Длъжностна характеристика на фармацевт в Република Казахстан. Длъжностни задължения на фармацевт. Къде да получите обучение

ОДОБРЯВАНЕ:

[Позиция на заеманата длъжност]

_______________________________

[Име на компания]

_______________________________

_______________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/

"______" _______________ 20___ г.

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

фармацевт

1. Общи положения

1.1. Тази длъжностна характеристика определя и регламентира правомощията, функционалните и длъжностните задължения, правата и отговорностите на фармацевта [Име на организацията в роден падеж] (наричана по-долу Организацията).

1.2. Фармацевтът се назначава на длъжността и се освобождава от длъжността по реда на действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на организацията.

1.3. Фармацевтът принадлежи към категорията специалисти и е подчинен на [наименование на длъжността на подчинените в дателен падеж].

1.4. Фармацевтът се отчита директно на [име на длъжността на непосредствения ръководител в дателен падеж] на Организацията.

1.5. На длъжността фармацевт се назначава лице със средно професионално образование по специалност "Фармация" и свидетелство за специалист по специалност "Фармация", без представяне на изисквания за трудов стаж.

1.6. Фармацевтът отговаря за:

ефективно изпълнение на поверената му работа;
спазване на изискванията за изпълнение, трудова и технологична дисциплина;
безопасността на документите (информацията), които се съхраняват (стават му известни), съдържащи (съставляващи) търговската тайна на Организацията.

1.7. Фармацевтът трябва да знае:

закони и други нормативни правни актове Руска федерацияпо въпросите на фармацията;
основи на фармацевтичния бизнес;
основи на икономиката;
технология за производство на лекарства, правилата за тяхното съхранение и отпускане;
номенклатура на лекарства и медицински продукти;
правила за оказване на първа медицинска помощ;
методи и средства за фармацевтична информация;
медицинска етика и деонтология;
психология на професионалната комуникация;
основи на трудовото законодателство;
вътрешни трудови разпоредби;
правила за охрана на труда и пожарна безопасност.

1.8. Фармацевтът в работата си се ръководи от:

местни актове и организационни и административни документи на Организацията;
вътрешни трудови разпоредби;
правила за охрана и безопасност на труда, осигуряване на производствена санитария и противопожарна защита;
указания, заповеди, решения и указания на прекия ръководител;
тази длъжностна характеристика.

1.9. През периода на временно отсъствие на фармацевта, неговите задължения се разпределят на [име на длъжността на заместник].

2. Длъжностни отговорности

Фармацевтът изпълнява следните трудови функции:

2.1. Обработва предписания и заявки медицински организации, отпускане на лекарства и медицински продукти.

2.2. Произвежда лекарства, проверява качеството им по най-простите методи за вътрешноаптечен контрол.

2.3. Участва в приемането на стоките, разпределянето им по складовите зони, осигурява условията за съхранение на лекарствата и медицинските продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и действащите правила за съхранение.

2.4. Оказва консултантска помощ на опаковчиците при опаковането на лекарства.

2.5. Извършва санитарно-просветна и информационна работа сред населението за лекарстваи медицински продукти, тяхното използване и съхранение у дома.

2.6. Рендери първа помощпри извънредни условия.

При служебна необходимост фармацевтът може да бъде привлечен към изпълнението на служебните си задължения извънреден труд по начина, предписан от разпоредбите на федералното трудово законодателство.

3. Права

Фармацевтът има право:

3.1. Давайте на подчинените служители и служби инструкции, задачи по редица въпроси, включени във функционалните задължения.

3.2. Контролира изпълнението на производствените задачи, навременното изпълнение на отделни поръчки и задачи от подчинените служби.

3.3. Изисквайте и получавате необходимите материали и документи, свързани с дейността на фармацевта, подчинените служби и поделения.

3.4. Взаимодейства с други предприятия, организации и институции по производствени и други въпроси, свързани с компетентността на фармацевта.

3.5. Подписват и заверяват документи в рамките на тяхната компетентност.

3.6. Предоставя на ръководителя на организацията документи относно назначаването, преместването и освобождаването на служители на подчинените звена; предложения за повишаването им или за налагането им на санкции.

3.7. Ползвайте други права, установени от Кодекса на труда на Руската федерация и други законодателни актове на Руската федерация.

4. Отговорност и оценка на работата

4.1. Фармацевтът носи административна, дисциплинарна и материална (а в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна) отговорност за:

4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на служебни указания на прекия ръководител.

4.1.2. Неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите им функции и възложените им задачи.

4.1.3. Неправомерно използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

4.1.4. Неточна информация за състоянието на поверената му работа.

4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, противопожарни и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.

4.2. Оценката на работата на фармацевт се извършва:

4.2.1. Прекият ръководител - редовно, в хода на ежедневното изпълнение от служителя на трудовите му функции.

4.2.2. Атестационна комисия на предприятието - периодично, но най-малко веднъж на две години въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценяване.

4.3. Основният критерий за оценка на работата на фармацевт е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението на задачите, предвидени в тази инструкция.

5. Условия на труд

5.1. Режимът на работа на фармацевта се определя в съответствие с вътрешния трудов правилник, установен от Организацията.

6. Право на подпис

6.1. За осигуряване на дейността си фармацевтът има право да подписва организационни и разпоредителни документи по въпроси, отнесени към неговата компетентност с тази длъжностна характеристика.

Запознат с инструкцията ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ г.

ОДОБРЯВАМ
изпълнителен директор
Фамилия I.O.________________
"________"_____________ ____ Г.

1. Общи положения

1.1. Фармацевтът принадлежи към категорията на специалистите.
1.2. На длъжността фармацевт се назначава лице със средно образование фармацевтично образование, диплома по специалност „Фармация” с II квалификационна категория.
1.3. Назначаването на длъжността фармацевт и освобождаването от нея се извършва със заповед на ръководителя на институцията.
1.4. Фармацевтът трябва да знае:
1.4.1. Закони на Руската федерация и други регулаторни правни актове по въпросите на фармацията.
1.4.2. Основи на фармацевтичния бизнес.
1.4.3. Основи на икономиката и принципи на организация на фармацевтичната служба.
1.4.4. Технологията за производство на лекарства в аптека, правилата за тяхното съхранение и отпускане.
1.4.5. Номенклатура на лекарства и медицински изделия.
1.4.6. Правила за оказване на първа медицинска помощ.
1.4.7. Трудово законодателство.
1.4.8. Вътрешен трудов правилник.
1.4.9. Правила и норми за охрана на труда, мерки за безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.

2. Длъжностни задължения

2.1. Извършва дейности по организиране на лекарственото снабдяване на населението (формиране на търсене на лекарства и медицински продукти, определяне на необходимостта от тях, съставяне на заявление-заповед за лекарства).
2.2. Участва в приемането на стоките, разпределянето им по складовите зони, осигурява условията за съхранение на лекарствата и медицинските продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и действащите правила за съхранение.
2.3. Произвежда лекарства, като се отчитат особеностите на технологичния процес в условията на аптеки и фармацевтични предприятия.
2.4. Извършва качествен контрол на лекарствата на етапите на производство, транспортиране, съхранение и продажба.
2.5. Извършва дистрибуция на произведени и готови лекарства и медицински продукти в аптека.
2.6. Определяне на правилността на изготвянето на рецепти /изисквания/ (съответствие на предписаните дози на възрастта на пациента, съвместимост на съставките) за различни лекарства, вкл. отровни и мощни, като се вземат предвид съществуващите изисквания за освобождаването им.
2.7. Оказва консултантска помощ на опаковчиците при опаковането на лекарства.
2.8. Контролира единични и дневни дози на лекарства от списъци А и Б, изчислява общото тегло и обем на лекарството и отделните му съставки по тегло, обем и капки. Следене на срока на годност на лекарствата.
2.9. Осигурява спазване на фармацевтичния ред и санитарно-хигиенния режим на работното място.
2.10. Изпълнява изискванията за здраве, безопасност, пожарна безопасност и производствена санитария.
2.11. Изготвя фармацевтична документация рационално използванепроизводствено оборудване, инструменти, устройства, дребна механизация, електронно-изчислителна и компютърна техника.
2.12. Спазва моралните и правни норми на професионалното общуване.
2.13. Осъществява рационална организация на работата.
2.14. Провежда санитарно-просветна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхното използване и съхранение в домашни условия.
2.15. Оказва първа помощ при спешни случаи.

3. Права

3.1. Достъп до информацията, необходима за качественото изпълнение на функционалните задължения на средния фармацевтичен персонал.
3.2. Да се подобри системата на организацията на труда на средния фармацевтичен персонал на базата на съвършенство, въвеждане на нови технологии.
3.3. Правете предложения до ръководството за подобряване на достъпността и качеството на лекарствените грижи за населението.
3.4. Участвайте в работата на срещи, конференции, секции на фармацевтични асоциации.
3.5. Повишаване на квалификацията, преминаване на сертифициране за присвояване на квалификационна категория.

4. Отговорност

4.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - до степента, определена от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
4.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
4.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

ОДОБРЯВАМ Ръководител "_____________________" ________________ (_________________) (подпис) (пълно име) "___"________ ___ М.П. "___"________ ___ г. N ___

_________________________________ (име на компания)

ДЛЪЖНА ХАРАКТЕРИСТИКА НА ФАРМАЦЕВТ

1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на фармацевта (наричан по-долу „Служител“) __________________________. (име на компания)

1.2. Служителят се назначава на длъжността и се освобождава от длъжността по реда на действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя _________________________.

1.3. Служителят се отчита директно на _____________________.

1.4. Изисквания за квалификация:

Средно професионално образование по специалност „Фармация” и свидетелство за специалист по специалност „Фармация” без представяне на изисквания за трудов стаж.

Старши фармацевт - средно професионално образование (повишено ниво) по специалност "Фармация" и свидетелство за специалист по специалност "Фармация" без представяне на изисквания за трудов стаж.

1.5. Служителят в работата си се ръководи от:

Вътрешен трудов правилник;

Заповеди и заповеди на ръководителя на организацията;

Тази длъжностна характеристика.

1.6. Служителят трябва да знае:

Закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация по въпросите на фармацията;

Основи на фармацевтичния бизнес; основи на икономиката;

Технологията за производство на лекарства, правилата за тяхното съхранение и отпускане;

Номенклатура на лекарства и медицински продукти;

Правила за оказване на първа медицинска помощ;

Методи и средства за фармацевтична информация;

Медицинска етика и деонтология;

Психология на професионалната комуникация;

Основи на трудовото законодателство;

Вътрешен трудов правилник;

Правила за охрана на труда и пожарна безопасност.

1.7. При отсъствие на Служителя функциите му се изпълняват от _______________________.

2. ДЛЪЖНИ ОТГОВОРНОСТИ

служител:

2.1. Извършва приемане на рецепти и изисквания на медицински организации, отпускане на лекарства и медицински продукти.

2.2. Произвежда лекарства, проверява качеството им по най-простите методи за вътрешноаптечен контрол.

2.4. Оказва консултантска помощ на опаковчиците при опаковането на лекарства.

2.5. Провежда санитарно-просветна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхното използване и съхранение в домашни условия.

2.6. Оказва първа помощ при спешни случаи.

3. ПРАВА НА СЛУЖИТЕЛЯ

Служителят има право на:

3.1. Осигуряване му на работа, предвидена с трудов договор.

3.2. Работно място, което отговаря на държавните нормативни изисквания за охрана на труда и на условията, предвидени в колективния трудов договор.

3.3. навременно и в изцялоизплащане на заплати в съответствие с тяхната квалификация, сложността на работата, количеството и качеството на извършената работа.

3.4. Почивката се осигурява чрез установяване на нормално работно време, намалено работно време за определени професии и категории работници, предоставяне на седмични почивни дни, неработни празници, платени годишни отпуски.

3.5. Пълна достоверна информация за условията на труд и изискванията за защита на труда на работното място.

3.6. Професионално обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията по начина, предписан от Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони.

3.7. Асоцииране, включително правото да създават синдикални организации и да се присъединяват към тях за защита на техните трудови права, свободи и законни интереси.

3.8. Участие в управлението на организацията във формите, предвидени от Кодекса на труда на Руската федерация, други федерални закони и колективния договор.

3.9. Провеждане на колективни преговори и сключване на колективни трудови договори и споразумения чрез техни представители, както и информация за изпълнението на колективния трудов договор, споразумения.

3.10. Защита на техните трудови права, свободи и законни интереси с всички средства, незабранени със закон.

3.11. Разрешаване на индивидуални и колективни трудови спорове, включително правото на стачка, в съответствие с процедурата, установена от Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони.

3.12. Обезщетение за вреди, причинени му във връзка с изпълнението на трудовите задължения, и обезщетение за морални щети по начина, предписан от Кодекса на труда на Руската федерация, други федерални закони.

3.13. Задължителен социална осигуровкав случаите, предвидени от федералните закони.

3.14. Получаване на материали и документи, свързани с тяхната дейност.

3.15. Взаимодействие с други отдели на Работодателя за решаване на оперативни въпроси от тяхната професионална дейност.

Служителят има право:

3.16. Давайте на подчинените служители инструкции, задачи по редица въпроси, включени в неговите функционални задължения.

3.17. Наблюдавайте изпълнението на планираните цели, навременното изпълнение на индивидуалните заповеди и задачи, работата на подчинените служители.

3.18. Изисквайте ръководителя на организацията да съдейства при изпълнението на техните задължения.

3.19. Запознайте се с проектите за решения на ръководителя на организацията относно дейността на Служителя.

3.20. Правете предложения до ръководителя на организацията по въпросите на тяхната дейност.

3.21. Получават официална информация, необходима за изпълнение на задълженията си.

4. ОТГОВОРНОСТИ НА СЛУЖИТЕЛЯ

Служителят е длъжен:

Добросъвестно изпълняват трудовите си задължения, възложени му с трудовия договор и длъжностната характеристика;

Спазвайте правилата за вътрешния трудов ред;

Спазвайте трудовата дисциплина;

Спазвайте установените трудови стандарти;

Спазват изискванията за охрана на труда и безопасност на труда;

Да се грижи за имуществото на Работодателя (включително имуществото на трети лица, притежавано от Работодателя, ако Работодателят отговаря за безопасността на това имущество) и други служители;

Незабавно уведомете Работодателя или непосредствения ръководител за ситуация, която представлява заплаха за живота и здравето на хората, безопасността на имуществото на Работодателя (включително имуществото на трети лица, притежавано от Работодателя, ако Работодателят носи отговорност за безопасността на това Имот).

5. ОТГОВОРНОСТ

Служителят носи отговорност:

5.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - до степента, определена от трудовото законодателство на Руската федерация.

5.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от административното, наказателното и гражданското законодателство на Руската федерация.

5.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от трудовото и гражданското законодателство на Руската федерация.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА НА РАБОТАТА

6.1. Работният график на Служителя се определя в съответствие с вътрешния трудов правилник, установен от Работодателя.

6.2. Оценка на работата:

Редовни - извършва се от прекия ръководител в процеса на изпълнение от Служителя на трудови функции;

- _______________________________________________________________________________. (посочете процедурата и основанията за други видове оценка на изпълнението)

Тази длъжностна характеристика е разработена в съответствие със Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 юли 2010 г. N 541n "За одобряване на Единния квалификационен наръчник за длъжностите на ръководители, специалисти и служители, раздел" Квалификационни характеристикидлъжности на работници в сектора на здравеопазването" (регистриран в Министерството на правосъдието на Руската федерация на 25 август 2010 г. N 18247).

Непосредствен ръководител ___________________ _____________________ (подпис) (пълно име) СЪГЛАСИЕНИ: Ръководител на правния отдел (юрисконсулт) ________________ ________________ (подпис) (пълно име) "___"________ ___ подпис) (пълно име) "___"________ ___

ПРИМЕРНА ДЛЪЖНА ХАРАКТЕРИСТИКА
РАБОТА ФАРМАЦЕВТ (ФАРМАЦЕВТ).
ОБСЛУЖВАНЕ НА КЛИЕНТИ
I. Общи положения
1. На длъжността фармацевт (фармацевт) на аптека се назначава лице със средно (висше) фармацевтично образование, което има свидетелство за специалист.
2. Назначава се и освобождава от директора на аптека по реда на трудовото законодателство.
3. Водени в работата си от индустриалните стандарти; други официални документи по извършения участък от работа; заповеди и заповеди на висши длъжностни лица; вътрешни трудови разпоредби; пожарна безопасност и охрана на труда; решения, заповеди, заповеди и други уредни и нормативни документи, свързани с дейността на търговско предприятие и извършването на касови операции; правила за получаване, издаване, отчитане и съхраняване на средства; правила за работа на касовите апарати и компютрите.
4. Фармацевтът (фармацевтът) от отдела трябва да владее свободно всички методи на работа на различни видове касови апарати, използвани в предприятието.
II. Функции на служителите
1. Основната задача на фармацевта (фармацевта) е навременното, професионално и качествено обслужване на клиентите.
III. Длъжностни отговорности
1. Произвежда отпускане на готови лекарства и други медицински продукти без рецепта.
2. Извършва операции по отразяване на (в) ККМ всички парични суми, получени от купувачи в съответствие с ръководството за експлоатация на съответния вид касови апарати.
3. Определя за всеки купувач общата сума на покупката по индикатор на касата или с помощта на преброяващо устройство и я отчита на купувача.
4. Получава от купувача пари в бройза закупени стоки според сумата, обявена от купувача или посочена в етикетите с цени, при спазване на следната процедура:
а) ясно назовава сумата на получените пари и поставя получените от купувача пари пред очите на купувача отделно от всякакви (други) пари;
б) пробива чек на касов апарат;
в) назовава дължимата сума на купувача, отнема парите, получени от купувача на касата и дава на купувача ресто заедно с чека (хартиени банкноти и дребни пари се издават от касата едновременно).
5. В края на смяната (при необходимост и в други случаи) изважда касиера.
6. Превежда средства на старшия касиер по установения ред.
7. Внимателно борави с парите (не ги замърсява и не прави никакви надписи върху хартиени банкноти).
8. Издава пари по чекове, върнати от клиенти, само ако върху върнатия чек стои подпис на директора на аптеката или заместник-директора на аптеката.
9. Възстановяванията се извършват само по чек, издаден в тази каса.
10. Осигурява безпроблемната работа на касата, е на работното си място в работно време.
11. Предоставя ясна и вежлива услуга на клиентите, създава им комфортни условия, контролира липсата на нарушения на търговските правила, взема мерки за осигуряване на липсата на опашки.
12. Осигурява безопасността на парите в касата, касата и други материални активи.
13. Обяснява на клиентите как да използват и съхраняват лекарства у дома. Предоставя съвети на клиентите в своя отдел относно характеристиките на продаваните медицински продукти.
14. Осигурява съхранение на лекарства, като се отчитат техните физични и химични свойства.
15. Приготвя лекарства за празника и отговаря за правилността на регистрирането им.
16. Визуално проверява автентичността и качеството на лекарствата.
17. Участва в инвентаризацията на инвентарните позиции съгласно указанията на ръководството на отдела.
18. Фармацевтът трябва да може да осигури спешна помощ медицински грижи.
19. Спазва правилата за безопасност.
20. Изпълнява изискванията на санитарния режим на работното си място.
21. Самостоятелно решава производствени въпроси, определени с длъжностната му характеристика.
22. Своевременно преминава медицински преглед по предписания начин.
23. Системно подобрява уменията си, като изучава специална литература.
24. Спазва стриктно правилата за вътрешния трудов ред, пожарната безопасност и охраната на труда.
IV. права
Фармацевтът (фармацевтът) има право:
1. Във всички трудни случаи получавайте съвети от началника на отдела (директора на аптеката) по въпроси, свързани с продажбата на лекарства и медицински консумативи.
2. Използвайте регламентирани почивки, за да поддържате висока производителност през целия работен ден.
3. Правете предложения до ръководството на аптеката за подобряване на организацията и условията на труд.
4. Системно да подобряват нивото на професионалните си познания.
5. Получавайте безплатно гащеризони в съответствие с установените стандарти.
V. Взаимоотношения
1. Подчинява се директно на началника на отдела.
2. За периода на отсъствие се замества от аптекар.
3. Заместители на отсъствието на продавача на оптиката и продавача на киоска.
VI. Отговорност
Фармацевтът (фармацевтът) е лично отговорен за:
1. За качествено и професионално обслужване на клиентите.
2. Загуба, повреда, недостиг на пари и други материални активи в съответствие със сключения с него договор за пълна отговорност.
3. За санитарното състояние на вашето работно място.
4. За спазване на правилата за вътрешния трудов правилник за пожарна безопасност и охрана на труда.
5. За ясно и своевременно изпълнение на задълженията, предвидени с тази инструкция.
Одитор на юридическа фирма
"Унико-94"
И. Л. МИЛУШИНА

Фармацевтът принадлежи към категорията на специалистите.
На длъжността фармацевт се назначава лице със средно образование
Назначаването на длъжността фармацевт и освобождаването от нея се извършва със заповед на ръководителя на институцията.
Фармацевтът трябва да знае:
1. 4.1. Закони на Руската федерация и други регулаторни правни актове по въпросите на фармацията.
2. 4.2. Основи на фармацевтичния бизнес.
3. 4.3. Основи на икономиката и принципи на организация на фармацевтичната служба.
4. 4.4. Технологията за производство на лекарства в аптека, правилата за тяхното съхранение и отпускане.
5. 4.5. Номенклатура на лекарства и медицински изделия.
6. 4.6. Правила за оказване на първа медицинска помощ.
7. 4.7. Трудово законодателство.
8. 4.8. Вътрешен трудов правилник.
9. 4.9. Правила и норми за охрана на труда, мерки за безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.

II. Длъжностни отговорности

фармацевт:

Извършва дейности по организиране на лекарственото снабдяване на населението (формиране на търсене на лекарства и медицински продукти, определяне на необходимостта от тях, съставяне на заявление-заповед за лекарства).
Участва в приемането на стоките, разпределянето им по складовите зони, осигурява условията за съхранение на лекарствата и медицинските продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и действащите правила за съхранение.
Произвежда лекарства, като се отчитат особеностите на технологичния процес в условията на аптеки и фармацевтични предприятия.
Извършва качествен контрол на лекарствата на етапите на производство, транспортиране, съхранение и продажба.
Извършва дистрибуция на произведени и готови лекарства и медицински продукти в аптека.
Определяне на правилността на изготвянето на рецепти /изисквания/ (съответствие на предписаните дози на възрастта на пациента, съвместимост на съставките) за различни лекарства, вкл. отровни и мощни, като се вземат предвид съществуващите изисквания за освобождаването им.
Оказва консултантска помощ на опаковчиците при опаковането на лекарства.
Контролира единични и дневни дози на лекарства от списъци А и Б, изчислява общото тегло и обем на лекарството и отделните му съставки по тегло, обем и капки. Следене на срока на годност на лекарствата.
Осигурява спазване на фармацевтичния ред и санитарно-хигиенния режим на работното място.
Изпълнява изискванията за здраве, безопасност, пожарна безопасност и производствена санитария.
Изготвя документация за фармацевтична дейност, рационално използване на производствено оборудване, инструменти, устройства, дребна механизация, електронно-изчислителна и компютърна техника.
Спазва моралните и правни норми на професионалното общуване.
Осъществява рационална организация на работата.
Провежда санитарно-просветна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхното използване и съхранение в домашни условия.
Оказва първа помощ при спешни случаи.

III. права

Фармацевтът има право:

Достъп до информацията, необходима за качественото изпълнение на функционалните задължения на средния фармацевтичен персонал.
Да се подобри системата за организиране на работата на средния фармацевтичен персонал на базата на най-добри практики и въвеждане на нови технологии.
Правете предложения до ръководството за подобряване на достъпността и качеството на лекарствените грижи за населението.
Участвайте в работата на срещи, конференции, секции на фармацевтични асоциации.
Повишаване на квалификацията, преминаване на сертифициране за присвояване на квалификационна категория.

IV. Отговорност

Фармацевтът отговаря за:

За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.