право на ранно пенсиониране (когато това е необходимо за специализирани сервизи и работилници), инструкции на служители и работници, технологични правила, инвентарен списък на основното оборудване, книга с инструкции за безопасност, дневници на задачите, технически паспорт на оборудването и други документи на предприятието, потвърждаващи факта на работа в опасни условия;

- когато предприятието не е запазило необходимите документи, но в продължение на няколко години производствената технология и оборудване не са се променили, естеството на работата и условията на труд на работниците не са се променили, за да потвърдите специален опит, можете да използвате документи, валидни при предприятието в даден период от време (но в този случай непромененото оборудване, технология и т.н. изисква допълнително потвърждение);

— за потвърждаване на показателите за условията на труд могат да се използват заключенията на органите за проверка на труда ( карти за удостоверяване на работните места за условия на труд). Така, съгласно параграф 22 от Разяснение на Министерството на труда на Русия от 22 май 1996 г. № 5 „За реда за прилагане на списъците на производството, работата, професиите, длъжностите и показателите, които дават право на стар- пенсия за възраст във връзка със специални условия на труд и пенсия за осигурителен стаж » в случаите, когато списъците с „преференциални“ пенсии съдържат не само имената на професията или длъжността, но и показатели за условията на труд, характеризиращи се с наличие на вредни вещества определени класове на опасност във въздуха на работната зона, след което при установяване на правото на служителя на пенсия във връзка със специални условия на труд, ако е необходимо, се дават заключения от органите на Държавната експертиза по условията на труд;

— основанието за възлагане на конкретно производство, предвидено в списъците, може да бъде учредителни документи, лицензи за извършване на определени видове дейности, сертификати за работа (услуги), удостоверение за регистрация в държавния регистър на опасни производствени съоръжения, технологични разпоредби , код OKVED, присвоен на предприятието, документи на планови и производствени отдели, характеризиращи структурна единица според производствените характеристики, ETKS, всеки брой от които представлява списък от професии за една или повече индустрии. Характерът на производството може да се съди по имената на структурните подразделения (магазини, секции и др.). Въпросът за класифицирането на конкретно производство като производство, заетостта в което дава право на пенсионни обезщетения, може да се разглежда в съответствие с Общоруския класификатор на икономическите дейности, въведен на 1 януари 2003 г., а за периода преди тази дата - в съответствие с Всеруския класификатор на икономическите дейности, продукти и услуги и Всесъюзния класификатор на отраслите на националната икономика. Производството означава производството на продукти, посочени в списъците, независимо дали организацията (предприятието) като цяло се занимава с производството на тези продукти или само цех, обект, отдел и др.

Често съдилищата, които разглеждат дела, свързани с потвърждаване на заетостта на служител при определени условия, отхвърлят аргументите на Пенсионния фонд, че естеството на работата трябва да бъде потвърдено с определени документи. Например, Върховният съд на Руската федерация в своето решение от 10 март 2006 г. по дело № 46-B06-3 посочи: „Аргументът на ответника в жалбата, че документите, разгледани от съда, не са достатъчни, за да признаят на ищеца пенсия за ранно пенсиониране, тъй като работата на полето в горепосочения период не е потвърдена със съответните заповеди на организацията, в този случай не може да се вземе предвид, тъй като се установява, че тези документи са унищожени поради изтичане на периодът на съхранение, следователно посоченото обстоятелство, като независимо от ищеца, не я лишава от правото да получава преференциална пенсия с решение на трибунала".

В съответствие с предишната процедура за потвърждаване на трудов стаж (версията на клауза 9 на член 30 от Закона за трудовите пенсии, която беше в сила до 01.01.2010 г., позволява използването на съществуващата преди това процедура за потвърждаване на трудовия стаж ) и действащите в момента Правила за изчисляване и потвърждаване на осигурителен стаж за установяване на трудови пенсии от 24 юли 2002 г. № 555 и Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 31 март 2011 г. № 258n, специален трудов стаж ( естеството на работа) не може да бъде потвърдено, когато служителят директно кандидатства в Пенсионния фонд свидетелство(с изключение на случаите на загуба на документи в резултат на това извънредни ситуации ).

Въпреки това, до 1 януари 2010 г., когато разглеждаха тази категория дела в съдилищата, съдиите изхождаха от следната позиция: „естеството на работата може да бъде потвърдено със свидетелски показания, тъй като пенсионното законодателство не съдържа никакви ограничения относно методите за доказване и съдът има право да вземе предвид всяко доказателство, предвидено в Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, включително показанията на свидетелите.

На 1 януари 2010 г. влязоха в сила измененията, направени с Федералния закон от 24 юли 2009 г. № 213-FZ в Закона за трудовите пенсии. Член 13, клауза 3 беше допълнена с разпоредба относно недопустимостта на потвърждаване на естеството на работата с показанията на свидетели.

Върховният съд на Руската федерация не се забави да даде своето тълкуване на това нововъведение. В Прегледа на законодателството и съдебната практика за второто тримесечие на 2010 г. (въпрос 4) той посочи: „... след 01.01.2010 г. при разглеждане на спор за признаване право на предсрочно отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст и определяне на кръгът от приемливи доказателствени средства за определяне на естеството на работата, съдът следва да се ръководи от разпоредбите, съдържащи се в параграф 3 на чл. 13 от Федералния закон от 17 декември 2001 г. № 173-FZ „За трудовите пенсии в Руската федерация“ (изменен с Федералния закон от 24 юли 2009 г. № 213-FZ) ... съдът няма правото да се приемат показанията на свидетелите като допустимо доказателство за характерна работа." По-късно Върховният съд консолидира позицията си в Резолюция на Пленума от 11 декември 2012 г. № 30 „За практиката на съдилищата, разглеждащи дела, свързани с упражняването на правата на гражданите на трудови пенсии“.

Остава неясно как в този случай фразата от ал. 4 клауза 12 чл. 30 от Закона за трудовите пенсии („... процедурата за потвърждаване на трудов стаж, включително трудов стаж в съответните видове работа..., която е установена и е била в сила преди влизането в сила на този федерален закон, ” се прилага), като се има предвид, че е в сила до 01.01.2002 г. Законът на Руската федерация от 20 ноември 1990 г. № 340-1 „За държавните пенсии в Руската федерация” не забранява използването на свидетелски показания да потвърди естеството на работата (опит в съответните видове работа). Възможно ли е, позовавайки се на ал. 4 клауза 12 чл. 30 прибягват до свидетелски показания при доказване по съдебен ред на „преференциален” пенсионен стаж, придобит преди 1 януари 2002 г.?

Също така не е ясно доколко е законно да се разшири спорната норма от параграф 3 на член 13 (в нейното тълкуване, дадено от Върховния съд на Руската федерация), регулираща взаимодействието на гражданин с Пенсионния фонд, до съдебния процес , и дали това не нарушава конституционните права на гражданите на съдебна защита. И ако правилото, забраняващо използването на свидетелски показания, трябва да се прилага и ако е необходимо да се потвърди естеството на работата, извършена преди въвеждането на тази забрана (т.е. преди 01.01.2010 г.), тогава това не противоречи ли на принципа на правната сигурност в пенсионното законодателство, на което Конституционният съд на Руската федерация постоянно се позовава?

Без отговори на горните въпроси становището на Върховния съд за невъзможността да се използват свидетелски показания не изглежда съвсем убедително.

Както и при потвърждаване на общ опит, периоди на работа при специални условия след регистрациягражданин в системата за индивидуално (персонифицирано) счетоводствопотвърдено на осн индивидуална (персонализирана) счетоводна информация.

Липсата на такава информация не трябва да бъде причина за отказ за отчитане на определени периоди на работа в „преференциалната“ пенсионна услуга, тъй като коректността, пълнотата и навременността на отразяване на информацията за служителите в персонализираната счетоводна система е съвместна задача на осигурителя (пенсионен орган) и притежателя на полицата (работодател), а не служител.

Така, в съответствие с Федералния закон от 15 декември 2001 г. № 167-FZ „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ (член 14) и Федералния закон от 1 април 1996 г. № 27-FZ „За индивидуалните ( персонализирана) регистрация в системата за задължително пенсионно осигуряване" (член 11), работодателят е длъжен да представи на териториалните органи на Пенсионния фонд документите, необходими за поддържане на индивидуални (персонализирани) записи, както и за назначаване и изплащане на пенсия ( по-специално информация, посочваща периоди на дейност, включени в специално обучение). Органите на Пенсионния фонд от своя страна са оправомощени да извършват проверки на документите на работодателите, свързани с назначаването и изплащането на пенсии, предоставянето на индивидуална (персонифицирана) счетоводна информация за работещите при тях лица; изискват и получават от работодателите Задължителни документи, удостоверения и информация по възникнали въпроси при проверките; изисква от ръководителите и други служители на проверяваните организации да отстранят установените нарушения; коригира (коригира) счетоводната информация въз основа на резултатите от одита.

В светлината на Резолюцията на Конституционния съд на Руската федерация от 10 юли 2007 г. № 9-P може да се говори за недопустимостта на налагане на отговорност на работниците (под формата на лишаване или намаляване на трудовата пенсия (включително предсрочно ) за неизпълнение на задълженията си от други субекти на задължителното пенсионно осигуряване (от работодателя - за своевременното предоставяне на информация, необходима за предсрочно отпускане на пенсия; от органа на Пенсионния фонд - за наблюдение на правилността и навременността на работодателят предоставя информация за служителите).

Следователно, когато се обръща към съда, служителят има право да представи всякакви доказателства, които не са забранени от закона, за естеството на работата му, извършена дори след регистрация в индивидуалната (персонализирана) счетоводна система.

Съгласно резолюцията на Пленума на Върховния съд на Руската федерация от 11 декември 2012 г. № 30, „ако гражданин не е съгласен с отказа на пенсионния орган да включи в специалния трудов стаж период на работа, който, според ищеца, подлежи на включване в специалния трудов стаж, е необходимо да се вземе предвид, че въпросът за вида (вида) институция (организация), идентичност на изпълняваните от ищеца функции, условия и характер на дейносттатези работни места (длъжности, професии), които дават право на предсрочно отпускане на трудова пенсия за старост, трябва да бъдат решени от съда въз основа на конкретните обстоятелства по всеки случай, установени в съдебното заседание (естеството и спецификата, условията на работа) изпълнявани от ищеца, изпълняваните от него функционални задължения по заеманите длъжности и професии, натовареност, като се вземат предвид целите и задачите, както и областите на дейност на институциите, организациите, в които е работил и др.).“

В някои случаи трябва да потвърдите постоянна заетоствърху съответните видове работа (например, в съответствие с клауза 4 от Правилата от 11 юли 2002 г. № 516, периодите на работа, извършвани непрекъснато през пълен работен ден, се зачитат като специален трудов стаж, освен ако не е предвидено друго в тези правила или други регулаторни правни актове).

Продължителността на пълния работен ден (смяна) се определя въз основа на нормално или намалено работно време в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация. Специалните почивки за отопление и почивка, предоставени на отделните служители, поради технологията, организацията на производството или климатичните условия, се включват в работното време.

Концепцията за пълен работен ден се съдържа в параграф 5 от резолюцията на Министерството на труда на Русия от 22 май 1996 г. № 29. Той се отнася до извършването на работа в условията на труд, предвидени от списъците, най-малко 80 процента от работното време. В този случай посоченото време включва времето за извършване на подготвителни и спомагателни работи, а за работниците, извършващи работа с машини и механизми, и времето за извършване ремонтна дейносттекущо естество и работа по техническата експлоатация на оборудването. Посоченото време може да включва времето на работа извън работното място с цел осигуряване на основните трудови функции. Ако служителите, поради намаляване на производствените обеми, са работили на непълно работно време, но са работили на пълно работно време, което им е дало право на пенсия поради специални условия на труд, тогава се дължи специален трудов стаж, който им дава право на пенсия при специални условия на труд, се изчислява от него според действително отработеното време.

За потвърждаване на постоянна заетост на пълен работен ден могат да се използват дневници и таблици за работно време, лични акаунти и др.

В същото време, в съответствие с " Методически препоръкиза извършване на документални (на място) проверки на надеждността на информацията за периоди на работа, даващи право на ранно пенсионно осигуряване съгласно списъци № 1 и 2", одобрен от заместник-управителя на Държавната институция - клон на PFR за Москва и Московска област на 20 април 2006 г.: „ако организацията или нейното конкретно подразделение (цех, обект и т.н.) работи стабилно, без прекъсване, тогава няма нужда да се проверява постоянната заетост на работниците, наети за постоянна работа (практически за периода преди 1992 г. се наблюдава стабилност на работата в индустрията, строителството и транспорта).“

u Като пример за съдебна практика по въпроса дали е необходимо потвърждение за постоянна заетост за периоди на работа преди 1992 г., заключението, направено от Върховния съд на Руската федерация в Решение № 81-B11-9 от 20 януари 2012 г., е не без интерес.

Пример 1. В трудовата книжка на служителя има запис, че той е работил като калайджия, но всъщност е изпълнявал работата на горещ калайджия.

В раздел III „Металургично производство“ от Списък № 1 е предвидена професията „калайджии“, а условието за отпускане на преференциална пенсия е заетостта им в валцоване, валцоване на колела, валцоване на бинтове, валцоване на вилица, ламарина, калайдисване, поцинковане и производство на олово, производство на релсови скрепителни елементи, рязане и оголване на топлен метал, термична обработка, производство на калиброван метал.

В този случай служителят трябва да потвърди: съответствие с изпълняваните задължения служебни задължениясъдържащи се в Списъка на професията калайджия (те могат да бъдат намерени в Единния тарифен и квалификационен указател на труда и професиите на работниците, брой 2, одобрен с Решение на Министерството на труда на Русия от 15 ноември 1999 г. № 45 ); извършване на работата, посочена в списъка, непрекъснато за пълен работен ден (дневник на работното време); принадлежност към производството, в което е бил нает, както е посочено по-горе (използвайки например работните сертификати, налични в предприятието, кода OKVED, присвоен на предприятието).

Пример 2. Пенсионният фонд отказа да зачете времето, прекарано като майстор на основната производствена площадка в обогатително предприятие, в специалния стаж, който дава право на ранно пенсионно осигуряване. Особеността на производството беше работата с вещества, характеризиращи се с висока радиоактивност. Заетите в него работници се пенсионират по Списък № 1, раздел XXII - „Работа с радиоактивни вещества, източници на йонизиращи лъчения, берилий и редкоземни елементи”, код на длъжността 12201000-17546 - „Работници, ръководители и специалисти, постоянно заети с работа с активност на радиоактивни вещества на работното място, надвишаваща 10 миликири радий-226 или количество радиоактивни вещества, еквивалентно на радиотоксичност, и по време на ремонт на оборудване при тези условия.

В този случай от служителя се изисква да потвърди показатели за условията на труд на работното място (радиоактивност над 10 миликури радий-226 или еквивалентно количество радиотоксичност на радиоактивни вещества).

За служителя се оказа трудно да събере всички документи, поискани от пенсионния орган, главно поради факта, че до навършване на пенсионна възраст предприятието е прекратило дейността си, много документи не са предадени в архива и някои напълно липсваха.

За да потвърди условията на труд на работното място, служителят представи на съда санитарно-хигиенните характеристики на условията на труд на друг служител, който е на негово разположение (описва условията на труд на всички отдели на предприятието), както и карта за удостоверяване за работното му място по отношение на условията на труд.

Съдът не взе предвид факта, че санитарно-хигиенните характеристики на условията на труд и картата за сертифициране са съставени по-късно от периода на работа, който не е включен в специалния период на работа, като основание за отхвърляне на тези документи като доказателство, тъй като информацията, че производственият процес впоследствие е променен, не е представен на съда.

Съдът отхвърли и доводите на пенсионния орган, че представените от служителя документи не са достатъчни, като посочи, че „липса на документи, указващи пряко естеството на полаганата работа и условията, при които е полагана, като: инструкции (отговорности), санитарен паспорт за правилна работа с източници на йонизиращи лъчения, заповеди за разрешение за работа с радиоактивни вещества, санитарен и епидемиологичен дневник за регистриране (трансфер) на радиоактивни вещества на работното място не могат да бъдат основание за отказ на иск, тъй като отговорността за тяхното публикуване и съхраняване не е отговорност на ищеца "

Действащото законодателство предлага и следните варианти за решаване на проблема с незачитането на трудов стаж, което дава право на предсрочно назначаване на пенсия за старост, които са от значение в случаите когато служителят все още не е навършил пенсионна възраст:

1. Обжалване на служител директно до пенсионния орган с молба за изясняване (корекция) на информация за трудовия стаж преди 01.01.2002 г., съдържаща се в индивидуалната му лична сметка (основания - клаузи 4 и 8 от Процедурата за коригиране на информация за индивидуални (персонализирано) отчитане и изясняване на индивидуалните лични сметки на осигурените лица по отношение на трудов (осигурителен) стаж, придобит преди 1 януари 2002 г., одобрен с решение на Управителния съвет на Пенсионния фонд от 14 декември 2005 г. № 246p).

. Какво е индивидуална лична сметка и процедурата за запознаване с информацията, съдържаща се в нея - вижте раздела „Разясняване на пенсионните права на гражданите. Превантивни мерки за отстраняване на нарушенията на пенсионните права.”

1. Жалба на служител до органа на пенсионния фонд или до съда с искане за коригиране на персонализирана счетоводна информация по отношение на присвояване на код на преференциална професия за спорни периоди на работа (въз основа на член 14 от Федералния закон от април 1996 г. № 27-FZ „За индивидуалното (персонализирано) счетоводство в задължителната система за пенсионно осигуряване“, клауза 64. Инструкции за процедурата за поддържане на индивидуални (персонализирани) записи на информация за осигурените лица, одобрени със Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от декември 14, 2009 № 987n).

Съгласно Резолюцията на Управителния съвет на Пенсионния фонд на Руската федерация от 31 юли 2006 г. № 192p „За формите на документите за индивидуално (персонализирано) счетоводство в системата за задължително пенсионно осигуряване“, периодите на работа при специални условия на труд които дават право на предсрочно отпускане на пенсия се отпускат т.нар. “преференциален” код (при отразяване в счетоводната система). Съответно, ако фонд "Пенсии" е отразил тези периоди като общ трудов стаж (не даващ право на ранно пенсиониране), те нямат код на обезщетение.

1. Жалба на работодателя до съда с искане да обяви за незаконосъобразен отказа на органа на Пенсионния фонд да приеме индивидуална информация за осигурените лица, като се вземат предвид кодовете на преференциалните професии.

Тази опция ни позволява да решим проблема с некредитирането на периоди на „преференциална“ работа не на индивидуална основа, а за всички работници, заети с подобна професия, в подобно производство и т.н.

Пример 3. Илюстрация на третия вариант за решаване на проблема с неотчитането на трудовия стаж, който дава право на предсрочно назначаване на пенсия (когато работодателят оспорва в съда действията на пенсионния орган при отказ да приеме информация за „вредността“ на трудовия стаж на служителите), е решението на Арбитражния съд Свердловска областот 14 май 2008 г. по дело № A60-7105/2008-C9 (съдът удовлетвори молбата за признаване на незаконни действия за отказ да се приеме индивидуална информация за осигурени лица, като се вземат предвид кодовете на преференциалните професии, тъй като, като не се приема информация относно преференциалните професии, пенсионният орган фондът не позволява на лицата, които са работили в производството с опасни условия на труд, да получат право на ранно получаване на пенсия).

OJSC "Malyshevskoe Mining Management" се обърна към съда с искане да обяви за незаконни действията на ръководителя на отдела за оценка на пенсионните права на осигурените лица на дирекция "Пенсионен фонд", изразяващи се в отказа да се приеме индивидуална информация за осигурените лица на OJSC "MRU", като се вземат предвид кодовете на преференциалните професии съгласно списък № 1 на раздел XXIV „Обогатяване на берилиеви суровини; производство на берилий и неговите съединения” и в предложението да се направят съответните промени в информацията, за да се изключат от нея данни за преференциални професии.

Работодателят (JSC MRU) в съдебно дело оправда наемането на служителите си на работни места с опасни условия на труд, които дават право на предсрочно назначаване на трудова пенсия.

Съдът признава действията на пенсионния орган за незаконосъобразни и го разпорежда да отстрани нарушенията, като приеме персонифицирана счетоводна информация с посочване на преференциални професии съгласно списък № 1 от раздел XXIV.

Клауза 2 на чл. 13 от Федералния закон от 17 декември 2001 г. № 173-FZ „За трудовите пенсии в Руската федерация“, Правила за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за установяване на трудови пенсии (одобрени с постановление на правителството на Руската федерация от юли 24, 2002 г. № 555).

В момента е в сила инструкцията, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 14 декември 2009 г. № 987n.

Списъци на отрасли, работи, професии, длъжности и показатели, които дават право на преференциални пенсии, одобрени с постановление на Кабинета на министрите на СССР от 26 януари 1991 г. № 10.

Вижте Постановление на Министерския съвет на СССР от 24 август 1990 г. № 848 „За реда за потвърждаване на трудов стаж за назначаване на пенсии“; Правилник за реда за потвърждаване на осигурителния стаж за пенсиониране, утв. Постановление на Държавния комитет по труда на СССР от 12 септември 1990 г. № 369/16-52; Правилник за процедурата за потвърждаване на трудов стаж за назначаване на пенсия в RSFSR, одобрен. Със заповед на Министерството на социалното осигуряване на RSFSR от 4 октомври 1991 г. № 190.

Вижте също Резолюция на Министерството на труда на Руската федерация от 24 юни 1994 г. № 50 „За одобряване на процедурата за установяване на трудов стаж в случай на загуба на документи в резултат на извънредни ситуации“.

Вижте също решението на Върховния съд на Руската федерация от 30 ноември 2001 г. № GKPI 2001-1673, постановленията на Върховния съд на Руската федерация от 21 юни 2005 г. № 67-B05-5 от 14 януари , 2005 г. № 9-G04-35 и от 10 март 2006 г. № 46-B06-3.

Укази от 5 ноември 2002 г. № 320-O и от 3 октомври 2006 г. № 471-O, резолюции от 29 януари 2004 г. № 2-P и от 3 юни 2004 г. № 11-P.

Процедурата за взаимодействие между органите на Пенсионния фонд и работодателите с цел правилно и своевременно отразяване на информацията за служителите в счетоводната система - вижте Инструкциите за реда за поддържане на индивидуални (персонализирани) записи на информация за осигурените лица (одобрени със Заповед на Министерство на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 14 декември 2009 г. № 987n) .

В Руската федерация при навършване на 60-годишна възраст за мъжете и 55-годишна възраст за жените гражданинът има право да кандидатства за пенсия в Пенсионния фонд на Руската федерация. Това са парични начисления въз основа на трудовия опит на гражданина и неговите трудови заслуги. В допълнение към редовната пенсия, новоизпечените пенсионери имат право да кандидатстват за преференциална пенсия. Преференциалните или ранните пенсионни плащания са едни и същи плащания, с тази разлика, че периодът на тяхното назначение е изместен с пет години. За мъжете новият срок е съответно 55 години, а за жените - 50 години.

За да има право на ранна пенсия, трудовата книжка на гражданина трябва да съдържа професия от списъка, одобрен от правителството на Руската федерация.

Този списък включва служители:

• метро;
• водачи на градския транспорт;
• морски и речни плавателни съдове;
• спасителни служби, пожарникари и др.

Също така, ако професията е опасна, ранните плащания, ако са установени със закон, започват още по-рано - от 45 години за жените и 50 за мъжете. Тази категория включва миньори, работници в горещи цехове и др.

Прочетете нашата статия за това откъде да започнете обработката на плащанията, както и в какъв ред се случва това.

Откъде да започна?

За да кандидатствате за преференциална пенсия, първо се нуждаете от потвърждение за преференциален трудов стаж. Потвърждава се въз основа на информация от трудовата книжка. Ако гражданин е загубил книжката си, преференциалният трудов стаж ще трябва да бъде потвърден по съдебен ред.

В съдебно заседание една от възможностите за доказателство е предоставянето на архивни документи и удостоверения от местоработата. Друга възможност е да предоставите копие от трудовия договор, което ще потвърди трудовата дейност на гражданина по време на процеса.

Също така гражданинът има право да представи на процеса всякакви документи, потвърждаващи неговия трудов стаж. Всеки документ, който сте подписали по време на работа, може да бъде доказателство за вашия опит.

Кой има право да получава преференциална пенсия чрез съда?

Ранно пенсиониране се предоставя на граждани, чиито професии са законово включени в 1-ви и 2-ри списък на опасните професии. Трудовият стаж на длъжност, свързана с тези професии, е достатъчно основание за получаване на преференциални пенсионни плащания.

Първият списък включва професии с критични, особено опасни условия на труд, вторият списък включва професии с опасни и тежки условия на труд.

Процедура

За разлика от пенсията за старост, при кандидатстване за преференциална пенсия могат да възникнат много нюанси. Например Пенсионният фонд на Руската федерация може просто да не отчита преференциалния стаж на гражданина, което прави невъзможно получаването на пенсионни плащания. Дори ако плащанията вече са обработени, PF може да спре плащането си. В такива случаи е необходимо да се организират предсрочни плащания чрез съда.

Процедурата в този случай е следната:

• подаване на иск в арбитражния съд;
• предоставяне на документи, потвърждаващи преференциален трудов стаж;
• предоставяне на документи, потвърждаващи участието в първа или втора група граждани, които имат право на предсрочни плащания;
• в очакване на решение.

Ако заявлението е правилно съставено и ако доказателствената база е достатъчна, съдът ще признае правото на гражданина на преференциална пенсия и по-нататъшната процедура ще бъде стандартна - както при обичайната регистрация на пенсия за старост.

Задължителни документи

Списъкът с документи за получаване на преференциална пенсия чрез съда включва, на първо място,

Заявлението за ранно пенсиониране трябва да съдържа следната информация:

• наименование на съда;
• данни за контакт и идентификация на ищеца;
• доказателства за трудов стаж;
• претенции на ищеца;
• приложени документи;
• дата, подпис.

Списък на документите, които могат да бъдат приложени към основното заявление:

• копие на паспорт (прочетете какво да правите, ако загубите паспорта си);
• копие от трудовата книжка;
• архивни извлечения от местоработата.

Ако имате въпроси, свържете се с нашия адвокат. Той ще ви предостави необходимата информация. За да направите това, попълнете формата вдясно.

Срок

Новоизработените пенсионери се интересуват от въпроса колко време отнема подаването на иск в съда за получаване на преференциална пенсия. Заявление до съда за регистрация на пенсионни плащания се подава в случай на отказ на Пенсионния фонд на Руската федерация да назначи на гражданин плащания, заслужени от трудовия му стаж. Можете да ги регистрирате в Пенсионния фонд на Руската федерация 1 месец преди възрастта за пенсиониране. След това в рамките на следващите 3 месеца се разрешава предоставянето на липсващите документи. Това е срокът за подаване на молба до съда.

Съдилищата трябва да вземат предвид, че посочването на клиничния профил и ведомствената или териториалната принадлежност на институциите, изброени в списъка, не е основание за изключване на периода на работа в такава институция от трудовия стаж, даващ право на предсрочно назначаване на пенсия за старост (клауза 3 от тези правила).

19. Периоди на работа на длъжности в институциите, посочени в Списъка, съгл общо правилосе зачитат към осигурителния стаж, даващ право на ранно пенсиониране на лица, извършвали медицински и други дейности за опазване здравето на населението, по календар (клауза 5 от посочените по-горе правила).

В същото време, в съответствие с буква "а" от параграф 5 от посочените правила, ако работата е извършена както в града, така и в селските райони и в селище от градски тип (работно селище), периодът на работа в селските райони се изчислява преференциално (1 година работа за 1 година и 3 месеца). В този случай се назначава пенсия за ранно пенсиониране за старост, ако имате най-малко 30 години трудов стаж. Ако работата се извършва само в селски райони и (или) в градско селище, тогава горните правила не предвиждат възможност за прилагане на преференциална процедура за изчисляване на такива периоди на работа, тъй като в този случай правото на ранна възраст -пенсията за възраст е свързана с по-малък трудов стаж - минимум 25 години.

Междувременно, по желание и в интерес на осигуреното лице, кандидатстващо за отпускане на пенсия за ранно пенсиониране в съответствие с нормите на Федерален закон N 173-FZ, периодите на работа преди 1 януари 2002 г. могат да бъдат изчислени въз основа на действащи преди това регулаторни правни актове.

От 31 декември 2001 г. пенсионното осигуряване на медицинските работници се регулира по-специално с постановление на правителството на Руската федерация от 22 септември 1999 г. N 1066 „За одобряване на списъка на длъжностите, на които работата се зачита като стаж трудов стаж, даващ право на пенсия за осигурителен стаж във връзка с медицинска и друга работа за опазване здравето на населението, и Правилата за изчисляване на осигурителния стаж за отпускане на пенсия за осигурителен стаж във връзка с медицинска и друга работа на защита на здравето на населението“ (наричана по-нататък Резолюция № 1066).

Параграф 1 от Резолюция № 1066, влязла в сила на 1 ноември 1999 г., утвърди Списък на длъжностите, на които работата се зачита за трудов стаж, даваща право на пенсия за осигурителен стаж във връзка с медицинска и друга работа на защита на общественото здраве и Правилата за изчисляване на трудовия стаж за отпускане на пенсия за осигурителен стаж във връзка с медицинска и друга работа за опазване на общественото здраве, който се прилага за периоди на работа след 1 ноември 1999 г.

В съответствие с параграф 3 от Резолюция № 1066, периодите на работа преди 1 ноември 1999 г. се отчитат в съответствие със Списъка на професиите и длъжностите на здравните и санитарните работници епидемиологични институции, чиято медицинска и друга работа за защита на общественото здраве дава право на пенсия за прослужено време, одобрена с постановление на Министерския съвет на RSFSR от 6 септември 1991 г. N 464.

Като се има предвид, че параграф 2 от тази резолюция, една година работа в селски район или в селище от градски тип (работническо селище) се зачита към трудовия стаж на преференциална основа (за 1 година и 3 месеца), независимо дали работата се е извършвала само в селските райони или също и в града, трудовият стаж в селските райони преди 1 ноември 1999 г. може да се изчислява по посочения преференциален начин.

Предвиден е и преференциален ред за изчисляване (1 година работа за 1 година и 6 месеца) за лицата, работили в структурни поделения на лечебни заведения на длъжности по списък, който е приложение към Правилата за изчисляване на трудовия стаж, даващ право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост на лица, които са извършвали медицински и други дейности за опазване на общественото здраве в здравни заведения, одобрено с Указ на правителството на Руската федерация от 29 октомври 2002 г. N 781. Подобен Процедурата се прилага при изчисляване на периодите на работа в структурни подразделения на организации, чийто списък е даден в параграф 6 от Правилата.

20. Разрешаване на спорове, възникващи в случай на отказ за отпускане на пенсия за ранно пенсиониране във връзка с изпълнението на преподавателска дейност в институции за деца въз основа на алинея 19, параграф 1 на член 27 от Федералния закон N 173-FZ (въведен от Федерален закон от 30 декември 2008 г. N 319-FZ), трябва да се има предвид, че периодите на работа на длъжности в институции, посочени в списъка на длъжностите и институциите, работата в които се зачита в трудовия стаж, даващ право на предсрочно назначаване на пенсия за старост на лица, които са извършвали преподавателска дейност в институции за деца, се зачитат към трудовия стаж по начина, предписан от Правилата за изчисляване на периодите на работа, даващи право на посочената пенсия, одобрени с Указ на Правителството на Руската федерация от 29 октомври 2002 г. N 781.

В този случай работата на длъжностите, посочени в параграф 1 от раздела „Наименование на длъжностите“ от списъка, се зачита към трудовия стаж, при условие че е извършена в институциите, посочени в параграфи 1.1 - 1.14 от раздела „Име на Институции” от Списъка и работят на длъжностите, посочени в параграф 2, раздел „Наименования на длъжностите” от Списъка, - в институциите, посочени в параграф 2 от раздел „Наименования на институциите” от Списъка.

Периодите на работа на длъжности в институциите, посочени в списъка, преди 1 септември 2000 г. се зачитат към трудовия стаж, независимо от условието за изпълнение на работното време през тези периоди (преподавателско или учебно натоварване), а от 1 септември, 2000 г. - при изпълнение на (общо за основното и други места на работа) нормата на работното време (преподавателско или образователно натоварване), установена за ставката на заплатата (официална заплата), с изключение на случаите, посочени в параграф 4 от правилата. .

При това съдилищата трябва да вземат предвид следното:

а) въз основа на разпоредбите на член 10 от Закона на RSFSR „За реабилитацията на репресираните народи“, времето, прекарано в специални селища (места за изгнание) на граждани от репресираните народи и впоследствие реабилитирани, подлежи на включване в общия брой продължителност на услуга. Времето, прекарано от тези лица в специални селища (места за изгнание), подлежи на календарно отчитане от деня, в който навършат шестнадесет години, тъй като според действащото преди това трудово законодателство именно от тази възраст такива лица могат да бъдат доведени до работа. Ако се представят доказателства, че дадено лице е работило повече от ранна възраст, целият период на работа подлежи на включване в общия трудов стаж, независимо от възрастта на това лице;

б) продължителността на периодите на труд и други обществено полезни дейности се изчислява в календарен ред според тяхната действителна продължителност, независимо от факта, че по-рано действащото законодателство за подобни периоди се отчита в общия трудов стаж за определяне на правото на пенсия. предвидени за преференциално изчисление (например периодите на работа в районите на Далечния север и районите, приравнени към районите на Далечния север, бяха изчислени на един и половина пъти). Независимо от действителната продължителност, периодите на работа се изчисляват през целия период на навигация във водния транспорт и през целия сезон в организации на сезонни отрасли, които се включват в общия трудов стаж като пълна година работа;

в) съотношението на средната месечна заплата на осигуреното лице към средната месечна заплата в Руската федерация (ZR / ZP), като общо правило, се взема предвид в размер, който не надвишава 1,2.

Съдилищата трябва да имат предвид, че тъй като оценката на пенсионните права на гражданите въз основа на член 30 от Федералния закон N 173-FZ се извършва от 1 януари 2002 г., въз основа на параграф 3 от член 30 от Федералния закон N 173 -FZ, може да се вземе предвид съотношението на печалбата в увеличен размер (не повече от 1,4; 1,7; 1,9):

лица, живеещи към 1 януари 2002 г. в районите на Далечния север и еквивалентните райони. Освен това в този случай възможността за записване на доходи в увеличен размер не зависи от това дали са придобили право на трудова пенсия на тази дата или не и дали са напуснали посочените области след 1 януари 2002 г. или са останали да живеят там;

мъже и жени, ако към 1 януари 2002 г. са работили най-малко 15 календарни години в Далечния север или най-малко 20 календарни години в еквивалентни райони и имат към посочената дата осигурителен стаж най-малко 25 и съответно 20 години (независимо от датата на навършване на необходимата възраст за пенсиониране - съответно 55 и 50 години за мъжете и жените). В същото време съотношението на средните месечни доходи на пенсионер към средната месечна заплата в Руската федерация (ZR / ZP) се взема предвид в горните суми, независимо от мястото на пребиваване на тези лица извън регионите от Далечния север и еквивалентни райони.

При определяне на съотношението на средната месечна заплата на осигуреното лице към средната месечна заплата в Руската федерация, трябва да се има предвид, че средната месечна заплата на осигуреното лице се изчислява, като се вземат предвид действително начислените заплати, т.е. включително като се вземе предвид регионалния коефициент, установен въз основа на регулаторен правен акт на съставния субект на Руската федерация, и повишеното съотношение на доходите (ZR / ZP не повече от 1,4; 1,7; 1,9) - като се вземе предвид регионалния коефициент към заплати, установени централно (от властите държавна властСССР, федерални държавни органи), тъй като по силата на член 9, параграф 3 от Федералния закон N 167-FZ финансовата подкрепа за задължително пенсионно осигуряване, включително трудови пенсии, се извършва за сметка на бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация, чиито средства по силата на член 16, параграф 1 от същия федерален закон са федерална собственост, не са включени в други бюджети и не подлежат на изземване. Съгласно член 71 от Конституцията на Руската федерация федералната държавна собственост и нейното управление са под изключителната юрисдикция на Руската федерация;

г) ако лица преди 1 януари 2002 г. са работили по строителството на обекти от важно национално икономическо значение и държавните органи на СССР за периода на строителството са установили регионален коефициент за заплати и разширени обезщетения, установени за лица, работещи в райони на Далечния север и еквивалентни на местности, тъй като установяването на такъв коефициент е от временен характер (той е установен само за определен период, като се вземе предвид важното национално икономическо значение на обекта и сложността на производствени условия на неговото изграждане и се използва за увеличаване на заплатите, за да се осигури изграждането на обекта), не може да се класифицира като един от онези регионални коефициенти, които се установяват централно (от държавните органи на СССР, федералните държавни органи) до заплатите на лицата, работещи в районите на Далечния север и еквивалентните райони, за да компенсират гражданите за допълнителни материални и физиологични разходи, т.е. отчитат особеностите на природните и климатични условия и по-високата цена на живот в тези райони. Въз основа на гореизложеното, за лицата, участвали в изграждането на тези обекти, трябва да се вземе предвид съотношението на средната месечна заплата на осигуреното лице към средната месечна заплата в Руската федерация (ZR / ZP) в размер не надвишава 1,2 или ако има основания за това (клауза 2 на член 28, параграф , изчислена по преференциален начин, предвидена в предишното действащо законодателство (периоди на работа в град Ленинград по време на блокадата, които са включени в общия трудов стаж в троен размер;периоди на работа през великия Отечествена война, с изключение на работата във временно окупираните от противника райони, които се включват в общия трудов стаж в двоен размер и в други случаи).

Съдилищата трябва да обърнат внимание на факта, че при изчисляване на прогнозния размер на трудовата пенсия по този вариант нейният лимит е определен на 555 рубли 96 копейки - при наличие на общ трудов стаж, равен на 25 години за мъжете и 20 години за жени и за лица с трудов стаж в съответните видове работа и осигурителния период, необходим за предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост (член 27 и Федерален закон N 173-FZ), при наличие на общ труд стаж, равен по продължителност на осигурителния период, необходим за ранно назначаване на трудова пенсия за старост, както и равен на 648 рубли 62 копейки - за лица, които имат опит в съответните видове работа и осигурителен стаж, необходим за ранно назначаване на трудова пенсия за старост, предвидена в параграфи 1 и 13 от член 27, параграф 1 от Федералния закон N 173-FZ. Освен това за всяка пълна година над 25 години за мъжете и 20 години за жените, както и за лицата, които имат стаж на съответните видове работа и осигурителен стаж, необходим за предсрочно назначаване на пенсия за старост, продължителността на осигуряването период, необходим за предсрочно отпускане на трудова пенсия за старост, като посочените размери се увеличават с 1 на сто, но не повече от 20 на сто;

6) когато гражданин избере опцията за изчисляване на прогнозния размер на трудова пенсия в съответствие с член 30, параграф 6 от Федералния закон N 173-FZ, насочете вниманието на съдилищата към факта, че е приложимо за тези лица за на когото към 31 декември 2001 г. е установена трудова пенсия за старост, трудова пенсия за инвалидност, трудова пенсия за преживяло лице или пенсия за прослужено време в съответствие със Закона на Руската федерация от 20 ноември 1990 г. N 340-1. По техен избор размерът на една пенсия, установен от тях, като се вземат предвид увеличенията и компенсационните плащания във връзка с увеличаването на разходите за живот в Руската федерация, като се използва съответният регионален коефициент, с изключение на надбавките за грижи и за зависими лица с увреждания, се приема като изчислен размер на трудовата пенсия;

Средният месечен доход (AM) на осигуреното лице, необходим за изчисляване на прогнозния размер на трудовата пенсия по формулите, посочени в член 30, параграфи 3 и 4, се определя за 2000 - 2001 г. според индивидуални (персонализирани) записи в системата за задължително пенсионно осигуряване или за всеки 60 месеца трудов договор въз основа на документи, издадени по установения ред от съответните работодатели или държавни (общински) органи. Такива документи могат да бъдат лични сметки, фишове за заплати и други първични счетоводни документи, както и други документи, въз основа на които може да се направи заключение за индивидуалния характер на доходите. В същото време, свидетелства въз основа на посочените параграфи на член 30 за индексиране на самите пенсии, считано от 1 януари 2002 г. до деня, от който е определена определената част от трудовата пенсия. б) валоризацията на прогнозния пенсионен капитал се извършва от 1 януари 2010 г. от органите, осигуряващи пенсии, въз основа на материалите на пенсионното досие, както и въз основа на заявление от пенсионера с представяне на допълнителни документи;

31. Тъй като нарушенията на пенсионните права засягат имуществените права на гражданите, искове за обезщетение за морални вреди въз основа на разпоредбите на параграф 2 от член 1099 от Гражданския кодекс на Руската федерация не могат да бъдат удовлетворени, тъй като има специален закон, който позволява в този случай възможността за привеждане на органи, предоставящи пенсии на такава отговорност, не е налична.

32. Обръща внимание на съдилищата на необходимостта от ясно и точно излагане на диспозитива на решението, така че да не повдига въпроси по време на неговото изпълнение. За тази цел в диспозитива на решението, с което се удовлетворяват исканията на ищеца, трябва по-специално да се посочи кои искания подлежат на удовлетворяване и какво задължение се възлага на ответника за възстановяване на нарушеното право на ищеца (например налагане на задължение на ответника да включи определен период от трудов стаж на ищеца в специален стаж, даващ право на предсрочно назначаване на ищеца на пенсия за старост, да събере от ответника недоизплатения размер на пенсията), а също така сочи от по кое време ответникът е длъжен да назначи пенсия на ищеца, ако съдът стигне до заключението, че органът, осигуряващ пенсиите, неоснователно е отказал на ищеца отпускането на пенсия. 1109