Работете за повишаване на квалификацията на лекарпредвижда някои раздели, един от тях е назначаване на лекар квалификационна категория. Лекарите могат да бъдат поетапно сертифицирани за втора, първа и най-висока категории. Правото на получаване на втора категория на сертифициранесе явява при лекар след навършване на 5 години трудов стаж по съответната специалност. За да получи възможност за атестиране, лекарят трябва да представи подробен отчет за дейността си за последните 3 години работа.
За отчитаненяма единна форма. Такъв доклад е индивидуален творчески документ на сертифицираното лице. Въпреки това, наличието на програма за ориентация значително улеснява задачата на лекаря, не изключва инициативата му.
Въз основа на вашия опит, препоръчваме следната схема атестационна работалекар. Предложената схема не е твърд шаблон, тя е предназначена само да помогне на лекаря да систематизира натрупания материал, да го анализира, да направи заключения и въз основа на анализа да постави задачи, насочени към по-нататъшно подобряване на работата в неговата област.
Атестационна работасе състои от три части: въведение, основна част и заключение. Във въведението са посочени основните насоки на работата на лекаря за опазване здравето на прикрепения контингент пациенти.
Следва кратко описание лечебно заведениес неговата структура и организация на работа и връзката на отделите с отдела, в който работи освидетелстваното лице.
Основната част от своя страна е разделена на няколко секции.
IN първи разделосновната част е препоръчително да се характеризира отделът, неговата структура, персонал, организация на работа, оборудване, организация на приемни и превантивни дейности.
След това следва детайлхарактеризира лечебно-диагностичната и превантивна работа за 3 години и дава нейната сравнителна оценка.
В описание на медицинските дейностина първо място е необходимо да се отрази и анализира работата по амбулаторен прием, като се покаже броят на пациентите, приети в клиниката и обслужени у дома, дела на приетите пациенти и извършените профилактични медицински прегледи, натоварването за 1 час от допускане. Необходимо е да се анализира заболеваемостта с временна нетрудоспособност според нозологичните форми. Домашните грижи осигуряват броя и дела на активните и повтарящи се обаждания.
Оценяване на работата по хоспитализация на пациенти, е необходимо да се посочи броят на хоспитализираните и техният състав по нозологични форми, индикаторът за несъответствия в клиничните и поликлиничните диагнози. Трябва да се направи подробен анализ на тези несъответствия и техните причини.
Анализирам лечебно-диагностична работа, да се даде списък и брой процедури, амбулаторни операции, манипулации, консултации и да се направи оценка на този участък от дейност. След това е необходимо да се покаже как в една поликлиника се извършва диагностика и лечение на заболявания, за които пациентите търсят помощ от този специалист. Целесъобразно е разделът да се илюстрира с описание на най-интересните случаи от практиката с данни от преглед и лечение.
В раздел превантивна работаподчертават участието на лекаря в годишните медицински профилактични прегледи, посочват броя, дела и структурата на новодиагностицираните пациенти, навременността и пълнотата на приема им за динамично диспансерно наблюдение.
Динамично диспансерно наблюдениепациенти с хронични заболявания се характеризира с броя на пациентите на диспансерна регистрация, техния състав по нозологични форми, движение в групи на диспансерна регистрация, показатели за инвалидност.
Обемът и естеството на медицинските и развлекателните дейности трябва да бъдат представени. дейности(амбулаторно и стационарно профилактично лечение, санитарно-курортно лечение и др.) и показват своята ефективност при група пациенти, които са под динамично диспансерно наблюдение в продължение на 3 и повече години.
IN четвърти разделнеобходимо е да се характеризира санитарно-образователната работа, извършвана от лекаря в продължение на 3 години, и да се покаже нейната ефективност.
Пета секциянеобходимо е да се посвети на работата по научната организация на труда, да се посочи кои предложения са внесени и какъв ефект е получен.
шести разделдоклад, препоръчително е да се възложи работата на лекар за подобряване на професионалните умения. Трябва да се посочи дали лекарят е преминал усъвършенствано обучение на различни цикли и работни места, кога, за какво време и по какви теми е необходимо да се опише научната и практическа работа, извършена от лекаря през отчетния период, нейните резултати (публикувани статии, изказвания с доклади и съобщения на различни конференции и др.).
Необходимо е да се посочи коя начин докторучаства в Публичен животекип.
В заключение накратко обосновани заключения за извършената работа за 3 годинии се очертават начини за по-нататъшно подобряване на дейността на сертифициращото се лице.
За да обобщя накратко гореизложеното, получаваме следната диаграма.
1. Въведение.
2. кратко описание наклиники и УНГ отделения.
3. Характеристика на персонала на катедрата.
4. Характеристика на приемане:
а) броя на хората, приети в отделението и лично освидетелствани;
б) броя на обслужените вкъщи и лично атестираните;
в) натоварване за 1 час;
г) данни за насочване по нозологични форми (в %);
д) данни за трафика на повиквания (в %);
е) брой активни повиквания (в %);
ж) броя на планираните и неотложните хоспитализации, където според нозологичните форми колко време се чака преди хоспитализацията;
з) процент на несъответствие между диагнози и болница и анализ на несъответствията;
и) средната продължителност на неработоспособността на пациентите в отделението и на освидетелстваното лице;
к) същото според нозологичните форми;
к) броят на пациентите, които са под динамично наблюдение по е. 30 и принципите на тяхното наблюдение и лечение. Резултати (ефективност);
л) движение на диспансерни пациенти и анализ на инвалидността им;
м) средната продължителност на инвалидността по време на обостряния на заболяването при пациенти, които са на ф. тридесет;
о) среден брой дни, колко време продължава обострянето (ако вземем предвид, че лицето е пенсионер и не работи);
н) броят на медицинските прегледи и откриването на заболявания в този случай (в % и по нозология);
п) своевременност на поемане на диспансерна регистрация;
в) процент на динамично наблюдение;
с) броя на амбулаторните операции и кои;
s) броя на процедурите и кои.
5. Организация на повишаване на знанията.
6. Повишаване на познанията по гражданска защита.
7. Броят на оплакванията, порицанията, коментарите, благодарностите и др.
8. Участие в обществения живот на поликлиниката - къде, в какво качество.
9. Лечебно-диагностична работа.
10. Цели и задачи за бъдещето.
11. Заключение.
Докладът се подписва от завереното лице, поставя се датата. Подписът му се заверява от главния лекар на поликлиниката и се подпечатва с официалния печат на институцията.
Министерство на здравеопазването на Челябинска област LLC МЕДИЦИНСКИ ПРОФИЛАКТИЧЕН ЦЕНТЪР Одобрявам: гл. лекар ООО "МПК" A.D. Иванов Сертификационна работа за потвърждение на висше категории Татяна Дмитриевна Петрова, Чебаркул, 2009 г. Съдържание Професионален маршрут ________________________________ стр. 3 Обхват на работа за 2006 - 2008 г. _________ стр. 4 - 25
5044 думи | 21 страница
Доклад за категорията офталмолог
ЦВКГ им. П. В. Мандрик от Министерството на отбраната на Русия " В. Симоненко "------" януари 2011г ДОКЛАД За работата на ръководителя на офталмологичното отделение медицинско отделение(хирургически) LDC FGU „2 ЦВКГ им. П. В. Мандрик от Министерството на отбраната на Русия "за 2008 - 2010 г. Москва 2011 Въведение През последните...
4873 думи | 20 страница
Отчет за работата за 2011-3013 г. на невролог
Основен лекар GBU RO Spasskaya CRH ______________________ I. E. Куликов "_______" _________ 2014 ОТЧЕТ за работата за 2011-2013г. лекар - невролог на държавната бюджетна институция на Рязанска област "Спасская CRH" Карпова Надежда Александровна за потвърждаване на квалификацията категории специалност неврология...
1819 думи | 8 страница
доклад за категорията
ОДОБРЯВАНЕ Началник лекар Градска клинична болница № 1 на името на Н. И. Пирогов _____________________ А. В. Светлина "___" _____________ 20____ г. ДОКЛАД за работата за 2014 - 2016 г. ПУШКАРЕВА НАТАЛИЯ ЮРИЕВНА лекар офталмолог на Държавната бюджетна здравна институция на град Москва, Градска клинична болница №. Н. И. Пирогов от Министерството на здравеопазването на град Москва за присвояване на квалификация категории специалност офталмология...
1328 думи | 6 страница
доклад на акушерката от предродилна клиника по категория
Докладвай Женска консултация на акушерки Вкл Категория 12.01.2016 г. 0 коментара Предвид особеното значение на предродилните клиники в превенция Администрацията на предродилната клиника осигурява работни планове и доклади На. Акушерката води дневник за работа лекар и парамедицински персонал На линия " Категория » посочва информация за лицата, които имат право на. Анализът на дейността на предродилната клиника се извършва на база годишния основни характеристикидадено въз основа на частта на паспорта " Докладвай , мощност...
4063 думи | 17 страница
атестационна работа на лекар инфекционист в поликлиника
Завършва Иркутския държавен медицински институт през 1982 г. със специалност Обща медицина. Едногодишен стаж по терапия на базата на Кировская Болница № 3 в Иркутск 1982-1983 г. От 1983 г. работи лекар терапевт в Централната районна болница на град Уст-Илимск, от 1985 г. до момента работя лекар специалист по инфекциозни болести в инфекциозно отделение на общинската институция“ Градска болница№ 1 "на град Уст-Илимск .. По време на работата са извършени следните специализации и подобрения: първична специализация ...
859 думи | 4 страница
Атестационна работа по терапия за най-висока категория
Министерство на здравеопазването на Челябинска област LLC МЕДИЦИНСКИ ПРОФИЛАКТИЧЕН ЦЕНТЪР Одобрявам: гл. лекар ООО "МПК" A.D. Иванов Сертификационна работа за потвърждение на висше категории Татяна Дмитриевна Петрова, Чебаркул, 2009 г. Съдържание 1. Професионален маршрут ________________________________ стр. 3 2. Обхват на работа за 2006 - 2008 г. _________ стр. 4 - 25 2.1 Кратко описание на града ...
5076 думи | 21 страница
Докладвай
Изисквания към доклад категории Докладвай лекар категории Докладвай не трябва само да представя резултатите от професионалист...
964 думи | 4 страница
Изисквания към атестационния протокол
Изисквания за сертифициране доклад лекар Атестация доклад предоставени през последните 36 месеца работа. Атестация доклад трябва да бъдат включени в папката. Докладвай изготвени в два екземпляра. Сила на звука доклад към по-високо категория - 30-35 листа, за първи и втори категория - 20-25 листа. Общи изисквания доклад трябва да бъдат отпечатани на принтера, ръкописна работа не се приема. Текстът трябва да е черен и поставен от едната страна на стандарта...
998 думи | 4 страница
доклад
Изисквания за доклад за квалификацията категории Докладвай относно професионалната дейност лекар трябва да съдържа описание и анализ на резултатите от професионалната дейност за последните три (две) години. Той е най-значимият по обем, сложен по структура и най-разнообразният по съдържание документ от всички представени от кандидата за квалификация категории към квалификационната комисия. Докладвай трябва не само да представя резултатите от професионалната дейност ...
956 думи | 4 страница
Доклад за 1-ва категория на местния общопрактикуващ лекар
Преглед Б доклад всички аспекти от работата на участъка са правилно отразени лекар . За период от 2005г. до 2007г някои показатели са се подобрили. Увеличава се обхватът на флуорографското изследване на населението (от 583 на 635 / на 1000 души) Показателите за диспансерна работа се увеличават, както се вижда от нарастването на диспансерната група за хипертония стадий 1 (от 32 на 65), стадий на заболяване 2 ( от 51 до 78), коронарна артериална болест с хипертония (от 100 до 303), ангина (от 36 до 134), пептична язва (от 21 до 26). Това...
2215 думи | 9 страница
Атестационен доклад
ОСНОВНИ РАЗДЕЛИ И ПРИМЕРНИ СХЕМИ ДОКЛАД I. Въведение 1.1. За автора доклад . Опишете своя работен път подчертават постиженията в работата, изброяват дипломи, удостоверения и сертификати от курсове за усъвършенстване. 1.2. Описание на базата: Здравно заведение, в което работи кандидатът, и структурна единица(местоположение, заето пространство, оборудване, набор от помещения, площ на пациент и др.). Основните задачи на отдела, друго структурно звено. ...
1719 думи | 7 страница
Отчет Изисквания за изготвяне на доклад за работата на офталмологдоц
Изисквания за компилация доклад Относно работата лекар офталмолог въз основа на заповед на Министерството на здравеопазването на Тюмен район № 2/33 „За изменения в заповедта на Министерството на здравеопазването на Тюменска област от 04.06.2012 г. № 7/33 „За одобряване на Административния правилник”, (Приложение 4) Атест. доклад лекар за свършената работа доклад за професионалната дейност на специалист. име: Докладвай работа ... (Приложение № 6 от тази административна наредба) 2. Обхват: не ...
1176 думи | 5 страница
Изисквания за доклад
ИЗИСКВАНИЯ към доклад (портфолио) за атестиране за присвояване (потвърждаване) на квалификация категории Изготвяне на отчет Доклад (портфолио) се представя на атестационната комисия във формализиран вид. Докладът е отпечатан на листове бяла хартия А4. Текстът трябва да бъде разположен от едната страна на листа - страницата. Всяка страница трябва да има следните полета: ляво 30 мм; дясно - 20 мм; отгоре и отдолу - 15 мм. Текстът се отпечатва на 1,5 интервала, Times New...
764 думи | 4 страница
Препоръки за присъждане на квалификационна категория рентгенолог
квалификация категории специалисти с висше професионално образование (Заповед № 8 от 24 януари 2002 г., Министерство на здравеопазването на Министерството на отбраната) категории препоръчително е да се спазва последователността при присвояването на квалификацията категории ВТОРА квалификация категория може да се назначава на специалисти с висше професионално образование ...
597 думи | 3 страница
Неврологичен доклад
___________________________ «___» _______________ 20___ ДОКЛАД за работа за 2011___ - 2013____ лекар -невролог LLC Медицински център"Здравгород" за присвояване на квалификация категории специалност неврология Барнаул, 2014 г. Съдържание I. Медицинска практика 3 II. Длъжностни отговорности. Организационно-методически...
3214 думи | 13 страница
Лабораторен доклад по категория
ПЪЛНО ИМЕ. "___" _______________ 20___ г. ДОКЛАД за работа за 20___ - 20___ години ___________________________________________________________________ (пълно име, длъжност се посочва в съответствие с вписването в трудовата книжка) ___________________________________________________________________ (пълно наименование на институцията в съответствие с регистрирания устав) за присвояване на квалификация категории по специалност _______________________________________________________________________________ ...
604 думи | 3 страница
Доклад по категория на болничен офталмолог
"ОДОБРЯ" Началник лекар FGU IRTC "Микрохирургия на очите" на името на A.I. Академик С. Н. Федоров Росмедтехнологии. __________________ ДОКЛАД за работата за 2009 - 2011 г лекар офталмолог, 6-то офталмологично отделение, отделение "Хирургична корекция и профилактика на късогледство" Федерална държавна институция Междусекторен научно-технически комплекс "Микрохирургия на очите" на име. Академик С. Н. Федоров Росмедтехнологии. за потвърждаване на най-високата квалификация категории специалност...
2140 думи | 9 страница
доклад на сестрата медицински кабинетдиагностика
премина усъвършенстването в RKPK на град Симферопол по цикъла "Функционална диагностика" получи втора квалификация категория . IN 2007 г. премина в КРУ Център за следдипломно обучение на младши специалисти с медицински и фармацевтично образованиеусъвършенстване в цикъл „Функционална диагностика” първа квалификация категория . През 2012 г. преминава Центъра за следдипломно обучение на младши специалисти с медицинско и фармацевтично образование към КРУ...
1676 думи | 7 страница
Сертификация на офталмолог
ЗАЯВЛЕНИЕ Моля ви да проведете сертифициране, за да получите ___________________________ посочете квалификация категория квалификация категории по специалност (позиция) _______________________________________________________________________________ В съответствие с член 9 от Федералния закон от 27 юли 2006 г. N 152-FZ „За личните данни“ давам ...
972 думи | 4 страница
доклад на хематологична медицинска сестра
води лекар - хематолог с 20 години стаж, който притежава свидетелство за специалист по специалност "Хематология", с което се отчита на началник на поликлиниката, зам.-гл лекар за медицинска работа, осн лекар . Кабинетът осигурява амбулаторно лечение на настанените. Водене на записи и отчитане доклади произведени по предписания начин в съответствие с приложимите разпоредби. Преференциалните и други предписания се издават от районната полиция лекари , доктори...
614 думи | 3 страница
доклад на педиатричната медицинска сестра
ОДОБРЯВАНЕ НА ПРОБРА Началник лекар Име на здравното заведение _________________ Пълно име Докладвай за извършената работа _________ година на медицинската сестра на областната педиатрична пълно име на МУЗИКАЛА "Градска детска клиника №." Методически препоръки За регистрация доклад по производствени дейности за освидетелстване за съответните категория Всички материали за сертифициране трябва да бъдат отпечатани с помощта на Times New...
2422 думи | 10 страница
ОБЩИ ИЗИСКВАНИЯ за атестационни протоколи на Диагностичния профил
ОБЩИ ИЗИСКВАНИЯ за регистрация на удостоверение доклад за квалификацията категории според диагностиката специалности (рентгенология, ултразвукова диагностика, ендоскопия, функционална диагностика, клинична лабораторна диагностика, бактериология, лабораторна генетика, патологична анатомия, съдебно-медицинска експертиза) Атестационен протокол лекар за извършената работа е научно-практическа работа, в която лекар анализира резултатите от своята професионална практика и ...
1864 думи | 8 страница
Доклад на невролог
Одобрява ________________ Началник лекар Градска клинична болница № 12 Саликов A.V. „__“ ___________ ОТЧЕТ за 2014 г лекар -невролог на неврологичното отделение за пациенти с инсулт Исмаилова Камила Шамсутдиновна Характеристика на отделението. Неврологично отделениеза пациенти с инсулт се намира на 6 етаж. Броят на редовните легла е 60, всъщност...
5756 думи | 24 страница
Отчет на Градска клинична болница ЦДЛ за 480 легла и поликл за 1400 на смяна
ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА НА КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧНАТА ЛАБОРАТОРИЯ НА Н.И. Пирогов, Оренбург ЗА 2013 г. Клинични и диагностични лаборатория (КДЛ) ГАУЗ „ГКБ им. Н.И. Пирогов" на град Оренбург е голяма структурна единица, която заема важно място сред диагностичните услуги на болницата, осигуряващи лекари клинично значима обективна информация, необходима за поставяне на правилната диагноза и предписване на адекватно лечение. Структурата на CDL Планирана услуга Спешна реанимация ...
1506 думи | 7 страница
Формуляр за доклад, Приложение 3
заверка от медицински и фармацевтични работници за освидетелстване за придобиване на квалификация категории в рамките на територията на Архангелска област ОБРАЗЦА ОТ ЗАГЛАВНИЯ ЛИСТ ДОКЛАД ОДОБРЯВАМ Ръководител ___________________________ ______________________ Пълно име "___" _______________ 20___ г. ДОКЛАД за работа за 20___ - 20___ години ________________________________________________________________________________ ...
909 думи | 4 страница
Доклад за категория медицинска сестра в отделение
телефон № ЗАЯВЛЕНИЕ категории по специалност медицински сестри по психиатрия Трудов стаж по специалността 8 години Приложено към заявлението: 1. Атестационен лист 2. Докладвай на работа за 1 година (подпис на кандидата) "22" септември 200 9 Разписка ...
2337 думи | 10 страница
FGP 5 Категория Физиотерапия
„Одобрявам“ Директор на FMC на Араванския регион ___________________ Кадиров А.К. „___“ _____________________ 2011 г ДОКЛАД медицински сестри на отделение по физиотерапия на ДГП № 5 Център за семейна медицина на Араванския район Урманова Сухсурай Холиевна За 2008 2009 2010 Работя в здравеопазването от 21 години, от които в групата на фам. лекари № 5 Работя от 1993 г., започнах работа като медицинска сестра в служба за семейно планиране на изоник патронаж в ГГП Нур Абад, след това в ДГП № 5 на Араванския център за семейна медицина ...
667 думи | 3 страница
Отчет за 2012г
ДОКЛАД за работата на Самарския регион обществена организациямедицински сестри през 2012 г САМАРА 2012 Уважаеми колеги! 2012 г. свърши. 17 години работа на Самарската регионална обществена организация на медицинските сестри (SROOMS) се превърнаха в годините на формиране, формиране и укрепване на организацията, увеличаване на нейната роля в развитието, информиране на медицинския персонал на региона на Самара и обществеността за нашите ...
7940 думи | 32 страница
копие от физическия доклад на медицинската сестра
законодателни и регулаторни документи на Руската федерация. В работата си се подчинявам на заповедите и инструкциите на висшите органи и длъжностни лица: заповедите на началника лекар поликлиника, заповеди на началника, главна и старша медицинска сестра, обл лекар -терапевт. 1. Използвам иновативни технологии в работата си. 2. Всеки месец съставям работен план заедно с лекар . 3. Съхранявайте вярно документацията: а) Тетрадка за работа у дома F-116; б) Дневник за отчитане на работата на районна медицинска сестра Ф-039; в) дневник...
5701 думи | 23 страница
Годишен отчет на анестезиологичната служба 1
ГОДИШЕН ДОКЛАД НА АНЕСТЕЗИОЛОГИЧНА И РЕАНИМАЦИОННА СЛУЖБА НА МЗД на ЧУВАШКА РЕПУБЛИКА ПРЕЗ 2011 г. Модерн. Нивото на развитие на хирургията, акушерството и гинекологията, терапията, както и педиатрията изисква непрекъснато усъвършенстване в предоставянето на анестезиологични и реанимационни грижи на пациентите. Въвеждането на нови технологии не само ще намали риска от усложнения при хирургични интервенциипод анестезия, но също така успешно заместват и управляват жизнените функции...
1434 думи | 6 страница
Квалификационна категория хирург
Регионална болница. След завършване на стажа е назначен като хирург спешна помощдо болницата в Уторгош. Впоследствие той беше преместен хирургично отделение на областната болница в Тесово-Нетилски. Впоследствие, където работех като гл лекар . Работи на 0,5 ставка за спешна хирургия. От 1985 г. работя като хирург във Всеволожска централна районна болница. Извършвам неотложни хирургични операции (апедектомия, възстановяване на херния, зашиване на перфорирани язви на стомаха и дванадесетопръстника...
3149 думи | 13 страница
Доклад на главната медицинска сестра
НАЦИОНАЛЕН ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИ УНИВЕРСИТЕТ, Факултет по висше сестринско образование. Докладвай Въвеждаща управленска практика Студент _______________________ от група ______ курс 5 Място на стаж: ______________________________________ Условия за стаж в това лечебно заведение: от „ ” ____________ 2012 г. до „ ___________ 2012 г. IN доклад ___________ страници, _________ илюстрации. Докладвай съставено от __________________________________ Ръководител на практика от университета _______________________ ...
1574 думи | 7 страница
Доклад на медицинската сестра
изпит с присвояване на _______________ квалификация категории по специалност ___________________________________________________________________ (име на специалността) _______________________ (подпис на кандидата) _______________________ (дата на попълване) * заявлението на кандидата се попълва със собствената му ръка категории , с валидност Заключение за съответствие...
989 думи | 4 страница
доклад за категория Чупрови О
Одобрявам шефа лекар ГУЗ ОКВД Долженицина Н.А. " » ____________ 2009 ОТЧЕТ за извършената работа за 2008 г. от фелдшера-лаборант на клинично-диагностична лаборатория на Държавно заведение "Регионален кожно-венерологичен диспансер", Иркутск, Чупрова Олга Владимировна. ...
2484 думи | 10 страница
Психиатричен доклад
Докладвай за извършената работа Комисия по специалността "Сестрински сестри в стоматологията" за 2012 г. Работата на комисията по специалност "Сестрински сестри в стоматологията" е изградена със заповед на Министерството на здравеопазването на Забайкалската територия № 549 от 28 април 2009 г., съгласно плановете и програмите, одобрени от министъра на здравеопазването на Забайкалската територия BP Сормолотов и консултант...
665 думи | 3 страница
Алгоритъм на работа за всяка категория
____________ _______________ (подпис) (Пълно име) "___" _______________ 20___ ДОКЛАД на работа за 20___ година _______________________________________________________________________________ пълно име в роден падеж ________________________________________________________________________________ длъжност по основното място на работа ...
2086 думи | 9 страница
патр доклад
приемане на деца, попълва се историята на развитието на децата след патронажа. Приемам по 8-10 деца на ден с различни заболявания. На рецепцията И Измервам температурата, провеждам антропометрия и при необходимост насочвам децата към районната полиция лекар до педиатъра на окръжна болница с. Рубас с направления за изследвания на кръв, урина, изпражнения; Попълвам купони. Поддържам следната документация: - дневник за преброяване на детското население; - регистър на пациентите; - сп. проф. Ваксинация, гишето списание...
1630 думи | 7 страница
Указание за реда за присвояване (намаляване, лишаване) на квалификационни категории
правни актове на Република Беларус 5 януари 2009 г. N 8/20230 РЕЗОЛЮЦИЯ НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО НА РЕПУБЛИКА БЕЛАРУС 22 декември 2008 г. N 232 ОТНОСНО ОДОБРЯВАНЕТО НА УКАЗАНИЯТА ЗА ПРОЦЕДУРА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ (НАМАЛЯВАНЕ, ОТТЕГЛЯНЕ) КВАЛИФИКАЦИЯ КАТЕГОРИИ НА МЕДИЦИНСКИ (ФАРМАЦЕВТИЧНИ) РАБОТНИЦИ (изменен с Указ на Министерството на здравеопазването от 12 ноември 2010 г. N 143) Въз основа на Закона на Република Беларус от 18 юни 1993 г. „За здравеопазването“, изменен от Закон на Република Беларус от 20 юни 2008 г. ...
6395 думи | 26 страница
доклад за присъствието на медицинска сестра
характеристика на главната лекар GBU РД "Дербент CRP" Абдулов Рашид Чупанович Абдулов Рашид Чупанович завършва Дагестан Държавен медицински институт през 1996 г. със специалност Обща медицина. След като завършва института от 1996 до 1997 г., той преминава стаж по специалността "Урология" на базата на ТМО в Дербент. От септември 1998 г. работи лекар уролог в Централна градска болница на град Дербент. През 2014 г. е преместен на длъжността зам.-гл лекар за медицинска работа...
4446 думи | 18 страница
доклад
премина стаж по специалността "терапия" на базата на 3-та градска болница в град Армавир, Краснодарски край. От 1990 до 1998 г. работи лекар терапевт в тийнейджърския кабинет на поликлиника №1 в Хасавюрт. През септември до октомври 1999 г. тя учи лабораторна диагностикана базата на KDL RKB Махачкала. От ноември 1999 г. до момента работя лекар лаборант в клинично-диагностична лаборатория на поликлиника № 1 на Централна градска болница Хасавюрт. През 2010 г. тематичното подобрение „Клинични...
1875 думи | 8 страница
Докладът на Вера Николаевна
Познавам техниката за определяне на кръвна група и Rh фактор Работя в предродилната клиника на амбулаторията по утвърден график на гл. лекар и началник на отдел. Подготвям кабинета за приема: отговарям за санитарното състояние на кабинета, отговарям за стерилността на инструментите. Попълвам паспортната част на различни документи, изготвям доклади за работата на предродилната клиника и кабинета за преглед. Изготвям актове и листове за неработоспособност. Издавам актове за раждане. Аз управлявам своя...
1612 думи | 7 страница
Докладвай
ПРИМЕРНА ЗАГЛАВНА СТРАНИЦА ДОКЛАД СЪГЛАСНО Ръководител ___________________________ ______________________ Пълно име "___" _______________ 20___ ДОКЛАД на работа за 20___ - 20___ години ___________________________________________________________________ (пълно име, длъжност е посочена в съответствие с вписването в трудовата книжка) ___________________________________________________________________ (пълно наименование на институцията в съответствие с регистрирания устав) за назначаване ...
837 думи | 4 страница
Докладът на Khabibullina E
болница MBUZ "Централна районна болница Бугулма" Хабибуллина Елвира Абдурахмановна, Бугулма, 2010 г. ОДОБРЯВАНЕ Началник лекар Детска болница МБУЗ "ЦРБ Бугулма" ______________ Л.С. Рамазанова "______" _______________2010г. Докладвай върху работата на Елвира Абдурахмановна Хабибуллина за 2009 г. Общ трудов опит ...
4283 думи | 18 страница
Категория лекар
„Одобрявам“ гл. лекар Пуяндайкина G.A. «____» _______________ _____________________ Докладвай за извършената работа лекар - невролог на БУ CR "Новочебоксарска градска болница" на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на ЧР, поликлиника № 1 за 2009-2011 г. ...
2208 думи | 9 страница
Специалисти, които буквално спасяват или пресъздават снежнобели зъби от нулата - зъболекарите имат не само специализации, но и категории.
С каква категория започва един зъболекар в началото на кариерата си и каква категория може да получи зъболекар след няколко години и носи ли това някакви предимства? Нека се опитаме да го разберем.
Стоматологията е интересна наука. Вярно е, че мнозинството е готово да го третира с интерес, като същевременно е възможно най-далече от представителите на тази стоматология. Като бъдеща професия обаче много млади хора с интерес към медицината обмислят стоматологията.
За да получите по-висока категория зъболекар, вече е следствие от развитието в професията и за начало трябва да станете такъв лекар. И трябва да кажа, че просто да станеш зъболекар е много, много трудно. Това е доста дълъг процес и изисква много усилия и упорита работа, както всеки друг медицинска професия. Влизането в медицинско училище не е лесно, а успешното му завършване е още по-трудно. Но въпреки това играта си заслужава свещта и да станеш зъболекар е много достоен избор. Това е една от най-високо платените медицински специализации. Да не говорим, че това е много интересно занимание, макар и не за всеки.
Категории зъболекари
Така че, за да станете зъболекар, трябва да завършите медицинско училище. В университета, между другото, ще трябва да изберете своята специализация. Всъщност освен категории има и специализации на зъболекари. - терапевт, пародонтолог, ортодонт, детски зъболекар и др.
След като завършите обучението си в университета, трябва да завършите стажа и можете да започнете работа като зъболекар. С нарастването на опита се увеличават и уменията на зъболекаря. Но как да определим на какво ниво е тази квалификация, какъв трудов опит има лекарят? За да направите това, има такова нещо като категории зъболекари.
Стоматолозите, както и лекарите от други специалности, могат да получат своите квалификационни категории по установения от закона ред и списък с изисквания за всяка категория лекари по дентална медицина.
Сред работническите професии има много категории - от първа до шеста. При зъболекарите всичко е много по-тясно. Има втора, първа и най-висока категория зъболекар. Получаването им регулира федералния закон, както и заповеди на Министерството на здравеопазването.
Основна категория зъболекар
Първо, лекарите получават втора категория - това е основата, след това - първата и вече най-опитните и квалифицирани получават най-високото.
За да получи своята категория, зъболекарят трябва да отговаря на определени изисквания. За втора категория трудовият стаж на зъболекар по специалността трябва да бъде най-малко три години, той трябва да има добра теоретична и практическа подготовка, съвременни методидиагностика, лечение и профилактика на зъбни заболявания.
За първа категория зъболекар трудовият стаж трябва да е най-малко седем години, специалистът трябва да има силна теоретична и практическа подготовка и необходимия практически опит. Зъболекар от първа категория трябва да е добре запознат с дисциплините, свързани с неговата специалност. Освен да овладее съвременните методи на денталната медицина, той трябва да участва активно и в научната и практическа дейност на своето лечебно заведение.
Най-трудният - най-високата категория зъболекари предполага най-малко десет години трудов стаж, наличие на висока професионална практическа и теоретична подготовка. От само себе си се разбира, че специалистът, подобно на лекарите от предишните категории, трябва да владее всички съвременни методи за диагностика, профилактика и лечение на пациенти със зъбни заболявания.
Лекар от най-висока категория трябва да е добре запознат със сродните дисциплини, трябва да има добро представянеот трудовата си професионална дейност, следва да участва пряко в научната и практическата работа на лечебното заведение, в което работи, и да обръща голямо внимание на повишаването на квалификацията си.
Получаване на категория зъболекар
Очевидно, за да получите категория, старшинството е от ключово значение. Но само да се обучи за зъболекар и да продължи да работи по специалността няма да стане. Ще се изисква редовно професионално развитие, преквалификация и постоянно актуализиране на знанията. И, разбира се, това все още не е поръчител, защото решението за признаване на специалист за още по-голям специалист не се взема автоматично, а въз основа на решението на атестационната комисия.
Ако специалистът е сигурен, че може да се класира за увеличение в своята категория, трябва да подготвите следните документи:
- заявление, адресирано до председателя на местната атестационна комисия. Трябва да посочи за коя квалификационна категория кандидатства специалистът, дали вече е присвоил категории, ако е така, тогава трябва да се посочи нейната дата;
- разпечатан квалификационен лист, който е заверен от отдела за персонал на лечебното заведение, в което работи специалистът;
- атестационен протокол за професионална дейност, който трябва да бъде съгласуван с ръководителя на специалиста и заверен с печат. Този доклад включва анализ на професионалната работа на лекар през последните 3 години.
Отчетът трябва да изглежда така:
- Първата глава включва информация за лечебното заведение, в което работи специалистът по дентална медицина, за денталното отделение на това заведение, техническото оборудване на стоматологичния кабинет и директно работното място на лекаря.
- Втората глава съдържа отчет за дейността на зъболекаря за три години. Тук трябва да се анализира каква е динамиката на работата, дали е положителна. Трябва да се подчертае как зъболекарят владее съвременните технологии и методи на лечение. Той също така предоставя статистически данни и качествени и количествени показатели за работата под формата на таблици или графики. Трябва да се направят кратки заключения (1-2 изречения) към таблици и графики. Добре е, ако се спомене кои методи на лечение използва специалистът в работата си.
- Третата глава съдържа анализ на новите методи за превенция и лечение.
Както можете да видите, категорията зъболекар не е стандартен етап от живота на специалист, а значителна работа, която включва не само трудов опит, но и постоянно обучение през целия период от кариерата му. И все пак за зъболекаря категорията е възможност да отпразнувате високия професионализъм в живота си. Следователно, струва си!
Стоматологичната помощ в Лангепас се извършва от денталното отделение на мултидисциплинарната поликлиника на Общинска болница „Градска болница”.
Отделението разполага с кабинети за терапевтична, хирургична, ортодонтска, пародонтална, ортопедична помощ. В кабинета се извършва помощ на детското население детски приемв поликлиниката и лечебно-профилактичните кабинети в училищата на града.
В кабинета за преглед се оказва помощ при спешни показания, както и при профилактични прегледи.
Анализ на работата за отчетния период.
Провеждам клиничен прием на терапевтичен прием. Терапевтичният кабинет работи на две смени на три работни места.
Офисната площ от 14 м² е оборудвана с необходимото оборудване: 1) дентална единица"Клеста Белмонт";
2) Dentsply Prismatic Lite II лампа за светлинно втвърдяване;
3) апарат за премахване на зъбни отлагания Pieson Master;
4) диатермокоагулатор;
5) електродонтометър EOM-3;
6) Glassperlen стерилизатор;
7) апекс локатор;
8) апарат за депофореза "Оригинал II";
9) шкаф за съхранение на лекарства;
10) panmed 1 стерилна камера за съхранение;
11) апарат за стерилизиране на накрайници "Assistina 301 plus";
12) автоклав за стерилизация на инструменти;
13) радиовизиограф;
14) дребни инструменти (бури; ендодонтски комплекти; шлифовъчни и полиращи глави и др.);
15) материали за пълнене:
- цименти (фосфат-цимент; унифас; лепило; цимекс; аргион; базова линия; акваионофил; фритекс; силицин-плюс; силидонт; белацин; белокор);
-композити за химическо втвърдяване (дегуфил; композит; лукс; CharismaPP-F);
- светлинно втвърдяващи композити (Filtek Z250; Charisma; FiltekP-60; Solitaire 2; течливи композити от различни фирми);
- компомери (директни);
-калций-съдържащи препарати (Калцимол; Лика);
В офиса има стенна бактерицидна лампа за обработка на въздуха. Стерилизацията на инструментите се извършва от медицинска сестра в отделна стая в съответствие с OST.
Приемам пациенти по талони, средно по 10 човека на смяна. Опитвам се да свърша максимално количество работа за едно посещение, тъй като хигиенизирането на устната кухина е важно както за пациента, така и за лекаря.
Започвам приема с изясняване на анамнезата на живота и болестта. За поставяне на диагноза използвам клинични (сондиране, перкусия, палпация, термодиагностика) и параклинични (електроодонтодиагностика, рентгенография). Записвам всички данни в амбулаторна карта (fN 043 / y), попълвам ежедневен дневник (fN 037 / y). Съставям план за лечение, чиято крайна цел е санирането на устната кухина.
През отчетния период са отработени 390 смени, излекувани са общо 4289 зъба, 3612 за кариес, 416 за пулпит, 260 за пародонтит, 147 усложнен кариес за едно посещение, 80 некариозни лезии на твърди зъбни тъкани.
При лечение на зъби с некариозни лезии използвам класификацията
М. И. Грошиков.
I гр. Зъбни лезии, възникващи по време на развитието на фоликула.
- хипоплазия на емайла;
- хиперплазия на емайла;
- ендемична флуороза;
- наследствени нарушенияразвитие на зъбни твърди тъкани.
II гр. Увреждане на зъбите, което настъпва след поникването им.
- пигментация на зъбите;
- патологична абразия;
- клиновиден дефект;
- ерозия на зъбите;
- некроза на твърдите тъкани на зъбите;
- остра и хронична травма;
Примери атестационни докладилекари [скок]
Примери за доклади за атестиране на медицински сестри [скок]
5. Напишете атестационен лист.
Трябва да се каже, че по-голямата част от сертифициращите работи на лекарите са безинтересни. Защото обикновено колегите се ограничават до просто изброяване на статистически факти. Понякога, за да се добави обем, статистиката се разрежда с вложки от учебници. Други лекари обикновено се занимават с откровено плагиатство: отиват в архива, вземат докладите на други лекари за последните години и само променят числата. Дори видях опити за предаване на листовете, копирани на Xerox. Ясно е, че подобен "творчески подход" предизвиква само презрение. Е, но напълно глупави и мързеливи медицински работници просто купуват (например чрез интернет) готови документи за сертифициране.
Какво да напишете в атестационния си доклад е описано в документа „Приблизително схема и съдържаниеатестационна работа"
Как трябва да изглежда работата по сертифициране може да се намери във файла „Стандарти и изисквания за проектиранеатестационен доклад"
6. Подаване на необходимите документи в атестационната комисия.
Документите, които трябва да бъдат представени на сертификационната комисия, се съдържат в Списък с документи за медицинско удостоверение.
Списък на поръчките за сертифициране
Първата заповед, за която знам, е от 11 януари 1978 г. Това беше заповед на Министерството на здравеопазването на СССР № 40 „За сертифицирането на медицински специалисти“.
След 4 години е издадена заповедта на Министерството на здравеопазването на СССР № 1280 „За мерките за по-нататъшно подобряване на сертифицирането на лекарите“. Заповедта предвижда 2 вида сертифициране: задължително и доброволно ( Повече ▼...).
В началото на 1995 г. Министерството на здравеопазването и медицинската индустрия на Руската федерация издаде Заповед № 33 „За утвърждаване на Правилника за сертифициране на лекари, фармацевти и други специалисти с висше образованиев здравната система Руска федерация". Тази заповед остави само едно удостоверение - доброволно.
През 2001 г. е издадена заповед № 314 „За реда за получаване на квалификационни категории”.
След 10 години старият ред беше заменен с нов - Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация № 808n " За процедурата за получаване на квалификационни категории“, който е в сила в момента.
107. Заплащане на медицинските работници. Принципи на формиране на системата за заплащане на служителите на бюджетните институции.
Характеристики на формирането на системи за плащане на служители на държавни и общински здравни заведения
38. Държавните органи на съставните образувания на Руската федерация, местните власти, ръководителите на държавни и общински здравни заведения при разработването на системи за заплащане на служителите трябва да вземат предвид следното:
а) увеличаването на възнаграждението на служителите на здравните заведения, работещи в системата на задължителното медицинско осигуряване, се извършва за сметка на субсидиите на Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване, като се отчита увеличаването на финансовата подкрепа за разходи, направени по силата на основна програма за задължително медицинско осигуряване, както и междубюджетни трансфери от бюджетите на съставните образувания на Руската федерация за допълнителна финансова подкрепа на териториални програми за държавни гаранции;
б) извършване на парични плащания на местни общопрактикуващи лекари, районни педиатри, лекари Генерална репетиция(семейни лекари), районни медицински сестри, окръжни общопрактикуващи лекари, районни педиатри и медицински сестри на общопрактикуващи лекари (семейни лекари) за предоставените медицински грижина амбулаторна база; медицински работници на фелдшер-акушерски пунктове (началници на фелдшер-акушерски пунктове, фелдшери, акушер-гинеколози (акушерки), медицински сестри, включително патронажни медицински сестри) за медицинската помощ, предоставяна на амбулаторна база; лекари, фелдшери и медицински сестри на медицински организации и линейки за оказване на спешна медицинска помощ извън медицинска организация; на медицински специалисти за медицинската помощ, предоставяна амбулаторно, се извършва за сметка на задължителната медицинска застраховка, взета предвид по отношение на разходите за заплати в тарифите за заплащане на медицинска помощ, формирани в съответствие с начините на плащане за медицинска помощ приета в териториалната програма на задължителното медицинско осигуряване;
в) формирането на щатния състав на здравните заведения се извършва, като се вземат предвид препоръчителните щатни стандарти, съдържащи се в процедурите за предоставяне на медицинска помощ и Номенклатурата на длъжностите медицински работници и фармацевтични работници, утвърдена със заповед на Министерството на здравеопазването. Здравеопазване на Русия от 20 декември 2012 г. N 1183n;
г) при установяване на поощрителни плащания да предвижда показатели и критерии за представяне на служителите, насочени към постигане на конкретни резултати от работата им, отразени в Примерния правилник за възнагражденията на служителите на институциите, местните наредби и трудовите договори със служителите на институциите;
д) с цел запазване на човешките ресурси, повишаване на престижа и привлекателността на работата в институциите, се препоръчва да се подобри процедурата за определяне на размера на служебните заплати на служителите чрез преразпределяне на средства в структурата на заплатите за значително увеличение на официалните заплати.
За тази цел се препоръчва да се преразгледа механизмът за определяне на служебните заплати в зависимост от квалификацията и сложността на работата на служителите, да се оптимизира структурата и размера на стимулиращите плащания, въз основа на необходимостта да се фокусират върху постигането на конкретни резултати на служителите. ' дейности.
Заплата на здравните работници.
При изчисляване на заплатите на медицинските работници счетоводителят на бюджетна институция, на първо място, се ръководи от Правилника за възнаграждението на здравните работници на Руската федерация. Този регламент е одобрен със Заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 15 октомври 1999 г. № 377, изменена със Заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 26 април 2003 г. № 160.
Публичните здравни заведения, в рамките на разпределените бюджетни средства, самостоятелно определят видовете и размерите на надбавките, допълнителните плащания и други насърчителни плащания. Заплатата на медицинските работници може да включва:
> увеличение на заплатите;
> надбавки за стаж;
> надбавки за специални условия;
> надбавки за допълнителна работа;
> поощрителни бонуси;
> доплащания за нощен труд;
> плащания в брой по държавната програма и др.
Въвеждането на нови заплати (ставки), допълнителни плащания и надбавки за продължителността на непрекъсната работа се извършва в следните срокове:
1) при промяна на категорията на заплатите, размерът на допълнителното плащане - според датата на заповедта за институцията;
2) при присъждане на почетното звание "Народен лекар" и "Заслужил лекар" - от датата на присвояване на почетното звание;
3) при присвояване на квалификационна категория - от датата на заповедта на органа (институцията), към който е създадена атестационната комисия;
4) при присъждане на научна степен - от датата на влизане в сила на решението за присъждане на научна степен от атестационната комисия;
5) при промяна на трудовия стаж - от датата на навършване на трудовия стаж, даващ право на увеличаване на размера.
Квалификацията на служителите и сложността на изпълняваната от тях работа се отчитат в размерите на заплатите (ставките), определени на базата на Единната тарифна скала.
От 1 май 2006 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 29 януари 2006 г. № 256 се установява тарифната ставка (заплата) от първа категория на Единната тарифна скала за заплати на служители на федералните държавни институции в размер на 1100 рубли. и утвърдени междуцифрени тарифни коефициенти от Единния тарифен график.
Ставките и заплатите на служителите в здравните заведения се определят въз основа на Единната тарифна скала:
От 1 октомври 2006 г. с Постановление на правителството на Руската федерация от 30 септември 2006 г. № 590 категориите са увеличени с коефициент 1,11.
Заплатите за длъжностите медицински и фармацевтични работници се определят според категориите на Единната тарифна скала, като се отчита наличието на квалификационна категория, научна степен и почетно звание.
Специалистите, работещи в провинцията, получават 25% по-високи заплати (ставки) в сравнение със заплатите (ставки) на специалистите, занимаващи се с този вид дейности в градските райони.
